Concurso TST: Validade do certame é prorrogada por 2 anos

Concurso TST: Tribunal Superior do Trabalho possui 42 cargos vagos de Analista Judiciário e 119 cargos vagos de Técnico Judiciário

Avatar


16/04/2021 | 14:03 Atualizado há 404 dias

Atualmente, o Tribunal Superior do Trabalho possui 42 cargos vagos de Analista Judiciário e 119 cargos vagos de Técnico Judiciário. Por conta da pandemia, o concurso TST  teve a validade prorrogada.

Veja abaixo o menu com informações sobre o concurso TST:

Concurso TST: Situação atual

No dia 11 de maio de 2020, o Tribunal Superior do Trabalho divulgou no Diário Oficial da União a prorrogação do prazo de validade do Concurso TST por mais dois anos. Essa informação consta no:

  • Art. 1º O prazo de validade do Concurso Público realizado por este Tribunal, regido pelo Edital nº 1/2017, publicado no DOU de 10 de agosto de 2017, para os cargos efetivos constantes do Edital nº 14/2018, publicado no DOU de 2 de julho de 2018, é prorrogado por mais dois anos a partir do final do prazo inicialmente previsto.

Porém, esse prazo só passará a ser contato quando a pandemia do novo coronavírus acabar. Fica suspensa, a contar de 20 de março de 2020, a contagem do prazo de validade do Concurso TST. A suspensão consta no:

  • Art. 2º Fica suspensa, a contar de 20 de março de 2020, a contagem do prazo de validade do Concurso regido pelo Edital nº 1/2017, publicado no DOU de 10 de agosto de 2017, enquanto perdurarem os efeitos do Decreto Legislativo nº 6, de 20 de março de 2020, nos termos da Recomendação CNJ nº 64, de 24 de abril de 2020, para os seguintes cargos efetivos:
    • I. Analista Judiciário, Área Judiciária;
    • II. Analista Judiciário, Área Administrativa;
    • III. Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Contabilidade;
    • IV. Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Análise de Sistemas;
    • V. Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Suporte em Tecnologia da Informação;
    • VI. Analista Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Taquigrafia;
    • VII. Técnico Judiciário, Área Administrativa;
    • VIII. Técnico Judiciário, Área Administrativa, Especialidade Segurança Judiciária;
    • IX. Técnico Judiciário, Área Apoio Especializado, Especialidade Programação.

Confira a publicação no DOU:

Concurso TST: validade prorrogada por conta do coronavírus!

 

Concurso TST: Remuneração e benefícios

De acordo com a Lei 13.317 que dispõe sobre as Carreiras dos Servidores do Poder Judiciário da União e dá outras providências, a tabela remuneratória do TRT atualizada é:

Concurso TST: Tabela de remuneração

Concurso TST: Tabela de remuneração atualizada

Concurso TST: Cargos e vagas

Total de cargos TST (atualizado em 10/07/2020):

Concurso TST: cargos vagos

Concurso TRT: quantidade de cargos vagos

Concurso TST: Carreira

Jornada de Trabalho dos aprovados no concurso TST

Os editais preveem 40 horas semanais, mas você pode trabalhar apenas 35h semanais se fizer 7h corridas, sem intervalo para o almoço. A definição do horário de entrada e saída é flexível, e varia conforme o setor de lotação. 

O TST regulamentou o teletrabalho, e atualmente cerca de 100 servidores já se encontram nesta modalidade, que permite trabalhar de casa.

Lotação dos aprovados no concurso TST

 Os recém-concursados são lotados em Brasília/DF. Cabe destacar que existe a possibilidade de realizar, futuramente, permuta com servidores de Tribunais Regionais do Trabalho de outras localidades.

Último concurso TST

O concurso TST 2017 foi organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC) e registrou um total de 105.370 pessoas. Desse total, a maioria, 54.354, é para a carreira de Técnico Judiciário – Área Administrativa, seguida das funções de Analista Judiciário – Área Judiciária – 21.044 e Analista Judiciário – Área Administrativa – 15.989.

Confira o número de inscritos por especialidade:

  1. Analista Judiciário – Especialidade Análise de Sistemas – 1.969
  2. Analista Judiciário – Especialidade Suporte em Tecnologia da Informação – 1.171
  3. Analista Judiciário – Especialidade Contabilidade – 1.351
  4. Analista Judiciário – Especialidade Taquigrafia – 1.478
  5. Analista Judiciário – Área Administrativa – 15.989
  6. Analista Judiciário – Área Judiciária – 21.044
  7. Técnico Judiciário – Especialidade Programação – 3.017
  8. Técnico Judiciário – Área Administrativa – 54.354
  9. Técnico Judiciário – Especialidade Segurança Judiciária – 4.997

 

Em 2017, o órgão programou um cadastro de reserva de nada menos que 1.530 aprovados. A maioria das colocações foi para a função com maior rotatividade: Técnico Judiciário – Área Administrativa, com até 500 aprovados. As demais podem ser conferidas abaixo.

Número de aprovados no concurso TST 2017

Número de aprovados no concurso TST 2017

O concurso TST foi um dos maiores do ano e sua tradição de nomeação é impressionante: em 2012, foram 998 convocados; já em 2007, foram 998 foram chamados para assumir seus cargos no Tribunal Superior do Trabalho.

