Faaaaaala seus lindos!!! Tudo bem com vocês?
Voltamos à nossa missão, tão importante, de treinar para discursivas, e dessa vez vamos falar sobre uma prova de altíssimo nível aplicada pela banca CEBRASPE/CESPE para o MINISTÉRIO PÚBLICO DO ESTADO DE GOIÁS (MPGO), para o cargo de ANALISTA EM INFORMÁTICA. Provinha boa de estudar!!
Esse artigo traz a análise da primeira questão da prova, cujo tema é PMBOK 7, cobrando diferenças entre a nova versão e as versões anteriores!! Vejamos:
O PMBOK 7, diferentemente da versão anterior, prevê um gerenciamento de projetos nas organizações mais embasado em uma série de princípios e domínios de desempenho que em áreas de conhecimento. As novidades e mudanças no PMBOK visam conferir mais agilidade à aplicação desse guia, assim como o alinhamento entre ele e outras formas de gerenciamento de projetos baseadas nos métodos ágeis e integradas com visões de governança de tecnologia da informação.
Considerando que o texto acima tem caráter unicamente motivador, redija um texto dissertativo atendendo ao que se pede a seguir.
1 Conceitue domínios de desempenho segundo o PMBOK 7. [valor: 1,50 ponto]
2 Cite quatro domínios de desempenho do PMBOK 7. [valor: 2,00 pontos]
3 Descreva dois resultados desejados de cada um dos domínios de desempenho citados. [valor: 6,00 pontos]
Então vamos dividir para conquistar!!
Aqui vamos comentar o item 1, cujo enunciado pede apenas o conceito de domínio de desempenho no PMBOK 7, que é um dos conceitos novos dessa versão. São 8 dompinios de desempenho, cada um deles buscando um ou mais resultados a serem alcançados.
Segundo o guia PMBOK® 7ª edição, um domínio de desempenho do projeto é um grupo de atividades relacionadas e críticas para a entrega eficaz dos resultados do projeto. Os domínios de desempenho são áreas de foco interativas, inter-relacionadas e interdependentes que trabalham em uníssono para o alcance dos resultados do projeto.
É um conceito muito semelhante às áreas de conhecimento da versão 6 do PMBOK.
Os domínios de desempenho previstos no PMBOK 7 são:
- partes interessadas;
- equipe; a
- Abordagem de desenvolvimento de ciclo de vida;
- planejamento;
- trabalho do projeto;
- entrega; medição; e
- incerteza.
São resultados esperados em cada um dos Domínios de Desempenho:
Partes interessadas:
- relação de trabalho produtiva com as partes interessadas ao longo do projeto;
- acordo das partes interessadas com os objetivos do projeto;
- apoio mútuo e satisfação das partes interessadas beneficiárias do projeto; e
- ausência de impacto negativo sobre os resultados do projeto em função de partes interessadas se oporem a ele.
Equipe
- propriedade compartilhada;
- equipe de alto desempenho;
- liderança aplicável e outras habilidades interpessoais demonstradas por todos os membros da equipe.
Abordagem de desenvolvimento de ciclo de vida,
- Abordagens de desenvolvimento consistentes com os resultados do projeto.
- Um ciclo de vida do projeto consiste em fases que conectam a entrega de valor de negócios e partes interessadas do início ao fim do projeto.
- Um ciclo de vida do projeto consiste de fases que facilitam a abordagem de entrega e desenvolvimento necessárias para produzir os produtos entregues pelo projeto.
Planejamento
- Prever que o projeto avance de maneira organizada, coordenada e deliberada.
- Deve existir uma abordagem holística para entregar os resultados do projeto.
- As informações em evolução são elaboradas para produzir as entregas e os resultados aos quais o projeto se destina.
- O tempo gasto no planejamento deve ser apropriado para a situação.
- As informações de planejamento devem ser suficientes para gerenciar as expectativas das partes interessadas.
- Deve haver um processo de adaptação dos planos ao longo do projeto com base nas necessidades ou condições emergentes e variáveis.
Trabalho do projeto
- Proporcionar um desempenho eficiente e eficaz do projeto, garantindo que os processos do projeto sejam apropriados para o projeto e o ambiente,
- comunicação adequada com as partes interessadas,
- gerenciamento eficiente de recursos físicos,
- um gerenciamento eficaz de aquisições e melhoria da capacidade da equipe devido ao aprendizado contínuo e à melhoria de processos.
Entrega
- projetos contribuam para os objetivos de negócios e o avanço da estratégia.
- Os projetos devem realizar os resultados que foram iniciados para a entrega.
- Os benefícios do projeto devem ser realizados no prazo em que foram planejados.
- A equipe do projeto deve ter um entendimento claro dos requisitos.
- Busca-se que as partes interessadas aceitem e fiquem satisfeitas com os resultados do projeto.
Medição
- compreensão confiável do status do projeto, dados acionáveis para facilitar a tomada de decisões,
- ações oportunas e apropriadas para manter o desempenho do projeto sob controle.
- Busca-se atingir metas e gerar valor de negócios ao tomar decisões oportunas com base em previsões e avaliações confiáveis.
Incerteza
- Conscientização do ambiente em que ocorrem os projetos, incluídos, entre outros, os ambientes técnico, social político, de mercado e econômico.
- Deve-se explorar e responder, de forma proativa, à incerteza, com conscientização da interdependência de múltiplas variáveis no projeto e capacidade de antecipar ameaças e oportunidades.
- Devem-se compreender as consequências dos problemas.
- A entrega do projeto deve ocorrer com pouco ou nenhum impacto negativo de condições ou eventos inesperados.
- Oportunidades devem ser realizadas para melhorar o desempenho e os resultados do projeto.
Assim, mais uma vez, demonstramos que fazer uma prova dissertativa não é nada complicado quando temos consciência do que devemos enfatizar. Nesse caso, para evitar a necessidade de memorização de todos os tópicos é importante compreender os termos chave de cada tópico. Eu costumo chamar de DNA da resposta correta, e nós deixamos tudo grifado para melhor identificação.
E antes que eu me esqueça!! Temos um curso completo de Gerenciamento de Projetos, PMBOK 6ª edição e 7ª Edição, com 500 questões comentadas em cada um, além de um curso TOP de Gerenciamento Ágil de Projetos abordando o Manifesto Ágil, o framework SCRUM, a metodologia eXtreme Programming – XP e o Kanban, com muitas questões comentadas, como sempre!
Bora estudar!!
Um grande abraço!!
Professor Darlan Venturelli
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