Concurso CRMV SP: resultado final. Veja!

O concurso CRMV SP foi realizado em 15 de maio de 2022. O Conselho Regional de Medicina Veterinária de São Paulo ofertou 15 oportunidades imediatas e 800 vagas de cadastro reserva para nível médio, técnico e superior.

A remuneração varia de acordo com o nível de escolaridade e lotação, mas pôde chegar até R$ 9.341,97 mais benefícios.

O concurso CRMV SP já possui o resultado final. Confira o documento na íntegra em “situação atual”.

Veja abaixo o índice com informações sobre o concurso CRMV SP:

• Situação atual
• Remuneração e benefícios
• Inscrições
• Cargos e vagas
• Carreira
• Etapas de prova
• Último concurso
• Materiais gratuitos
• Resumo do concurso CRMV SP
• Assinatura Ilimitada e Cursos Online

Concurso CRMV SP: Situação atual

Linha do tempo do concurso:

• Resultado final: 26 de setembro de 2022
• Convocação para a realização da perícia médica aos candidatos que se declararam com deficiência: 25 de agosto de 2022
• Locais de prova: 10 de maio de 2022
• Retificação de edital: 16 de fevereiro de 2022
• Retificação de edital: 20 de janeiro de 2022
• Edital publicado: 12 de janeiro de 2022

Concurso CRMV SP: Remuneração e benefícios

As remunerações do concurso CRMV SP variam de acordo com a nível de escolaridade e cidade de lotação da vaga. Vão de R$ 2.958,24 para os cargos de nível médio a R$ 9.341,97 para nível superior.

O concurso CRMV SP oferecerá também Vale Refeição, Plano de Saúde, Vale transporte para os aprovados.

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Concurso CRMV SP: Inscrições

Para fazer a inscrição do concurso CRMV SP, o candidato teve de acessar o endereço eletrônico www.quadrix.org.br e inscrever-se no período entre 10 horas do dia 16 de fevereiro de 2022 e 23 horas e 59 minutos do dia 22 de março de 2022, observado o horário oficial de Brasília/DF.

Os valores das taxas de inscrição serão de:

a) R$ 50,00 para o cargo de nível médio;

b) R$ 55,00 para o cargo de nível técnico; e

c) R$ 60,00para os cargos de nível superior.

Isenção de taxa

Para ter acesso à taxa de inscrição, o candidato deve enquadra-se em algum dos seguintes pontos:

a) acessar o endereço eletrônico isencao.quadrix.org.br e optar pela solicitação de isenção de taxa de inscrição, de acordo com as instruções contidas no sistema e preencher corretamente os respectivos campos solicitados.

b) para inscritos no CadÚnico, enviar, via upload por meio de link específico, a imagem legível do Cadastro de Pessoa Física (CPF) ou de documento de identidade oficial; a imagem legível da declaração constante do Anexo III deste edital; e a imagem legível de certidão, ou declaração equivalente, expedida no presente ano pelo órgão competente, que comprove a inscrição no CadÚnico.

c) para doadores de medula óssea, enviar, via upload por meio de link específico, a imagem, legível, do Cadastro de Pessoa Física (CPF) ou de documento de identidade oficial; a imagem legível da declaração constante do Anexo III deste edital; e a imagem legível de atestado ou de laudo emitido por médico de entidade reconhecida pelo Ministério da Saúde, inscrito no Conselho Regional de Medicina (CRM), que comprove que o candidato efetuou a doação de medula óssea, bem como a data da doação.

A solicitação de isenção deverá ser feita entre as 10 horas do dia 11 de janeiro de 2022 e 18 horas do dia 14 de janeiro de 2022.

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Concurso CRMV SP: Cargos e vagas

Inserir tabela com os cargos e vagas contemplados no concurso.

Assistente Administrativo
Vagas: 3 vagas imediatas e 217 CR
Jornada de trabalho: 40h
Requisitos: Certificado devidamente registrado de conclusão de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Disponibilidade para viagens eventuais.  (SEDE) e Certificado devidamente registrado de conclusão de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Disponibilidade para viagens eventuais. Experiência profissional de 6 (meses) em funções administrativas, podendo ser comprovadas pela CTPS ou declaração de empregadores anteriores especificando as atividades exercidas. (Regionais – URFAS)

Assistente de Administração de Pessoal
Vagas: 20 CR
Jornada de trabalho: 40h
Requisitos: Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Disponibilidade para viagens eventuais.