Organizadora e etapas do concurso TST

 Os concursos do TST são tradicionalmente realizados pela FCC e Cespe/UnB. As seleções compreendem prova objetiva e discursiva. Além desta etapa, o certame conta com investigação social e funcional, prova de capacidade física para técnico de segurança, e teste prático para especialidade de taquigrafia, exigindo dos candidatos um altíssimo nível de preparação e um estudo pré-edital de muita dedicação.

Aplicação das provas do concurso TST

As provas do concurso costumam ser aplicadas somente no Distrito Federal.

Histórico de nomeações dos concursos realizados pelo TST

O concurso sempre nomeia um grande quantitativo de candidatos aprovados. Trazemos mais uma vez como base os dois últimos editais (2012 e 2007).

Concurso TST 2012:

Lista de nomeações do concurso TST de 2012.

Lista de nomeações do concurso TST de 2012.

Concurso TST 2007:

Lista de nomeações do concurso TST de 2007.

Lista de nomeações do concurso TST de 2007.

No último edital, a primeira avaliação conteve 60 questões: 30 de Conhecimentos Básicos e 30 de Conhecimentos Específicos para técnicos, e 20 básicas e 40 específicas para analistas. Para os dois cargos, os itens específicos tiveram peso três. Os analistas precisaram elaborar uma redação, e os técnicos da especialidade Programação, um estudo de caso.

Foram considerados aprovados no exame objetivo do concurso TST, os participantes que conseguiram atingir o mínimo de pontos (200) após a aplicação da fórmula para calcular a média individual. Na prova discursiva, candidatos à analista devem conseguir a metade dos pontos e classificação dentro do limite de textos a serem corrigidos, variável por cargo. Não há nota mínima para o estudo de caso, sendo eliminados aqueles que não se colocarem entre os 150 primeiros.

Último concurso TST: Etapas

Os candidatos aos cargos de Analista  ou Técnico Judiciário realizaram provas de:

  • Conhecimentos Básicos, com 30 questões e peso 1;
  • Conhecimentos Específicos, com 40 questões e peso 3.

Já as provas discursivas.

  • Redação, para os cargos de TJAA, AJAA, AJAJ e Taquigrafia;
  • Estudo de Caso, para os cargos de Análise de Sistemas, Contabilidade, Suporte em TI

Os candidatos ao cargo de Técnico em Segurança Judiciária não tiveram que fazer provas discursivas. Mas, realizaram a Prática de Capacidade Física (TAF). Já os candidatos ao cargo de Taquigrafia fizeram uma prova prática.

Concurso TST: provas!

Concurso TST: Materiais gratuitos

Confira abaixo a lista das dicas separadas por disciplina e turbine a sua preparação:

Motivos para fazer o concurso TST

Em comparação com a média salarial brasileira, o TST oferece bons salários?

O TST, assim como a maioria dos órgão públicos federais e estaduais, oferece uma das melhores remunerações em início de carreira para cargos que exigem o nível médio e superior de escolaridade. Além disso, a evolução na carreira é extremamente atrativa, chegando um servidor ao grau mais alto da carreira em oito anos recebendo R$ 19 mil.

É cobrada experiência para os cargos de nível médio e superior?

Para os cargos com maior atrativo no concurso TST, não. Estamos nos referindo as funções de Analista Judiciário – Área Administrativa, Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade Taquigrafia e Técnico Judiciário – Área Administrativa.

Há ainda chances para graduados em direito, contabilidade e Tecnologia da Informação.

Existe necessidade de contratação de servidores no TST?

Muita. Conforme alertou o próprio presidente do órgão, ministro Ives Gandra, no mínimo, são necessários de quatro a cinco servidores por gabinete. Atualmente, o órgão conta com 75 cargos vagos, que aumenta a cada dia com aposentadorias e falecimento. O concurso TST é altamente necessário.

A carreira proposta pelo concurso TST é interessante financeiramente?

Sim, conforme tabela acima, em quinze anos os servidores alcançam o topo da carreira. Nessa situação, a remuneração é de R$ 12 mil (técnico) e R$ 20 mil (analista).

Como funciona a estabilidade e qual benefício ela dá para o servidor?

Servidores públicos contratados por concurso no Brasil têm estabilidade: só podem ser demitidos após um processo disciplinar. Os servidores que entrarão no órgão através do concurso TST também são contemplados. O desligamento ocorre se for comprovada alguma infração grave, como abandonar o trabalho ou receber propina. O servidor tem direito a ampla defesa, a decisão é tomada por um comitê disciplinar e ao final do processo ele pode recorrer à Justiça.

Depoimentos de aprovados

Após uma dolorosa reprovação, Larissa Maciel passou em 2º lugar no TST:

Resumo do concurso TST

Concurso Tribunal Superior do Trabalho (Concurso TST) – 2017
Banca organizadora FCC
Cargos Analista; técnico
Escolaridade Níveis médio e superior
Carreiras Administrativo
Lotação DF
Número de vagas 52 + CR
Remuneração R$ 8 mil Técnico e R$ 13 mil analista
Situação Valido até 2022
Link do edital Clique AQUI para fazer o download do edital

Avatar

Equipe do Gran Cursos Online
1

34


Tudo que sabemos sobre:

concurso tst edital TST


Comentários (34)

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado.