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Tudo indica que o Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes (Dnit) irá realizar um novo concurso para contratar 1.131 servidores em todo o país. Para isso, a autarquia fez um pedido ao Ministério do Planejamento, no início deste semestre, que no momento encontra-se sob análise do setor de infraestrutura e articulação governamental da pasta. Embora tenha confirmado o pedido da seleção, a Assessoria de Imprensa do órgão não deu detalhes, tais como a distribuição das vagas pelos cargos.
A Lei nº11.171/2005 criou 2.400 cargos, sendo 600 de analista em infraestrutura de transportes (superior), 1.200 de técnico de suporte em infraestrutura de transportes (médio), 400 de analista administrativo (superior) e 200 de técnico administrativo (médio). Desde então, o Dnit recebeu autorização para realizar dois concursos públicos (2009 e 2012, com organização do Cespe/UnB e da Escola de Administração Fazendária, respectivamente), que totalizam a oferta de 1.300 oportunidades. Inclusive, a última seleção está em vigor até maio do próximo ano. O novo concurso, cuja expectativa é de ser realizado no ano que vem, possivelmente preencherá vagas nas mesmas carreiras, mas em outras especialidades.
Última seleção
No último concurso, que abrangeu diversos estados, a primeira fase teve prova objetivas, com questões sobre Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico-Quantitativo, Direito Constitucional, Direito Administrativo. Além delas, houve perguntas sobre Direito Financeiro e Conhecimentos de Economia Brasileira Contemporânea, para analista de infraestrutura e analista administrativo; e de Conhecimentos Básicos de Administração Orçamentária e Financeira, para técnico de suporte e técnico administrativo. Por último, ocorreu um exame discursivo.
– O Dnit foi criado há 13 anos, mas somente em 2005 foi instituído o plano de cargos, que tinha como objetivo promover a modernização institucional do órgão, que vinha funcionando com uma estrutura organizacional reduzida e quadro de pessoal limitado.
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Trabalho no DNIT e não recomendo para ninguém, desvaloriza totalmente o servidor, privilegia apadrinhados, inclusive terceirizados, estacionamento interno os terceirizados tomaram conta, cargos de chefia apenas para aqueles servidores ditos “dinossauros”, conivências e desvios de funções, um nojo, fora que nada lá funciona, a exceção são só algumas pessoas, as quais são pessoas realmente de valor, o resto é uma bosta. Espero que o TCU faça o que lhe é dado como competente e meta o ferro neste órgão, que não funciona. Cabe ressaltar que apenas os “engenheiros” são valorizados, os quais, inclusive, não fazem porra nenhuma para a Autarquia. Todos os sistemas em funcionamento do Órgão são péssimos, a exceção do recente sistema BI, que nem por um servidor do órgão foi elaborado. Ou seja, fujam deste lugar. 80% de terceirizados, TAC com o MPT descumprido, continuam contratando terceirizados e nomeando apadrinhados políticos para os cargos de direção. E o antigo diretor, general fraxe, teve a cara de pau de dizer que quem sair do órgão para outro cargo melhor é mercenário. Ah! já tinha esquecido, lá é infestado de Militares, que acham que estão no exército. Uma piada! Corram do DNIT, qualquer Ministério, que inclusive é dado como os piores lugares da administração pública para trabalhar, é melhor que este Órgão. Todos nomeados que conheço têm uma lista de reclamações sobre problemas com o Órgão. Escreveria 30 a 40 linha enumerando problemas com o órgão e não seria suficiente.
Tenho que discordar totalmente com o/a companheiro/a “delator dnit”, trabalho no órgão e sei que temos alguns probleminhas, que inclusive estão sendo resolvidos, como vagas internas, basta preencher um formulário na CGAG requerendo estacionamento no prédio, mas nada que justifique uma revolta desta magnitude. Quanto às funções, com apenas 8 meses de casa fui nomeado Ouvidor Substituto e Chefe do apoio administrativo da Ouvidoria ( há previsão de restruturação de todas as funções de DAS 1 ao 3, transformando em FCDNIT, exclusiva de servidor da carreira ). Há banco de horas aqui e, dependendo da chefia, é bastante flexível o horário de trabalho. Qual o preconceito contra terceirizados ? há pessoas com este tipo de vínculo que realmente trabalham e merecem sim estar onde estão, pois fazem a diferença para o Setor. Quanto ao TAC, termo de ajuste de conduta, se houver irregularidade nas contratações, com certeza será apurado e corrigido. Não me lembro do General falando sobre sermos mercenários, o que ele disse foi que a negociação com o MPOG foi razoável e que melhorou a carreira, o que, apesar dos 15,8 de aumento, eu acho que é verdade, por exemplo, em 2015 o salário de quem entrou passará para 4.500 de técnico administrativo e 8.400 para Analista Administrativo, fora o auxílio transporte e alimentação. Você não citou que o DNIT disponibiliza Vans para transporte da rodoviária para o órgão e do órgão para a rodoviária, até as 20 horas, o que acho uma iniciativa muito bacana. Enfim, eu gosto bastante de onde trabalho e só sairia daqui por algo muito melhor. Acredito que a carreira será valorizada e que esta Autarquia só tende a melhorar. Aconselho que estudem para o concurso, que tem previsão para o ano que vem, pois aqui é um lugar muito bacana de se trabalhar, o clima organizacional é 100% e, se for uma pessoa competente, terá sim oportunidades de crescimento. Não liguem para comentários depreciativos, pois não nos acrescenta em nada.
Um abraço a todos e muito estudo.
Att,
Tiago Luiz.
Concordo totalmente com Tiago Luiz.
Sou servidora do último concurso (Técnico Administrativo). Quando me inscrevi no concurso sabia exatamente qual era a remuneração, optei em assumir o cargo e honrar com os meus deveres como servidora do órgão. E o faço. Dou o meu melhor. Sei que existem remunerações bem melhores por ai, mas é o que tenho pra hoje. Se me sentisse tão mal quanto o nosso “colega delator”, pediria para sair do órgão e daria lugar a quem quer trabalhar. Aqui. o clima organizacional é muito bom, no geral. Digo no geral, pois assim como em outros lugares, existem aqueles (poucos) que sentam e reclamam o tempo todo, não se movem,não se qualificam, são peso para os cofres públicos. Estou há um ano aqui, já participei de 5 capacitações e já tive oportunidade de fazer MBA na FGV, mas optei em não fazer, pois já tinha uma especialização análoga eoutro poderia fazer. Acompanho de perto o desenvolvimento do BI no DNIT, e posso afirmar é realmente uma excelente iniciativa para a gestão estratégica do órgão, mas posso garantir que sem o apoio de todas as áreas envolvidas e todos os sistemas alimentados, muitas vezes, por essas áreas, o BI não sairia do papel. Quem tiver oportunidade faça mesmo o concurso e faça a diferença para o DNIT, para o Brasil.