Concurso CREFONO 4: 120 vagas. Remuneração de até R$ 4,8 mil

Concurso CREFONO 4 oferta 120 vagas para cargos de níveis médio e superior. A remuneração inicial do Conselho Regional de Fonoaudiologia da 4ª Região é de até R$ 4.882, 47. Inscrições abertas até o dia 08 de outubro de 2020 por meio do endereço eletrônico do Instituto Quadrix – www.quadrix.org.br. A prova será aplicada no dia 22 de novembro de 2020, às 14h, nas cidades de Recife (PE) e Salvador (BA).

Veja abaixo o menu com informações sobre o edital CREFONO 4:

Remuneração e benefícios
Inscrições
Cargos e vagas
Carreira
- Requisitos
Etapas de prova
- Prova objetiva
- Avaliação de Títulos
Último concurso
Resumo do concurso CREFONO 4
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Remuneração e benefícios

As remunerações do concurso CREFONO 4 variam entre R$ 1.893,60 e R$ 4.882,47:

Assistente Administrativo (nível médio) – R$ 1.893,60.
Fonoaudiólogo Fiscal (nível superior) R$ 4.882,47.

Os aprovados contarão com os seguintes benefícios:

Vale Alimentação -R$ 747, 34;
Plano de Saúde (Médico, Hospitalar e Odontológico) com coparticipação de acordo com a utilização;
Plano de Cargos e Salários; e
Vale transporte, conforme legislação.

Inscrições

Inscrições podem ser feitas entre às 10 horas do dia 17 de agosto de 2020 e 23 horas e 59 minutos do dia 08 de outubro de 2020. Confira as taxas de participação:

R$ 46,00 para o cargo de nível médio; e
R$ 53,00 para o cargo de nível superior.

Ficou interessado? Acesse: www.quadrix.org.br. O pagamento deverá ser efetuado até o dia 09 de outubro de 2020.

Estará isento do pagamento da taxa de inscrição o candidato que:

estiver inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), de que trata o Decreto nº 6.135/2007 e for membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto nº 6.135/2007; ou
for doador de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde,nos termos da Lei nº 13.656/2018.

A isenção deverá ser solicitada, no período entre 10 horas do dia 17 de agosto de 2020 e 18 horas do dia 21 de agosto de 2020.

Cargos e vagas

Inserir tabela com os cargos e vagas contemplados no concurso.

Cargo: Assistente Administrativo
Vagas: 60
Jornada de trabalho: 40h
Atribuições:

Atender o público em geral.
Atender ligações telefônicas direcionando para área solicitada.
Registrar, em ocorrências,as ligações recebidas.Receber, abrir, registrar em protocolo e encaminhar correspondências e diversos documentos aos setores devidos.
Protocolar entrada e saída de documentos.
Arquivar documentos diversos (avisos de recebimento–AR, e-mails, identificação papiloscópica, certificados e ofícios).
Fazer a triagem dos e-mails recebidos através do site oficial, “Fono 24 h”, para os setores devidos.
Abrir e organizar, no sistema informatizado, os processos dos profissionais requerentes de inscrição no CREFONO 4.
Operar aparelho de fax e máquinas reprográficas.
Auxiliar a Assessoria de Comunicação separando e enviando materiais de divulgação para os profissionais (folder, panfletos, camisas, bannersetc.).
Assessorar a Coordenação Administrativa nas diversas ações organizacionais (controle de estoque; elaboração de relatórios, atas, pautas, ofícios, correspondências e digitação de documentos em geral; conservação e manutenção física e de equipamentos; apoio logístico nas campanhas; controle do arquivamento de documentação e processos, examinando os procedimentos e o cumprimento aos padrões estabelecidos).
Estar disponível para convocação de membro das Comissões de Licitação e/ou Patrimônio.Executar serviços externos em cartórios, correios, órgãos públicos, bancos, entre outros.
Auxiliar a Coordenação, o encarregado de Registro, o encarregado Financeiro ou o setor de fiscalização, conforme for designado pela Coordenadora Administrativa.
Responsabilidade especifica por Departamento:
- a) Financeiro: Emitir boletos bancários. Elaborar e digitalizar o processo econômico mensal. Atender os Fonoaudiólogos na negociação de débitos. Executar rotinas administrativas, como arquivamento, controle de notas fiscais, recibos etc. Realizar serviços externos (saques e depósitos bancários, compras em geral). Calcular e emitir boletos dos impostos. Fazer cotações de preço em conformidade com a legislação. Controlar o inventário físico, mantendo as informações atualizadas. Estar disponível para convocação de membro das Comissões de Licitação e/ou Patrimônio. Controlar o arquivo de documentos da área, organizando e dispondo documentação em pastas específicas.
- b) Registro: Atender ao público prestando informações sobre os procedimentos para inscrição de pessoa física e jurídica. Conferir os documentos recebidos de pessoa física e jurídica.Encaminhar ofícios e circulares informativos. Organizar os documentos para envio aos correios, cumprindo com os procedimentos adequados. Preparar declarações e certidões de pessoa física e jurídica e enviar quando for o caso. Emitir as cédulas de identidade e carteira profissional de pessoa física e certificados de pessoa jurídica. Consultar os outros Conselhos Regionais de Fonoaudiologia sobre assuntos inerentes ao setor. Emitir correspondências e e-mails informativos referentes aos documentos finalizados. Realizar levantamento de dados, quando solicitado pela Coordenação. Estar disponível para convocação de membro das Comissões de Licitação e/ou Patrimônio. Controlar o arquivo de documentos da área, organizando e dispondo documentação em pastas específicas.
- c) Fiscalização: Atender ao público prestando informações sobre os assuntos referentes ao setor fiscalização. Encaminhar ofícios e circulares informativos. Organizar os documentos para envio aos correios, cumprindo com os procedimentos adequados. Consultar os outros Conselhos Regionais de Fonoaudiologia sobre assuntos inerentes ao setor. Emitir correspondências e e-mails informativos, juntar AR’s e documentos diversos referentes aos processos administrativos (PAFs ou POFs) e denúncias. Realizar levantamento de dados, quando solicitado pela Comissão de Orientação e Fiscalização. Controlar o arquivo de documentos da área, organizando e dispondo documentação em pastas específicas. Estar disponível para convocação de membro das Comissões de Licitação e/ou Patrimônio. Lançar e acompanhar prazos dos documentos fiscais. Protocolar documento recebido e enviado pela COF. Lançar as deliberações em pautas de reuniões da COF na sede. Pesquisar normas, portarias e demais legislações deliberadas pela COF, pela internet, salvando no sistema.

Cargo: Fonoaudiólogo Fiscal
Vagas: 60
Jornada de trabalho: 40h
Atribuições:

Orientar e fiscalizar os fonoaudiólogos inscritos e os não inscritos (pessoa física e jurídica) priorizando denúncias e situações de maior irregularidade.
Atender e orientar Fonoaudiólogos sobre a legislação e atos normativos pertinentes à área de Fonoaudiologia, bem como abertura de clínicas e consultórios.
Lavrar documentos fiscais, elaborar relatórios de fiscalizações realizadas e acompanhar o prazo de atendimento as notificações emitidas.
Atuar em parceria com a Assessoria Jurídica, solicitando informações sobre os aspectos técnicos e legais especializados, discutindo situações e analisando processos, documentos e procedimentos, visando promover a integração interna e garantir a exatidão dos serviços.
Averiguar irregularidades, confirmar e encaminhar as denúncias aos Conselhos Federais e Regionais das áreas envolvidas, Vigilância Sanitária, Agência Nacional de Saúde Suplementar, Ministério Público e demais órgãos competentes.
Contatar prefeituras, associações e outras entidades, com o objetivo de pesquisar a existência de empresas não cadastradas no CREFONO 4, bem como checar os casos de empresas que se encontram em lugar indevido.
Pesquisar as ações do Executivo e Legislativo Estadual e Municipal, a fim de verificar projetos de leis e programas de governo que possam influenciar o exercício do profissional de Fonoaudiologia.Organizar e participar de reuniões com a Presidência e membros da Comissão de Orientação e Fiscalização (COF).
Atender as deliberações da Diretoria e das Comissões do CREFONO 4 e as solicitações do CFFa.
Participar de reuniões com a categoria e/ou representantes setoriais.Participar de reuniões inter conselhos de COF e contribuir na elaboração de normas relativas ao exercício profissional e questões éticas.
Controlar e manter o arquivo de documentos e o banco de dados da área atualizados.
Organizar os processos fiscais, de acordo com o disposto no Manual de Orientação e Fiscalização.

