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Uma importante sinalização sobre o aguardado concurso da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) foi dada nesta quinta, dia 12 de fevereiro. “Nós vamos fazer um edital, de forma que a gente resolva esse problema de falta de pessoal em definitivo”, afirmou o superintendente de Gestão de Pessoas da estatal, Afonso Oliveira de Almeida, em declaração ao Bom Dia Brasil, da TV Globo. No programa, que relatava os atrasos nas entregas de correspondências devido ao déficit de carteiros, em especial no interior de São Paulo, o superintendente informou também que o edital do novo concurso será lançado ainda neste primeiro semestre. # correios
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O atraso na entrega de cartas vem afetando grande parte da população do interior do estado. De acordo com o Sindicato dos Trabalhadores dos Correios, mais de dois milhões e meio de correspondências deixaram de ser entregues desde o início do ano, nas cidades da região de Campinas. Só no centro de triagem, em Valinhos, principal ponto de distribuição da área, estima-se que um milhão e 500 mil correspondências estejam paradas. “O último concurso aconteceu em 2011, e mesmo assim não teve a contratação necessária para suprir as vagas. Estamos fazendo duas horas-extras diárias e trabalhando aos sábados e domingos, mesmo assim não estamos dando conta de escoar todas as correspondências”, ressaltou José Ivaldo, do sindicato, estimando o déficit em cerca de 2 mil funcionários. Segundo ele, recentemente 450 profissionais terceirizados foram demitidos e os cargos não foram preenchidos – o que fez aumentar ainda mais o já grave quadro de escassez de profissionais.
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O atraso na entrega de cartas vem afetando grande parte da população do interior do estado. De acordo com o Sindicato dos Trabalhadores dos Correios, mais de dois milhões e meio de correspondências deixaram de ser entregues desde o início do ano, nas cidades da região de Campinas. Só no centro de triagem, em Valinhos, principal ponto de distribuição da área, estima-se que um milhão e 500 mil correspondências estejam paradas. “O último concurso aconteceu em 2011, e mesmo assim não teve a contratação necessária para suprir as vagas. Estamos fazendo duas horas-extras diárias e trabalhando aos sábados e domingos, mesmo assim não estamos dando conta de escoar todas as correspondências”, ressaltou José Ivaldo, do sindicato, estimando o déficit em cerca de 2 mil funcionários. Segundo ele, recentemente 450 profissionais terceirizados foram demitidos e os cargos não foram preenchidos – o que fez aumentar ainda mais o já grave quadro de escassez de profissionais.
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A empresa admite a falta de carteiros, embora não saiba precisar o número exato da carência, nem quantas contratações deverão ocorrer por meio da nova seleção. A tendência é que a nova seleção, realizada em nível nacional, abranja todos os cargos da empresa, com prioridade para a área operacional, nas funções de carteiro, operador de triagem e atendente comercial. Todas têm como requisito o ensino médio completo e proporcionam ganhos iniciais de R$ 2.006,65 (para 27 dias de trabalho) ou R$ 1.893,50 (23 dias), incluindo benefícios. Para carteiro, a remuneração média pode chegar a cerca de R$ 2.200, considerando-se também outros adicionais. As oportunidades de nível superior deverão estar distribuídas por diferentes especialidades. Nesse caso, a remuneração inicial é de R$ 4.962,05 ou R$ 4.848,90, dependendo do número de dias trabalhados e incluindo os auxílios.
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A nova seleção dos Correios foi anunciada em 2012, mas até o momento não teve o edital divulgado, muito em função do processo judicial em curso, conforme admitiu Wagner Pinheiro, presidente da estatal, que trata de contratações de aprovados relativas ao concurso de 2011. Naquele certame, organizado pelo Cespe/UnB, os candidatos foram submetidos a duas fases: inicialmente, fizeram prova objetiva e, na segunda etapa, passaram por avaliação da capacidade física laboral. Confira AQUI o último edital dos Correios.
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A nova seleção dos Correios foi anunciada em 2012, mas até o momento não teve o edital divulgado, muito em função do processo judicial em curso, conforme admitiu Wagner Pinheiro, presidente da estatal, que trata de contratações de aprovados relativas ao concurso de 2011. Naquele certame, organizado pelo Cespe/UnB, os candidatos foram submetidos a duas fases: inicialmente, fizeram prova objetiva e, na segunda etapa, passaram por avaliação da capacidade física laboral. Confira AQUI o último edital dos Correios.
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