Concurso ABDI: edital publicado. 180 vagas; R$ 16 mil!

O Concurso ABDI está com inscrições abertas. A Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial – ABDI oferece 20 vagas imediatas e 160 para cadastro de reserva, todas para o cargo de Analista de Produtividade e Inovação, em nove perfis.

A remuneração é de R$ 16.034,70, e a prova objetiva on-line está prevista para 20 de dezembro de 2026.

A seleção é organizada pela Fundação Getulio Vargas (FGV). As inscrições podem ser feitas até as 18h de 10 de novembro de 2026, e a taxa custa R$ 100.

Confira a seguir as principais informações sobre o concurso, incluindo vagas, requisitos, remuneração e etapas da seleção. Para facilitar a navegação, utilize o índice abaixo e acesse diretamente o tópico desejado.

• Situação atual
• Remuneração
• Inscrições
• Cargos e vagas
• Carreira
• Etapas de prova
• Resumo do concurso
• Assinatura Ilimitada

Concurso ABDI: situação atual

O edital ABDI foi publicado em 20 de outubro de 2026. O processo seletivo será executado pela FGV e todas as etapas serão realizadas de forma telepresencial; a prova objetiva ocorrerá em plataforma on-line, na residência do candidato.

Confira as principais datas do concurso ABDI

Os horários indicados no edital seguem o horário oficial de Brasília.

A validade do processo seletivo será de dois anos, contados da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da ABDI.

Concurso ABDI: remuneração e benefícios

A remuneração é de R$ 16.034,70 para todos os perfis do cargo de Analista de Produtividade e Inovação.

A jornada prevista é de 40 horas semanais. A contratação será regida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Benefícios

A ABDI oferece os seguintes benefícios:

• auxílio-alimentação ou refeição;
• auxílio-educação e auxílio-babá;
• assistência à saúde e odontológica;
• vale-transporte ou auxílio-garagem;
• auxílio-enfermidade e auxílio-funeral;
• seguro de vida em grupo;
• previdência privada complementar.

Concurso ABDI: Inscrições

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, na página da seleção da FGV (https://conhecimento.fgv.br/concursos/psabdi), entre 20 de outubro e 10 de novembro de 2026, até as 18h do último dia.

A taxa é de R$ 100, e o pagamento deve ser feito por boleto bancário até 11 de novembro de 2026. Cada candidato pode concorrer a apenas um perfil.

Para concluir a inscrição, o candidato deve preencher o formulário eletrônico, selecionar o perfil e gerar o boleto no sistema da FGV. A inscrição só será efetivada após a confirmação do pagamento ou o deferimento do pedido de isenção.

Concurso ABDI: cargos e vagas

O Concurso ABDI contempla nove perfis para o cargo de Analista de Produtividade e Inovação (API). São 20 vagas imediatas e 160 oportunidades em cadastro de reserva, distribuídas da seguinte forma:

No total, as vagas imediatas se dividem em 13 para ampla concorrência, cinco para pessoas negras, uma para pessoa indígena e uma para pessoa com deficiência. No cadastro de reserva, são 107 para ampla concorrência, 40 para pessoas negras, quatro para indígenas, quatro para quilombolas e cinco para pessoas com deficiência.

AC corresponde à ampla concorrência; N, a candidatos negros (pretos e pardos); I, a indígenas; Q, a quilombolas; e PCD, a pessoas com deficiência.

O edital prevê reserva de 3% das vagas para pessoas com deficiência e de 30% para pessoas negras, indígenas e quilombolas — sendo 25% para pessoas negras, 3% para indígenas e 2% para quilombolas.

Concurso ABDI: carreira

A seleção é para o cargo de Analista de Produtividade e Inovação (API), com lotação em Brasília/DF e jornada de 40 horas semanais. Embora o cargo tenha uma denominação única, o trabalho e os requisitos variam conforme o perfil escolhido na inscrição. Todos exigem experiência profissional mínima de seis meses em atividades relacionadas à área.

Os diplomas devem ser de instituições reconhecidas pelo Ministério da Educação (MEC).

Concurso ABDI: conheça as etapas de prova!

O processo seletivo tem três etapas principais:

• prova objetiva,
• avaliação de títulos e experiência profissional e
• entrevista individual por competências.

Todas serão realizadas à distância. Para quem concorre a vagas reservadas, também podem ocorrer procedimentos de confirmação da autodeclaração e avaliação biopsicossocial.

