Concurso Correios: acordo coletivo de trabalho aprovado! Veja

Clique aqui para seguir o canal do Gran no Whatsapp!

Foi publicado no Diário Oficial da União o estatuto social da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos afirmando que a contratação de servidores efetivos continuará sendo por meio de concursos públicos.

De acordo com o ECT, a partir do artigo 113 é tratado sobre este assunto, informando que os contratos vão continuar a ser regido pelo regime Celetista, conforme descrito abaixo.

“O regime jurídico do pessoal da ECT será o da Consolidação das Leis do Trabalho, da respectiva legislação complementar e dos regulamentos internos da empresa. A contratação do pessoal permanente da ECT ocorrerá por meio de concurso público de provas ou de provas e títulos. Os requisitos para o provimento de cargos, exercício de funções e respectivas remunerações, serão fixados em Plano de Cargos, Carreiras e Salários e Plano de Funções”.

Com isso, se cria uma expectativa de que um novo concurso para a instituição seja realizado em breve, pois há necessidade de contratar novo pessoal para trabalhar na área operacional.

Durante entrevista realizada em 2018, o presidente do Sindicato dos Trabalhadores dos Correios do Rio de Janeiro (Sintec-RJ), Ronaldo Martins, afirmou que a realização de novo concurso é urgente. De acordo com o sindicalista, o déficit é de quase 20 mil servidores em todo o país.

Saiba mais sobre o concurso Correios aqui

Concurso Correios: últimos editais

Concurso Correios 2017

No ano de 2017 foi realizado um concurso para os cargos de Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Júnior, com salário de R$ 1.876,43 por jornada de 40 horas semanais; Técnico de Segurança do Trabalho Júnior com salário de R$ 2.534,14 por jornada de 40 horas semanais; Enfermeiro do Trabalho  Júnior com salário de R$ 4.689,13 por jornada de 40 horas semanais; Engenheiro de Segurança do Trabalho  Júnior com salário de R$ 4.903,05 por jornada de 40 horas semanais; e Médico do Trabalho  Júnior com salário: R$ 4.903,05 por jornada de 20 horas semanais.

Benefícios oferecidos aos aprovados do concurso Correios 2017

Os aprovados contam com benefícios básicos como Plano de Cargos, Carreiras e Salários estruturado; Possibilidade de desenvolvimento profissional.

Os seguintes benefícios, condicionados à previsão no Acordo Coletivo de Trabalho vigente e aos critérios estabelecidos pelas normas internas da ECT: a) Vale-alimentação/refeição; b) Vale-transporte; c) Auxílio-creche ou Auxílio Babá; d) Auxílio para filhos(as) dependentes portadores de deficiência física; e) Assistência médica e odontológica ambulatorial extensiva aos(à) seus(suas) dependentes legais, durante o período de experiência; f) Após o período de experiência, farão jus à assistência médica e odontológica compartilhada, extensiva aos(à) seus(suas) dependentes legais, em ambulatório próprio e em rede credenciada.

Plano de Previdência Complementar – POSTALPREV, por intermédio do Instituto de Seguridade Social dos Correios – POSTALIS.

Os aprovados contratados estarão subordinados à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Etapas de prova do concurso Correios 2017

A prova objetiva foi composta de 50 (cinquenta) questões, de múltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas em cada questão, para escolha de 1 (uma) única resposta correta, e pontuação total variando entre o mínimo de 0,00 (zero) ponto e o máximo de 80,00 (oitenta) pontos. As provas objetivas serão aplicadas na data provável de 10 de dezembro de 2017, no turno da tarde e com a duração de 4 (quatro) horas.

Número de questões e os pesos definidos a seguir: a) Língua Portuguesa: 8 (oito) questões com peso 1 (um) para cada questão; b) conhecimentos básicos: 12 (doze) questões com peso 1 (um) para cada questão, sendo: 4 (quatro) questões de concurso de Raciocínio Lógico e Matemático, 4 (quatro) questões de Noções de Informática e 4 (quatro) questões sobre Legislação aplicada aos CORREIOS; c) conhecimentos específicos: 30 (trinta) questões com peso 2 (dois) para cada questão.

Foram considerados aprovados na prova objetiva os candidatos que obtiverem o mínimo de 50% (cinquenta) por cento da pontuação máxima estabelecida, ou seja, 40,00 (quarenta) pontos.

Concurso Correios 2011

O último grande concurso para o Correios foi realizado em 2011 e a organização ficou por conta do Cebraspe. O concurso ofertou 8.346 vagas para os cargos de agente dos correios para atividade 1 (Atendente Comercial), atividade 2 (Carteiro) e atividade 3 (Operador de Triagem e Transbordo). A seleção contou com duas fases, sendo a primeira fase a prova objetiva e a segunda fase a avaliação da capacidade física laboral para os cargos de agente de correios – Atividade 2 e agente de correios – Atividade 3: Operador de Triagem e Transbordo. Na época, a remuneração inicial era de R$ 807,29.

As provas objetivas caíram conteúdos de Informática, Matemática e Português. A etapa foi de caráter eliminatório e classificatório. A prova foi composta de 60 questões de múltipla escolha, com 5 opções de respostas para cada uma, havendo somente uma opção correta. 

Resumo Concurso Correios