Concurso CAGEPA: edital SAIU! 80 vagas. Veja

Concurso CAGEPA teve a demanda de candidatos pro vaga divulgada! A Companhia de Água e Esgotos da Paraíba selecionará candidatos para vagas de nível superior e técnico.

São 80 vagas com remuneração de R$ 12.002,00.

A prova acontecerá no dia primeiro de setembro.

Veja abaixo o com informações sobre o concurso CAGEPA:

• Situação atual
• Remuneração e benefícios
• Inscrições
• Cargos e vagas
• Carreira
• Etapas de prova
• Materiais gratuitos
• Motivos para fazer o concurso
• Depoimentos de aprovados
• Resumo e edital do concurso CAGEPA
• Assinatura Ilimitada

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Concurso CAGEPA: Situação atual

Histórico do concurso:

• Demanda de candidato por vaga: 23 de agosto de 2024
• Edital publicado: 6 de junho de 2024
• Banca contratada: 05 de abril de 2024
• Banca definida: 06 de fevereiro de 2024;
• Comissão formada: 22 de agosto de 2023;
• Anunciado: 30 de junho de 2023

Concurso CAGEPA: Remuneração e benefícios

O concurso CAGEPA oferta remunerações de R$ 2.953,66 a R$ 12.002,00. Confira:

Nível superior

• Administrador: R$ 4.275,20
• Advogado: R$ 4.275,20
• Analista de Sistemas: R$ 4.275,20
• Arquiteto: R$ 4.275,20
• Assistente Social: R$ 4.275,20
• Atuário: R$ 4.275,20
• Contador: R$ 4.275,20
• Economista: R$ 4.275,20
• Engenheiro Ambiental e Sanitário: R$ 12.002,00
• Engenheiro Civil: R$ 12.002,00
• Engenheiro Eletricista: R$ 12.002,00
• Engenheiro Mecânico: R$ 12.002,00
• Engenheiro Químico: R$ 12.002,00
• Jornalista: R$ 4.272,20
• Médico do Trabalho: R$ 3.992,63 (20h)
• Psicólogo: R$ 4.275,20
• Tecnólogo em Geoprocessamento: R$ 4.275,20

Nível médio

• Técnico em eletrônica: R$ 2.953,66
• Técnico em eletrotécnica: R$ 2.953,66
• Técnico em enfermagem do trabalho: R$ 2.953,66
• Técnico em geoprocessamento: R$ 2.953,66
• Técnico em informática: R$ 2.953,66
• Técnico em mecânica: R$ 2.953,66
• Técnico em saneamento: R$ 2.953,66
• Técnico em segurança do trabalho: R$ 2.953,66

Concurso CAGEPA: Inscrições

A inscrição do concurso CAGEPA deve ser feita via internet, no endereço eletrônico
http://www.cebraspe.org.br/concursos/cagepa_24. O período definido no edital foi de 13 de junho a 12 de julho de 2024.

TAXAS:
a) nível superior: R$ 107,10;
b) nível médio técnico: R$ 97,50.

Isenção de taxa

Haverá isenção do valor da taxa de inscrição somente para os candidatos amparados pela Lei Estadual nº 7.716, de 28 de dezembro de 2004, e suas alterações; pela Lei Estadual nº 8.483, de 9 de janeiro de 2008; pela Lei Estadual nº 11.213, de 2 de outubro de 2018; pela Lei Estadual nº 11.501, de 8 de novembro de 2019, e pela Lei Estadual nº 11.755, de 23 de julho de 2020.

Concurso CAGEPA: Cargos e vagas

De acordo o edital do concurso CAGEPA, serão oferecidas 80 vagas, distribuídas da seguinte forma:

Concurso CAGEPA: requisitos e atribuições

O concurso CAGEPA oferece oportunidades de nível médio e superior para diversas carreiras. Confira abaixo os requisitos e atribuições de cada um deles:

CARGO 1: ADMINISTRADOR

Requisitos:

• Diploma de ensino superior em Administração, reconhecido pelo MEC.
• Registro no órgão de classe.

