Concurso PM SP: saiba tudo sobre os exames de saúde e psicológico!

Concurso PM SP está com as inscrições abertas e oferta 2.700 vagas! Fique por dentro de todos os detalhes das etapas do certame!

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Atenção, concurseiro! É possível fazer as inscrições para concurso PM SP até o dia 08 de dezembro de 2021. As provas objetivas que são equivalentes à primeira etapa do certame, serão aplicadas em fevereiro de 2022.

É importante destacar que o certame para a Polícia Militar de São Paulo é composto por algumas etapas, incluindo os exames de saúde e o exame psicológico. Hoje, vamos elencar aqui todas as informações que você precisa saber a respeito do assunto.

Navegue pelo índice e fique e veja todas as informações pertinentes:

Concurso PM SP: como funciona o exame de saúde?

Esta etapa é de caráter eliminatório e serve para a avaliar o candidato e identificar a atual condição física. É necessário constatar se o examinado terá condições de realizar as atribuições que o cargo de soldado exige.

O exame de saúde será feito após a aprovação do candidato no TAF (Teste de Aptidão Física). A Junta Médica do Centro Médico da Polícia Militar será a responsável.

O primeiro passo, será preencher o formulário disponível no endereço eletrônico: (www.policiamilitar.sp.gov.br), assinar e entregar na data da realização do exame.

No exame clínico geral, serão avaliados os seguintes pontos:

  • índice de Massa Corpórea (IMC), que deverá estar entre 18 e 25;
  • inspeções gerais e específicas, sendo avaliados os sistemas: vascular, osteomuscular, cardiorrespiratório, digestório, pele e anexos, genito-urinário, neurológico, endócrino e cabeça/pescoço.

É recomendado que os candidatos se apresentem trajando sunga, se do sexo masculino, e traje de banho em duas peças, se do sexo feminino.

Atenção! O edital disponibiliza uma extensa listagem de patologias que indicam a inaptidão do candidato. É importante conferir para evitar surpresas futuras.

Concurso PM SP: veja detalhes do exame psicológico

Também de caráter eliminatório, a etapa será realizada pelo Órgão de Pessoal da Polícia Militar. O candidato deverá apresentar características cognitivas e de personalidade favoráveis para o desempenho adequado das atribuições inerentes ao cargo.

De acordo com o edital de abertura, o candidato deverá comparecer ao local designado para a realização da avaliação psicológica munido de caneta esferográfica de tinta azul ou preta, lápis preto nº 2 e borracha.

O resultado final dos Exames Psicológicos será obtido a partir da análise técnica global do material produzido pelo candidato no transcorrer desta etapa do concurso público, avaliando-se a compatibilidade de seu desempenho com as características do perfil psicológico estabelecido para o cargo de soldado.

Pontos analisados no exame psicológico:

  • Flexibilidade moderada – ausência de rigidez na conduta, no limite em que não comprometa sua conduta no bom desempenho da função;
  • Disposição para o trabalho – capacidade para suportar longa exposição a agentes estressores, sem permitir que estes causem danos físicos ou mentais, sendo capaz de manter um bom nível de energia interna da qual o indivíduo dispõe para interagir com o meio;
  • Capacidade de liderança – potencial para agregar as forças da comunidade, valendo-se de criatividade e proatividade, sem abdicar da autocrítica que mantém o equilíbrio das ações;
  • Relacionamento interpessoal adequado – adequado nível nas relações humanas, estejam em conflito ou não, que permita
    aperceber-se do comportamento dos outros do mesmo modo em que consegue comunicar-se apropriadamente;
  • Inteligência – grau de inteligência geral (fator G) dentro de faixa mediana padronizada para a análise, aliado à receptividade para incorporar novos conhecimentos e reestruturar conceitos já estabelecidos, com potencial de memorização, a fim de dirigir adequadamente seu comportamento;
  • Fluência verbal – facilidade para manipular os termos linguísticos na expressão do pensamento, através da verbalização clara e eficiente, expressando-se com desembaraço, sendo eficaz na comunicação;
  • Resiliência – potencial para superar frustrações e reveses, valendo-se da aprendizagem das vivências para desenvolver melhor suas atividades, tornando-as mais produtivas.

O contra perfil psicológico apresentado no edital, tem 3 pontos:

1. Descontrole emocional – utilização do potencial emocional sobrepondo-se ao racional, comprometendo o comportamento, seja por impulsividade, ansiedade ou agressividade descontrolada;
2. Sinais Fóbicos – presença de sinais de medo patológico ou irracional, com dificuldade para manter o autocontrole;
3. Falta de domínio psicomotor – ausência de habilidade cinestésica, por meio da qual o corpo se movimenta com eficiência, atendendo com presteza as solicitações psíquicas e ou emocionais.

Saiba mais sobre o concurso PM SP AQUI!

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Concurso PM SP: resumo 

Concurso PM SP Polícia Militar de São Paulo
Situação atual edital publicado
Banca organizadora Fundação Vunesp
Cargos Soldado
Escolaridade nível médio
Carreira Policial
Lotação São Paulo
Número de vagas 2.700 vagas
Remuneração iniciais de R$ 3.360,33
Inscrições de 25 de outubro a 8 de dezembro de 2021
Taxa de inscrição R$ 57,00
Data da prova objetiva 6 de fevereiro de 2022
Clique aqui para baixar o edital do concurso PM SP

 


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