Concurso Banco do Brasil: instituição não confirma levantamento de vagas. Entenda!

Novidades sobre o Concurso Banco do Brasil! Informações não oficiais sugerem que o Banco do Brasil pode estar realizando o levantamento das vagas que serão ofertadas no próximo certame.

Há a possibilidade de que o edital contemple oportunidades para níveis médio e superior. De acordo com as informações disponíveis, o banco estaria analisando o número de vagas a ser ofertado, mas ainda não definiu o prazo para publicação do edital.

Além disso, existe a chance de que a próxima seleção do Banco do Brasil seja realizada em 2025, em razão da vigência do contrato com a banca que é válido até dezembro de 2025. No entanto, é importante destacar que a assessoria do banco não confirma essa hipótese.

O GRAN entrou em contato com a instituição para confirmar as informações, e o BB esclareceu que “Não há qualquer definição sobre um novo concurso no momento e, por padrão administrativo, o Banco do Brasil sempre comunica formalmente toda e qualquer novidade relevante sobre o tema“.

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Concurso Banco do Brasil: proposta global

No último sábado (31/08), o Banco do Brasil apresentou uma proposta global. Confira os detalhes divulgados pela Contraf-CUT:

Aumento do teto da PLR: O novo limite será de sete salários anuais, com pagamento previsto para até três dias úteis após a assinatura do acordo. O banco também assumiu o compromisso de fazer o pagamento após três dias úteis da assinatura do acordo.

Rede de apoio: Banco irá aumentar o valor de referência dos cargos de assistente júnior e assistente pleno. Cerca de 4 mil funcionários serão impactados por este aumento.

Rede de negócios: Revisão dos cargos de assistente de negócios, supervisor de atendimento e caixas. Serão abertas 4.000 mil vagas para nova função com jornada de 6 horas e salário será maior que o dos caixas, os caixas serão priorizados na concorrência. Serão criadas 2700 vagas para o cargo de 8 horas, que terá salário superior ao de supervisor de atendimento. Além disso, na rede de negócios, serão abertas 500 vagas de gerente de relacionamento. Mais de 11 mil funcionários serão impactados pelo aumento salarial.

Praças de difícil provimento: Para incentivar a movimentação de funcionários para localidades de difícil provimento, o banco propõe um incentivo pecuniário por 12 meses, em valores crescentes.

Encarreiramento: O banco propõe reduzir o prazo para a concorrência para 12 meses na nomeação de diversas funções na rede de varejo. BB também irá retirar a trava 10% de claros para casos de ascensão.

Teletrabalho nos escritórios de negócios: A proposta é dobrar a quantidade de escritórios que realizam TRI e assegurar que, pelo menos, um escritório em cada estado faça esse trabalho, a partir do final do ano.

A instituição informou ao GRAN que as vagas mencionadas no Acordo Coletivo de Trabalho não se referem a oportunidades externas, mas sim a funções que serão preenchidas com o atual quadro de funcionários do banco.

Resumo do concurso