Auxiliar Administrativo (contínuo)
Vagas: 20 CR
Jornada de trabalho: 40h
Requisitos: Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Carteira Nacional de Habilitação (CNH) no mínimo categoria “B”, conforme arts. 143 e 147 do Código Nacional de Trânsito e Resoluções 168/2004e 285/2008, do CONTRAN, com pontuação que permita, nos termos da legislação de trânsito, o pleno exercício do direito de dirigir.

Fiscal
Vagas: 20 CR
Jornada de trabalho: 40h
Requisitos: Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Carteira Nacional de Habilitação (CNH) no mínimo categoria “B”, conforme arts. 143 e 147 do Código Nacional de Trânsito e Resoluções 168/2004e 285/2008, do CONTRAN, com pontuação que permita, nos termos da legislação de trânsito, o pleno exercício do direito de dirigir. Disponibilidade para viagens eventuais.

Técnico Contábil
Vagas: 20 CR
Jornada de trabalho: 40h
Requisitos: : Certificado, devidamente registrado, de conclusão de conclusão de curso de nível médio profissionalizante em Técnico de Contabilidade. Serão aceitos também cursos de graduação de nível superior concluídos de Ciências Contábeis. Experiência profissional de 6 (meses) em funções na área, podendo ser comprovadas pela CTPS ou declaração de empregadores anteriores especificando as atividades exercidas.

Técnico em Informática
Vagas: 20 CR
Jornada de trabalho: 40h
Requisitos: Certificado, devidamente registrado, de conclusão de conclusão de curso de nível médio profissionalizante em Tecnologia da Informação ou de curso de nível médio acrescido de curso na área de Tecnologia da Informação ou curso de denominação e conteúdo equivalentes, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Serão aceitos também cursos de graduação de nível superior concluídos na área de Tecnologia da Informação. Disponibilidade para viagens eventuais. Experiência profissional de 6 (meses) em funções na área, podendo ser comprovadas pela CTPS ou declaração de empregadores anteriores especificando as atividades exercidas.

Advogado
Vagas: 1 imediata e 29 CR
Jornada de trabalho: 40h
Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Direito, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro ativo e adimplente na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). Carteira Nacional de Habilitação (CNH) no mínimo categoria “B”, conforme arts. 143 e 147 do Código Nacional de Trânsito e Resoluções 168/2004e 285/2008, do CONTRAN, com pontuação que permita, nos termos da legislação de trânsito, o pleno exercício do direito de dirigir. Experiência profissional de 6 (meses) em funções na área, podendo ser comprovadas pela CTPS ou declaração de empregadores anteriores especificando as atividades exercidas.

Analista de Suporte de Gestão de Administração Pública
Vagas: 1 imediata e 29 CR
Jornada de trabalho: 40h
Requisitos: : Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Administração ou Gestão Pública, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro ativo e adimplente no Conselho Regional de Administração (CRA).

Analista de Suporte de Gestão da Comunicação
Vagas: 20 CR
Jornada de trabalho: 40h
Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Comunicação Social – Jornalismo, Publicidade ou Relações Públicas, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro no Ministério do Trabalho e Emprego. Disponibilidade para viagens eventuais.

Analista de Suporte de Gestão Financeira/Contábil
Vagas: 20 CR
Jornada de trabalho: 40h
Requisitos: Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Ciências Contábeis ou Gestão Financeira, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro ativo e adimplente no respectivo Conselho de Classe. Disponibilidade para viagens eventuais. Experiência profissional de 6 (meses) em funções na área, podendo ser comprovadas pela CTPS ou declaração de empregadores anteriores especificando as atividades exercidas

Analista de Suporte de Gestão Recursos Humanos
Vagas: 20 CR
Jornada de trabalho: 40h
Requisitos: : Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Administração, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro ativo e adimplente no Conselho de Administração (CRA). Experiência profissional de 6 (meses) em funções na área, podendo ser comprovadas pela CTPS ou declaração de empregadores anteriores especificando as atividades exercidas.

