Concurso Prefeitura de Ipira SC: Salário inicial de até R$ 5 mil!

Atenção, concurseiros! Foi aberto o período de inscrições para o concurso público da Prefeitura Municipal de Ipira, em Santa Catarina. Os candidatos terão até 13 de maio para se registrarem. O certame, que será organizado pela Sigma, oferece 07 vagas de níveis fundamental e superior e deve ser realizado em 24 de maio.

Confira aqui as principais informações:

• Remuneração e benefícios
• Cargos e vagas
  • Requisitos
  • Atribuições
• Banca Organizadora
• Inscrições
• Etapas de prova
  • Prova objetiva
  • Prova prática
• Prazo de validade
• Último concurso
  • Nomeações
• Curso gratuito
• Resumo do concurso

Concurso Prefeitura de Ipira: Remuneração e benefícios

Cabe destacar que, conforme o edital, as remunerações oferecidas variam de R$ 1.213,42 a R$ 5.157,98. Os aprovados neste certame também terão direito a outros benefícios expressos em lei municipal.

Concurso Prefeitura de Ipira: Cargos e vagas

Existem alguns requisitos que são exigidos aos interessados em concorrer às vagas. O objetivo é garantir que os candidatos estejam aptos a executarem as atribuições de cada cargo.

PARA NÍVEL SUPERIOR

Coordenador CRAS 40h (R$ 2.107,38)
vaga: 01

Requisitos:

• Ensino superior completo em Serviço Social ou Psicologia.

Atribuições:

• Coordenar a execução, monitoramento, articular, acompanhar e avaliar as ações do CRAS e a implementação dos programas, serviços, projetos da proteção social básica operacionalizadas nessa unidade;
• Acompanhar e avaliar os procedimentos para a garantia da referência e contra-referência do CRAS;
• Coordenar a execução das ações de forma a manter o diálogo e a participação dos profissionais e das famílias, inseridas nos serviços ofertados pelo CRAS e pela rede prestadora de serviços no território;
• Definir com a equipe de profissionais critérios de inclusão, acompanhamento e desligamento das famílias;
• Definir com a equipe de profissionais o fluxo de entrada, acompanhamento, monitoramento, avaliação e desligamento das famílias;
• Atender a demanda da comunicação do Munícipio, visando dar acesso a informação, atividades de comunicação social da Administração Pública Municipal:
• Atender às necessidades das Secretarias, Fundações e Autarquia do Município, realizando os procedimentos pertinentes à sua atuação;
• Elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando fornecer subsídios para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação;
• Manter atualizados os indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando os procedimentos internos e legislação aplicável.
• Atender aos servidores, objetivando esclarecer dúvidas, receber solicitações, e buscar soluções para eventuais transtornos;
• Zelar pela limpeza, organização, segurança e disciplina de seu local de trabalho;
• Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, de acordo com o alinhamento e planejamento estratégico do Município;
• Utilizar EPIs para exercício do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurança e integridade física;
• Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato e conforme demanda.

Fonoaudiólogo 20h (R$ 3.256,07)
Vaga: 01

Requisitos:

• Ensino superior em Fonoaudiologia;
• Registro no CRF.

Atribuições:

• Prestar atendimento a pacientes, familiares e cuidadores para prevenção, habilitação e reabilitação de pessoas, identificando a origem dos distúrbios;
• Realizando contatos com a escola e outros cuidadores do paciente quando necessário;
• Utilizando protocolos e procedimentos específicos de fonoaudiologia;
• Planejando, desenvolvendo e executando campanhas de incentivo à prevenção;
• Desenvolvendo estratégias e atividades terapêuticas com grupos especiais de educandos;
• Encaminhando os indivíduos para médicos, psicólogos, dentistas e demais profissionais da saúde, conforme a necessidade identificada.
• Buscar o aperfeiçoamento e reabilitação da fala, objetivando a qualidade de vida dos pacientes;
• Avaliando e identificando problemas ou deficiências ligadas à comunicação oral;
• Empregando técnicas próprias de avaliação;
• Realizando os exames fonéticos de linguagem, audiometria, gravação, entre outros;
• Estabelecendo o plano de treinamento ou terapêutico;
• Promover a melhoria e aperfeiçoamento das equipes multiprofissionais, subsidiando decisões e ações bem como, participando efetivamente dos processos de planejamento e avaliação das mesmas;
• Atuar no Programa Saúde da Família, realizando reuniões, treinamentos, visitas e outras atividades relacionadas;
• Propiciar a plena atenção prestada aos usuários, integrando a equipe multiprofissional de saúde, sempre que necessário, bem como encaminhando e requerendo pareceres técnicos e exames complementares, de outros profissionais de saúde, quando necessários;
• Acompanhar in loco, quando necessário, a transferência de pacientes entre unidades e estabelecimentos de saúde;
• Participar de grupos de trabalho e reuniões com outras entidades públicas e privadas, realizando estudos, exposições sobre situações e problemas identificados, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-científicos, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Município;
• Elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando fornecer subsídios para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação;
• Manter atualizados os indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando os procedimentos internos e legislação aplicável;
• Atender aos servidores, objetivando esclarecer dúvidas, receber solicitações, e buscar soluções para eventuais transtornos;
• Zelar pela limpeza, organização, segurança e disciplina de seu local de trabalho;
• Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, de acordo com o alinhamento e planejamento estratégico do Município;
• Utilizar EPIs para exercício do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurança e integridade física;
• Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato e conforme demanda.