Atribuições:

• Analisar e melhorar a estrutura e processos administrativos da empresa.
• Estudar e propor melhorias nos métodos de trabalho para aumentar a produtividade e reduzir custos.
• Preparar e avaliar métodos de recrutamento, seleção e treinamento de pessoal.
• Supervisionar a aplicação de leis e regulamentos relacionados à gestão de recursos humanos.
• Planejar e controlar atividades relacionadas a material, finanças e orçamento.
• Desenvolver e aplicar normas e procedimentos administrativos.
• Elaborar relatórios e participar de auditorias para garantir a eficiência administrativa.
• Realizar pesquisas de mercado e implementar o Plano de Cargos e Salários (PCS).
• Supervisionar a execução de programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal.
• Executar outras tarefas administrativas correlatas.

CARGO 2: ADVOGADO

Requisitos:

• Diploma de ensino superior em Direito, reconhecido pelo MEC.
• Registro no órgão de classe.

Atribuições:

• Representar a empresa em questões jurídicas, tanto judiciais quanto extrajudiciais.
• Elaborar e revisar documentos jurídicos, incluindo petições, contratos e pareceres.
• Realizar estudos e pesquisas jurídicas para embasar a defesa ou acusação em processos.
• Assessorar juridicamente todas as atividades da empresa.
• Orientar funcionários sobre direitos e obrigações legais.
• Executar outras tarefas jurídicas correlatas.

CARGO 3: ANALISTA DE SISTEMAS – SISTEMAS DE TI

Requisitos:

• Diploma de ensino superior em Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Ciências de Dados e Inteligência Artificial, ou áreas correlatas, reconhecido pelo MEC.
• Registro no órgão de classe, quando aplicável.

Atribuições:

• Analisar e definir requisitos de sistemas de informação.
• Projetar a arquitetura e funcionalidades dos sistemas.
• Implantar e integrar sistemas em produção.
• Desenvolver, testar e manter software.
• Realizar depuração e correção de erros.
• Oferecer suporte técnico e documentar processos.
• Analisar e implementar medidas de segurança da informação.
• Avaliar a viabilidade técnica e financeira de projetos de sistemas.
• Realizar pesquisas de mercado e acompanhar tendências tecnológicas.

CARGO 4: ANALISTA DE SISTEMAS – SUPORTE DE TI

Requisitos:

• Diploma de ensino superior em Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação, ou áreas correlatas, reconhecido pelo MEC.
• Registro no órgão de classe, quando aplicável.

Atribuições:

• Implementar e garantir a segurança da informação.
• Prestar suporte técnico contínuo e solucionar problemas de TI.
• Documentar procedimentos operacionais.
• Manter e gerenciar sistemas e redes de TI.
• Planejar e implementar melhorias nos serviços de TI.
• Gerenciar perfis de usuários e acesso.
• Implantar e configurar servidores e equipamentos de rede.
• Monitorar sistemas e garantir a disponibilidade e integridade dos dados.
• Gerenciar licenças de software e avaliar fornecedores.
• Registrar e resolver incidentes de suporte de TI.

CARGO 5: ARQUITETO

Requisitos:

• Diploma de ensino superior em Arquitetura, reconhecido pelo MEC.
• Registro no órgão de classe.

Atribuições:

• Determinar características essenciais dos projetos arquitetônicos.
• Planejar plantas e especificações de projetos.
• Elaborar projetos finais conforme normas vigentes.
• Preparar previsões de necessidades e custos de construção.
• Desenvolver plantas, maquetes e estruturas de construção.
• Prestar assistência técnica às obras em construção.
• Executar outras tarefas de mesma natureza e complexidade.

CARGO 6: ASSISTENTE SOCIAL

Requisitos:

• Diploma de ensino superior em Serviço Social, reconhecido pelo MEC.
• Registro no órgão de classe.

