Edital Bombeiros AC está com inscrições abertas! Não perca!

Saiu o edital Bombeiros AC está com as inscrições abertas! O Corpo de Bombeiros Militar do Acre está ofertando ao todo 153 vagas para o cargo de Aluno Soldado Combatente, sendo 122 vagas para homens e 31 vagas para mulheres.

Conforme o edital Bombeiros AC as inscrições terão início dia 11 de janeiro e deverão ser feitas através do site www.ibfc.org.br. O valor da taxa de inscrição é de R$ 53,00.

O prazo para se inscrever no concurso é até o dia 07 de fevereiro de 2022. Já a data prevista para aplicação da prova objetiva é dia 06 de março de 2022.

Veja abaixo o índice com informações sobre o edital Bombeiros AC:

• Situação atual
• Remuneração e Benefícios
• Inscrições
• Cargos e vagas
• Carreira
• Etapas de prova
• Último concurso
• Motivos para fazer o concurso
• Resumo do concurso Bombeiros AC
• Assinatura Ilimitada

Panorama dos Concursos 2022

Até o dia 13 de janeiro você poderá conferir nossas lives com os melhores concursos do país, saber quais serão as próximas vagas abertas e ficar por dentro das excelentes oportunidades que o mundo dos concursos oferecerá este ano para você e como se preparar para elas! Preencha o formulário abaixo ou clique aqui e garanta agora o seu lugar!

Edital Bombeiros AC: Situação atual

Histórico do concurso:

Inserir as principais datas do concurso em formato de lista:

• 10 de janeiro de 2022: edital publicado 
• 4 de janeiro de 2022: banca definida
• 20 de dezembro de 2021: nova comissão formada
• 8 de novembro de 2021: parecer favorável da PGE
• 10 de agosto de 2021: Anúncio do governador

Edital Bombeiros AC: Remuneração e benefícios

Auxílios recebidos:

• Aluno Soldado Combatente: R$ 4.344,22

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Edital Bombeiros AC: inscrições

• Qual o período de inscrição no concurso Bombeiros AC?

De 11/01/2022 07/02/2022.

• Onde fazer a inscrição para o concurso Bombeiros AC?

No site da banca organizadora do certame: www.ibfc.org.br.

• Qual o valor da taxa de inscrição no concurso Bombeiros AC?

O valor da taxa de inscrição é de R$ 53,00.

• Qual o prazo limite para pagamento da taxa de inscrição no concurso Bombeiros AC?

Dia 08 de fevereiro de 2022.

• Quem pode solicitar isenção da taxa de inscrição no concurso Bombeiros AC?

Candidatos que pertençam à família inscrita no Cadastro Único para Programas Sociais – CadÚnico, do Governo Federal, cuja renda familiar mensal per capita seja inferior ou igual a meio salário-mínimo nacional. Doador de sangue (Lei nº 2.974/2015). Doador de medula óssea (Lei nº 2.974/2015) e Eleitor convocado e nomeado (Lei Complementar nº 346/2018).

• Qual o período para solicitar isenção do valor da taxa de inscrição no concurso Bombeiros AC?

Dias 11, 12 e 13 de janeiro de 2022.

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Edital Bombeiros AC: Cargos e vagas

• Aluno Soldado Combatente
  Vagas: 153
  Jornada de trabalho: Regime de tempo integral e dedicação exclusiva. Regime jurídico estatutário regido pelas disposições da Lei Complementar nº 164, de 03 de julho 2006 e respectivas alterações, bem como pelas demais normas legais.

