Concurso EBSERH: comissão formada! Edital previsto. Saiba mais

Novidades sobre o Concurso EBSERH! A comissão organizadora do próximo edital da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares já está formada. Nesta sexta-feira, 25 de outubro, foi autorizada a abertura da licitação para o novo Hospital Universitário Walter Cantídio/UFC. Um novo concurso deve ser realizado com oferta de até 1.500 vagas.

Além disso, em entrevista, o reitor da UFRR, Ticianeli, anunciou que a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares planeja lançar até o final de 2024 o primeiro concurso público regionalizado para contratar servidores para o Hospital das Clínicas para a Universidade Federal de Roraima (UFRR).

Vale ressaltar que último concurso ofertou 695 vagas para cargos de níveis médio, técnico e superior em diversas áreas do conhecimento. As remunerações variaram de R$ 2.626,01 a R$ 12.524,35, dependendo do cargo.

Os cargos foram divididos em três áreas: Administrativa, Assistencial e Médica, e os candidatos podem concorrer a mais de um cargo. O concurso registrou um total de 477.289 inscrições, um aumento de 46% em relação ao concurso anterior em 2019.

Veja abaixo o menu com informações sobre o edital do concurso EBSERH:

• Situação atual
• Remuneração e benefícios
• Cargos e vagas
• Carreira
• Etapas de prova
• Análise do edital
• Resumo e edital do concurso
• Assinatura Ilimitada e Cursos Online

Concurso EBSERH: situação atual

Veja abaixo o histórico do concurso público:

Edital 2024

• EBSERH acaba de autorizar a abertura de licitação de novo Hospital Universitário: 25/10/2024
• Comissão formada: 10/09/2024
• Estudos em andamento: 10/09/2024
• Previsto no PLOA 2025: 04/09/2024

Edital 2023

• Homologado: 01/03/2024
• Classificação Definitiva da Prova Objetiva – (Ampla Concorrência, Negros e PcD: 22/02/2024
• Resultado Preliminar da Prova Discursiva (Área Administrativa): 22/02/2024
• Resultado Preliminar – Perícia Médica (PcD): 22/02/2024
• Resultado Preliminar – Procedimento de Heteroidentificação (Negros): 22/02/2024
• Resultado Preliminar – Prova de Títulos: 22/02/2024
• Protocolo de intenções de adesão da Unifesp à Ebserh: 09/02/2024
• Resposta da EBSERH sobre novos concursos: 05/02/2024

“Informamos que por enquanto não há previsão de concurso próprio para os hospitais da Universidade Federal do Rio de Janeiro. A organização interna de um concurso público depende da previsão orçamentária e liberação de vagas pela SEST. Quanto aos Concurso da Rede Ebserh possuímos o Nacional 2019 vigente e o Nacional 2023 em andamento para homologação prevista em 2024”.

• Classificação Preliminar (Ampla Concorrência, Negros, PcD: 31/01/2024
• Gabarito Definitivo Pós Recurso – Área Assistencial, Área Administrativa e Área Médica: 31/01/2024
• Provas para Jornalista serão reaplicadas: 21/12/2023
• Gabaritos preliminares: Área médica, Assistencial e Administrativa: 18/12/2023
• Estatística de candidatos inscritos: 14/12/2023
• Convocação para as provas: 13/12/2023
• Edital retificado: 04/10/2023
• Editais publicados: 02/10/2023
• Extrato de edital: 02/10/2023
• Sessão pública para realização de sorteio de vagas reservadas a candidatos negros e pessoas com deficiência: 29/09/2023
• Banca definida: 27/09/2023
• Termo de referência atualizado: 30/08/2023
• Banca em definição: 18/08/2023
• Edital deve sair no 2º semestre: 19/06/2023
• Projeto básico: 09/06/2023
• Comissão formada: 10 de maio de 2023
• Banca em definição: 09 de maio de 2023

Concurso EBSERH: edital previsto 2024

O Hospital das Clínicas para a Universidade Federal de Roraima (UFRR) está sob gestão da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), que pretende realizar um concurso para compor o quadro da instituição. Em entrevista, o reitor da UFRR, Ticianeli, revelou que a Ebserh deve lançar até o final de 2024 o primeiro concurso público regionalizado para integrar o quadro de servidores do Hospital.

