Concurso TST: 10 motivos para participar, entre elas o teletrabalho! VEJA!

Concurso TST começa a receber interessados nesta quinta-feira, dia 17! Veja 10 motivos imperdíveis para você participar!

O Tribunal Superior do Trabalho (Concurso TST) abriu o tão aguardado concurso público para lotação na sede do órgão, em Brasília. São chances para candidatos com nível médio completo e superior de escolaridade e diversos benefícios aos aprovados (veja abaixo).

Para quem não sabe, o TST é a instância mais elevada de julgamento para temas envolvendo o direito do trabalho no Brasil, tornando um órgão de excelência para seus servidores.

Composição do TST

O tribunal está composto por 27 juízes com título de Ministro, todos nomeados pelo Presidente da República, após aprovação do Senado Federal. Todos devem ser brasileiros, entre 35 e 65 anos de idade e cumprir os demais requisitos da legislação para investidura em cargos públicos.

As vagas são providas para os Membros da Magistratura do Trabalho que atuam junto aos Tribunais Regionais do Trabalho, para advogados com dez anos de exercício efetivo da profissão e membros do Ministério Público do Trabalho (MPT) com dez anos de efetivo exercício profissional. Os advogados e membros do Ministério Público do Trabalho ocupam, em conjunto, um quinto das vagas do tribunal (quinto constitucional).

O procedimento para provimento da vaga varia caso a vaga seja correspondente a vaga de advogado militante ou membro do MPT e de juiz do TRT.

Possibilidade de até 1.500 convocações de aprovados no concurso TST

O edital TST 2017 informa que 1.530 candidatos serão aprovados e permanecerão à disposição do órgão. A maior parcela é para as funções de Técnico Judiciário – Área Administrativa e Analista Judiciário – Área Judiciária, com 500 classificados para cada (veja a tabela completa abaixo).

Se levarmos em consideração o último concurso, certamente um bom número de aprovados serão nomeados. Para se ter noção, sua tradição de nomeação é impressionante: em 2012, foram 998 convocados; já em 2007, foram 998 foram chamados para assumir seus cargos no Tribunal Superior do Trabalho.

São inúmeros os benefícios que podem ser encontrados por quem pretende ingressar no tribunal. Citamos as excelentes remunerações em início de carreira, que são de R$ 8 mil e chegam a R$ 13 mil. Além disso, os novos servidores poderão contar com suporte e uma excelente estrutura para desenvolvimento de suas atribuições.

Simulado TST para o concurso 2017 e correção ao vivo

Técnico

Acesse AQUI o caderno de provas 

Analista

Acesse AQUI o caderno de provas 

Está em dúvida se vale a pena trabalhar no TST?  Separamos 10 motivos que vão te ajudar na decisão:

1- Oferta para técnicos e analistas, sendo boa parte para quem possui apenas nível médio completo ou superior em qualquer área.

2- Remunerações altas nos inícios das carreiras, técnicos e analistas têm iniciais de R$ 7 até R$ 12 mil, respectivamente.

3- O TST regulamentou o teletrabalho, e atualmente cerca de 100 servidores já se encontram nesta modalidade, que permite trabalhar de casa. Há grande chances de você se tornar mais um desse grupo.

4- As contratações são pelo regime estatutário, que dá direito a estabilidade;

5- Além da remuneração apresentada acima, para todos os cargos há um auxílio-alimentação e um abono, hoje no valor de R$ 884, além de auxílio-transporte  (R$ 56,71), exames periódicos (R$ 216,77) e assistência médica e odontológica (R$ 215,00).

6- Os servidores do TST recebem gratificação de produtividade, banco de horas, capacitações, incentivo à participação em cursos de especialização, mestrado e doutorado, Plano de Cargos e Carreiras, entre outros benefícios.

7-  Ser servidor do tribunal é ter a certeza de contribuir para uma sociedade melhor. Os servidores do tribunal são responsáveis pela atuação no órgão máximo para a maioria das decisões é o Órgão Especial, composto por 14 ministros, sendo os 7 mais antigos mais 7 eleitos.

8-  Hoje, há um déficit de até 5 servidores por gabinete, fora as demais áreas do TST e do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT). A validade será de dois anos, podendo dobrar, e o chamamento de mais aprovados é dada como certa.

9- A data da prova está prevista para 19 de novembro. De acordo com o edital a aplicação das provas objetivas e discursivas ocorrerá em 100 dias da publicação do edital, tempo mais que suficiente para uma boa preparação. As chances aprovação são grandes, uma vez que existe tempo hábil para se preparar e um bom conteúdo programático.

10- Possibilidade de realizar, futuramente, permuta com servidores de Tribunais Regionais do Trabalho de outras localidades, possibilitando que candidatos de outros estados venham realizar as provas na capital federal.