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Edital TST 2017: Banca confirmada! Saiba TUDO aqui!

edital TST 2017

O edital TST 2017 ofertará oportunidades para técnicos e analistas! Saiba mais sobre os cargos, salários e muito mais!

O edital TST 2017 (Tribunal Superior do Trabalho) para nível médio e superior está confirmado. O edital TST trará oportunidades para carreiras de técnico e analista judiciário. É uma excelente chance para quem deseja ingressar no serviço público federal, com direito a uma boa remuneração e a tão almejada estabilidade.

O concurso TST foi anunciado em dezembro de 2016 pelo presidente do órgão, ministro Ives Gandra Martins Filho e ratificado na última segunda-feira, dia 9 de janeiro de 2017, pelo diretor de gestão de pessoas do TST,  José Railton Silva Rego. 

Através do Diário Oficial da União, o TST publicou a dispensa de licitação em que confirma a Fundação Carlos Chagas como organizadora oficial do certame. Agora, a previsão é que o edital TST saia logo em seguida,

Segundo Gandra, além do concurso público para a área de apoio, haverá a primeira seleção Nacional da Magistratura Trabalhista, que será destinada a graduados em direito.

Comunicado oficial sobre o processo de elaboração do edital TST.

Comunicado oficial sobre o processo de elaboração do edital TST.

“Como passar” no concurso TST? Dicas de estudos e análise do último edital TST

 

Saiba mais sobre a carreira de Técnico Judiciário do TST com o nosso Gran Carreiras 

 

Veja alguns dos cargos previstos, evolução das carreiras e outros detalhes do edital TST 2017

  • Analista Judiciário – Área Judiciária

  • Analista Judiciário – Área Administrativa

  • Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Taquigrafia

  • Técnico Judiciário – Área Administrativa

  • Técnico Judiciário – Área Administrativa – Especialidade Segurança Judiciária

 

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Veja AQUI o depoimento de nosso ex-aluno aprovado em 1º lugar no último concurso TST!

 

 

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Progressão

O candidato aprovado no próximo concurso para as carreiras de técnico e analista do TST terá as atribuições da Classe A. Mas além das classes, os candidatos são postulados a um outro título dentro de uma classe, ou seja, ingressarão na Classe A padrão 1, conforme abaixo.

Quadro de progressão para o edital TST.

Quadro de progressão para o edital TST.

Entendendo…

Explicando melhor, cada ano equivale a um padrão. Anualmente os candidatos que ingressarem, serão avaliados e caso isso ocorra de forma positiva, acontecerá a progressão para o padrão posterior. Cada classe é composta por padrões e, ao final de alguns anos, os aprovados passarão de uma classe para outra. Isso acontecerá até que se chegue última classe e padrão, cerca de 13 anos, quando o servidor fará parte da Classe C – Padrão 13.

A promoção é a movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte, observado o interstício de uma ano em relação à progressão funcional imediatamente anterior, dependendo, cumulativamente do resultado de avaliação formal de desempenho e da participação em curso de aperfeiçoamento oferecido, preferencialmente, pelo órgão, na forma prevista em regulamento.

Evolução remuneratória: consequentemente, os valores da remuneração aumentarão. Ganhando inicialmente até R$ 12 mil, o servidor chega a classe especial com mais de R$ 19, conforme abaixo.

Tabela de evolução remuneratória dos cargos referentes ao edital TST.

Tabela de evolução remuneratória dos cargos referentes ao edital TST.

Somado aos vencimentos, temos, ainda, o auxílio-alimentação, que hoje é R$ 884, auxílio-saúde, atualmente de R$ 300, e auxílio-natalidade, de R$ 700.

Histórico de nomeações dos concursos realizados através do edital TST

O concurso sempre nomeia um grande quantitativo de candidatos aprovados. Trazemos mais uma vez como base os dois últimos editais (2012 e 2007).

Concurso TST 2012:

Lista de nomeações do concurso TST de 2012.

Lista de nomeações do concurso TST de 2012.

Concurso TST 2007:

Lista de nomeações do concurso TST de 2007.

Lista de nomeações do concurso TST de 2007.

Concorrência do último concurso TST

Sempre muito disputados, os concursos para técnicos e analistas do TST atraem muitos candidatos. Veja, abaixo, a relação de inscritos nos dois últimos concursos:

2012 (FCC): um total de 77.887 pessoas se inscreveram para participar da primeira fase do concurso, sendo 1.076 como portadores de deficiência. O cargo de técnico da área administrativa conta com o maior número de concorrentes: 41.337 em ampla concorrência e 583 às vagas reservadas. O concurso foi para preenchimento de 37 vagas nas funções de técnico e analista. A primeira tem remuneração de R$ 4.762 e a segunda, de R$ 7.321,39, para carga de 40 horas semanais, em regime estatutário.

2007 (Cespe): a concorrência foi alta. Para nível superior, dos 63.546 candidatos que se inscreveram para disputar as 205 vagas, gerando uma demanda de 217 candidatos por vaga. Já para nível médio, foram 87.499 inscritos para as 107 vagas oferecidas, promovendo uma demanda de 624 candidatos por vaga. No total, foram oferecidas 312 vagas no Tribunal Superior do Trabalho (TST). Os aprovados receberam a época remuneração de R$ 5.104,64 para nível superior e de R$ 3.085,70 para nível médio. 


Detalhes edital TST 2017:

  • Concurso: Tribunal Superior do Trabalho (Edital TST)
  • Banca organizadora: FCC
  • Cargos: analista; técnico
  • Escolaridade: níveis médio e superior
  • Número de vagas: em definição
  • Remuneração: R$ 7 mil Técnico e R$ 12 mil analista
  • Situação: edital anunciado
  • Previsão p/ publicação do edital: 2017
  • Link do último edital

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4 Comentários

4 Comentários

  1. Elisangela Davantel

    22/12/2016 00:54 em 00:54

    Olá pessoal, gostaria de saber sobre o nível superior exigido para o cargo de analista, se é possível ter somente o superior.
    Obrigada

  2. Elisangela Davantel

    22/12/2016 00:59 em 00:59

    Em quais estados vão ser feitos esse concurso?

  3. Para Trás: Concurso TST 2017: Edital anunciado para março! Saiba TUDO!

  4. Izabelita Amorim

    10/01/2017 18:25 em 18:25

    O concurso é de nível nacional?

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