Clique aqui e saiba mais sobre o certame aqui

Concurso EBSERH: remuneração e benefícios

Segundo os últimos editais publicados, as remunerações variavam de R$ 2.626,01 a R$ 12.524,35.

Além do salário base, a EBSERH oferece benefícios aos seus funcionários como auxílio-alimentação, auxílio pré-escolar, auxílio pessoa com Deficiência e Assistência Médica e Odontológica.

Confira tudo sobre o Plano de Cargos e Salários da Ebserh aqui.

Concurso EBSERH: cargos e vagas

De acordo com os dados dos últimos editais publicados, foram ofertados os seguintes números de vagas:

• Área médica: 554 vagas
• Área assistencial: 106 vagas
• Área administrativa: 106 vagas

Vagas ofertadas por edital

Área Médica

• Ampla concorrência; 388 vagas
• PNP; 111 vagas
• PCD; 111 vagas

Área Assistencial

• Ampla concorrência; 74 vagas
• PNP; 21 vagas
• PCD; 11 vagas

Área Administrativa

• Ampla concorrência; 24 vagas
• PNP; 7 vagas
• PCD; 4 vagas

A seguir, confira a quantidade de vagas e os hospitais que estão incluídos em cada Microrregião:

• Microrregião 01 (99 vagas): HUGV-UFAM / HU-UNIFAP / HU-UFMA / CHU-UFPA/ HU-UFPI
• Microrregião 02 (23 vagas): CH-UFC / HUJB-UFCG/ HUAC-UFCG/ HULW-UFPB/ HUOL-UFRN/ MEJC-UFRN/ HUAB-UFRN
• Microrregião 03 (89 vagas): HUPAA-UFAL / MCO-UFBA/ HUPES-UFBA/ HC-UFPE /HU-UNIVASF/ HU-UFS/ HUL-UFS
• Microrregião 04 (86 vagas): SEDE/HUB-UNB/ HC-UFG/ HU-UFGD/ HUMAP-UFMAS/ HDT-UFT/HUJM-UFMT
• Microrregião 05 (192 vagas): HUCAM-UFES; HC-UFMG/ HU-UFJF/ HC-UFTM; HC-UFU/ HUAP-UFF/ HUGG-UNIRIO/ UFSCAR
• Microrregião 06 (206 vagas): CHC-UFPR/ HE-UFPEL/ HU-FURG/ HU-UFSC/ HUSM-UFSM

Cargos vagos

Conforme resposta da assessoria da EBSERH, o número total de cargos vagos é de 11.250 em toda a estrutura da empresa pública. Existindo cargos vagos em todas as carreiras da empresa. Você pode conferir detalhadamente AQUI.

Concurso EBSERH: carreira

As contratações na EBSERH seguem o regime celetista, o que significa que são regidas pelas Consolidações das Leis do Trabalho (CLT). Esse regime proporciona aos funcionários garantias como o direito ao seguro-desemprego e ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).

A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) estabeleceu seu Plano de Cargos, Carreiras e Salários com base no modelo do Hospital de Clínicas de Porto Alegre (HCPA), conforme estabelecido pela Lei nº 12.550 de 15 de dezembro de 2011.

Dentro da estrutura da EBSERH, existem quatro principais carreiras:

• Carreira Médico e Enfermeiro (CME)
• Carreira Nível Superior (S)
• Carreira Nível Técnico (T)
• Carreira Nível Médio (M)A

A política salarial na EBSERH segue um sistema de níveis salariais definidos em uma tabela. Existem critérios específicos para a progressão de um nível para outro, permitindo que os funcionários avancem tanto horizontalmente, em termos de salário, quanto verticalmente, em termos de desenvolvimento profissional. Esse plano visa promover o crescimento das carreiras dos funcionários da EBSERH.

Tipos de Progressão

Segundo o PCS, existem dois tipos de progressão a horizontal e a vertical. Veja abaixo a diferença entre elas: A Progressão Horizontal consiste na mudança para o nível salarial superior de enquadramento, podendo ocorrer para um ou dois níveis, nos anos pares e será obtida em duas situações:

Progressão por Mérito: obtida mediante avaliação de desenvolvimento funcional que considera os fatores: Conhecimento técnico, Conhecimento da organização /negócio; Competências sociais/relações humanas; Amplitude de pensamento; Grau de dificuldade; Autonomia para tomada de decisão; Intensidade da Influência e, Assiduidade do empregado no trabalho desenvolvido.

