Concurso Correios: Veja distribuição das oportunidades pelo país! Oferta de 2 mil vagas para nível médio!

Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos – Correios

A poucos dias da publicação do edital, do concurso da Empresa Brasileira de Correios (Concurso Correios), novas informações surgem e começam a dar cara à oportunidade que se avizinha. Segundo o projeto básico do concurso, a maior parte das chances será para os estados de São Paulo, Paraná e Rio de Janeiro, sendo a imensa maioria, 1.293, para as unidades paulistas da estatal.

Outra informação extraída do documento é a destinação das vagas com relação às funções. O que se verifica é que Mato Grosso, Minas Gerais, Paraná e São Paulo são os únicos estados que terão chances tanto para carteiro como para operador de triagem e transbordo.. As localidades com vagas apenas para carteiro serão Amazonas, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Santa Catarina.

Na Bahia, no Distrito Federal e em Pernambuco haverá oportunidades apenas para operador. Das vagas, 10% serão reservadas a pessoas com deficiência e 20% a pessoas pretas ou pardas. Por se tratar de uma distribuição preliminar, passada às organizadoras interessadas em conduzir a seleção, os dados podem sofrer alterações até a publicação do edital.

Ambas as funções são abertas a quem possui apenas o ensino médio completo. Para carteiro, os ganhos iniciais são de pelo menos R$ 2.592,46, enquanto que para operador, os iniciais são de, no mínimo, R$ 2.255,96. Os valores já incluem vale alimentação/refeição, Gratificação de Incentivo à Produção (GIP) e adicional de distribuição (apenas carteiro). Considerando-se diferentes benefícios e adicionais, os ganhos poderão chegar a R$ 3 mil aproximadamente.

Além das vagas imediatas, a seleção servirá também à formação de cadastro de reserva. E o presidente da estatal, Wagner Pinheiro, já afirmou que ao longo da validade do concurso serão chamados mais aprovados do que o previsto inicialmente, a exemplo do último concurso, de 2011, que apesar da oferta inicial de 7 mil vagas, resultou em 20 mil contratações. A seleção teve a validade estendida por força de uma liminar judicial. Outra decisão de Justiça também pode elevar o número de contratações no novo concurso. Segundo federações que representam os trabalhadores da empresa, a necessidade vai de 15 mil a 70 mil novos funcionários.

Estrutura – O concurso compreenderá provas objetivas (confira no quadro o programa previsto), teste de esforço físico e, por fim, exame médico admissional. De acordo com os Correios, a previsão de divulgação do edital é até o fim deste mês. O prazo, no entanto, não deverá ser cumprido uma vez que ainda não foi definida a organizadora da seleção. Apesar disso, a publicação não deve demorar, devendo acontecer logo após a contratação da organizadora, segundo uma fonte ligada à preparação do concurso.

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