As habilidades interpessoais, também conhecidas como soft skills, são características cada vez mais exigídas no mercado de trabalho. Trata-se de um conjunto de práticas que envolvem inteligência emocional e a forma como uma pessoa lida com seus sentimentos, comunicação e relacionamentos em diferentes contextos, especialmente no mercado de trabalho.
Acompanhe o artigo para saber mais ou navegue pelo índice:
- O que são habilidades interpessoais?
- Exemplos de habilidades interpessoais
- Como desenvolver habilidades interpessoais?
- Qual a diferença entre habilidade pessoal e habilidade interpessoal?
- Qual a importância das habilidades interpessoais?
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O que são habilidades interpessoais?
As habilidades interpessoais são formas de se relacionar com as pessoas em diferentes contextos. Além disso, essas características estão muito ligadas também a características pessoais e emocionais.
Segundo a Gupy, principal plataforma de gestão de recursos humanos:
Em suma, as habilidade interpessoais nada mais são do que o conjunto de características comportamentais que facilitam as relações humanas, tornando a convivência mais leve e contribuindo com uma postura ética e respeitosa entre as pessoas, independentemente de suas diferenças culturais, sociais ou ideológicas.
O que significa habilidades interpessoais?
O termo habilidades interpessoais remete a características individuais e sua relação com outras pessoas em diferentes contextos. Ou seja, é a forma como nós nos relacionamos com nossas próprias individualidades em relação ao ambiente externo.
Exemplos de habilidades interpessoais
Alguns exemplos de habilidades interpessoais são:
- Inteligência emocional;
- Trabalho sob pressão;
- Comunicação;
- Gestão de tempo;
- Organização;
- Empatia e muitos outros
Como desenvolver habilidades interpessoais?
Algumas formas de desenvolver habilidades interpessoais são:
- Acompanhamento psicoterapêutico;
- Cursos de inteligência emocional;
- Formação em administração e conflitos;
- Estudo, organização e planejamento próprio;
- Sessões de feedback com colaboradores e lideranças;
- Aconselhamento profissional e outros.
Habilidade interpessoal no trabalho
As habilidades interpessoais no trabalho são fundamentais para um bom desempenho da sua função. Elas garantem que você vai saber lidar com aspectos pessoais próprios e também em relação aos seus colegas e ambiente de trabalho. Isso é essencial, ainda mais em contextos onde há muita agitação de sentimentos e em atividades cotidianas de trabalho.
Habilidades interpessoais de um líder
As principais habilidades interpessoais de um líder são:
- Comunicação;
- Organização;
- Gestão de Tempo;
- Administração de conflitos;
- Motivação
Qual a diferença entre habilidade pessoal e habilidade interpessoal?
Uma habilidade pessoal é alguma característica sua individualmente, que pode ser interpessoal ou não. Já a habilidade interpessoal diz respeito a forma como você se relaciona e autogestiona aspectos pessoais em contextos diferentes, como trabalho ou de estudo.
Qual a importância das habilidades interpessoais?
Em resumo, as habilidades interpessoais são importantes por dois motivos:
O primeiro deles é a saúde mental do profissional. Uma vez que ele desenvolve habilidades interpessoais, fica apto a lidar melhor com questões pessoais e como elas afetam a sua vida. Isso minimiza e ameniza efeitos que muitas vezes o trabalho acaba causando na vida pessoal.
Além disso, o ambiente de trabalho fica mais agradável e profissional. Isso acontece pois diminuem os conflitos e contribui-se para um clima e cultura organizacional mais harmonioso e ético. Tudo para que não haja desavenças ou qualquer tipo de indisposição com relação a trabalho e pessoalidade.
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