Progressão por Antiguidade: obtida mediante avaliação do tempo de permanência na Empresa (em anos). Consiste na mudança para o nível salarial imediatamente superior de enquadramento (um nível) e ocorrerá mediante lista de antiguidade

Progressão Vertical: poderá ocorrer, nos anos ímpares, quando o empregado obtiver crescimento decorrente da complexidade das tarefas desempenhadas por ele, ou por maturidade, definida pela sua qualificação profissional. Consiste na mudança da classe ocupada para a imediatamente superior e para o nível salarial correspondente ao acréscimo mínimo de 3% do nível salarial do emprego público ocupado.

Tabelas Salariais

Veja abaixo as tabelas de distribuição de cargos e carreiras seguidos das classes, classificações e salários:

Nível Técnico

Jornada de 24 horas semanais (120h mensais)
Classe	Classificação	Salário Base
T-1	T1/NI	R$ 2.254,85
T-2	T2/NI	R$ 2.661,55
T-3	T3/NI	R$ 3.140,19
T-4	T4/NI	R$ 3.704,59

Jornada de 36 horas semanais (180h mensais)
Classe	Classificação	Salário Base
T-1	T1/NI	R$ 3.382,27
T-2	T2/NI	R$ 3.990,94
T-3	T3/NI	R$ 4.710,28
T-4	T4/NI	R$ 5.556,89
Jornada de 40 horas semanais (200h mensais)
Classe	Classificação	Salário Base
T-1	T1/NI	R$ 3.758,56
T-2	T2/NI	R$ 4.434,99
T-3	T3/NI	R$ 5.233,19
T-4	T4/NI	R$ 6.175,25

Nível Superior

Jornada de 36 horas semanais (180h mensais)
Classe	Cargo	Classificação	Salário Base
CME 1	Enfermeiro I	CME 1/NI	R$ 6.951,32
CME 2	Enfermeiro II	CME 2/NI	R$ 8.203,25
CME 3	Enfermeiro III	CEM 3/NI	R$ 9.679,27
CME 4	Enfermeiro IV	CEM 4/NI	R$ 11.420,89
Jornada de 24 horas semanais (120h mensais)
Classe	Cargo	Classificação	Salário Base
CME 5	Médico I	CME 5/NI	R$ 8.984,81
CME 6	Médico II	CME 6/NI	R$ 10.601,96
CME 7	Médico III	CME 7/NI	R$ 12.510,98

Jornada de 40 horas semanais (200h mensais)
Classe	Cargo	Classificação	Salário Base
S-1	Profissional de Educação Física I	S1/NI	R$ 5547,21
	Pedagogo I
	Psicólogo I
	Tecnólogo I
S-2	Analista Administrativo I	S2/NI	R$ 6545,98
	Biólogo I
	Biomédico I
	Profissional de Educação Física II
	Farmacêutico I
	Nutricionista I
	Pedagogo II
	Psicólogo II
	Tecnólogo II
S-3	Analista Administrativo II	S3/NI	R$ 7723,2
	Analista de Tecnologia da Informação I
	Biólogo II
	Biomédico II
	Profissional de Educação Física III
	Farmacêutico II
	Nutricionista II
	Pedagogo III
	Psicólogo III
	Tecnólogo III
S-4	Advogado I	S4/NI	R$ 9113,47
	Analista Administrativo III
	Analista de Tecnologia da Informação II
	Biólogo III
	Biomédico III
	Profissional de Educação Física IV
	Farmacêutico III
	Nutricionista III
	Pedagogo IV
	Psicólogo IV
	Tecnólogo IV
S-5	Advogado II	S5/NI	R$ 10754,12
	Analista Administrativo IV
	Analista de Tecnologia da Informação III
	Arquiteto I
	Biólogo IV
	Biomédico IV
	Engenheiro I
	Farmacêutico IV
	Físico I
	Nutricionista IV
S-6	Advogado III	S6/NI	R$ 12.690,80
	Analista de Tecnologia da Informação IV
	Arquiteto II
	Engenheiro II
	Físico II
S-7	Advogado IV	S7/NI	R$ 14.974,72
	Arquiteto III
	Engenheiro III
	Físico III
S-8	Arquiteto IV	S8/NI	R$ 17.670,84
	Engenheiro IV
	Físico IV

