Edital ABDI SAIU! 180 vagas; iniciais de R$ 16 mil!

O edital ABDI foi publicado. A Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial – ABDI oferta 180 vagas totais, sendo 20 imediatas, além de 160 oportunidades em cadastro de reserva, para o cargo de Analista de Produtividade e Inovação (API).

A seleção será organizada pela Fundação Getulio Vargas (FGV), com provas e demais fases realizadas on-line.

As oportunidades estão distribuídas em nove perfis de nível superior, todos com lotação em Brasília/DF, jornada de 40 horas semanais e remuneração inicial de R$ 16.034,70.

As inscrições ficam abertas até 10 de novembro de 2026 e a prova objetiva está marcada para 20 de dezembro de 2026.

Ficou interessado? Confira neste conteúdo as principais informações do edital ABDI. Para facilitar a sua leitura, navegue utilizando o índice abaixo:

• Remuneração
• Inscrições
• Cargos e vagas
• Carreira
• Etapas de prova
• Resumo do concurso
• Assinatura Ilimitada

Edital ABDI: remuneração e benefícios

O cargo de Analista de Produtividade e Inovação tem remuneração única para todos os perfis. A contratação dos aprovados ocorrerá pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

O edital informa que a ABDI oferece os seguintes benefícios aos empregados contratados:

• auxílio-alimentação ou refeição;
• auxílio-educação;
• auxílio-babá;
• assistência à saúde;
• assistência odontológica;
• vale-transporte ou auxílio-garagem;
• auxílio-enfermidade;
• auxílio-funeral;
• seguro de vida em grupo; e
• previdência privada complementar.

Edital ABDI: Inscrições

As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, no site oficial da FGV para o processo seletivo ABDI, das 16h de 20 de outubro até as 18h de 10 de novembro de 2026, conforme o horário de Brasília/DF.

A taxa de inscrição é de R$ 100,00. O candidato poderá escolher somente um perfil para disputar.

Como se inscrever

Para participar, o candidato deverá:

• acessar a página da FGV dentro do prazo estabelecido;
• preencher e enviar o requerimento de inscrição;
• indicar o perfil escolhido;
• gerar o boleto bancário ao concluir o cadastro; e
• pagar a taxa até 11 de novembro de 2026.

O pagamento deve ser feito exclusivamente por boleto bancário gerado pela FGV. Não serão aceitos pagamentos por Pix, transferência, depósito, cartão de crédito, DOC/TED ou agendamento bancário.

O formulário de inscrição poderá ser acessado até as 23h59 de 11 de novembro de 2026 apenas para os procedimentos permitidos no edital. A inscrição somente será efetivada após a confirmação do pagamento ou o deferimento da isenção.

Isenção da taxa

A isenção poderá ser solicitada entre as 16h de 20 de outubro e as 16h de 22 de outubro de 2026, durante o preenchimento da inscrição. O edital prevê o benefício para:

• pessoa inscrita no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), nos termos da legislação aplicável; e
• doador de medula óssea cadastrado no Registro Nacional de Doadores de Medula Óssea (REDOME) ou em entidade reconhecida pelo Ministério da Saúde.

Edital ABDI: cargos e vagas

As oportunidades são para nove perfis do cargo de Analista de Produtividade e Inovação. Para facilitar a leitura, confira primeiro o total de vagas imediatas e de cadastro de reserva por perfil:

A distribuição por modalidade de concorrência é a seguinte:

A reserva destinada a pessoas com deficiência corresponde a 3% das vagas providas durante a validade do processo seletivo. Para pessoas negras, indígenas e quilombolas, a reserva total é de 30%, distribuída em 25% para pessoas negras, 3% para indígenas e 2% para quilombolas.

Edital ABDI: carreira

Todos os perfis exigem formação superior reconhecida pelo Ministério da Educação e, em regra, pelo menos seis meses de experiência profissional relacionada à área escolhida. A jornada prevista é de 40 horas semanais para todos os cargos.