Analista de Suporte de Gestão de Tecnologia da Informação
Vagas: 20 CR
Jornada de trabalho: 40h
Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Análise de Sistemas ou Processamento de Dados ou Engenharia da Computação ou Ciência da Computação, ou curso de denominação e conteúdo equivalentes, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Disponibilidade para viagens eventuais. Experiência profissional de 6 (meses) em funções na área, podendo ser comprovadas pela CTPS ou declaração de empregadores anteriores especificando as atividades exercidas.

Contador
Vagas: 20 CR
Jornada de trabalho: 40h
Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Ciências Contábeis fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro ativo e adimplente no Conselho Regional de Contabilidade (CRC). Experiência profissional de 6 (meses) em funções na área, podendo ser comprovadas pela CTPS ou declaração de empregadores anteriores especificando as atividades exercidas

Controlador Interno
Vagas: 1 imediata e 29 CR
Jornada de trabalho: 40h
Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Gestão Financeira ou Economia fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro ativo e adimplente no respectivo Conselho de Classe. Experiência profissional de 6 (meses) em funções na área, podendo ser comprovadas pela CTPS ou declaração de empregadores anteriores especificando as atividades exercidas.

Fiscal Veterinário
Vagas: 7 vagas imediatas e 276 CR
Jornada de trabalho: 40h
Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Medicina Veterinária fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro ativo e adimplente no Conselho Regional de Medicina Veterinária (CRMV). Carteira Nacional de Habilitação (CNH) no mínimo categoria “B”, conforme arts. 143 e 147 do Código Nacional de Trânsito e Resoluções 168/2004e 285/2008, do CONTRAN, com pontuação que permita, nos termos da legislação de trânsito, o pleno exercício do direito de dirigir. Disponibilidade para viagens.

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Concurso CRMV SP: Carreira

Requisitos

Assistente Administrativo: Certificado devidamente registrado de conclusão de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Disponibilidade para viagens eventuais.  (SEDE) e Certificado devidamente registrado de conclusão de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Disponibilidade para viagens eventuais. Experiência profissional de 6 (meses) em funções administrativas, podendo ser comprovadas pela CTPS ou declaração de empregadores anteriores especificando as atividades exercidas. (Regionais – URFAS)

Assistente de Administração de Pessoal: Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Disponibilidade para viagens eventuais.

Auxiliar Administrativo (contínuo): Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Carteira Nacional de Habilitação (CNH) no mínimo categoria “B”, conforme arts. 143 e 147 do Código Nacional de Trânsito e Resoluções 168/2004e 285/2008, do CONTRAN, com pontuação que permita, nos termos da legislação de trânsito, o pleno exercício do direito de dirigir.

Fiscal: Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Carteira Nacional de Habilitação (CNH) no mínimo categoria “B”, conforme arts. 143 e 147 do Código Nacional de Trânsito e Resoluções 168/2004e 285/2008, do CONTRAN, com pontuação que permita, nos termos da legislação de trânsito, o pleno exercício do direito de dirigir. Disponibilidade para viagens eventuais.

Técnico Contábil: Certificado, devidamente registrado, de conclusão de conclusão de curso de nível médio profissionalizante em Técnico de Contabilidade. Serão aceitos também cursos de graduação de nível superior concluídos de Ciências Contábeis. Experiência profissional de 6 (meses) em funções na área, podendo ser comprovadas pela CTPS ou declaração de empregadores anteriores especificando as atividades exercidas.

Técnico em Informática: Certificado, devidamente registrado, de conclusão de conclusão de curso de nível médio profissionalizante em Tecnologia da Informação ou de curso de nível médio acrescido de curso na área de Tecnologia da Informação ou curso de denominação e conteúdo equivalentes, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Serão aceitos também cursos de graduação de nível superior concluídos na área de Tecnologia da Informação. Disponibilidade para viagens eventuais. Experiência profissional de 6 (meses) em funções na área, podendo ser comprovadas pela CTPS ou declaração de empregadores anteriores especificando as atividades exercidas.

