Concurso TJ TO: saiba tudo sobre o teletrabalho

O concurso TJ TO está com as inscrições abertas até o dia 02 de maio de 2022! O certame do Tribunal de Justiça do Tocantins oferta 63 vagas imediatas mais cadastro de reserva para cargos de nível médio e superior.

As remunerações ofertadas são altas desde o início da carreira, os servidores recebem diversos benefícios e gratificações.  O teletrabalho também é uma vantagem oferecida órgão, no entanto, apresenta algumas regras.

Navegue pelo índice e acompanhe os detalhes do teletrabalho no TJ TO:

• Regras do Teletrabalho
• Atribuições do teletrabalho
• Histórico do teletrabalho no TJ TO
• Resumo do concurso

Concurso TJ TO: regras do Teletrabalho

As regras do teletrabalho do Tribunal de Justiça do Tocantins são definidas pela Resolução Nº 65, de 3 de outubro de 2019.

Se acordo com o documento, não é possível solicitar o regime de teletrabalho os cargos que executam suas atividades fora das dependências do órgão.

O passo a passo para a adesão ao teletrabalho irá funcionar da seguinte maneira:

1. O servidor faz o pedido de adesão à Diretoria-Geral, via formulário eletrônico que deverá ser assinado pelo gestor da unidade, contendo o plano de trabalho e as metas de desempenho;
2. A Diretoria-Geral irá analisar o pedido observando diversos requisitos, dentre eles a aptidão do servidor para realização do teletrabalho por meio de parecer médico, psicológico e, quando necessário, parecer social;
3. Por último o servidor autorizado assina um termo de responsabilidade onde se compromete, dentre outras coisas, a cumprir com as metas estabelecidas.

Concurso TJ TO: atribuições do teletrabalho

O servidor que optar pelo regime do teletrabalho, deverá cumprir com algumas metas. Confira:

• cumprir as metas previamente estabelecidas;
• manter os dados cadastrais e de contato permanentemente atualizados e ativos;
• prover, às suas custas, as estruturas física e tecnológica necessárias, mediante a utilização de equipamentos e mobiliários adequados e ergonômicos, para realização do teletrabalho;
• exercer suas atividades independentemente de comando específico, sempre atento às comunicações que lhe forem formalmente encaminhadas, devendo, para tanto, consultar diariamente a sua caixa de correio eletrônico institucional;
• manter o gestor da unidade informado, por meio de mensagem eletrônica, de forma periódica e sempre que demandado, sobre a evolução do trabalho, apontando eventual dificuldade, dúvida ou informação que possa atrasar ou prejudicar o seu andamento;
• comunicar ao gestor da unidade a ocorrência de afastamentos, licenças ou outros impedimentos para eventual adequação das metas de desempenho e prazos ou possível redistribuição do trabalho;
• comparecer a sua unidade nas datas acordadas e sempre que convocado, observada a antecedência mínima prevista no plano de trabalho;
• zelar pelo sigilo de dados e informações acessadas de forma remota, mediante observância às normas internas de segurança da informação e adoção de cautelas adicionais necessárias;
• retirar processos e demais documentos das dependências da unidade, quando necessários à realização das atividades, observando os procedimentos relacionados à segurança da informação e à guarda documental, quando houver, e mediante termo de recebimento e responsabilidade do servidor.

Histórico do teletrabalho no TJ TO

O teletrabalho foi regulamentado no órgão em 2019. O objetivo é o aumento da produtividade e a redução dos gastos.

O portal do TJ TO sinaliza que 40% é o número máximo de servidores em regime de teletrabalho por unidade. Como é uma opção que depende de autorização, terão prioridade os seguintes servidores:

• com deficiência ou mobilidade reduzida;
• com filhos;
• com cônjuge ou dependentes com deficiência;
• gestantes e lactantes.

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Resumo do Concurso TJ TO