Concurso Polícia Federal: 600 vagas de Agente. Edital em setembro!

Fiquem atentos concurseiros, pois o edital de abertura do certame da Polícia Federal será divulgado, no máximo, em 27 de setembro, que é quando termina o prazo estipulado pelo Ministério do Planejamento ao autorizar a seleção. O departamento, porém, trabalha para que a divulgação possa acontecer ainda este mês, que é considerado o limite para que a primeira etapa do concurso possa ser concluída ainda este ano, como é pretendido. Para isso, resta ainda a definição da organizadora, cuja contratação está em andamento. A seleção oferecerá 600 vagas para Agente.

Tome nota

No dia 1° de julho, o governo publicou no Diário Oficial uma medida provisória que reestrutura a carreira e concede reajuste salarial para a categoria. A revisão é de 15,8%, a ser pago até janeiro de 2015. Com isto, a remuneração inicial, que até então era de R$ 7.887,33, incluindo salário de R$ 7.514,33 e auxílio-alimentação de R$ 373, passa a ser de R$ 9.075,20, já com o complemento, com jornada de 40 horas semanais.

Além disso, os servidores contam com melhorias durante a carreira. Já com o auxílio-alimentação, os novos valores passam a ser de R$ 9.505,61 na segunda classe, R$ 11.338,77 na primeira e R$ 14.129,63 na classe especial.

Requisitos

Para concorrer ao cargo, cujo edital está previsto para ser publicado ainda em setembro, é necessário possuir curso de nível superior em qualquer área, além de carteira de habilitação a partir da categoria “B“. O processo está em fase de contratação da organizadora, que pode ser definida no decorrer da próxima semana. A seleção deve abranger todos os estados. Porém, segundo responsáveis pela divisão de concursos, o edital deverá contar com algumas regiões consideradas prioritárias. A expectativa é de que sejam mantidas as indicadas no último concurso, de 2012,que foram Acre, Amazonas, Amapá, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Pará, Rondônia e Roraima.

Último concurso 

O último concurso para o cargo ocorreu em 2012, com oferta de 500 vagas. A organizadora foi o Cespe/UnB e a seleção contou com duas fases. A primeira foi composta de provas objetivas, exames discursivos, testes de aptidão física e avaliações médica e psicológica. Na segunda, os candidatos foram submetidos a um curso de formação profissional.

O conteúdo programático contou com temas sobre língua portuguesa, noções de informática, atualidades, raciocínio lógico, noções de administração, noções de economia, noções de contabilidade, noções de direito penal, noções de direito processual penal, noções de direito administrativo, noções de direito constitucional e legislação específica.

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