Advogado: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Direito, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro ativo e adimplente na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). Carteira Nacional de Habilitação (CNH) no mínimo categoria “B”, conforme arts. 143 e 147 do Código Nacional de Trânsito e Resoluções 168/2004e 285/2008, do CONTRAN, com pontuação que permita, nos termos da legislação de trânsito, o pleno exercício do direito de dirigir. Experiência profissional de 6 (meses) em funções na área, podendo ser comprovadas pela CTPS ou declaração de empregadores anteriores especificando as atividades exercidas.

Analista de Suporte de Gestão de Administração Pública: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Administração ou Gestão Pública, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro ativo e adimplente no Conselho Regional de Administração (CRA).

Analista de Suporte de Gestão da Comunicação: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Comunicação Social – Jornalismo, Publicidade ou Relações Públicas, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro no Ministério do Trabalho e Emprego. Disponibilidade para viagens eventuais.

Analista de Suporte de Gestão Financeira/Contábil: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Ciências Contábeis ou Gestão Financeira, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro ativo e adimplente no respectivo Conselho de Classe. Disponibilidade para viagens eventuais. Experiência profissional de 6 (meses) em funções na área, podendo ser comprovadas pela CTPS ou declaração de empregadores anteriores especificando as atividades exercidas

Analista de Suporte de Gestão Recursos Humanos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Administração, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro ativo e adimplente no Conselho de Administração (CRA). Experiência profissional de 6 (meses) em funções na área, podendo ser comprovadas pela CTPS ou declaração de empregadores anteriores especificando as atividades exercidas.

Analista de Suporte de Gestão de Tecnologia da Informação: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Análise de Sistemas ou Processamento de Dados ou Engenharia da Computação ou Ciência da Computação, ou curso de denominação e conteúdo equivalentes, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Disponibilidade para viagens eventuais. Experiência profissional de 6 (meses) em funções na área, podendo ser comprovadas pela CTPS ou declaração de empregadores anteriores especificando as atividades exercidas.

Contador: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Ciências Contábeis fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro ativo e adimplente no Conselho Regional de Contabilidade (CRC). Experiência profissional de 6 (meses) em funções na área, podendo ser comprovadas pela CTPS ou declaração de empregadores anteriores especificando as atividades exercidas

Controlador Interno: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Gestão Financeira ou Economia fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro ativo e adimplente no respectivo Conselho de Classe. Experiência profissional de 6 (meses) em funções na área, podendo ser comprovadas pela CTPS ou declaração de empregadores anteriores especificando as atividades exercidas.

Fiscal Veterinário: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Medicina Veterinária fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro ativo e adimplente no Conselho Regional de Medicina Veterinária (CRMV). Carteira Nacional de Habilitação (CNH) no mínimo categoria “B”, conforme arts. 143 e 147 do Código Nacional de Trânsito e Resoluções 168/2004e 285/2008, do CONTRAN, com pontuação que permita, nos termos da legislação de trânsito, o pleno exercício do direito de dirigir. Disponibilidade para viagens.

Atribuições

Assistente Administrativo: Assessorar os diversos departamentos do CRMV‐SP, executando as atividades pertinentes aos serviços de apoio administrativo/financeiro e operacional, tais como: atender a profissionais e empresas por telefone e/ou pessoalmente, conferir e digitalizar documentos, organizar e controlar o estoque de materiais, atualizar registros, digitação, arquivo, conferência e expedição de documentos/protocolos; substituir funcionários nas Unidades Regionais em férias, licenças e/ou afastamentos.

Assistente de Administração de Pessoal: Efetuar cálculos e elaborar folha de pagamento de funcionários e estagiários; calcular e providenciar rescisões contratuais, Impostos, contribuições sociais, e todos documentos necessários relativos a legislação e encargos trabalhistas; elaborar controle de ponto, férias, 13º salário, informe de rendimentos, recibos de pagamento, emissão da RAIS e DIRF; emitir holerites; atuar como preposto da empresa junto a justiça do trabalho; atualizar carteiras profissionais e fichas de registro de empregados; controlar e distribuir benefícios.

Auxiliar Administrativo (contínuo): Receber e distribuir correspondências e documentos; Receber e transmitir recados, registrando as informações recebidas para possibilitar comunicações posteriores aos interessados; Executar serviços externos junto a bancos, correios, cartórios e outros órgãos ou empresas; Auxiliar em serviços simples de escritório, separando documentos,
confeccionando copias, digitalizações de documentos e realizando outras tarefas de apoio administrativo; Efetuar a entrada de dados ou realizar consultas em terminais de computador.

