Gabarito TJ PA Extraoficial: correção de conhecimentos gerais

O concurso TJ PA aplicou, neste domingo (31/08), as provas para os inscritos. Confira nesse conteúdo, a correção e o gabarito TJ PA extraoficial disponível.

O Tribunal de Justiça do Estado do Pará oferta 50 vagas para ingresso nas ocupações com uma remuneração inicial que varia entre R$ 10.815,76 e R$ 15.021,89.

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Navegue pelo e saiba todos os detalhes sobre a Prova do concurso TJ PA:

• Gabarito Extraoficial
• Comentários
• Gabarito Preliminar
• Recursos
• Etapas
• Análise
• Resumo e edital do concurso

Gabarito TJ PA extraoficial

Em breve! O gabarito extraoficial será divulgado completo. Veja abaixo os comentários iniciais.

Gabarito TJ PA: comentários

Para auxiliar os candidatos, o Gran Cursos Online disponibilizará o gabarito extraoficial das questões da prova para os cargos de analista judiciário (conhecimentos gerais) comentadas por nossos professores especialistas. São apenas as primeiras 50 questões das provas.

Este conteúdo será atualizado de acordo com o recebimento dos comentários.

Veja aqui a prova para correção (em breve)

Confira abaixo os comentários por disciplina:

• Língua Portuguesa
• Ética no Serviço Público
• Administração Pública e Poder Judiciário
• Legislação
• Noções de Informática
• Matemática e Raciocínio Lógico

Gabarito Língua Portuguesa

Aguardando comentário do professor.

Gabarito Ética no Serviço Público

Prof. Adriel Sá

QUESTÃO NÚMERO: 15
GABARITO PRELIMINAR: Certo
COMENTÁRIO: A questão afirma que o Código de Ética dos Servidores do TJPA tem como um de seus objetivos a redução da subjetividade nas interpretações pessoais sobre as normas e princípios éticos, a fim de compatibilizar os valores individuais dos servidores com os da instituição.

Essa afirmação está correta. De acordo com o art. 5º, inciso III, do Código de Ética, um dos objetivos é “reduzir a subjetividade das interpretações pessoais sobre os princípios e normas éticos adotados no Tribunal, facilitando a compatibilização dos valores individuais de cada servidor com os valores da instituição”.

QUESTÃO NÚMERO: 16
GABARITO PRELIMINAR: Errado
COMENTÁRIO: A questão diz que a expedição de certidão de penalidade aplicada a um servidor por violação do Código de Ética do TJPA é franqueada a qualquer interessado, em nome da publicidade das informações da administração pública.

Essa afirmação está incorreta. O Código de Ética do TJPA proíbe a expedição de certidão de penalidade aplicada. A única exceção é quando a certidão é solicitada pelo próprio servidor interessado ou por uma autoridade pública, com justificativa, para a instrução de um processo. Portanto, a certidão não é de livre acesso a qualquer interessado.

QUESTÃO NÚMERO: 17
GABARITO PRELIMINAR: Errado
COMENTÁRIO: A questão 17 afirma que, conforme o Decreto nº 1.171/1994, a aplicação da pena de censura a um servidor público pela comissão de ética dispensa a exposição de fundamentação no parecer que tenha orientado a imposição da penalidade.

Essa afirmação está incorreta. O artigo XXII do Anexo (Código de Ética Profissional) do Decreto n.º 1.171/1994 estabelece claramente que a pena de censura, aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética, deve ter sua fundamentação no respectivo parecer. Esse parecer deve ser assinado por todos os integrantes da comissão e o servidor que cometeu a falta deve ter ciência dele.

Gabarito Administração Pública e Poder Judiciário

Prof. Adriel Sá

QUESTÃO NÚMERO: 25
GABARITO PRELIMINAR: Certo
COMENTÁRIO: A utilização de padrões internos de diferenciação para recompensas, como promoções ou bônus, pode criar uma percepção de injustiça entre os funcionários. A razão para isso é que os critérios internos podem não ser transparentes ou podem ser percebidos como subjetivos, levando a sentimentos de favoritismo ou tratamento desigual.

