Concurso Correios: como será a prova para Técnico. Veja

O concurso Correios para área de Saúde e Segurança do Trabalho (SESMT) está com edital publicado! A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos está ofertando oportunidades de nível médio e superior.

O cargo de Técnico de Segurança do Trabalho Júnior é destinado aos candidatos que tenham ensino Médio completo, curso técnico em Segurança do Trabalho e registro profissional e regularidade expedidos pelo Ministério do Trabalho.

Há previsão de oferta tanto imediata quanto cadastro reserva para diversos estados. Confira como será o processo de seleção.

Concurso Correios: prova para Técnico de Segurança no Trabalho Júnior

Primeira Fase: Prova Objetiva

A seleção para o cargo de Técnico de Segurança do Trabalho Júnior nos Correios, acontecerá em três fases distintas. A primeira delas é a prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, aplicável a todos os candidatos.

• Data e Horário: Prevista para 13 de outubro de 2024, no turno da tarde, com duração de 4 horas.
• Estrutura da Prova: Serão 50 questões de múltipla escolha, distribuídas da seguinte forma:
  • Conhecimentos Básicos (20 questões, peso 1 cada):
    • Língua Portuguesa (8 questões)
    • Legislação Aplicada (4 questões)
    • Fundamentos de Segurança do Trabalho (8 questões)
  • Conhecimentos Específicos (30 questões, peso 2 cada).

Segunda Fase: Pré-admissional

A segunda fase compreende a verificação dos requisitos e exames pré-admissionais, incluindo:

• Comprovação de Requisitos: Documentação necessária conforme especificado pelo edital.
• Análise de Perfil Profissional: Avaliação realizada durante o contrato de experiência, não eliminatória, que considera a adaptação do candidato ao cargo e seu desempenho nas atribuições.
• Exames Médicos Admissionais: Compreendem um exame clínico geral e exames complementares, avaliando aspectos como peso-altura, frequência cardíaca, entre outros sistemas do corpo. A omissão de informações relevantes resultará em eliminação.

Contratação e Período de Experiência

Os candidatos aprovados em todas as fases serão contratados sob o regime da CLT, mediante Contrato de Experiência. A conversão para contrato por prazo indeterminado dependerá da avaliação durante o período de experiência, considerando o desempenho nas atribuições e nos treinamentos específicos do cargo.

Essas etapas são fundamentais para garantir a adequação dos profissionais aos padrões de segurança e desempenho esperados pelos Correios. Prepare-se adequadamente e boa sorte na sua jornada rumo à aprovação!

Concurso Correios: mais 3,2 mil vagas previstas

As oportunidades do concurso Correios não param por ai! Mais dois editais serão publicado com oferta de até 3,2 mil vagas para cargos de nível médio e superior.

Se você deseja concorrer a vagas para carteiro, atendente e suporte ou ainda Advogado, Analista de Sistemas, Assistente Social e Engenheiro, sua chance está próxima!

Saiba mais sobre o concurso Correios aqui

Resumo Concurso Correios Analista e Agente

Resumo do concurso Correios SESMT