Atribuições:

• Planejar e administrar políticas sociais da empresa.
• Elaborar diretrizes para serviços sociais.
• Organizar grupos de empregados para identificar e resolver problemas.
• Conscientizar empregados sobre seus direitos e obrigações.
• Realizar entrevistas e encaminhar empregados a serviços necessários.
• Desenvolver programas interdisciplinares e realizar pesquisas de opinião.
• Colaborar em programas de saneamento e capacitação de pessoal.
• Informar e executar programas sociais da empresa.
• Participar da formação e desenvolvimento de pessoal.
• Executar outras tarefas correlatas.

CARGO 7: ATUÁRIO

Requisitos:

• Diploma de ensino superior em Ciências Atuariais, reconhecido pelo MEC.
• Registro no órgão de classe.

Atribuições:

• Executar avaliações de risco e construir modelos preditivos.
• Recomendar investimentos de menor risco e maior retorno.
• Conduzir análises de risco complexas para prever resultados de investimentos.
• Aplicar técnicas atuariais avançadas em todas as tarefas.
• Desenvolver e analisar modelos de projeção financeira.
• Manter conformidade com regulamentações atuariais.
• Calcular ativos e passivos e desenvolver modelos de avaliação de impactos financeiros.
• Desenvolver planos de ação para o Mercado de Capitais e determinar a posição financeira após investimentos.
• Estabelecer e documentar procedimentos atuariais internos.

CARGO 8: CONTADOR

Requisitos:

• Diploma de ensino superior em Ciências Contábeis, reconhecido pelo MEC.
• Registro no órgão de classe.

Atribuições:

• Estudar e padronizar serviços de análise, processamento, revisão e conciliação de contas.
• Planejar sistemas de registros e operações contábeis conforme exigências legais.
• Supervisionar contabilização de documentos e inspecionar escrituração dos livros contábeis.
• Controlar e participar da análise e conciliação de contas.
• Classificar e avaliar despesas para apropriação de custos.
• Supervisionar cálculos de reavaliação de ativos e depreciação de bens.
• Organizar e assinar balancetes, balanços e demonstrativos de contas.
• Assessorar a direção em problemas financeiros, contábeis e orçamentários.
• Realizar auditorias contábeis e periciais quando necessário.
• Orientar e coordenar pessoal auxiliar na execução de serviços contábeis.
• Executar outras tarefas contábeis correlatas.

CARGO 9: ECONOMISTA

Requisitos:

• Diploma de ensino superior em Economia, reconhecido pelo MEC.
• Registro no órgão de classe.

Atribuições:

• Coordenar estudos e diagnósticos de problemas econômicos.
• Analisar a situação econômica e financeira da empresa.
• Interpretar dados econômicos e estatísticos para embasar decisões.
• Fazer previsões econômicas e propor políticas adequadas.
• Traçar planos econômicos e recomendar medidas corretivas.
• Programar a obtenção de recursos financeiros para empreendimentos.
• Coordenar estudos de viabilidade econômica e tarifária.
• Elaborar e acompanhar orçamentos e programações financeiras.
• Executar outras tarefas econômicas correlatas.

CARGO 10: ENGENHEIRO AMBIENTAL E SANITÁRIO

Requisitos:

• Diploma de ensino superior em Engenharia Ambiental e(ou) Sanitária, reconhecido pelo MEC.
• Registro no órgão de classe.

Atribuições:

• Avaliar, projetar e dimensionar sistemas de saneamento ambiental.
• Elaborar e implantar estudos ambientais e garantir conformidade legal.
• Coordenar processos de certificações ambientais.
• Atualizar Matriz de Materialidade e Matriz de Riscos Ambientais.
• Gerenciar processos de registro de outorga de captação de água e efluentes.
• Manter atualizadas as licenças ambientais das obras e unidades da empresa.
• Monitorar programas de controle de qualidade da água.
• Planejar e executar obras e serviços de engenharia ambiental.
• Avaliar a viabilidade técnica e econômica de projetos.
• Produzir documentação técnica de projetos, obras e contratos de engenharia.
• Manter o cadastro técnico da infraestrutura dos sistemas operados pela empresa.
• Coordenar processos de controle sanitário e poluição ambiental.
• Desenvolver estratégias para gestão eficiente de resíduos sólidos.