Essa sensação de injustiça, também conhecida como injustiça distributiva, é a percepção de que a distribuição de recompensas é injusta. Ela tende a ser mais prejudicial para o moral e o engajamento dos funcionários do que uma recompensa que simplesmente não se alinha com o mercado. Quando os funcionários sentem que o processo ou os critérios de recompensa são injustos, eles podem reagir de forma negativa, diminuindo a produtividade e o comprometimento com a empresa.

QUESTÃO NÚMERO: 26
GABARITO PRELIMINAR: Certo
COMENTÁRIO: A afirmação de que o modelo gerencial começou a ser aplicado no Brasil a partir da década de 90 do século XX está correta.

O modelo de administração gerencial, também conhecido como Nova Gestão Pública, foi um programa de reforma administrativa implementado no Brasil durante o governo de Fernando Henrique Cardoso, entre 1995 e 1998, como uma resposta à crise do Estado que se acentuou na década de 80. O principal objetivo dessa reforma foi modernizar a administração pública, tornando-a mais eficiente, ágil e orientada para resultados.

QUESTÃO NÚMERO: 27
GABARITO PRELIMINAR: Certo
COMENTÁRIO: A afirmação de que, para o exercício de uma boa liderança, são necessários o reconhecimento dos esforços dos colaboradores e o alinhamento com a cultura organizacional para o repasse de costumes e valores à equipe está correta.

Uma boa liderança é aquela que consegue influenciar e inspirar a equipe a trabalhar em conjunto para alcançar objetivos comuns. O líder é responsável por criar um ambiente de trabalho positivo, oferecendo estímulos que incentivem a motivação intrínseca dos funcionários. O reconhecimento dos esforços dos colaboradores e a qualidade do feedback são fatores que podem influenciar a motivação e o engajamento da equipe. Além disso, a liderança também deve estar alinhada com a cultura organizacional, pois o contexto cultural influencia diretamente a forma como o líder deve agir para motivar, inspirar e direcionar a equipe.

QUESTÃO NÚMERO: 28
GABARITO PRELIMINAR: Errada
COMENTÁRIO: A afirmação de que os princípios de accountability e transparência devem ser tratados de maneira segregada está incorreta.

A accountability e a transparência são conceitos que andam juntos e estão interligados de forma fundamental. A accountability é definida como a obrigação de prestar contas e assumir a responsabilidade pelos atos e resultados. Já a transparência é a prática de tornar públicas as informações sobre as ações da organização. A transparência é um dos requisitos para o controle e fortalecimento do Estado pela sociedade. Além disso, a transparência é considerada um “pilar fundamental” da accountability. A prestação de contas, por sua vez, deve ser realizada de forma clara e compreensível.

QUESTÃO NÚMERO: 29
GABARITO PRELIMINAR: Certa
COMENTÁRIO: A afirmação de que a participação social beneficia as administrações públicas ao permitir o aproveitamento do conhecimento, ideias e experiência dos cidadãos está correta. 

A participação social é um elemento central da gestão pública contemporânea, que busca incorporar a voz da sociedade em seus diversos níveis. O documento indica que a parceria entre governo e sociedade reconhece a voz dos cidadãos como essencial para a definição de prioridades e para a fiscalização dos serviços públicos. Quando os cidadãos se envolvem ativamente, as políticas públicas tendem a ser mais legítimas, próximas da realidade local e a atender melhor às necessidades da população. As administrações se beneficiam do conhecimento e da experiência dos cidadãos por meio da criação de espaços de interlocução, como os conselhos de gestão e o orçamento participativo.

QUESTÃO NÚMERO: 30
GABARITO PRELIMINAR: Errada
COMENTÁRIO: A afirmação está incorreta. De acordo com o ciclo PDCA (Plan-Do-Check-Act), a análise dos resultados por meio de parâmetros objetivos ocorre na etapa de Check (verificar), não na etapa de Act (agir). A etapa de agir é a fase em que se tomam as ações corretivas com base na análise realizada na etapa anterior.