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Edital Bombeiros AC: Carreira

Requisitos

• Diploma de graduação de nível superior de ensino, reconhecido pelo Ministério da Educação – MEC;
• Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do § 1º do artigo 12 da Constituição Federal;
• Ter a idade mínima de 18 anos completos até a data da matrícula no Curso de Formação;
• Ter no máximo 30 anos de idade no ato da inscrição do concurso;
• Possuir estatura mínima de 1,60m para candidatos do sexo masculino e 1,55m para candidatas do sexo feminino;
• Estar em dia com as obrigações eleitorais, apresentando documento comprobatório;
• Estar em dia com as obrigações militares, em caso de candidato brasileiro, se do sexo masculino;
• Encontrar-se em pleno gozo de seus direitos políticos e civis;
• Não ter vínculo empregatício com outro órgão da esfera federal, estadual e/ou municipal; ou não estar incompatibilizado para nova investidura em cargo público;
• Se servidor público, civil ou militar, não registrar punição administrativa nos últimos dois anos;
• Não ter sofrido nenhuma condenação em virtude de crime contra a Administração, com trânsito em julgado;
• Possuir idoneidade moral, comprovada pela inexistência de antecedentes criminais, atestados por certidões negativas expedidas por órgãos policiais e judiciais, estaduais e federais;
• Estar apto, física e mentalmente, não apresentando deficiência que o incapacite para o exercício do cargo;
• Não exercer, nem ter exercido, atividades prejudiciais ou perigosas à segurança nacional.

Atribuições

Auxiliar e complementar as atividades dos oficiais, quer no adestramento e no emprego dos meios, na administração, na execução de atividades peculiares ao Corpo de Bombeiros Militar; realizar serviços de prevenção e extinção de incêndios; realizar serviços de busca e salvamento; realizar perícias de incêndio relacionadas com sua competência; prestar socorro nos casos de sinistros, sempre que houver ameaça de destruição de haveres, vítimas ou pessoas em iminente perigo de vida; realizar pesquisas técnico-científicas, com vistas à obtenção e ao desenvolvimento de produtos e processos voltados para a segurança contra incêndio e pânico; realizar atividades de segurança contra incêndio e pânico, com vistas à proteção das pessoas e dos bens públicos e privados; executar atividades de prevenção aos incêndios florestais; executar atividades de defesa civil; executar as ações de segurança pública que lhe forem cometidas pelo Governador, em caso de grave comprometimento da ordem pública e durante a vigência de estado de defesa, de estado de sítio e de intervenção no Estado do Acre; executar ações de emergência médica em atendimento pré-hospitalar e socorros de urgência; desenvolver na comunidade a consciência para os problemas relacionados com incêndios, acidentes em geral e pânico; promover e participar de campanhas educativas direcionadas à comunidade em sua área de atuação; fiscalizar, na área de sua competência, o cumprimento da legislação referente à prevenção contra incêndio e pânico; e cumprir todas as leis, decretos, normas e regulamentos aplicados ao CBMAC.

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Edital Bombeiros AC: Conheça as etapas do concurso

O concurso Bombeiros AC é composto por 3 fases e 5 etapas, são elas:

Edital Bombeiros AC: etapas do concurso

Conheça as etapas do concurso Bombeiros AC, abaixo:

• Prova Objetiva
• Prova de Aptidão Física 
• Exame Psicotécnico
• Exame Médico e Toxicológico
• Investigação Criminal e Social 

Prova Objetiva do concurso Bombeiros AC

A Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, será realizada nas seguintes cidades:

• Brasiléia;
• Cruzeiro do Sul;
• Feijó;
• Jordão;
• Marechal Thaumaturgo;
• Porto Walter;
• Rio Branco;
• Santa Rosa do Purus;
• Sena Madureira; e
• Tarauacá do Estado do Acre.

Disciplinas

Aluno Soldado Combatente

Confira abaixo o quadro de disciplinas para este cargo, conforme consta no edital Bombeiros AC:

Edital Bombeiros AC: disciplinas

Estrutura da prova

A Prova Objetiva será de múltipla escolha, distribuída pelos conhecimentos gerais e específicos, conforme disciplinas distribuídas no conteúdo programático, sendo que cada questão conterá 04 alternativas.

A Prova Objetiva será avaliada na escala de 0 a 120 pontos, considerando-se HABILITADO o candidato que obtiver no mínimo 50%  do total de pontos da prova objetiva e não zerar em nenhuma das provas de conhecimentos (Gerais e Específica).