Jornada de 30 horas semanais (150h mensais)
Classe	Cargo	Classificação	Salário Base
S-2	Assistente Social I	S2/NI	R$ 4.909,48
	Fisioterapeuta I
	Fonoaudiólogo I
	Terapeuta Ocupacional I
S-3	Assistente Social II	S3/NI	R$ 5.793,44
	Cirurgião Dentista I
	Fisioterapeuta II
	Fonoaudiólogo II
	Terapeuta Ocupacional II
S-4	Assistente Social III	S4/NI	R$ 6.835,08
	Cirurgião Dentista II
	Fisioterapeuta III
	Fonoaudiólogo III
S-5	Assistente Social IV	S5/NI	R$ 8.066,28
	Cirurgião Dentista III
	Fisioterapeuta IV
	Fonoaudiólogo IV
	Terapeuta Ocupacional III
S-6	Cirurgião Dentista IV	S6/NI	R$ 9.517,41

Jornada de 25 horas semanais (125h mensais)
Classe	Cargo	Classificação	Salário Base
S-2	Jornalista I	S2/NI	R$ 4.091,24
S-3	Jornalista II	S3/NI	R$ 4.827,01
S-4	Jornalista III	S4/NI	R$ 5.695,93
S-5	Jornalista IV	S5/NI	R$ 6.721,31

 

Concurso EBSERH: Etapas

O concurso público terá as seguintes etapas:

• 1ª etapa: prova objetiva;
• 2ª etapa: prova discursiva;
• 3ª etapa: avaliação de títulos.

Prova objetiva do Concurso EBSERH

A prova objetiva foi aplicada em 17 de dezembro de 2023.

Disciplinas

Veja as disciplinas cobradas no certame:

ÁREA ADMINISTRATIVA: Conhecimentos Básicos

• Língua Portuguesa: 10 questões;
• Raciocínio Lógico: 10 questões;
• Legislação – SUS: 10 questões;
• Legislação – Ebserh: 10 questões;
• Conhecimentos Específicos Específica: 20 questões.

ÁREA ASSISTENCIAL: Conhecimentos Básicos

• Língua Portuguesa: 10 questões;
• Raciocínio Lógico: 10 questões;
• Legislação – SUS: 10 questões;
• Legislação – Ebserh: 10 questões;
• Conhecimentos Específicos Específica: 20 questões.

ÁREA MÉDICA: Conhecimentos Básicos

• Língua Portuguesa: 10 questões;
• Legislação – SUS: 10 questões;
• Legislação – Ebserh: 10 questões;
• Conhecimentos Específicos Específica: 30 questões.

Estrutura da prova

A Prova Objetiva de múltipla escolha, sendo que cada questão conterá 05 alternativas e apenas 1 (uma) correta.

Prova discursiva

A Prova Discursiva dos cargos de nível médio/técnico foi constituída de 1 (uma) Redação, cujo tema será fornecido no momento da Prova Objetiva, devendo o candidato desenvolver o tema em no mínimo 20 e no máximo 30 linhas.

Já para os cargos de nível superior, a prova discursiva foicomposta de 02 questões de conhecimentos específicos constante do Anexo VII do edital, sendo que cada uma delas terá no mínimo 10 e no máximo 15 linhas por questão

Avaliação de títulos

ÁREA ADMINISTRATIVA

Avaliação de Experiência Profissional (para Nível Médio/Técnico e Superior) Comprovação de tempo de experiência, sem sobreposição de tempo, em exercício de cargo, emprego ou função, no cargo que concorre, no âmbito público ou privado, até a data de publicação deste Edital. Será contabilizado 1 ponto por ano completo. Podendo ter 10 pontos de pontuação máxima.

Avaliação de Títulos Acadêmicos (somente para Nível Superior)

Doutorado: Diploma de conclusão de curso de Doutorado, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, na área relacionada ao cargo pleiteado.

Mestrado: Diploma de conclusão de curso de Mestrado, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, na área relacionada ao cargo pleiteado.

Especialização: Certificado de conclusão de curso de pós-graduação em nível de especialização lato sensu, com carga horária mínima de 360 horas, reconhecido pelo Ministério da Educação, na área relacionada ao cargo pleiteado.

Produção Científica: Textos publicados em periódicos reconhecidos pela CAPES-MEC (Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior do Ministério da Educação). A publicação (livro, capítulo de livro ou texto científico) deverá atender a uma das condições seguintes: a) ser de autoria exclusiva do candidato; b) ter, no máximo, dois autores, sendo o candidato um deles; c) o candidato deverá ser o primeiro autor (primeiro nome) da lista de autores.