Prova objetiva

A prova objetiva será aplicada em 20 de dezembro de 2026, das 13h30 às 17h, em plataforma on-line, para realização na residência do candidato. Serão 60 questões de múltipla escolha, com cinco alternativas e uma resposta correta. A prova vale até 25 pontos e terá a seguinte composição:

Cada questão de conhecimentos gerais e institucionais vale 0,3 ponto; cada questão específica vale 0,65 ponto. Para aprovação, é necessário acertar ao menos 50% das questões e não zerar nenhuma das três áreas de conhecimento.

Os conteúdos comuns incluem interpretação e gramática, raciocínio lógico, informática, segurança da informação e proteção de dados. A parte institucional aborda a natureza dos serviços sociais autônomos, a legislação de criação e o Estatuto da ABDI, regras de licitações, contratos e convênios, além de ética e atuação da agência.

O conteúdo específico muda conforme o perfil. Entre os principais eixos previstos no Anexo II estão:

• Contabilidade: demonstrações contábeis, custos, análise econômico-financeira, orçamento, tributos, SPED, auditoria e controles internos.
• Administrativo: teorias da administração, gestão de pessoas e processos, projetos, riscos, compras, contratos, orçamento e governança.
• Analista de Dados: estatística, bancos de dados, SQL, Power BI, Python, engenharia de dados, inteligência artificial, aprendizado de máquina e governança de dados.
• Produtividade Industrial: produtividade e processos, manufatura enxuta, qualidade, Indústria 4.0, inovação, sustentabilidade e políticas de desenvolvimento industrial.
• Desenvolvimento de TI: engenharia de software, programação, desenvolvimento web, bancos de dados, APIs, metodologias ágeis, DevOps, testes e segurança de software.
• Infraestrutura e Operação: infraestrutura, sistemas operacionais, redes, segurança da informação, nuvem, continuidade, governança de TI, suporte e automação.
• Jurídico: Direito Constitucional, Administrativo, Civil, Processual Civil, do Trabalho, proteção de dados e Direito Ambiental, além de licitações, contratos e convênios.
• Gestão de Pessoas: gestão de RH, recrutamento, desenvolvimento, desempenho, legislação trabalhista, cultura organizacional, indicadores e normas internas da ABDI.
• Comunicação e Marketing: comunicação institucional e pública, assessoria de imprensa, redação, conteúdo digital, redes sociais, multimídia, eventos, gestão de crise, ética e proteção de dados.

A prova será feita em computador com webcam e microfone, conexão estável à internet e navegador compatível com a plataforma. A FGV prevê a divulgação de um teste da plataforma em 3 de dezembro de 2026. No dia da avaliação, a câmera e o microfone deverão permanecer ligados; o edital também prevê monitoramento remoto, gravação por webcam e captura de tela.

Avaliação de títulos e experiência profissional

A etapa é classificatória e vale até 10 pontos. A documentação deve ser enviada pela plataforma da FGV entre 3 e 22 de dezembro de 2026, até as 16h, conforme as orientações da convocação. O edital prevê pontuação para especialização, mestrado, doutorado, certificações profissionais válidas e experiência na área do perfil. A experiência pode somar até dois pontos, à razão de 0,5 ponto por ano completo, limitada a quatro anos.

O envio dos documentos não substitui os requisitos mínimos de formação e experiência para o perfil. A ausência de títulos ou comprovantes não elimina o candidato nessa etapa, mas resulta em pontuação zero na avaliação.

Entrevista individual por competências

A entrevista será on-line e terá caráter classificatório, com pontuação máxima de 15 pontos. O cronograma prevê sua realização entre 8 e 14 de abril de 2027. A convocação será feita após a avaliação de títulos e os procedimentos complementares relativos às reservas de vagas.

A avaliação considera comunicação, visão sistêmica, criatividade e adaptabilidade, foco nos resultados e competências técnicas relacionadas ao perfil. A pessoa candidata deverá enviar o currículo no período de 3 a 22 de dezembro de 2026. O edital informa que a falta de envio do currículo ou o não comparecimento à entrevista implica eliminação.

A nota final corresponde à soma dos pontos da prova objetiva, da avaliação de títulos e experiência e da entrevista. O resultado final está previsto para 6 de maio de 2027.

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Resumo do Concurso ABDI