Concurso Guarda Jundiaí SP: prorrogado! Saiba mais

O Concurso Guarda Jundiaí SP foi prorrogado por mais dois anos! A Prefeitura Municipal ofertou 10 vagas imediatas para a Guarda Municipal, com iniciais de R$ 4,1 mil.

O cargo exigeu nível médio e esteve vinculado à carreira de segurança pública. A Fundação Vunesp foi banca organizadora do concurso, e a prova foi aplicada em setembro de 2023.

Saiba todos os detalhes do Concurso Guarda Jundiaí SP navegando no índice abaixo:

• Situação atual
• Remuneração e benefícios
• Inscrições
• Cargos e vagas
• Requisitos
• Etapas
• Materiais Gratuitos
• Depoimentos
• Assinatura Ilimitada
• Resumo do concurso

Concurso Guarda Jundiaí SP: situação atual

Histórico do concurso

• 27/03/2026: prorrogado por mais 2 anos
• 04/08/2023: retificações – data da prova
• 28/07/2023: inscrições prorrogadas
• 21/06/2023: edital publicado

Concurso Guarda Jundiaí SP: remuneração e benefícios

A remuneração inicial ofertada foi de R$ 4.118,82. De acordo com o edital, os aprovados no certame da Prefeitura Municipal trabalharam sob jornadas semanais de 12×36 horas.

Além disso, foi pago aos novos servidores o benefício de Risco de Vida, correspondente a 30% do Salário Base, no valor é de R$ 1.235,65.

Concurso Guarda Jundiaí SP: inscrições

O período de inscrição ocorreu entre 28 de junho a 27 de julho de 2023. As inscrições puderam ser realizadas via internet, pelo endereço eletrônico: https://www.vunesp.com.br/.

Concurso Guarda Jundiaí SP: cargos e vagas

A Prefeitura Municipal ofertou 10 vagas para o cargo de Guarda Municipal.

Concurso Guarda Jundiaí SP: Requisitos

O edital também exigiu o cumprimento de determinados requisitos para que os candidatos pudessem concorrer ao posto. Veja a seguir:

• Ter sido classificado neste Concurso Público e considerado apto nos Exames Médicos Admissionais;
• Possuir, no ato da posse, a escolaridade mínima exigida para o provimento do cargo, bem como os requisitos constantes no Item 2 do presente edital. Os documentos comprobatórios de escolaridade obtidos no exterior (certificados, diplomas, histórico escolar) poderão ser aceitos para fins de nomeação somente se revalidados ou convalidados por autoridade educacional brasileira competente. Estes documentos, bem como quaisquer outros obtidos no exterior, deverão estar acompanhados de tradução pública e juramentada.
• No momento da posse, o candidato deverá comprovar a escolaridade exigida em cada cargo, sendo exigida, no mínimo, a colação de grau.
• Apresentar todos os documentos pessoais (RG, CPF e Título de Eleitor com comprovante de votação para os eleitores que já votaram). Para os candidatos de sexo masculino, apresentar todos os documentos citados, mais o certificado de regularidade no serviço militar, quando for o caso;
• Apresentar atestado de antecedentes criminais, com prazo de expedição não superior à 60 dias da data de sua nomeação.
• De acordo com a Lei Complementar nº 535 de 05 de novembro de 2013, ser Brasileiro Nato ou Naturalizado, Cidadão Português a quem foi deferida igualdade nas condições previstas na Legislação Federal própria, estrangeiro em situação regular e permanente no território nacional, nos termos e atendido às exigências contidas na Legislação Federal pertinente;
• Estar em dia com o serviço militar, se do sexo masculino;
• Estar em dia com seus direitos políticos e obrigações eleitorais;
• Ter plena aptidão física e mental e não ser portador de deficiência física incompatível com os requisitos e atribuições para o pleno exercício do cargo, comprovada em inspeção realizada pela Medicina do Trabalho da Administração;
• Os candidatos deficientes, se aprovados e classificados, serão submetidos a uma Junta Médica Oficial para a verificação da compatibilidade de sua deficiência para o exercício dos requisitos e atribuições do cargo, ao final será considerado apto ou inapto para o cargo.
• Não ter sofrido nenhuma condenação em virtude de crime contra a Administração;
• Ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse e não ter completado 75 (setenta e cinco) anos, idade esta da aposentadoria compulsória dos servidores públicos;
• No caso de ser egresso do quadro de servidores da Administração Pública de qualquer esfera do Governo, na Administração direta ou indireta, a qualquer tempo, apresentar certidão negativa da vida funcional, e sendo positiva, com a respectiva certidão de objeto e pé do processo administrativo disciplinar de origem.
• Apresentar no ato da posse declaração quanto ao exercício ou não de cargo, emprego ou função pública e sobre recebimento de provento decorrente de aposentadoria e pensão;
• Os candidatos aprovados somente serão convocados por ato explícito da Administração da Prefeitura do Município de Jundiaí e de acordo com as necessidades e disponibilidades financeiras da Administração.
• Não estar, no ato da nomeação, incompatibilizado para nova nomeação em novo cargo público;
• A não comprovação de qualquer dos requisitos exigidos, importará na exclusão do candidato do respectivo concurso.

Concurso Guarda Jundiaí SP: etapas

O concurso da Prefeitura Municipal foi composto de 05 fases, sendo elas:

• Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório.
• Teste de Aptidão Física, de caráter eliminatório.
• Avaliação Psicológica, de caráter eliminatório;
• Investigação Social, de caráter eliminatório;
• Curso de Formação, de caráter eliminatório;

Concurso Guarda Jundiaí SP: Prova Objetiva

A prova objetiva foi aplicada em caráter eliminatório e classificatório, para todos os candidatos. Essa fase foi realizada no dia 29 de setembro de 2023.

Conteúdo programático:

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Depoimentos de aprovados

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• Camila Assis Fernandes foi aprovada em 4° lugar no concurso da Prefeitura de Barra dos Coqueiros 
• Washinton Luiz Gomes conquistou aprovação dupla! Saiba mais! 
• 2 anos de luta e amor pela enfermagem: Conheça Aialla Suelem!

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Resumo do Concurso Guarda Jundiaí SP