A Ordem dos Advogados do Brasil Seccional do Distrito Federal (OAB/DF) e o Ministério Público do Trabalho (MPT) realizaram o primeiro intercâmbio oficial de boas práticas com participação da professora Roberta Queiroz. O encontro ocorreu na última quinta-feira (21), na sede do MPT, e formalizou as primeiras ações decorrentes de um Acordo de Cooperação Técnica assinado pelas duas instituições.
A reunião teve como foco principal a proposição de medidas para a inserção e o fortalecimento de mulheres profissionais no mercado de trabalho, com o compartilhamento de projetos já executados por cada órgão. O encontro contou com a presença de representantes da OAB/DF, da Caixa de Assistência dos Advogados do Distrito Federal (CAADF) e da vice-procuradora-geral do Trabalho. Continue a leitura para saber mais!
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O papel da professora Roberta Queiroz e da Residência Jurídica
A vice-presidente da OAB/DF e professora do Gran, Roberta Queiroz, participou da reunião oficializando as propostas da Seccional. Durante o intercâmbio, a professora colocou o programa Residência Jurídica da OAB/DF à disposição do MPT.
O objetivo da proposta é permitir que as mulheres residentes realizem suas experiências práticas diretamente na estrutura do Ministério Público do Trabalho. De acordo com a vice-presidente e docente, a finalidade da iniciativa é dar espaço para que as profissionais atuem no campo prático e desenvolvam seus propósitos profissionais.
Modelos de cooperação e apoio a advogadas
Segundo informações da OAB/DF, a iniciativa apresentada busca atender profissionais que passaram por interrupções na carreira ou que encontram dificuldades para estabelecer sua trajetória na advocacia. Para subsidiar o formato de parceria com o MPT, a diretora das Mulheres da Seccional apresentou modelos de acordos que a OAB/DF mantém com o SEST SENAT e que formula junto à Advocacia-Geral da União (AGU). Esses convênios servem de referência técnica, respeitadas as normas e características internas do MPT.
As propostas levadas pela OAB/DF, incluindo o aproveitamento de residentes, serão analisadas e discutidas internamente pelos procuradores do MPT. Essa avaliação contará com a participação da Coordenadoria Nacional de Promoção da Igualdade de Oportunidades e Eliminação da Discriminação do Trabalho (Coordigualdade) e da Secretaria de Treinamento e Formação Continuada (SETEF), além do Comitê Nacional de Equidade do MPT, que conduz o Plano de Ação 2026-2027.
Agora, os órgãos darão seguimento ao exame mútuo dos relatórios apresentados no encontro. O planejamento das instituições prevê o avanço nas etapas de viabilização para que as residentes da OAB/DF iniciem as atividades no MPT, utilizando o modelo de cooperação da AGU como base de estudo adaptada às necessidades do Ministério Público. Nossos parabéns a todas pela iniciativa, sobretudo à professora Roberta Queiroz!
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