API – Contabilidade

Exige graduação em Ciências Contábeis ou área correlata e registro ativo e regular no Conselho Regional de Contabilidade (CRC). A experiência deve estar ligada a atividades contábeis, financeiras ou orçamentárias, como escrituração, demonstrações contábeis, conciliações, fechamento, orçamento, execução financeira, controles ou prestação de contas.

O profissional poderá elaborar relatórios, balanços e demonstrativos; acompanhar a execução orçamentária e financeira; realizar lançamentos, conciliações e fechamentos; verificar a conformidade de registros; e propor melhorias nos controles e fluxos da área.

API – Administrativo

Exige graduação em qualquer área. A experiência deve envolver processos administrativos ou projetos institucionais, especialmente aquisições, contratações, contratos, convênios, parcerias, patrimônio, infraestrutura, logística, viagens, orçamento, processos ou indicadores.

Entre as atividades estão a elaboração de estudos, termos de referência, editais, contratos e instrumentos de parceria; o acompanhamento de fornecedores; a fiscalização de contratos e convênios; a atuação em processos de contratação; e o controle de serviços administrativos e de infraestrutura.

API – Analista de Dados

Exige graduação em Ciência de Dados, Estatística, Matemática, Economia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou área correlata. Também são aceitos cursos superiores de tecnologia diretamente relacionados a dados ou Tecnologia da Informação.

A experiência deve abranger coleta, integração, tratamento, análise, modelagem ou visualização de dados. As atribuições incluem desenvolver modelos estatísticos e preditivos, trabalhar com inteligência artificial e aprendizado de máquina, usar Python, R, SAS ou equivalentes e SQL, criar painéis e indicadores e apoiar a governança, a qualidade e o uso responsável dos dados.

API – Produtividade Industrial

Exige graduação em qualquer área e experiência de pelo menos seis meses em planejamento, execução, acompanhamento ou avaliação de programas e projetos.

O perfil envolve ações de modernização produtiva, eficiência operacional, inovação, transformação digital e competitividade industrial. Também inclui monitoramento de indicadores, elaboração de estudos e relatórios, articulação com empresas e instituições, acompanhamento de projetos e disseminação de metodologias e boas práticas.

API – Desenvolvimento de TI

Exige graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software, Engenharia da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou área correlata. São aceitos cursos superiores de tecnologia diretamente relacionados ao desenvolvimento de sistemas e à Tecnologia da Informação.

A experiência deve estar relacionada a projeto, programação, desenvolvimento, manutenção, testes ou integração de sistemas e aplicações. O trabalho pode envolver Java, PHP, Node.js ou tecnologias equivalentes, APIs, interfaces web, bancos de dados, Git, práticas de DevOps, integração contínua, entrega contínua e soluções de inteligência artificial.

API – Infraestrutura e Operação

Exige graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação, Redes de Computadores, Segurança da Informação ou área correlata. Também são aceitos cursos superiores de tecnologia relacionados à infraestrutura, redes ou segurança.

A experiência deve abranger implantação, administração, operação, suporte ou monitoramento de infraestrutura de Tecnologia da Informação. O perfil contempla redes, servidores, sistemas operacionais, nuvem, virtualização, contêineres, segurança, backup, continuidade, automação e operação de ambientes tecnológicos.

API – Jurídico

Exige bacharelado em Direito e inscrição ativa e regular na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). A experiência deve ser jurídica, em atividades como assessoria, consultoria, análise normativa, elaboração de pareceres, contratos, convênios, processos administrativos ou judiciais, contencioso ou gestão de riscos.

As atribuições incluem prestar consultoria às unidades da ABDI, elaborar pareceres e notas técnicas, revisar instrumentos jurídicos, acompanhar processos, orientar relações de trabalho, analisar questões tributárias, acompanhar riscos e apoiar a defesa dos interesses institucionais.

