Concurso IBGE PSS e a nova legislação de cotas, entenda!

O concurso IBGE 2026, com a autorização gigantesca de mais de 39 mil vagas temporárias para ingresso no Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, é talvez o maior exemplo de como a recomendação da DPU e a nova legislação de cotas (Lei 15.142/2025) podem mudar o jogo para os candidatos.

• Leia nosso conteúdo completo sobre o impacto da nova legislação de cotas nos concursos federais!

Diferente de um concurso comum, o IBGE divide suas vagas em milhares de municípios. Veja como a nova diretriz de “não fracionamento” impacta esse edital específico:

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Concurso IBGE: o novo edital seguirá os novos percentuais para cotas?

Como este concurso IBGE Temporários foi autorizado após a sanção da nova lei em junho de 2025, ele já deve seguir os novos percentuais. Das 39.108 vagas, a reserva não será mais de apenas 20%, mas sim de 30%, divididos em:

• 25% para pessoas negras (pretas e pardas);
• 3% para indígenas;
• 2% para quilombolas.

No modelo antigo, se uma cidade pequena tivesse apenas 2 vagas para Recenseador, a cota não era aplicada (pois 20% de 2 é menos de 0,5). Com a recomendação da DPU para banir o fracionamento de vagas, o IBGE terá que mudar a lógica:

• Antes: A cota era calculada por cidade/setor. Cidades pequenas acabavam sem vagas reservadas.
• Agora: O cálculo deve considerar o total de vagas do cargo no estado ou na região. Isso garante que, mesmo que uma cidade específica tenha poucas vagas, o sistema de convocação “puxe” candidatos da lista de cotas para garantir os 30% globais.

O cargo de Recenseador (27.330 vagas) é o mais afetado. Como a remuneração é por produção e o trabalho é local, a DPU quer garantir que a diversidade racial esteja presente em todos os postos de coleta, e não apenas nas capitais ou grandes centros urbanos.

Abaixo nós preparamos uma tabela com a estimativa de reserva de vagas por cota para cada cargo a ser ofertado no novo concurso IBGE Temporários, confira abaixo:

A recomendação reforça que candidatos cotistas que atingirem nota para passar na Ampla Concorrência não devem “gastar” a vaga da cota. Isso é vital no novo concurso IBGE: como o volume de vagas é muito alto, muitos candidatos negros terão notas excelentes.

Ao passarem pela ampla, eles liberam a vaga da cota para o próximo da lista, aumentando drasticamente o número total de pessoas negras, indígenas e quilombolas contratadas.

Vale destacar que a banca examinadora (ainda a definir) terá que criar listas regionais que respeitem o percentual total do cargo, e não apenas o número de vagas daquela agência específica.

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Resumo Concurso IBGE PSS 2026