QUESTÃO NÚMERO: 31
GABARITO PRELIMINAR: Errada
COMENTÁRIO: A afirmação está correta. No BSC, um dos princípios para traduzir a estratégia em termos operacionais é o alinhamento da organização com a estratégia. Para que isso ocorra, todas as unidades organizacionais devem estar alinhadas com a estratégia para obter sinergia. Além disso, o BSC inclui a perspectiva financeira, que avalia a lucratividade da estratégia. Essa perspectiva é fundamental no contexto de uma organização que busca a eficiência na alocação de recursos.

QUESTÃO NÚMERO: 32
GABARITO PRELIMINAR: Errada
COMENTÁRIO: Segundo o modelo de Michael Porter, a concorrência em uma indústria depende de cinco forças competitivas básicas. Essas forças são:

• Ameaça de novos entrantes.
• Poder de negociação dos compradores.
• Poder de negociação dos fornecedores.
• Ameaça de produtos e serviços substitutos.
• Rivalidade entre os concorrentes existentes.

O item afirma que as empresas devem entender quem são seus principais concorrentes, considerando como concorrência direta todas as empresas que vendem o mesmo produto. A ferramenta das Cinco Forças de Porter, desenvolvida por Michael Porter, vai além da simples concorrência entre empresas que vendem o mesmo produto. Ela analisa a atratividade de um setor e a lucratividade potencial de uma empresa, considerando um espectro mais amplo de forças competitivas. Ao analisar todas essas forças, uma empresa pode ter uma visão muito mais completa e estratégica do seu ambiente competitivo, e não se limitar apenas a quem vende o mesmo produto que ela.

QUESTÃO NÚMERO: 33
GABARITO PRELIMINAR: Errada
COMENTÁRIO: A afirmação de que o acervo ativo é composto apenas por processos em trâmite que se enquadrem na definição de casos novos e que estejam em andamento está incorreta.

De acordo com a Portaria nº 1132/2025-GP, o Acervo Ativo é definido como “todos os feitos judiciais em trâmite na unidade que não tenham recebido qualquer dos movimentos listados na definição de Processos Baixados no período-base”. O documento especifica que o acervo ativo inclui processos cíveis e criminais que se enquadram na definição de casos novos, sejam eles “em andamento”, “julgados” e “transitados em julgado”, além de outros procedimentos.

QUESTÃO NÚMERO: 34
GABARITO PRELIMINAR: Certa
COMENTÁRIO: A afirmação de que somente os percentuais e períodos de referência da meta nacional relativa ao julgamento de processos mais antigos serão revisados anualmente nos encontros nacionais do Poder Judiciário está correta.

A Resolução nº 325/2020 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) estabelece que a Meta Nacional 1 e a Meta Nacional 2 compõem o monitoramento da Estratégia Nacional do Poder Judiciário. No entanto, o parágrafo único do art. 13 da resolução especifica que, “Das metas de que trata o caput deste artigo, somente os percentuais e períodos de referência da Meta Nacional 2 serão revisadas anualmente nos Encontros Nacionais do Poder Judiciário”. A Meta Nacional 2 é a que se refere ao “Julgar processos mais antigos”.

Gabarito Legislação

Prof. Daniel Barbosa

QUESTÃO NÚMERO: 35
GABARITO PRELIMINAR: Certa
COMENTÁRIO:

RITJPA Art. 36. Ao Presidente do Tribunal de Justiça, além da
atribuição de representar o Poder Judiciário, de exercer a suprema
inspeção da atividade de seus pares, de supervisionar todos os
serviços do 2º grau, de desempenhar outras atribuições que lhe sejam
conferidas em lei e neste Regimento, compete: IV – designar os Juízes
de Direito como auxiliares de varas ou comarcas de qualquer
entrância;

QUESTÃO NÚMERO: 36
GABARITO PRELIMINAR: Certa
COMENTÁRIO:
RITJPA Art. 18. O Tribunal Pleno compõe-se de todos os
Desembargadores do Tribunal de Justiça do Estado do Pará e Juízes
convocados, enquanto perdurar a convocação, sem prejuízo de outras
convocações para a composição de quórum.