CARGO 11: ENGENHEIRO CIVIL

Requisitos:

• Diploma de ensino superior em Engenharia Civil, reconhecido pelo MEC.
• Registro no órgão de classe.

Atribuições:

• Realizar atividades relacionadas a estradas, edificações, sistemas de abastecimento de água e saneamento.
• Coordenar estudos, planejamentos, projetos e especificações.
• Executar e fiscalizar obras e serviços de engenharia civil.
• Realizar vistorias, perícias, avaliações e elaborar laudos técnicos.
• Elaborar orçamentos e padronizar processos.
• Conduzir equipes de instalação, montagem, operação, reparo e manutenção.

CARGO 12: ENGENHEIRO ELETRICISTA

Requisitos:

• Diploma de ensino superior em Engenharia Elétrica, reconhecido pelo MEC.
• Registro no órgão de classe.

Atribuições:

• Realizar atividades relacionadas à distribuição e utilização de energia elétrica.
• Coordenar estudos, planejamentos, projetos e especificações.
• Executar e fiscalizar obras e serviços de engenharia elétrica.
• Realizar vistorias, perícias, avaliações e elaborar laudos técnicos.
• Elaborar orçamentos e padronizar processos.
• Conduzir equipes de instalação, montagem, operação, reparo e manutenção.

CARGO 13: ENGENHEIRO MECÂNICO

Requisitos:

• Diploma de ensino superior em Engenharia Mecânica, reconhecido pelo MEC.
• Registro no órgão de classe.

Atribuições:

• Realizar atividades relacionadas a processos mecânicos e máquinas em geral.
• Coordenar estudos, planejamentos, projetos e especificações.
• Executar e fiscalizar obras e serviços de engenharia mecânica.
• Realizar vistorias, perícias, avaliações e elaborar laudos técnicos.
• Elaborar orçamentos e padronizar processos.
• Conduzir equipes de instalação, montagem, operação, reparo e manutenção.

CARGO 14: ENGENHEIRO QUÍMICO

Requisitos:

• Diploma de ensino superior em Engenharia Química, reconhecido pelo MEC.
• Registro no órgão de classe.

Atribuições:

• Realizar atividades relacionadas a produtos e processos químicos.
• Coordenar estudos, planejamentos, projetos e especificações.
• Executar e fiscalizar obras e serviços de engenharia química.
• Realizar vistorias, perícias, avaliações e elaborar laudos técnicos.
• Elaborar orçamentos e padronizar processos.
• Conduzir equipes de instalação, montagem, operação, reparo e manutenção.

CARGO 15: JORNALISTA

Requisitos:

• Diploma de ensino superior em Jornalismo e/ou Relações Públicas, reconhecido pelo MEC.
• Registro no órgão de classe.

Atribuições:

• Elaborar planos de comunicação para promover a divulgação interna e externa.
• Produzir material jornalístico para diversos meios de comunicação.
• Monitorar diariamente matérias e publicações relacionadas à empresa.
• Redigir pronunciamentos oficiais para veiculação interna.
• Atender a imprensa conforme orientação da Diretoria.

CARGO 16: MÉDICO DO TRABALHO

Requisitos:

• Diploma de ensino superior em Medicina e título de Especialista em Medicina do Trabalho, reconhecidos pelo MEC.
• Registro no órgão de classe.

Atribuições Específicas:

• Executar exames periódicos e controlar as condições de saúde dos empregados.
• Promover atividades de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
• Colaborar com a CIPA e treinar seus membros.
• Analisar causas de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
• Elaborar laudos periciais sobre acidentes, doenças profissionais e condições de insalubridade.
• Realizar exames médicos para seleção e orientação de candidatos a emprego.
• Estudar causas de absenteísmo e fadiga dos trabalhadores e preparar medidas de controle.
• Propor normas e regulamentos internos sobre Medicina e Higiene do Trabalho.
• Emitir pareceres sobre danos à saúde decorrentes do trabalho.
• Manter contato com órgãos de reabilitação profissional em casos de redução de capacidade de trabalho.

