Concurso da Prefeitura de São Caetano do Sul - SP oferta 3.947 vagas. Confira 10 motivos para participar do certame!

A Prefeitura de São Caetano do Sul, no estado de São Paulo, divulga a abertura de concurso público que visa o preenchimento de 3.947 vagas, sendo 884 imediatas e 3.063 para formação de cadastro de reserva, em cargos de níveis fundamental, médio e superior.

Os vencimentos iniciais dos aprovados pode chegar a R$ 6.594,49 por carga de trabalho semanal de até 44 horas.

Os interessados tem até o dia 17 de janeiro de 2016 para efetuarem inscrição via internet no endereço eletrônico www.caipimes.com.br. O valor da taxa a ser paga pelos candidatos vai de R$ 30,00 a R$ 60,00, de acordo com a escolaridade do cargo.

A realização das provas objetivas que avaliarão todos os candidatos está prevista para os dias 21 e 28 de fevereiro de 2016.

Ainda tem dúvidas? Então, confira 10 motivos que, certamente, farão a diferença em sua escolha:

1- Número de vagas – São mais de 3.947 vagas, sendo 884 para preenchimento imediato e mais de 3 mil para o cadastro de reservas.

2- Menor concorrência – Por se tratar de um concurso municipal deve receber menos inscrições do que os grandes concursos para a prefeitura de capitais e órgãos regionais e federais, diminuindo o número de concorrentes por vaga e aumentando as chances de aprovação daqueles que se preparam para prestar o concurso público.

3- Taxa de inscrição menor – Assim como o número de concorrentes, o valor da taxa de inscrição para concursos municipais costuma ser mais baixo se comparado a concursos de cidades grandes.

4- Diversidade de cargos – São oferecidos no concurso cargos diversos que vão desde o nível fundamental até o superior com especialização.

5- Remuneração – A remuneração inicial oferecida para os aprovados e nomeados pode chegar a R$ 6.594,49, de acordo com o cargo.

6– Edital com número menor de matérias – A maioria dos candidatos será avaliada por meio de prova objetiva com duas disciplinas básicas: português e matemática, além de conhecimentos gerais – que inclui informações sobre a cidade-, acrescidas ou não de disciplinas específicas e questões situacionais para cargos de maior complexidade.

7- Tranquilidade – Por atender a pequenas populações, a prefeitura e demais órgãos municipais costumam ser ambientes mais calmos para se trabalhar, especialmente quando encontram-se fora da região metropolitana, o volume de trabalho também é menor, o acúmulo de trabalho e o surgimento daquelas demandas urgentes, para ontem e super estressantes praticamente não existem.

8- Estabilidade – Os funcionários públicos nomeados gozarão da mesma estabilidade que os servidores de órgãos públicos federais.

9- Qualidade de vida – O custo de vida é menor em comparação ao da capital, o aluguel é mais barato, a compra do mercado tem mais itens pagando menos e no final do mês o seu dinheiro vai acabar sobrando. Você também conhece e trata todos pelos seus nomes, sejam os seus vizinhos de rua, de bairro ou os funcionários dos centros comerciais. Além disso, a natureza está mais presente no interior, o clima e a paisagem são mais agradáveis, você se sente melhor, se estressa menos e até a pressão, no geral, diminui.

10- Ponte para outros concursos – Quem inicia a vida de concurseiro/a pode utilizar os concursos estaduais como degraus para a aprovação em outros concursos. A remuneração paga proporciona aos aprovados melhores condições para investir em uma preparação para novos, e maiores, certames.

Detalhes:

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