QUESTÃO NÚMERO: 37
GABARITO PRELIMINAR: Certa
COMENTÁRIO:
Lei 5.810/94 Art. 137 §1º As gratificações devidas aos funcionários
convocados para prestarem serviço em regime de tempo integral ou
de dedicação exclusiva obedecerão escala variável, fixada em
regulamento, respeitados os seguintes limites percentuais: a) pelo tempo integral, a gratificação variará entre 20% (vinte por cento) e
70% (setenta por cento) do vencimento atribuído ao cargo;

QUESTÃO NÚMERO: 38
GABARITO PRELIMINAR: Errada
COMENTÁRIO:
Lei 5.810/94 Art. 38 §1º Não poderá ser promovido o servidor que se
encontre cumprindo o estágio probatório.

QUESTÃO NÚMERO: 39
GABARITO PRELIMINAR: Errada
COMENTÁRIO:
Lei 10.803/24 Art. 27 §10 A gratificação de plantão será devida por
dia de trabalho, atendidos os critérios estabelecidos em
regulamentação própria, sendo reajustável no mesmo percentual e
data em que ocorrer a revisão geral anual na remuneração dos(as)
servidores(as) do Poder Judiciário do Estado do Pará.

QUESTÃO NÚMERO: 40
GABARITO PRELIMINAR: Certo
COMENTÁRIO:
Lei 10.803/24 Art. 13. A investidura em cargo de provimento efetivo
depende de prévia aprovação em concurso público de provas ou de
provas e títulos, além da verificação de aptidão nas etapas de
avaliação psicológica, onde se auferirá o preenchimento dos requisitos
indispensáveis ao exercício do cargo.

QUESTÃO NÚMERO: 41
GABARITO PRELIMINAR: Certo
COMENTÁRIO:
Lei 8.972/2020 Art. 35 §2º-A. O recebimento também poderá ser
atestado mediante: I – qualquer ato do intimado que denote a sua
ciência da intimação; ou (…)

QUESTÃO NÚMERO: 42
GABARITO PRELIMINAR: Errada
COMENTÁRIO:
Lei 8.972/2020 Art. 22. Não podem ser objeto de delegação: I – a
edição de atos de caráter normativo;

QUESTÃO NÚMERO: 43
GABARITO PRELIMINAR: Certa
COMENTÁRIO:
Resolução 351/2020 CNJ. Art. 15. Serão instituídas em cada
tribunal, no prazo máximo de 45 (quarenta e cinco) dias, em caráter
permanente, pelo menos uma Comissão de Prevenção e
Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da
Discriminação, revestida de caráter autônomo e independente com
participação plúrima de magistrados(as); servidores(as); e
terceirizados(as), os quais se reunirão, ao menos, semestralmente.

QUESTÃO NÚMERO: 44
GABARITO PRELIMINAR: Errada
COMENTÁRIO:
Resolução 351/2020 CNJ Art. 1º Parágrafo único. Esta Resolução
aplica-se a todas as condutas de assédio e discriminação no âmbito das
relações socioprofissionais e da organização do trabalho no Poder
Judiciário, praticadas por qualquer meio, inclusive aquelas contra
estagiários(as), aprendizes, voluntários(as), terceirizados(as) e
quaisquer outros prestadores(as) de serviços, independentemente do
vínculo jurídico mantido

Gabarito Noções de Informática

Prof. Maurício Franceschini

QUESTÃO NÚMERO: 45
GABARITO PRELIMINAR: ERRADO

Em uma rede local comutada, o uso de hubs garante maior desempenho em comparação a switches, pois permite que os dispositivos compartilhem o meio e todos os dados transmitidos simultaneamente em broadcast.