CARGO 17: PSICÓLOGO

Requisitos:

• Diploma de ensino superior em Psicologia, reconhecido pelo MEC.
• Registro no órgão de classe.

Atribuições Específicas:

• Elaborar editais de recrutamento de pessoal e planejar etapas de processos seletivos.
• Receber e inscrever candidatos a concursos, orientando sobre documentação e preenchimento de formulários.
• Preparar conteúdos de provas de conhecimentos gerais e específicos.
• Aplicar, analisar e interpretar testes psicológicos para avaliar aptidões e traços de personalidade.
• Elaborar laudos e perfis psicoestatísticos e fornecer indicadores sobre aproveitamento funcional.
• Acompanhar funcionalmente empregados durante estágio probatório.
• Realizar atendimento psicológico individual para quadros de desadaptação, perturbações comportamentais e crises nervosas.
• Realizar entrevistas, anamneses e inquéritos socioculturais para identificar e analisar situações de desajustamento e absenteísmo.

CARGO 18: TECNÓLOGO EM GEOPROCESSAMENTO

Requisitos:

• Diploma de tecnólogo em Geoprocessamento, reconhecido pelo MEC.
• Registro no órgão de classe.

Atribuições Específicas:

• Modelar, analisar e manter a base de dados espaciais da Companhia.
• Promover a integração da base de dados espaciais com outras bases da Companhia.
• Definir padrões para geração, atualização e disponibilização de informações espaciais.
• Planejar e implantar aplicativos usando ferramentas de geoprocessamento.
• Produzir mapas, laudos e memoriais descritivos.
• Desenvolver ferramentas de atualização e consulta da base de cadastros técnicos.
• Integrar cadastro técnico e comercial da Companhia.
• Propor melhorias em software de geoprocessamento.
• Elaborar e aplicar projetos técnico-científicos.
• Utilizar ferramentas de fotogrametria para geração de mapas ortorretificados e modelos de terreno.
• Aplicar técnicas estatísticas para resolver problemas de geoprocessamento.
• Realizar trabalhos de construção cartográfica.
• Executar outras atribuições similares.

CARGO 19: TÉCNICO EM ELETRÔNICA

Requisitos:

• Certificado de conclusão de curso técnico em Eletrônica ou ensino médio acrescido de curso técnico em Eletrônica, reconhecido pelo órgão competente.
• Registro no órgão de classe.

Atribuições Específicas:

• Realizar levantamentos para auxiliar em obras e serviços.
• Instalar, programar e configurar sistemas de automação.
• Manter equipamentos eletroeletrônicos e emitir pareceres técnicos.
• Monitorar sistemas eletrônicos para garantir a confiabilidade das informações.
• Executar outras tarefas de natureza similar e complexidade.

CARGO 20: TÉCNICO EM ELETROTÉCNICA

Requisitos:

• Certificado de conclusão de curso técnico em Eletrotécnica ou ensino médio acrescido de curso técnico em Eletrotécnica, reconhecido pelo órgão competente.
• Registro no órgão de classe.

Atribuições Específicas:

• Manter sistemas e equipamentos elétricos e eletromecânicos.
• Projetar, construir e comissionar sistemas elétricos.
• Monitorar e avaliar o consumo energético e a qualidade do suprimento de energia.
• Realizar ajustes em sistemas eletromecânicos.
• Desenvolver e montar equipamentos, além de fomentar sua aquisição.
• Auxiliar na execução de obras e serviços.
• Instalar e configurar sistemas elétricos conforme normas técnicas.

CARGO 21: TÉCNICO EM ENFERMAGEM DO TRABALHO

Requisitos:

• Certificado de conclusão de curso técnico em Enfermagem com aperfeiçoamento em Enfermagem do Trabalho, reconhecido pelo órgão competente.
• Registro no órgão de classe.