Confira mais detalhes sobre os cargos e as vagas do concurso CREFONO 4:

Carreira

Para a contratação é necessário:

Conhecer e cumprir as determinações do edital e ter sido aprovado e classificado no Concurso CREFONO 4, dentro do número de vagas.
Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do parágrafo 1º, artigo 12, da Constituição da República Federativa do Brasil.
Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, na data da contratação.
Apresentar, quando da convocação, os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para o exercício do cargo.
Estar em dia com as obrigações eleitorais e em pleno gozo dos direitos políticos.
Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de candidato do sexo masculino.
Apresentar declaração de que não acumula cargo ou função pública, ou proventos de inatividade,ressalvadas as possibilidades de acumulação lícita previstas no inciso XVI do artigo 37 da Constituição Federal.
Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições correspondentes ao cargo.
Não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade das esferas federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal.

Requisitos

Para concorrer ao cargo de Assistente Administrativo é necessário:

Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

Já para Fonoaudiólogo Fiscal:

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Fonoaudiologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro ativo e adimplente no Conselho Regional de Fonoaudiologia (CREFONO).

Etapas

O Concurso Público compreenderá a aplicação das seguintes fases:

a) prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório,para todos os cargos; e

b) avaliação de títulos, de caráter classificatório, para o cargo de nível superior.

As fases do Concurso CREFONO 4 serão realizadas nas cidades de Recife/PE e Salvador/BA.

Serão 40 itens de conhecimentos básicos, 30 de conhecimentos complementares e 50 de conhecimentos específicos.

A prova objetiva será aplicada na data provável de 22 de novembro de 2020, noturno da tarde e terá duração de 3 horas e 30 minutos.

Os locais de aplicação da prova serão divulgados no endereço eletrônico www.quadrix.org.br e no Diário Oficial da União.

Prova objetiva

Disciplinas

A prova objetiva será aplicada na data provável de 22 de novembro de 2020, noturno da tarde e terá duração de 3 horas e 30 minutos. Será cobrado:

Conhecimentos básicos

LÍNGUA PORTUGUESA:

Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.
Reconhecimento de tipos e gêneros textuais.
Domínio da ortografia oficial.
Domínio dos mecanismos de coesão textual.
Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos de sequenciação textual.
Emprego de tempos e modos verbais.
Domínio da estrutura morfossintática do período.
Emprego das classes de palavras.
Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração.
Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração.
Emprego dos sinais de pontuação.
Concordância verbal e nominal.
Regência verbal e nominal.
Emprego do sinal indicativo de crase.
Colocação dos pronomes átonos.
Reescrita de frases e parágrafos do texto.
Significação das palavras.
Substituição de palavras ou de trechos de texto.
Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto.
Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade.
Correspondência oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República).
Aspectos gerais da redação oficial.
Finalidade dos expedientes oficiais.
Adequação da linguagem ao tipo de documento.
Adequação do formato do texto ao gênero.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA:

Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informática: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software, instalação de periféricos.
Edição de textos, planilhas e apresentações (ambiente Microsoft Office, versões 2010, 2013 e 365).
Noções de sistema operacional (ambiente Windows, versões 7, 8 e 10).
Redes de computadores: conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet.
Programas de navegação: Mozilla Firefox e Google Chrome.
Programa de correio eletrônico: MS Outlook.
Sítios de busca e pesquisa na Internet.
Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas.
Segurança da informação: procedimentos de segurança.
Noções de vírus, worms e pragas virtuais.
Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, antispyware etc.).
Procedimentos debackup.

RACIOCÍNIO LÓGICO E MATEMÁTICO:

Operações, propriedades e aplicações (soma, subtração, multiplicação, divisão, potenciação e radiciação).
Princípios de contagem e probabilidade.
Arranjos e permutações.
Combinações.
Conjuntos numéricos (números naturais, inteiros, racionais e reais) e operações com conjuntos.
Razões e proporções (grandezas diretamente proporcionais, grandezas inversamente proporcionais, porcentagem, regras de três simples e compostas).
Equações e inequações.
Sistemas de medidas.
Volumes.
Compreensão de estruturas lógicas.
Lógica de argumentação (analogias, inferências, deduções e conclusões).
Diagramas lógicos.