Médico Veterinário 40h (R$ 5.157,98)
Vaga: 01

Requisitos:

• Ensino superior em Medicina Veterinária;
• Registro no CRMV.

Atribuições:

• Promover a saúde pública, contribuindo para evitar zoonoses: – levantando dados, fiscalizando, investigando, orientando e realizando vistorias e autuando, interditando cozinhas, abatedouros, açougues, comércio, veterinárias, indústrias, criadouros, entre outros locais, quando julgar necessário, ealizando autuações quando julgar necessário; – avaliando clinicamente os animais agressores, realizando cirurgias veterinárias, realizando o controle e análise de zoonoses.
• Contribuir com o aumento da produtividade e qualidade dos produtos de origem animal no Município, prestando orientações técnicas aos produtores, avaliando as condições de cada produtor e de sua propriedade, mostrando as opções e indicando possíveis soluções para as demandas identificadas.
• Aumentar o nível de conhecimento dos produtores nas diversas atividades que executam, para facilitar e otimizar o seu trabalho, proporcionando a troca de conhecimentos relacionados à sua área de atuação, desenvolvendo projetos, prestando informações e orientações à população, visando divulgar fatores de riscos e outros, participando dos grupos e reuniões comunitárias.
• Garantir a qualidade do serviço prestado e a melhoria genética dos rebanhos, acompanhando o processo de inseminação artificial, prestando orientações aos inseminadores sempre que necessário.
• Realizar o diagnóstico reprodutivo, a fim de identificar prenhes, proximidade do parto ou patologias, bem como tomar as medidas adequadas para cada caso, por meio de técnicas específicas.
• Realizar fiscalização junto ao Serviço de Inspeção Municipal – SIM.
• Promover a saúde pública e defesa do consumidor, para garantir a qualidade dos produtos expostos à comercialização e a higiene de estabelecimentos, ccontribuindo com a fiscalização sanitária, em conjunto com a equipe de Vigilância Sanitária, prestando orientações sobre manipulação, armazenamento e comercialização de produtos de origem animal, fazendo cumprir a legislação pertinente, aprovando projetos de construção e reforma de estabelecimentos, fiscalizando estabelecimentos do SIM e outros estabelecimentos, quando de particulares, auditando e autorizando o funcionamento de estabelecimentos, analisando processamento, fabricação e rotulagem de produtos, bem como fiscalizando a distribuição e transporte dos mesmos, avaliando o risco do uso de insumos, coletando produtos para análise laboratorial, analisando e inspecionando produtos de origem animal, instaurando e instruindo processos administrativos em estabelecimentos infratores, aplicando penalidades quando necessário.
• Exercer defesa sanitária animal, elaborando diagnóstico situacional para elaboração de programas, elaborando e executando programas de controle e erradicação de doenças, coletando material para diagnóstico de doenças, executando atividades de vigilância epidemiológica, realizando o sacrifício de animais, quando necessário.
• Elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando fornecer subsídios para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação.
• Manter atualizados os indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando os procedimentos internos e legislação aplicável.
• Atender aos servidores, objetivando esclarecer dúvidas, receber solicitações, e buscar soluções para eventuais transtornos.
• Zelar pela limpeza, organização, segurança e disciplina de seu local de trabalho.
• Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, de acordo com o alinhamento e planejamento estratégico do Município.
• Utilizar EPIs para exercício do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurança e integridade física.
• Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato e conforme demanda.

