Cinco motivos para fazer o concurso CAU AP! Confira!

Está pensando em concorrer a uma vaga no Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Amapá (concurso CAU AP)? O blog do Gran Cursos Online fez uma seleção de cinco motivos para te incentivar a continuar estudando para o certame.

1. Para o cargo de Assistente Administrativo a proposta salarial do Conselho é 30% maior que a média salarial nacional. Segundo o site “salario.com.br”, especializado em pesquisas salariais, o salário-médio pago a um assistente é de R$ 1.540,00, levando em conta profissionais com carteira assinada em regime CLT de todo o Brasil. O concurso CAU AP oferece remuneração de R$ 2.198,17. Além disso, a jornada de trabalho é de 30 horas semanais.
2. Segundo a proposta salarial do certame, os Agentes de Fiscalização também vão ganhar 5% acima do piso salarial estabelecido na Lei 4.950-A/66, que é de R$ 6.270,00. O Conselho oferece remuneração de R$ 6.612,77. A jornada de trabalho para este cargo também é de 30 horas semanais.
3. Os benefícios oferecidos pelo Conselho de Arquitetura do Amapá também são muito atrativos. Entre os anunciados pelo edital estão: Vale alimentação (R$ 513,85 — mais de R$ 23 por dia), Auxílio Saúde Indenizatório (R$ 250,85) e Auxílio Transporte (conforme legislação). Além destes, estão previstos ainda no acordo coletivo de trabalho válido até 31 de dezembro de 2020:
   ITEM 13 – Auxílio a filhos Portadores de DeficiênciaO Conselho concederá ao(a)s empregado(a)s que tenham filhos ou enteados até 18 (dezoito) anos com deficiência e ou doenças graves, um auxílio mensal, por filho/enteado, equivalente a 1/3 (um terço) salário mínimo vigente a partir de 1º de janeiro de 2020.Para os filhos e ou enteados maiores de 18 (dezoito) anos com comprovada incapacidade mental ou física para o trabalho, a autarquia também concederá um auxílio mensal, por filho/enteado, 1/3 (um terço) salário mínimo.

   O(a) empregado(a) deverá apresentar laudo médico atestando a deficiência do filho(a) assinado por médico competente junto com  a solicitação por escrito.

   ITEM 14 – Auxílio Funeral

   Em caso de falecimento do(a) empregada, cônjuge, companheiro(a), filhos, enteados e menores sob sua guarda ou tutela, a autarquia concederá auxílio funeral, o valor do mínimo vigente do período no ato da comprovação dos gastos juntamente com a certidão de óbito.

   O valor pago pelo falecimento do empregado(a) deverá ser solicitado pelo cônjuge ou dependente legal conforme acima.

   ITEM 15 – Licença Maternidade

   Fica ampliada a todas as empregadas do Conselho a licença-maternidade, de 120 (cento e vinte) dias para 180 (cento e oitenta) dias consecutivos, sem prejuízo do emprego e dos salários, atendendo o contido na lei 11.770/08.

   Os direitos previstos neste item também serão exercidos pela mãe adotiva.

   ITEM 16 – Licença Paternidade

   Fica ampliada a todos os empregados do Conselho a licença paternidade, de 05 (cinco) para 15 (quinze) dias consecutivos, a contar a partir do primeiro dia útil do nascimento, sem prejuízo do emprego e dos salários.

   Os direitos previstos neste item também serão exercidos pelo pai adotivo.

4.  O Concurso CAU AP será composto de apenas uma única etapa: a prova objetiva. Portanto, o seu foco na avaliação desse certame deve ser obter a melhor pontuação na prova objetiva elaborada pelo Instituto Quadrix.
5. O Gran Cursos Online fez uma seleção dos materiais de estudo gratuitos para você, concurseiro, ficar por dentro das disciplinas exigidas para a prova do concurso. Clique aqui e navegue.

Resumo do edital CAU AP