Atribuições Específicas:

• Prestar suporte técnico em projetos e programas de saúde ocupacional.
• Apoiar comissões de prevenção de acidentes.
• Realizar atividades de sensibilização e orientação sobre prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
• Monitorar o estado de saúde dos empregados e registrar dados relacionados.
• Auxiliar na elaboração de programas de higiene e segurança do trabalho.
• Organizar agendas e auxiliar o médico do trabalho.
• Administrar medicamentos de urgência conforme prescrição médica.
• Executar outras tarefas similares.

CARGO 22: TÉCNICO EM GEOPROCESSAMENTO

Requisitos:

• Certificado de conclusão de curso técnico em Geoprocessamento, nível médio acrescido de curso técnico em Geoprocessamento ou Agrimensura, reconhecido pelo órgão competente.
• Registro no órgão de classe.

Atribuições Específicas:

• Coletar, armazenar e manusear dados georreferenciados.
• Modelar e manter banco de dados geográficos.
• Analisar dados espaciais para suporte à tomada de decisão.
• Produzir mapas, laudos e memoriais descritivos.
• Propor melhorias em software e equipamentos de geoprocessamento.
• Atualizar o cadastro técnico da infraestrutura.
• Executar levantamentos topográficos.
• Manusear softwares de topografia e conferir documentos para viabilidade técnica.
• Trabalhar com imagens digitais para geoprocessamento.

CARGO 23: TÉCNICO EM INFORMÁTICA

Requisitos:

• Certificado de conclusão de curso técnico em Informática ou ensino médio acrescido de curso técnico em Informática, reconhecido pelo órgão competente.
• Registro no órgão de classe, quando aplicável.

Atribuições Específicas:

• Configurar e gerenciar usuários dos sistemas da Companhia.
• Oferecer suporte técnico e assistência aos usuários.
• Realizar manutenção básica de hardware e infraestrutura de rede.
• Configurar e manter equipamentos e dispositivos de rede.
• Monitorar desempenho e segurança das redes de computadores.
• Instalar e dar suporte a softwares e aplicativos.
• Auxiliar na implementação de medidas de segurança.
• Realizar backups de dados.
• Documentar procedimentos de infraestrutura de TI.
• Gerenciar ativos de TI e manter registros precisos de problemas e soluções.
• Pesquisar novas tecnologias e soluções que beneficiem a Companhia.
• Participar no desenvolvimento e implantação de projetos de TI.

CARGO 24: TÉCNICO EM MECÂNICA

Requisitos:

• Certificado de conclusão de curso técnico em Mecânica ou de nível médio acrescido de curso técnico em Mecânica, expedido por instituição reconhecida pelo órgão competente.
• Registro no órgão de classe.

Atribuições Específicas:

• Executar e dirigir programas de manutenção preventiva e corretiva em equipamentos mecânicos e hidráulicos, como bombas centrífugas, registros, válvulas, tubos e conexões.
• Acompanhar o transporte e realizar a montagem e instalação de equipamentos, conforme padrões técnicos e normas da empresa.
• Manter os equipamentos mecânicos e hidráulicos em condições usuais de funcionamento, executando intervenções necessárias para conservar as características técnicas originais.
• Levantar e conservar registros e informações do cadastro técnico dos equipamentos mecânicos e hidráulicos.
• Responsabilizar-se e zelar pelos equipamentos sob sua guarda.
• Realizar lubrificação, diagnóstico de defeitos, alinhamento de conjuntos e outras atividades similares.
• Executar outras tarefas de mesma natureza e grau de complexidade.

CARGO 25: TÉCNICO EM SANEAMENTO

Requisitos:

• Certificado de conclusão de curso técnico em Saneamento ou de ensino médio acrescido de curso técnico em Saneamento, expedido por instituição reconhecida pelo órgão competente.
• Registro no órgão de classe.