COMENTÁRIO: A afirmação está invertida, pois, na verdade, os switches são mais eficientes e possuem maior desempenho que os hubs, pois hubs congestionam a rede por fazer uso de broadcast de dados, transmitindo a todas as portas de destino, enquanto o switch envia diretamente para a porta específica de destino.

QUESTÃO NÚMERO: 46
GABARITO PRELIMINAR: ERRADO

No LibreOffice Calc, ao ser aplicada a formatação condicional a uma célula, a regra de formatação será automaticamente replicada para todas as outras células da mesma coluna, mesmo que nenhuma seleção múltipla tenha sido feita na planilha.

COMENTÁRIO: A aplicação da regra de formatação condicional se dá sobre as células que estão selecionadas.

QUESTÃO NÚMERO: 47
GABARITO PRELIMINAR: CERTO

Uma boa prática de segurança no uso de mídias removíveis em computadores corporativos ou pessoais é desativar a execução automática (AutoRun/AutoPlay), o que reduz o risco de infecção por malware que se propaga ao conectar o dispositivo.

COMENTÁRIO: A execução automática abre e executa automaticamente arquivos de autoexecução, o que pode ser um grande risco quando a mídia removível está infectado por algum malware. A desativação da autoexecução evita a ativação de tais arquivos infectados.

QUESTÃO NÚMERO: 48
GABARITO PRELIMINAR: CERTO

O Windows 10 possui suporte nativo para arquivos no formato ZIP, sendo possível compactar e descompactar arquivos sem a necessidade de programas adicionais.

COMENTÁRIO: O Windows 10 permite compactar nativamente os arquivos, gerando arquivos .ZIP, sem a necessidade de instalar outros aplicativos para essa finalidade. O procedimento inverso também é possível nativamente, ou seja, é possível descompactar um arquivo do formato .ZIP.

QUESTÃO NÚMERO: 49
GABARITO PRELIMINAR: CERTO

A porta USB 3.0, geralmente identificada pela cor azul, oferece uma taxa de transferência de dados significativamente maior que a USB 2.0, podendo atingir até 5 Gbps.

COMENTÁRIO: A porta USB 3.0 tem velocidade máxima de 5 Gbps (Gigabits por segundo), enquanto a USB 2.0 atinge no máximo 480 Mbps (Megabits por segundo). A forma prática de diferenciar um tipo de porta do outro é por meio da cor azul na porta USB 3.0

QUESTÃO NÚMERO: 50
GABARITO PRELIMINAR: EERADO

É seguro conectar qualquer pendrive ao computador, desde que ele seja aberto inicialmente no modo somente leitura, pois vírus não conseguem se propagar sem permissão explícita do usuário.

COMENTÁRIO: Embora seja possível abrir um pendrive no modo somente leitura, a simples conexão do dispositivo pode ser suficiente para iniciar uma infecção a partir da execução do malware, o qual poderá infectar arquivos de outras unidades de disco.

Gabarito TJ PA preliminar

O gabarito TJ PA Preliminar estará disponível no site do Cebraspe para consulta no dia posterior à aplicação da prova. O horário não foi informado.

Gabarito TJ PA: recursos

Interposição de recursos deverá ser feita entre os dias 2 e 4 de setembro no site do Cebraspe.

Concurso TJ PA: próximas etapas

Os candidatos irão passar pelas seguintes etapas:

• Provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório;
• Prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório;
• Avaliação psicológica, de caráter eliminatório;
• Avaliação de títulos, de caráter classificatório.

Prova TJ PA: análise

Fez a prova neste domingo (31/08)? Deixe nos comentários a sua análise sobre a prova.

• O que você achou do nível de dificuldade da prova?
• O conteúdo cobrado na prova estava de acordo com o previsto no edital?
• A banca trouxe alguma inovação na cobrança do conteúdo?
• Havia muitos candidatos ausentes na sua sala?

Resumo do Concurso TJ PA