Mudanças nas carreiras no âmbito federal e nos próximos concursos públicos. A ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, comunicou em entrevista à GloboNews que o governo federal extinguiu mais de 44,5 mil cargos públicos obsoletos. O feito ocorreu entre os anos de 2023 e 2025.
A mudança aconteceu porque a ministra e sua equipe detectaram que muitas ocupações não faziam mais sentido dentro dos órgãos. Para isso, a extinção ou transformação desses cargos se mostrou a solução ideal. Alguns exemplos incluem datilógrafos, motoristas, ascensoristas, entre outros.
O que são cargos obsoletos? Basicamente, são funções que perderam sua utilidade ou deixaram de existir, pois novas tecnologias substituíram suas atividades, além disso, a modernização de processos e a incorporação de suas atribuições a outras funções mais atuais tornam sua manutenção desnecessária.
Dweck ainda pontuou que 21,6 mil postos serão fechados na área da educação após a aposentadoria dos profissionais atuais.
A ministra esclareceu que, em relação aos cargos acima que serão extintos, a proposta é “transversalizá-los”, ou seja, transformar funções muito específicas em cargos mais amplos em uma nova estrutura.
Apesar da notícia da extinção de 44,5 mil cargos, o cenário pode ser visto de forma positiva por quem se prepara para concursos. Isso porque a medida faz parte de um processo de modernização do serviço público, eliminando funções obsoletas e abrindo espaço para carreiras mais amplas, valorizadas e alinhadas às necessidades atuais do Estado.
Além disso, portanto, isso significa que, consequentemente, os próximos editais devem oferecer oportunidades em áreas prioritárias, com melhores perspectivas de crescimento e valorização profissional, além disso, reforçando que os concursos continuam sendo uma via sólida para quem busca estabilidade e boas remunerações.
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