Concurso TJDFT: saiba como a pós do Gran pode te ajudar!

Está se preparando para o concurso TJDFT? Saiba que além das vantagens já conhecidas, o Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios também oferece um aumento remuneratório para os servidores que seguem na especialização profissional.

Se você não está concorrendo a uma vaga para o TJDFT, saiba que ainda dá tempo. As inscrições serão aceitas até o dia 14 de março de 2022 por meio do endereço eletrônico www.conhecimento.fgv.br/concursos/tjdft22.

O concurso TJDFT é bastante aguardado por conta das vantagens oferecidas pelo órgão. As remunerações são altas já no início da carreira, é possível progredir nos cargos com o tempo de trabalho e dedicação e os servidores ainda podem receber adicionais se possuir cursos de pós-graduação (lato sensu).

Vamos elencar aqui, os detalhes do adicional do TJDFT e também vamos listar as opções ofertadas pelo Gran Cursos Online.

Navegue pelo índice e confira:

• Como funciona o Adicional de Qualificação (AQ) do TJDFT?
• Pós-graduação do Gran Cursos Online
• Saiba tudo sobre a progressão salarial do TJDFT
• Resumo do concurso

Concurso TJDFT: como funciona o Adicional de Qualificação (AQ)?

O Adicional de Qualificação (AQ) do TJDFT é regido pela Lei nº 11.416, de 15 de dezembro de 2006 e suas alterações.

O documento determina que os servidores terão acesso, caso realizem ações que propiciem conhecimentos adicionais adquiridos treinamentos, títulos, diplomas ou certificados de cursos de pós-graduação, em sentido amplo ou estrito, em áreas de interesse dos órgãos do Poder Judiciário.

Ou seja, a formação deverá ser na mesma área de atuação para que o adicional seja válido. O aumento será calculado sobre o vencimento básico, ficando organizado da seguinte maneira:

• 12,5% (doze vírgula cinco por cento), em se tratando de título de Doutor;
• 10% (dez por cento), em se tratando de título de Mestre;
• 7,5% (sete vírgula cinco por cento), em se tratando de certificado de Especialização;
• 1% (um por cento) ao servidor que possuir conjunto de ações de treinamento que totalize pelo menos 120 (cento e vinte) horas, observado o limite de 3% (três por cento);
• 5% (cinco por cento) para os Técnicos Judiciários portadores de diploma de curso superior.

Então, vale a pena investir no concurso TJDFT e prosseguir com os estudos para melhorar ainda mais a remuneração.

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Concurso TJDFT: Pós-graduação do Gran Cursos Online

Isso mesmo! O Gran Cursos Online pode ajudar até na progressão da carreira, após a aprovação no concurso público, com a Pós-Graduação EAD (100% online).

Trata-se de uma opção que atrai muitos concurseiros, por ser possível conciliar os estudos. São 32 especializações em diferentes áreas para aprimorar o seu currículo.

São oferecidos dois tipos de pós-graduação:

Acompanhe a seguir, conteúdos especiais sobre as opções de pós-graduação para as carreiras presentes do edital do TJDFT:

• Opções de pós-graduação em Direito VEJA AQUI
• Opções de pós-graduação em TI VEJA AQUI
• Opções de pós-graduação para a área da saúde VEJA AQUI
• Opções de pós-graduação em enfermagem VEJA AQUI

É bom destacar que quem já é aluno Gran tem acesso a 40% de desconto! Acesse a página exclusiva da pós-graduação AQUI!

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Concurso TJDFT: saiba tudo sobre a progressão salarial

A remuneração do TJDFT é composta por vencimento básico + Gratificação por Atividade Judiciária que também é uma parcela básica. O restante será acrescentado conforme o cumprimento das regras.

A remuneração inicial mínima dos cargos, é a seguinte:

A progressão salarial do TJDFT está sob a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e suas alterações. Após o estágio probatório, será possível progredir na carreira e aumentar a remuneração. Para isso, serão observados os seguintes pontos:

• assiduidade;
• disciplina;
• capacidade de iniciativa;
• produtividade e responsabilidade.

A Lei nº 11.416, de 15 de dezembro de 2006 também fala sobre a progressão e determina o seguinte:

Art. 9º O desenvolvimento dos servidores nos cargos de provimento efetivo das Carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder Judiciário dar-se-á mediante progressão funcional e promoção.

§ 1º A progressão funcional é a movimentação do servidor de um padrão para o seguinte dentro de uma mesma classe, observado o interstício de um ano, sob os critérios fixados em regulamento e de acordo com o resultado de avaliação formal de desempenho.
§ 2º A promoção é a movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte, observado o interstício de um ano em relação à progressão funcional imediatamente anterior, dependendo, cumulativamente, do resultado de avaliação formal de desempenho e da participação em curso de aperfeiçoamento oferecido, preferencialmente, pelo órgão, na forma prevista em regulamento.

Ou seja, as remunerações aumentam observando diversos critérios, sobretudo o tempo de trabalho, a boa avaliação do servidor e é claro a especialização.

Observe o detalhamento da estrutura remuneratória do TJDFT:

Concurso TJDFT: estrutura remuneratória do órgão

O servidor iniciará a carreira na “classe A padrão 1” e terminará na “classe C padrão 13”.

Saiba todos os detalhes sobre o concurso TJDFT AQUI! 

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Resumo do concurso TJDFT