ATUALIDADES:

Tópicos relevantes e atuais de diversas áreas, tais como recursos hídricos, segurança, transportes, política, economia, sociedade, educação, saúde, cultura, tecnologia, energia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável e ecologia.

Conhecimentos Complementares

LEGISLAÇÃO E ÉTICA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA:

Ética e função pública.
Ética no setor público.
Lei nº 8.429/1992 e suas alterações.
Lei nº 9.784/1999 e suas alterações (Processo administrativo).
Acesso à Informação: Lei nº 12.527/2011eDecreto nº 7.724/2012.2.2

NOÇÕES DE DIREITOCONSTITUCIONAL:

Constituição.
Conceito, classificações, princípios fundamentais.
Direitos e garantias fundamentais.
Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos políticos.
Administração Pública.
Disposições gerais, servidores públicos.

Conhecimentos específicos

Assistente Administrativo:

Noções de Administração Geral:
Evolução da administração.
Principais abordagens da administração (clássica até contingencial).
Processo administrativo.
Funções de administração: planejamento, organização,direção e controle.
Processo de planejamento.
Planejamento estratégico: visão, missão, valores e objetivos estratégicos.
Análise competitiva e estratégias genéricas.
Administração por objetivos.
Processo decisório.
Organização.
Estrutura organizacional.
Tipos de departamentalização: características, vantagens e desvantagens de cada tipo.
Organização informal.
Cultura organizacional.
Motivação e liderança.
Comunicação.
Descentralização e delegação.
Controle.
Características.
Tipos, vantagens e desvantagens.
Sistema de medição de desempenho organizacional.
Gestão de pessoas.
Equilíbrio organizacional.
Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas.
Recrutamento e seleção de pessoas.
Objetivos e características.
Principais tipos, características, vantagens e desvantagens.
Capacitação de pessoas.
Gestão de desempenho.
Gestão de projetos.
Elaboração, análise e avaliação de projetos.
Principais características dos modelos de gestão de projetos.
Projetos e suas etapas.
Gestão de processos.
Conceitos da abordagem por processos.
Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos.
Licitações e contratos administrativos.
Lei nº 8.666/1993 e suas alterações.
Modalidades de licitação, dispensa e inexigibilidade.
Lei nº 10.520/2002 e demais disposições normativas relativas ao pregão.
Decreto nº 7.892/2013 (sistema de registro de preços).
Lei nº 12.462/2011 (Regime Diferenciado de Contratações Públicas).
Decreto nº 6.170/2007, Portaria Interministerial CGU/MF/MP nº 507/2011 e suas alterações.
Legislação específica: Lei nº 6.965/1981; Decreto nº 87.218/1982, Código de Ética da Fonoaudiologia.
Resoluções do CFFa nºs 388/2010; 516/2017; 532/2018; 533/2018; 538/2019; 542/2019; 550/2019; 574/2020.

Fonoaudiólogo Fiscal:

Lei nº 6.965/1981 (dispõe sobre a regulamentação da profissão de fonoaudiólogo e determina outras providências); Decreto nº 87.218/1982; Código de Ética da Fonoaudiologia; Código de Processo Disciplinar; NR 7 MTb; Portaria 19/1998 MT.; Lei nº 6.839/1980 (dispõe sobre o registro de empresas nas entidades fiscalizadoras do exercício de profissões); Lei nº 12.303/2010 (dispõe sobre a obrigatoriedade da realização do exame denominado Emissões Oto acústicas Evocadas); Lei nº 12.401/2011 (dispõe sobre a assistência terapêutica e a incorporação da tecnologia em saúde no SUS); Decreto nº 6.286/2007 (institui o Programa Saúde na Escola –PSE e dá outras providências); Decreto nº 7.602/2011 (Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho-PNSST); Portaria GM/MS nº 3.088/2011 (institui a Rede de Atenção Psicossocial (RAPS) para pessoas com sofrimento ou transtorno mental e com necessidades decorrentes do uso de álcool e outras drogas, no âmbito do SUS); Portaria GM/MS nº 793/2012 (institui a Rede de Cuidados à Pessoa com Deficiência no âmbito do Sistema Único de Saúde); Portaria GM/MS nº 930/2012 (define as diretrizes e objetivos para a organização da atenção integral e humanizada ao recém-nascido grave ou potencialmente grave e os critérios de classificação e habilitação de leitos de Unidade Neonatal no âmbito do Sistema Único de Saúde-SUS); Portaria GM/MS nº 1.823/2012 (institui a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora); Resolução ANVISA RDC nº 50/2002 (dispõe sobre o Regulamento Técnico para planejamento, programação, elaboração e avaliação de projetos físicos de estabelecimentos assistenciais de saúde); Resolução ANVISA RDC nº 11/2006 (dispõe sobre o Regulamento Técnico de Funcionamento de Serviços que prestam Atenção Domiciliar); Resolução ANVISA RDC nº 07/2010 (dispõe sobre os requisitos mínimos para funcionamento de Unidades de Terapia Intensiva e dá outras providências); Resolução Normativa ANS nº 167/2007 (atualiza o Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde, que constitui a referência básica para cobertura assistencial nos planos privados de assistência à saúde, contratados a partir de 1º de janeiro de 1999, fixa as diretrizes de Atenção à Saúde e dá outras providências); Protocolo Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR) Brasília: Ministério da Saúde, 2006.
Legislação específica: Resoluções do CFFa nºs 415/2012; 444/2013; 473/2015; 488/2016; 516/2017; 521/2018; 532/2018; 533/2018; 534/2018; 539/2019; 542/2019; 550/2019; 553/19;574/2020.

