Seleção dos Correios pode ter edital em junho! Oferta para níveis médio e superior!

Novidade com relação à reposição de pessoal na Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT): uma nota divulgada pela Assessoria de Imprensa da estatal, no último dia 26, reforçou a proximidade de realização do processo seletivo para contratação de temporários, anunciado em fevereiro pelo presidente Wagner Pinheiro de Oliveira. “Os concursos macrorregionais (contratação por prazo indeterminado) e o processo seletivo (contratação por prazo determinado para substituição de mão de obra temporária) ocorrerão após discussões entre a empresa e as representações sindicais nas reuniões do Sistema Nacional de Negociação Permanente, nos meses de abril e maio de 2015. As contratações devem ocorrer em julho deste ano”, informou o setor de Comunicações dos Correios.

Com a afirmação de que “as contratações devem ocorrer em julho deste ano”, tudo levar a crer que os preparativos do processo seletivo estejam avançados. O Sindicato dos Trabalhadores dos Correios de Campinas e Região (Sintec/CAS), contudo, não está tão otimista assim. Um dos diretores da entidade, Fábio Xavier, informa o motivo.

“Ouvimos dizer que os Correios vão contratar mão de obra temporária para a região de Campinas. E o pior é que não será nem por meio de seleção pública, mas sim via currículo. Eles já nos disseram que para realizar um concurso para efetivos, o prazo total entre os preparativos até a homologação do certame é de um ano. Já para um processo seletivo para contratação temporária, a duração é de seis meses. Como eles falam agora que novos profissionais serão contratados já em julho, ou seja, em três meses? É muito estranho”, questiona. Ainda segundo o sindicalista, o Sintec/CAS ainda não foi informado sobre as datas exatas em que essas reuniões ocorrerão. O órgão, que fez uma paralisação de 48 horas em meados de março, já retomou suas atividades, mas permanece em estado de greve.