Aperfeiçoamento: Certificado de curso de aperfeiçoamento na área relacionada ao cargo pleiteado, com carga horária mínima de 180 horas, reconhecido pelo Ministério da Educação.

ÁREA ASSISTENCIAL

Avaliação de Experiência Profissional (para Nível Médio/Técnico e Superior) Comprovação do tempo de experiência, sem sobreposição de tempo, em exercício de cargo, emprego ou função, no cargo que concorre, no âmbito público ou privado, até a data de publicação deste Edital. Será contabilizado 1 ponto por ano completo. Podendo ter 10 pontos de pontuação máxima. Avaliação de Títulos Acadêmicos (somente para Nível Superior)

Doutorado: Diploma de conclusão de curso de Doutorado, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, na área relacionada ao cargo pleiteado

Mestrado: Diploma de conclusão de curso de Mestrado, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, na área relacionada ao cargo pleiteado.

Residência: Certificado de conclusão de residência, reconhecido pelo Ministério da Educação ou Órgão de Classe

Especialização: Certificado de conclusão de curso de pós-graduação em nível de especialização lato sensu, com carga horária mínima de 360 horas, reconhecido pelo Ministério da Educação, na área relacionada ao cargo pleiteado.

Produção Científica: Textos publicados em periódicos reconhecidos pela CAPES-MEC (Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior do Ministério da Educação). A publicação (livro, capítulo de livro ou texto científico) deverá atender a uma das condições seguintes: a) ser de autoria exclusiva do candidato; b) ter, no máximo, dois autores, sendo o candidato um deles; c) o candidato deverá ser o primeiro autor (primeiro nome) da lista de autores.

Aperfeiçoamento: Certificado de curso de aperfeiçoamento na área relacionada ao cargo pleiteado, com carga horária mínima de 180 horas, reconhecido pelo Ministério da Educação.

A Prova de Títulos será avaliada na escala de:

0 (zero) a 10 (dez) pontos para os cargos de Nível Médio/Técnico;
0 (zero) a 20 (vinte) pontos para os cargos de Nível Superior.

ÁREA MÉDICA

Avaliação de Experiência Profissional: Comprovação de tempo de experiência, sem sobreposição de tempo, em exercício de cargo, emprego ou função, no cargo que concorre, no âmbito público ou privado, até a data de publicação deste Edital. Será contabilizado 1 ponto por ano completo. Podendo ter 10 pontos de pontuação máxima. Para efeito de cômputo de pontuação relativa ao tempo de experiência, somente será considerado tempo de experiência no exercício da profissão/emprego em anos completos, não sendo possível a soma de períodos remanescentes de cada emprego e não sendo considerada mais de uma pontuação concomitante no mesmo período.

Avaliação de Títulos Acadêmicos

Doutorado: Diploma de conclusão de curso de Doutorado, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, na área relacionada ao cargo pleiteado.

Mestrado: Diploma de conclusão de curso de Mestrado, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, na área relacionada ao cargo pleiteado.

Residência: Certificado de conclusão de residência, reconhecido pelo Ministério da Educação ou Órgão de Classe

Especialização: Certificado de conclusão de curso de pós-graduação em nível de especialização lato sensu, com carga horária mínima de 360 horas, reconhecido pelo Ministério da Educação, na área relacionada ao cargo pleiteado.

Produção Científica: Textos publicados em periódicos reconhecidos pela CAPES-MEC (Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior do Ministério da Educação). A publicação (livro, capítulo de livro ou texto científico) deverá atender a uma das condições seguintes: a) ser de autoria exclusiva do candidato; b) ter, no máximo, dois autores, sendo o candidato um deles; c) o candidato deverá ser o primeiro autor (primeiro nome) da lista de autores.

Aperfeiçoamento: Certificado de curso de aperfeiçoamento na área relacionada ao cargo pleiteado, com carga horária mínima de 180 horas, reconhecido pelo Ministério da Educação.

Concurso EBSERH: análise do edital

A professora Fernanda Barboza fez a análise em vídeo dos editais EBSERH e detalhou ponto a ponto as principais informações e deu dicas para você começar a estudar no período pós-edital com o pé direito.

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Resumo do Concurso EBSERH 2024

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