Site para consulta: www.fonoaudiologia.org.br.

Estrutura da prova e pontuação

A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, será composta de 120 itens, valerá 120,00 pontos e avaliará as habilidades e os conhecimentos do candidato.

Cada área de conhecimento será constituída de itens para julgamento, agrupados por comandos que deverão ser respeitados. O julgamento de cada item será CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item.

Haverá, no cartão-resposta, para cada item, duas áreas de marcação: a área designada com a letra C, que deverá ser preenchida pelo candidato caso julgue o item CERTO, e a área designada com a letra E, que deverá ser preenchida pelo candidato caso julgue o item ERRADO.

Para obter pontuação no item, o candidato deverá marcar uma, e somente uma, das duas áreas do cartão-resposta. Os itens da prova objetiva poderão avaliar habilidades relacionadas à aplicação do conhecimento, abrangendo compreensão, análise, síntese e avaliação, valorizando o raciocínio e envolvendo situações relacionadas às atribuições do cargo e ao conteúdo programático.

Cada item da prova objetiva poderá contemplar mais de uma habilidade e mais de um conhecimento relativo à respectiva área de conhecimento.

A prova objetiva será corrigida por meio de processamento eletrônico, a partir das marcações feitas pelos candidatos no cartão-resposta. A nota em cada item da prova objetiva será igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordância com o gabarito oficial definitivo da prova; 0,50 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordância com o gabarito oficial definitivo da prova; 0,00, caso não haja marcação ou haja marcação dupla (C e E).

Para os candidatos inscritos no cargo de nível médio, será aprovado na prova objetiva o candidato que, cumulativamente: a) obtiver nota igual ou superior a 16,00 pontos na área de Conhecimentos Básicos; b) obtiver nota igual ou superior a 10,00 pontos na área de Conhecimentos Complementares; e c) obtiver nota igual ou superior a 17,00 pontos na área de Conhecimentos Específicos.

Para os candidatos inscritos no cargo de nível superior, será aprovado na prova objetiva o candidato que, cumulativamente: a) obtiver nota igual ou superior a 16,00 pontos na área de Conhecimentos Básicos; b) obtiver nota igual ou superior a 10,00 pontos na área de Conhecimentos Complementares; c) obtiver nota igual ou superior a 17,00 pontos na área de Conhecimentos Específicos; e d) estiver classificado para a avaliação de títulos.

O candidato não habilitado na prova objetiva e, no caso do cargo de nível superior,classificado para a avaliação de títulos, será automaticamente considerado reprovado, para todos os efeitos, e não terá classificação alguma no Concurso Público.

A pontuação final de cada candidato na prova objetiva será obtida pela soma das notas obtidas em cada área de conhecimento.

Avaliação de Títulos

A avaliação de títulos será para as vagas de nível superior – Fonoaudiólogo Fiscal. Somente serão convocados para entrega de documentos da avaliação de títulos os aprovados na prova objetiva e classificados, por cargo, até o limite de 2 (duas) vezes a quantidade total de vagas, respeitados os empates na última colocação.