Atribuições Específicas:

• Executar testes, ensaios e verificações para comprovar a qualidade das obras e serviços.
• Articular atividades com a direção técnica e agentes de mestria para assegurar o cumprimento da programação traçada.
• Auxiliar na preparação de programas de trabalho e na fiscalização de obras, controlando cronogramas e identificando falhas de execução.
• Executar esboços e desenhos técnicos para orientar a execução e manutenção de obras.
• Realizar levantamentos topográficos, planimétricos e altimétricos para locação e assentamento de adutoras e redes de distribuição.
• Auxiliar na elaboração de projetos de saneamento básico, orçamentos e especificações técnicas.
• Controlar a execução técnica dos serviços de tratamento, monitorando o consumo e estoque de produtos químicos e realizando testes para garantir a conformidade com as diretrizes estabelecidas.
• Operar instrumentos e realizar trabalhos de campo e escritório para levantamento de parâmetros operacionais, como vazão e pressão.
• Monitorar e controlar a operação dos sistemas de água e esgotos, tomando as providências necessárias para garantir a continuidade do abastecimento.
• Executar cronogramas de cadastramento de ligações domiciliares de água e esgotos.
• Analisar relatórios e boletins emitidos, propondo soluções para problemas detectados.
• Programar a execução de serviços, controlando via rádio comunicação e relatórios, reprogramando serviços pendentes quando necessário.
• Sugerir estudos e treinamentos para melhorar o desempenho dos empregados.
• Elaborar relatórios, tabular dados estatísticos e propor medidas para simplificar o trabalho e reduzir custos operacionais.
• Executar outras tarefas de mesma natureza e grau de complexidade.

CARGO 26: TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

Requisitos:

• Certificado de conclusão de curso técnico em Segurança do Trabalho ou ensino médio acrescido de curso técnico em Segurança do Trabalho.

Atribuições Específicas:

• Inspecionar locais, instalações e equipamentos, observando as condições de trabalho para identificar condições inseguras e riscos de acidentes.
• Propor normas e dispositivos de segurança, sugerindo modificações em equipamentos e instalações para prevenir acidentes.
• Inspecionar pontos de combate a incêndios, verificando condições de mangueiras, hidrantes, extintores e equipamentos de proteção contra incêndio.
• Comunicar resultados de inspeções através de relatórios, propondo reparações ou renovações de equipamentos de extinção de incêndio e outras medidas de segurança.
• Investigar acidentes ocorridos, examinando as condições para identificar causas e propor providências cabíveis.
• Manter contato com serviços médicos e sociais para facilitar atendimento a acidentados.
• Registrar irregularidades, elaborando estatísticas de acidentes para subsidiar melhorias nas medidas de segurança.
• Instruir funcionários sobre normas de segurança, combate a incêndio e prevenção de acidentes, ministrando palestras para agir corretamente em emergências.
• Participar da publicação de materiais sobre segurança no trabalho, preparando instruções e orientando a confecção de cartazes e avisos.
• Participar de reuniões sobre segurança no trabalho, fornecendo dados, apresentando sugestões e analisando a viabilidade de medidas propostas para aperfeiçoar o sistema existente.

Concurso CAGEPA: Etapas

Duração e Data das Provas

• Provas Objetivas e Discursiva (Nível Superior): 4 horas e 30 minutos
• Data Provável: 1º de setembro de 2024

Cargos de Nível Superior (Exceto Cargos 3 e 4)

Provas Objetivas e Discursiva

Cargos de Nível Superior (Somente para Cargos 3 e 4)

Provas Objetivas e Discursiva

Cargos de Nível Médio Técnico

Provas Objetivas e Discursiva

Estrutura da prova

As provas objetivas terão questões de múltipla escolha com cinco opções (A, B, C, D e E), sendo apenas uma correta. Na folha de respostas, haverá cinco campos de marcação para cada questão. O candidato deve preencher o campo correspondente à resposta correta.

Prova discursiva

A prova discursiva valerá 20 pontos e terá duas questões, cada uma com até 15 linhas, valendo 10 pontos cada, sobre temas de conhecimentos específicos do cargo.

Avaliação de títulos

Concurso CAGEPA: materiais gratuitos

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Motivos para fazer o concurso CAGEPA

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Resumo do Concurso CAGEPA