TJDFT: Por dentro do concurso! Oferta para nível médio e superior com remuneração de até R$ 9 mil!

Saiba mais sobre o TJDFT!

O Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios (TJDFT) recebe, até o dia 8 de novembro de 2015, as inscrições de seu concurso público para preenchimento de vagas e formação de cadastro de reserva para os cargos de Analista Judiciário e Técnico Judiciário do Quadro de Pessoal do tribunal. Interessados devem acessar o site do organizador, o Cespe/UnB,  preencher o formulário de participação e quitar a taxa, que é de R$ 95,00 para Analista e R$ 65,00 para Técnico.

Para analista judiciário, as oportunidades são para as áreas de apoio especializado – analista de sistemas, biblioteconomia, psicologia, suporte em tecnologia da informação, medicina (clínica médica), medicina (ginecologia/obstetrícia), medicina (neurologia), medicina (pediatria), medicina (psiquiatria) e odontologia – e judiciária – oficial de justiça avaliador federal –  com remunerações iniciais de R$ 8.863,84,em jornadas de 20, 30 ou 40 horas semanais, conforme função. 

Já para técnico judiciário são para: área Administrativo e Apoio Especializado – Enfermagem e Programação de Sistemas. O vencimento inicial será de R$ R$ 5.425,79, referente a jornadas de 40 horas por semana. Os selecionados serão contratados sob o regime jurídico. Há ainda vários benefícios, como o auxílio-alimentação, atualmente do valor de R$ 799, convênio médico, que proporciona atendimento médico-hospitalar nas melhores clínicas e hospitais de Brasília, serviço médico e odontológico interno de primeira qualidade, que abrange quase todas as especialidades médicas, apto ao atendimento emergencial e clínico, tanto no fórum de Brasília como nos das cidades satélites. Os fóruns estão espalhados em quase todas as cidades satélites do Distrito Federal e há previsão de criação de outros tantos, o que possibilita ao servidor trabalhar em lugar próximo de sua residência.

Os servidores do TJDFT contam ainda com uma Escola de Administração Judiciária que oferece educação corporativa, visando ao desenvolvimento e aprimoramento de habilidades dos servidores. Há creches, onde o servidor pode deixar seu filho enquanto trabalha, biblioteca invejável, com enorme acervo de livros, que é considerada uma das melhores do Serviço Público. Há também um restaurante com bom atendimento e preço acessível. Há, ainda, a quem interessar, um sindicato e uma associação fortalecidos que ajudam a amparar os nossos direitos de servidor.

Os candidatos serão selecionados por meio de provas objetivas e discursivas. A primeira será aplicada no dia 20 de dezembro, no período da manhã, para profissionais de nível superior, e a tarde, para nível médio. Serão 120 questões acerca do conteúdo de Conhecimentos Gerais (Língua Portuguesa, Noções de informática, Noções de Língua Inglesa, Ética no Serviço Público e Atualidades) e Específicos, conforme a função pretendida. Os locais e horários de aplicação da prova serão divulgados na data prevista de 10 de dezembro. O prazo de validade do concurso será de um ano, a contar da data de homologação, prorrogável por igual período.

Nomeações garantidas – Apesar dos novos cortes orçamentários preverem a suspensão dos concursos para 2016, o concurso do TJDFT deverá ser uma das exceções a serem afetadas, tendo em vista o plano de expansão do judiciário da capital federal, o que inclui a inauguração de diversas novas varas em várias cidades, o que demandará força de trabalho por meio da promoção do concurso TJDFT 2015.

TJDFT: Que tribunal é esse?

O TJDFT é um poder judiciário estadual que se distingue dos demais tribunais estaduais. Tem por missão proporcionar à sociedade do Distrito Federal e dos Territórios o acesso à Justiça e a resolução dos conflitos e promover a paz social. As carreiras do quadro do TJDFT dividem-se, basicamente, em técnico e analista judiciário, subdivididas em diferentes especialidades. A jornada de trabalho é de 35 horas que compreendem o horário de atendimento ao público (das 12h às 19h). No entanto, há unidades que funcionam pela manhã e à noite.

Remunerações

A remuneração dos servidores do órgão é equiparada aos dos Tribunais Superiores. A remuneração é composta pelo vencimento básico do cargo e pela Gratificação de Atividade Judiciária – GAJ, que corresponde a mais 50% sobre os vencimentos básicos, além de outras vantagens pecuniárias estabelecidas em lei. O plano de carreira do Tribunal oferece remuneração inicial de R$ 5.425,79, para o cargo de técnico judiciário, área administrativa, valor que pode chegar a R$ 7.130,57 ao final da carreira. Já o cargo de analista, área administrativa ou judiciária (exceto execução de mandados), tem a remuneração inicial de R$ 7.321, 39, podendo chegar a R$ 11.205, 98. O Tribunal conta também com funções comissionadas e cargos em comissão que oferecem acréscimos à remuneração do servidor. As funções vão de FC- 1 (R$ 1.019,17) a FC – 6 (R$ 3.072,36). Já os cargos em comissão vão da CJ -1 (R$ 5.164,81) a CJ -4 (R$ 7.596,39).