Prova de Aptidão Física

A Prova de Aptidão Física, de caráter eliminatório, tem por objetivo avaliar a agilidade, resistência muscular e aeróbica do candidato, consideradas indispensáveis ao
exercício de suas atividades.

A Prova de Aptidão Física será composta na ordem dos seguintes testes:

Edital Bombeiros AC: Prova de Aptidão Física

Exame Psicotécnico

O exame, de caráter eliminatório, consistirá na análise objetiva e padronizada de características cognitivas, emocionais, de personalidade e motivacionais dos candidatos, podendo ser aplicada coletivamente. Para tanto poderão ser utilizados testes, questionários ou inventários aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia e realizados por psicólogos registrados no Conselho Regional de Psicologia.

Os instrumentos utilizados para avaliar o perfil psicológico do candidato, a fim de verificar sua capacidade de adaptação e seu potencial de desempenho positivo, serão definidos segundo os critérios objetivos e os parâmetros estabelecidos pela definição do perfil profissiográfico, Portaria nº 051/2012, publicado no Diário Oficial do Estado nº 10.818/2012, considerando o seguinte:

• Controle Emocional – BOM –  Habilidade do candidato para reconhecer as próprias emoções, diante de um estímulo qualquer, antes que elas interfiram em seu comportamento, controlando- -as, a fim de que sejam manifestadas de maneira adequada no meio em que estiver inserido, devendo o candidato adaptar-se às exigências ambientais, mantendo intacta a capacidade de raciocínio.
• Ansiedade – DIMINUÍDA – Aceleração das funções orgânicas, causando agitação emocional que possa afetar a capacidade cognitiva do candidato, devido à antecipação de consequências futuras. A preocupação antecipada leva a um estado de preparação física e psicológica para defender a incolumidade pessoal contra uma possível adversidade, o que deixa o indivíduo em constante estado de alerta (fase 1 do ciclo de estresse).
• Impulsividade – AUSENTE –  Incapacidade para governar as próprias emoções, caracterizando-se pela surpresa às reações e pela tendência em reagir de forma involuntária, inesperada, intensa e brusca diante de um estímulo interno ou externo sem a possibilidade de haver prévio raciocínio sobre o fator motivante do ato impulsionado.
• Resistência à Frustração – BOM –  Habilidade de manter suas atividades em bom nível, quando privado da satisfação de uma necessidade pessoal, em uma dada situação profissional ou pessoal.
• Potencial de desenvolvimento cognitivo  – ADEQUADA –  Grau de inteligência global dentro da faixa média, aliado à capacidade de incorporar novos conhecimentos e reestruturar conceitos já estabelecidos.
• Memória auditiva e visual – BOM – Capacidade para memorizar sons e imagens, tornando-os disponíveis à consciência, para a lembrança imediata, a partir de um estímulo atual.
• Controle e canalização produtiva da agressividade – BOM – Capacidade do candidato de controlar a manifestação da energia agressiva a fim de que a mesma não surja de forma inadequada em seu comportamento, e para que, ao mesmo tempo, possa direcioná-la à realização de atividades que sejam benéficas para si e para a sociedade, mostrando-se uma pessoa combativa.
• Flexibilidade de conduta – ADEQUADA – Capacidade de diversificar seu comportamento, de modo adaptativo, atuando adequadamente, de acordo com as exigências de cada situação e/ou ideias em que estiver inserido.
• Iniciativa – ADEQUADA – Capacidade de influenciar o curso dos acontecimentos, colocando-se de forma atuante, não passiva, diante das necessidades de tarefas ou situações. Tal capacidade implica numa disposição para agir ou empreender uma ação, tomando a frente em uma determinada situação.
• Relacionamento interpessoal – BOM – Capacidade de perceber e reagir adequadamente às necessidades, sentimentos e comportamentos dos outros.