Orientador Social CRAS 40h (R$ 2.511,62)
Vaga: 01

Requisitos:

• Ensino superior em Pedagogia

Atribuições:

• Execução dos trabalhos inerentes ao Centro de Referencia Social – CRAS;
• Desenvolver atividades socioeducativas, oficinas e de convivência e socialização visando à atenção, defesa e garantia de direitos e proteção aos indivíduos e famílias em situações de vulnerabilidade e, ou, risco social e pessoal, que contribuam com o fortalecimento da função protetiva da família;
• Desenvolver atividades instrumentais e registro para assegurar direitos, (re)construção da autonomia, autoestima, convívio e participação social dos usuários, a partir de diferentes formas e metodologias, contemplando as dimensões individuais e coletivas, levando em consideração o ciclo de vida e ações intergeracionais;
• Assegurar a participação social dos usuários em todas as etapas do trabalho social;
• Apoiar e desenvolver atividades de abordagem social e busca ativa;
• Atuar na recepção dos usuários possibilitando ambiência acolhedora;
• Apoiar na identificação e registro de necessidades e demandas dos usuários, assegurando a privacidade das informações;
• Apoiar e participar no planejamento das ações;
• Organizar, facilitar oficinas e desenvolver atividades individuais e coletivas de vivência nas unidades e/ou na comunidade;
• Acompanhar, orientar e monitorar os usuários na execução das atividades;
• Apoiar na organização de eventos artísticos, lúdicos e culturais nas unidades e, ou, na comunidade;
• Apoiar no processo de mobilização e campanhas intersetoriais nos territórios de vivência para a prevenção e o enfrentamento de situações de risco social e, ou, pessoal, violação de direitos e divulgação das ações das Unidades socioassistenciais;
• Apoiar na elaboração e distribuição de materiais de divulgação das ações;
• Apoiar os demais membros da equipe de referência em todas etapas do processo de trabalho;
• Apoiar na elaboração de registros das atividades desenvolvidas, subsidiando a equipe com insumos para a relação com os órgãos de defesa de direitos e para o preenchimento do Plano de Acompanhamento Individual e, ou, familiar;
• Apoiar na orientação, informação, encaminhamentos e acesso a serviços, programas, projetos, benefícios, transferência de renda, ao mundo do trabalho por meio de articulação com políticas afetas ao trabalho e ao emprego, dentre outras políticas públicas, contribuindo para o usufruto de direitos sociais;
• Apoiar no acompanhamento dos encaminhamentos realizados;
• Apoiar na articulação com a rede de serviços socioassistenciais e políticas públicas;
• Participar das reuniões de equipe para o planejamento das atividades, avaliação de processos, fluxos de trabalho e resultado;
• Desenvolver atividades que contribuam com a prevenção de rompimentos de vínculos familiares e comunitários, possibilitando a superação de situações de fragilidade social vivenciadas;
• Apoiar na identificação e acompanhamento das famílias em descumprimento de condicionalidades;
• Informar, sensibilizar e encaminhar famílias e indivíduos sobre as possibilidades de acesso e participação em cursos de formação e qualificação profissional, programas e projetos de inclusão produtiva e serviços de intermediação de mão de obra;
• Acompanhar o ingresso, frequência e o desempenho dos usuários nos cursos por meio de registros periódicos;
• Apoiar no desenvolvimento dos mapas de oportunidades e demandas. à elaborar relatórios com informações, dados estatísticos e indicadores da área, visando fornecer subsídios para decisões de correções de políticas ou procedimentos de sua área de atuação;
• Atender aos servidores, objetivando esclarecer dúvidas, receber solicitações, e buscar soluções para eventuais transtornos;
• Zelar pela limpeza, organização, segurança e disciplina de seu local de trabalho;
• Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, de acordo com o alinhamento e planejamento estratégico do Município;
• Utilizar EPIs para exercício do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurança e integridade física;
• Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato e conforme demanda.