Requisitos

Para o cargo de técnico judiciário administrativo é exigido certificado de conclusão de curso de ensino médio. Além disso, para especialidade de segurança, além do certificado, é necessária a Carteira Nacional de Habilitação “B” ou superior. Os cargos de analistas exigem diploma de conclusão em nível superior em qualquer área de formação para os cargos da área administrativa e formações específicas para cargos com especialidade, há expectativa para formados em psicologia, pedagogia, serviço social, contabilidade, arquivologia, contabilidade, entre outras.

Atribuições dos cargos

• Analista judiciário – área judiciária: suporte técnico às funções dos magistrados, elaboração de relatórios, pesquisas e pareceres de natureza jurídica, preparo e execução de atos referentes a processos judiciais, bem como assessoramento às áreas jurídicas.
• Técnico judiciário – área administrativa: execução de tarefas relacionadas à redação de expedientes simples e/ou padronizados, operação de microcomputador, atendimento ao público, ações relativas ao andamento dos Processos Judiciais e Administrativos, bem como transportes de Processos e documentos em geral.

Progressão

A ascensão na carreira dá-se mediante progressão funcional e promoção. A progressão funcional é a movimentação do servidor de um padrão para o seguinte dentro de uma mesma classe, cada cargo conta com 15 padrões, observado o interstício de um ano e de acordo com o resultado de avaliação formal de desempenho. Já a promoção é a movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte, também com o interstício de um ano da progressão funcional anterior. Cada cargo conta com as classes A, B e C. As promoções levam em consideração o resultado de avaliação formal de desempenho do servidor e sua participação em cursos de aperfeiçoamento. 

Mais de 4.000 classificados – Mais um bom incentivo para os candidatos a uma das vagas do concurso aberto pelo Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios (TJDFT): 4.020 candidatos serão classificados e permanecerão à disposição das necessidades do órgão. Desse quantitativo, 1.800 será para o cargo de Técnico Judiciário  – Área: Administrativa, seguido do posto de Analista Judiciário – Área: Judiciária (1.500) e Área Judiciária – Especialidade: Oficial da Justiça Avaliador (200). 

A expectativa é de que um bom quantitativo desse número seja utilizado durante o prazo de validade do concurso, que é de um ano, podendo dobrar, assim como aconteceu nas últimas seleções. Em 2008, o certame aberto visava preencher apenas 96 vagas, porém, nada menos que 4.198 candidatos aprovados foram empossados e nomeados. O grande destaque foi o cargo de Técnico – Área Administrativa com 2.898 postos ocupados. No caso dos analistas, tanto na área judiciária como para oficial de justiça,  foram chamados 1.073 e 227, candidatos, respectivamente, sendo esgotadas as listas do cadastro de reserva. Já no último concurso, que aconteceu em 2013,  foram abertas 110 vagas imediatas e o cadastro formado gerou a contratação de 1.360 aprovados. Como em 2008, o destaque também foi para o posto de Técnico – Área Administrativa com 927 postos ocupados, seguido do cargo de Analista Judiciário – Área: Judiciária, com 314 aprovados contratados.

Como tradição, os concursos abertos pelo TJDFT sempre nomeiam um grande número de aprovados. E neste concurso não será diferente, pois o órgão tem a real necessidade de novos servidores. Uma das metas e que já vem ganhando força desde o início do ano é a ampliação do judiciário da capital federal, o que inclui a inauguração de diversas novas varas em várias cidades do DF, o que demandará força de trabalho.

Concorrência é alta – Somente na última seleção, que teve sua validade expirada em julho deste ano e contou também com o Cespe/UnB como organizador, foram registrados 87.184 participações, uma média de 792,58 candidatos por vaga. A maior demanda foi por uma das 87 vagas de técnico judiciário, média de 790,86 candidato/vaga.  As carreiras no TJDFT oferecem uma série de possibilidades e benefícios, o que é fator motivacional de preparação por quem deseja ingressar no judiciário da capital do país. 

Detalhes:

• Concurso: Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios ( Concurso TJDFT)
  
• Organizador: Cespe/UnB
  
• Cargos: Analista Judiciário e Técnico Judiciário
  
• Escolaridade: Nível médio e superior
  
• Número de vagas: 80 + CR
• Remuneração: de R$ 5.425,79 a R$ 8.863,84, além de benefícios
  
• Inscrições: entre 22 de outubro e 8 de novembro de 2015
• Taxa: entre R$ 95,00 (nível superior) e R$ 65,00 (nível médio)
• Prova objetiva/discursiva: 20 de dezembro de 2015
  

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Índice de aprovação TJDFT 2013: 45,2% ou 1.744 aprovados na primeira fase de um total de 3.858 candidatos;

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