• Potencial de Liderança – ADEQUADO – Habilidade para agregar as forças latentes existentes em um grupo, canalizando-as no sentido de trabalharem de modo harmônico e coeso na solução de problemas comuns, visando atingir objetivos pré-definidos. Facilidade para conduzir, coordenar e dirigir as ações das pessoas, para que atuem com excelência e motivação, estando o futuro líder disponível para ser treinado em sua potencialidade.
• Raciocínio Lógico – ADEQUADO – Capacidade de raciocínio lógico e julgamento.
• Atenção concentrada – BOA – Capacidade de centralizar suas atenções durante toda a duração da tarefa.
• Fluência verbal – ADEQUADA –  Facilidade para utilizar as construções linguísticas na expressão do pensamento, por meio de verbalização clara e eficiente, manifestando-se com desembaraço, sendo eficaz na comunicação; Capacidade de transmitir e emitir mensagens e ideias.
• Domínio psicomotor – ADEQUADO – Habilidade cinestésica por meio da qual o corpo movimenta-se com eficiência, atendendo com presteza às solicitações psíquicas e/ou emocionais.
• Autoconfiança – BOA – Atitude de autodomínio do candidato, presença de espírito e confiança nos próprios recursos, estabelecendo contatos de forma resoluta e decidida. Capacidade de reconhecer suas características pessoais dominantes e acreditar em si mesmo.
• Disposição para o trabalho – BOA – Capacidade para lidar, de maneira produtiva, com tarefas sob sua responsabilidade, participando delas de maneira construtiva.
• Resistência à fadiga psicofísica – BOM –  Aptidão psíquica e somática do candidato para suportar uma longa exposição a agentes estressores, sem sofrer danos importantes em seu organismo e sem que tais agentes interfiram na sua capacidade cognitiva.
• Capacidade de cooperar e trabalhar em grupo – BOA – Disposição do candidato para ceder às exigências do grupo, ao mesmo tempo em que se propõe a atender às solicitações de apoio, emprestando suas habilidades em prol da realização de ações para a conclusão das tarefas, visando atingir os objetivos definidos pelos seus componentes.
• Criatividade – ADEQUADA –  Habilidade do candidato para tirar conclusões e revitalizar soluções antigas a que chegou pela própria experiência anterior e vivência interna, apresentando então novas soluções para os problemas existentes, procurando assim buscar formas cada vez mais eficazes de realizar ações e atingir objetivos, valendo-se dos meios disponíveis no momento.
• Sinais fóbicos e disrítmicos – AUSENTES – O primeiro termo diz respeito à presença de sinais de medo irracional ou patológico. O termo seguinte refere-se à presença de traços de disritmia cerebral.
• Percepção de detalhes – BOA – Capacidade que o indivíduo tem na preocupação com minúcias e detalhes.
• Capacidade de improvisação – ADEQUADA – Capacidade de reação diante de situação nova e sem experiência prévia.

Exame Médico e Toxicológico

O Exame Médico e Toxicológico, de caráter eliminatório, objetiva aferir se o candidato goza de boa saúde física e psíquica para suportar os exercícios a que será submetido durante o Curso de Formação Profissional e para desempenhar as atribuições típicas do cargo.

Após a realização do Exame  Médico e Toxicológico, e conferência dos exames laboratoriais e complementares, o candidato será considerado “APTO” ou “INAPTO”.

Investigação Criminal e Social

A Investigação Criminal e Social, de caráter eliminatório, visa verificar se o candidato possui idoneidade no âmbito social, funcional e criminal necessária para exercer o cargo, cujas informações sejam conformes com as obrigações e deveres impostos aos militares estaduais da Corporação

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Último concurso Bombeiros AC

O último concurso Bombeiros AC foi realizado em 2012 e foram oferecidas 250 vagas, sendo 200 para candidatos do sexo masculino e 50 para o sexo feminino.

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Motivos para fazer o concurso Bombeiros AC

• Estabilidade financeira;
• Muitas vagas;
• Bom salário inicial.

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Resumo do edital Bombeiros AC

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