API – Gestão de Pessoas

Exige graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área correlata. O edital também aceita curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

A experiência deve envolver processos de recursos humanos, como recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, cargos e salários, clima, cultura, relações de trabalho, administração de pessoal, indicadores ou projetos de gestão de pessoas.

API – Comunicação e Marketing

Exige graduação em Comunicação Social, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Marketing ou área correlata. Também é aceito curso superior de tecnologia em Marketing.

A experiência deve envolver planejamento, produção, execução, gestão ou avaliação de ações de comunicação ou marketing. O perfil abrange comunicação institucional e interna, campanhas, conteúdo, canais digitais, redes sociais, publicidade, marca, relacionamento, eventos e análise de indicadores.

Edital ABDI: etapas de prova

O processo seletivo do Edital ABDI será composto por três fases principais, todas sob responsabilidade da FGV:

Para candidatos que concorrerem às reservas, também poderão ser realizados procedimentos de heteroidentificação, verificação documental complementar para indígenas e quilombolas e avaliação biopsicossocial para pessoas com deficiência. Todas as fases são telepresenciais.

Prova objetiva

A prova objetiva do Edital ABDI terá 60 questões de múltipla escolha, com cinco alternativas e uma única resposta correta. A aplicação será on-line, na residência do candidato, em 20 de dezembro de 2026, das 13h30 às 17h, pelo horário de Brasília/DF.

Será aprovado nessa fase o candidato que, cumulativamente:

• acertar ao menos 50% das questões; e
• não zerar nenhuma das três áreas de conhecimento.

A prova não permitirá consulta. O candidato deverá usar computador desktop ou notebook com webcam e microfone em funcionamento, conexão estável e navegador compatível com a plataforma da FGV.

O teste da plataforma deverá ser realizado com o mesmo equipamento e a mesma conexão que serão usados no dia da prova. O comunicado com o período do teste e os requisitos técnicos será publicado em 3 de dezembro de 2026.

O acesso à prova será feito por link individual, disponibilizado no portal da FGV até três dias antes da aplicação. O link ficará disponível 30 minutos antes do início, e o candidato deverá entrar com antecedência mínima de cinco minutos.

Durante a avaliação, haverá monitoramento remoto com webcam, captura de tela, inteligência artificial e supervisão humana. O candidato deverá apresentar documento de identidade original com foto e comprovante de inscrição ou de pagamento. Não serão aceitos documentos digitais, cópias, celulares, livros, anotações, calculadoras ou outros materiais de consulta.

Avaliação de títulos e experiência profissional

A avaliação será classificatória e poderá somar até 10 pontos. Os documentos deverão ser enviados por upload entre 16h de 3 de dezembro e 16h de 22 de dezembro de 2026, conforme convocação prevista para 2 de dezembro.

Os cursos precisam estar concluídos e os documentos devem permitir a conferência da formação, da carga horária e da data de conclusão. A experiência poderá ser comprovada por CTPS, declaração ou certidão de órgão público, ou contrato de prestação de serviços acompanhado de declaração do contratante.

O não envio dos documentos não elimina o candidato, mas resulta em pontuação zero nessa etapa. Cada alínea poderá ter até cinco arquivos, e não será possível acrescentar documentos depois do prazo.

Entrevista Individual por Competências

A entrevista será classificatória, on-line e baseada em situações profissionais vivenciadas pelo candidato. Serão avaliadas competências técnicas e comportamentais, com pontuação máxima de 15 pontos.

Todos os candidatos com inscrição deferida deverão enviar o currículo padrão no período de 3 a 22 de dezembro de 2026. O não envio do currículo elimina o candidato. A ausência na entrevista ou a recusa à filmagem também implica eliminação.

A nota final será formada pela soma da prova objetiva, da avaliação de títulos e experiência e da entrevista. A classificação ocorrerá em ordem decrescente, por perfil e modalidade de concorrência.

Edital ABDI: cronograma

O cronograma divulgado pela ABDI e pela FGV apresenta as datas previstas para todas as fases do processo seletivo. Confira:

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Edital ABDI: resumo do edital