PARA NÍVEL FUNDAMENTAL

Agente de Serviços Gerais 40h (R$ 1.213,42)
Vaga: 01

Requisitos:

• Ensino fundamental incompleto

Atribuições:

• Executar a conservação, abertura e fechamento dos estabelecimentos, visando promover o bem estar, a ordem e a segurança dos indivíduos, bem como realizar reparos, quando necessário, e preservar em bom estado os materiais e equipamentos de trabalho.
• Assegurar que os indivíduos convivam em um ambiente limpo e organizado, diminuindo os riscos de contrair doenças: – limpando e conservando os ambientes; – mantendo as condições de asseio e higiene requeridas; – realizando a limpeza de roupas, materiais, equipamentos, brinquedos, entre outros. – organizando banheiros e toaletes, para conservação e condições de uso, limpando-os e abastecendo com papel sanitário, toalhas e sabonetes.
• Manter fora do alcance de crianças produtos químicos e utensílios que apresentem risco às mesmas quando atuando em escolas ou em Centros Municipais de Educação.
• Zelar pelo cumprimento das normas internas estabelecidas, informando ao superior imediato os problemas gerais ocorridos, bem como utilizando vestimentas e equipamentos adequados ao serviço e ao local de trabalho.
• Dar continuidade ao processo de higienização e manutenção do ambiente e instalações, por pedido, recepção, conferência, controle e distribuição do material de consumo, limpeza e outros, bem como pelo seu correto uso e conservação.
• Possibilitar a tomada de medidas preventivas e corretivas, mantendo a autoridade superior ou órgão competente informada acerca de quaisquer irregularidades e anormalidades.
• Coletar o lixo dos depósitos, recolhendo-o, selecionando os materiais e dejetos coletados, separando-os em orgânicos e inorgânicos e depositando-os em lixeiras ou incineradores.
• Manter atualizados os indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando os procedimentos internos e legislação aplicável.
• Atender ao público e aos servidores, objetivando esclarecer dúvidas, receber solicitações, e buscar soluções para eventuais transtornos.
• Zelar pela limpeza, organização, segurança e disciplina de seu local de trabalho.
• Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, de acordo com o alinhamento e planejamento estratégico do Município.
• Utilizar EPIs para exercício do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurança e integridade física.
• Possibilitar a execução de obras no Município, realizando serviços gerais correlatos: – cortando e armando ferragens para fazer vigas, lajes, paredes e demais suportes a obras públicas; – montando estribos e fazendo ganchos de ferragens em vigas; – formando armaduras; – amarrando caixarias.
• Realizar atividades pertinentes ao cultivo de flores, plantas, gramados, de acordo com os procedimentos estabelecidos, de modo a efetuar a manutenção de parques e jardins: – preparando a terra; – plantando sementes e mudas; – limpando o local; – cortando grama; – aplicando inseticidas; – realizando podas e aparando-as em épocas preestabelecidas pelos superiores, de modo a conservar e embelezar canteiros, parques, jardins, campos de futebol, entre outros.
• Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato e conforme demanda.

Motorista 40h (R$ 1.506,27)
Vaga: 01

Requisitos:

• Ensino fundamental;
• Carteira Nacional de Habilitação, no mínimo, na categoria “D.

Atribuições:

• Dirigir veículos da Administração Municipal, a fim de transportar pessoas e materiais ao seu local de destino, com segurança e qualidade: – fazendo os ajustes prévios; – identificando sinais sonoros, luminosos e visuais; – transportando pessoas e materiais; – zelando pela sua segurança; – respeitando as regras de trânsito; – adotando medidas cabíveis na solução e prevenção de qualquer incidente/acidente.
• Zelar pela segurança e comodidade de passageiros: – auxiliando no seu embarque e desembarque; – manuseando instrumentos e equipamentos; – cuidando com a correta acomodação do passageiro no veículo; – tratando dos passageiros com respeito e urbanidade durante o transporte, evitando desconforto a estes indivíduos.
• Transportar equipamentos, máquinas, asfalto, terra, pedras, cascalhos e entulhos, para possibilitar os trabalhos desenvolvidos na área urbana e interior do Município: – descarregando os equipamentos e demais insumos mencionados acima nos locais apropriados; – recebendo as solicitações e orientações do superior; – auxiliando no manuseio de mangueiras e demais dispositivos dos veículos.
• Transportar combustível e óleo diesel para máquinas no entorno do Município e abastecê-las, quando necessário: – seguindo as normas para este tipo de carga; – atentando-se a qualquer sinal de irregularidade; – tomando as medidas cabíveis para solucionar eventuais problemas.
• Evitar acidentes, controlando e auxiliando na carga e descarga de mercadorias, orientando o seu acondicionamento no veículo, bem como garantir a correta entrega de mercadorias, verificando a localização dos depósitos e estabelecimentos onde se processarão carga e descarga e conferindo as mesmas com documentos de recebimento ou entrega.
• Abastecer veículos de acordo com os procedimentos estabelecidos.
• Contribuir para a conservação do veículo e segurança de passageiros e cargas: – vistoriando o automóvel; – realizando reparos; – verificando o estado dos pneus, o nível de combustível, de água, de óleo e outros componentes; – testando o componente; – detectando e comunicando problemas com o veículo; – checando indicações dos instrumentos do painel; – solicitando manutenção quando necessário.
• Proceder ao mapeamento de viagens, identificando usuários, seu destino, quilometragem, horários de saída e chegada ao destino, atendendo as necessidades do cargo.
• Manter atualizada a sua Carteira Nacional de Habilitação e a documentação dos veículos.
• Manter atualizados os indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando os procedimentos internos e legislação aplicável.
• Atender aos servidores, objetivando esclarecer dúvidas, receber solicitações, e buscar soluções para eventuais transtornos.
• Zelar pela limpeza, organização, segurança e disciplina de seu local de trabalho.
• Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, de acordo com o alinhamento e planejamento estratégico do Município.
• Utilizar EPIs para exercício do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurança e integridade física.
• Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato e conforme demanda.

Operador de Máquinas Rodoviárias 40h (R$ 1.798,81)
vaga: 01

Requisitos:

• Ensino fundamental;
• Carteira Nacional de Habilitação, no mínimo, na categoria “C”.

Atribuições:

• Operar o equipamento, com o intuito de viabilizar os trabalhos: – conduzindo, manobrando e controlando o painel de comandos e instrumentos da máquina; – efetuando escavações, remoções de terra, pedras, cascalho e outros materiais.
• Realizar verificações e manutenções básicas da máquina, zelando pelas boas condições da mesma: – vistoriando-a; – realizando pequenos reparos; – verificando o estado dos pneus, o nível de combustível, de água e óleo; – testando o freio e a parte elétrica; – detectando problemas mecânicos; – identificando sinais sonoros, luminosos ou visuais; – checando indicações dos instrumentos do painel; – lubrificando-a; – solicitando manutenção quando necessário.
• Zelar pelas condições de segurança individual e coletiva: – evitando acidentes; – atentando-se para normas e procedimentos preestabelecidos; – utilizando equipamentos de proteção e segurança quando necessário.
• Manter atualizados os indicadores e informações pertinentes à área de atuação, observando os procedimentos internos e legislação aplicável.
• Atender aos servidores, objetivando esclarecer dúvidas, receber solicitações, e buscar soluções para eventuais transtornos.
• Zelar pela limpeza, organização, segurança e disciplina de seu local de trabalho.
• Atuar de acordo com princípios de qualidade e ética, de acordo com o alinhamento e planejamento estratégico do Município.
• Utilizar EPIs para exercício do seu trabalho, quando indicado em laudos competentes, visando garantir a sua segurança e integridade física.
• Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato e conforme demanda.

Concurso Prefeitura de Ipira: Banca

Também é importante relembrar que a empresa vencedora do processo licitatório para escolha de banca foi a Sigma Assessoria e Consultoria. A Instituição vai trabalhar em questões referentes as inscrições, ao espaço para realização do e vento, além da elaboração e aplicação das provas.

Fique atento ao método de aplicação da sua prova, concurseiro. A organizadora vai aplicar questões de múltipla escolha. Ou seja, apenas uma dentre as alternativas a serem apresentadas em cada questão será correta.

Concurso Prefeitura de Ipira: Etapas

• Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório.

• Prova Prática, de caráter classificatório e eliminatório, para os cargos de Motorista e Operador de Máquinas Rodoviárias.

Concurso Prefeitura de Ipira: Inscrições

As inscrições só poderão ser efetuadas pela internet, por meio do site https://sigma.concursos.srv.br/, entre os dias 14 de abril a 13 de maio de 2020.  A taxa de participação varia de R$ 35,00 a R$ 150,00.

Concurso Prefeitura de Ipira: Último concurso

O último concurso público realizado pela Prefeitura de Ipira aconteceu em 2019. O objetivo do certame foi a formação de cadastro reserva para os cargos de Fiscal de Tributos, Médico Clínico Geral e Odontólogo. As remunerações variaram de R$ 2.429,74 a R$ 20.059,23.

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Resumo do concurso

Confira aqui os concursos previstos para 2020