Fiscal: Executar atividades de fiscalização do exercício profissional, apurando irregularidades, orientando profissionais e empresas, verificando documentação e dados dos interessados, aplicando notificações de qualquer espécie e autuações, conforme legislação e normas existentes, emitir relatórios; prestar informações aos profissionais inscritos no CRMV-SP sobre assuntos afins; expedir Termo de Fiscalização, quando não for constatada nenhuma irregularidade; prestar informações constantes à Coordenadoria de Fiscalização sobre assuntos relacionados às profissões e empresas que atuam na área da Medicina Veterinária e Zootecnia; zelar pelo patrimônio em que for responsável

Técnico Contábil: Classificar e lançar documentos relativos aos pagamentos e recebimentos efetuados pela empresa, conforme plano de contas; Classificar e lançar o faturamento, efetuando mensalmente a conciliação das respectivas contas de receitas; Lançar a folha de pagamento, conforme relatórios fornecidos pelo Departamento Pessoal; Conciliar diversas contas de ativo e passivo, como bancos, contas a receber, fornecedores, aplicações, financiamentos, estoques etc., fazendo os ajustes necessários; Verificar e conferir o cálculo do IRF sobre notas fiscais de terceiros; Conferir extratos de aplicações financeiras e fazer o lançamento do IR e do IOF.

Técnico em Informática: Analisar, planejar, controlar e executar atividades de suporte técnico aos usuários de equipamentos de informática (computadores, smartphones, impressoras/multifuncionais, roteadores, switches, data show e outros) atendendo às demandas das diversas áreas do CRMV-SP, inclusive de eventos internos e externos. Instalar, configurar e testar equipamentos de informática, telecomunicações, rede por cabeamento e sem fio, instalar configurar e dar suporte a aplicativos, sistemas operacionais Windows e Linux, sistemas, aplicativos e ferramentas de código fechado e código aberto (open source) ferramentas diversas e bancos de dados; elaborar Termo de Referência para aquisição de novos produtos e/ou Serviços.

Advogado: Atender ao público em geral para esclarecimento e solicitação que dependam de resolução por advogado; Defender os direitos e interesses do CRMV-SP Oriundos das ações judiciais em tramitação; Controlar e zelar pelo cumprimento dos prazos judiciais, promovendo os andamentos processuais cabíveis oriundos dos diversos tipos de intimações; Elaborar peças jurídicas (iniciais, defesas, recursos, petições diversas e outros) para as diversas modalidades de ações em trâmite no CRMV-SP, conforme delegação do superior imediato, inclusive trabalhista.

Analista de Suporte de Gestão de Administração Pública: Fazer a pesquisa e a análise de editais abertos pelo governo para a licitação de bens, produtos ou serviços. Elaborar Editais, montar e acompanhar processos; Desenvolver planilhas de custos e propostas técnicas, pesquisar editais, cadastrar a empresa em órgãos públicos e participa e negociar em pregões públicos ou eletrônicos; Articular-se com os demais setores a fim de adequar convenientemente toda a documentação; Escolher a modalidade e tipo da licitação, assim como, o regime de execução da contratação a ser utilizada.

Analista de Suporte de Gestão da Comunicação: Elaborar e acompanhar cronogramas de produção, diagramação, impressão e divulgação dos conteúdos do CRMV-SP para canais de comunicação proprietários ou de parceiros, assim como para veículos de comunicação (imprensa); colaborar com briefings, alinhamentos, edições e aprovações de conteúdos; intermediar o contato dos portavozes do CRMV-SP com a imprensa; identificar assuntos de interesse e veiculações de informações e entrevistas concedidas; sugerir temas e pautas para os diversos canais de comunicação/produtos do CRMV-SP.

Analista de Suporte de Gestão Financeira/Contábil: Planejar, supervisionar e orientar a execução de operações contábeis, de acordo com as exigências legais e administrativas, a fim de apurar os elementos necessários à elaboração orçamentária e ao controle da situação patrimonial e financeira do CRMV-SP; participar dos trabalhos de análise e conciliação de contas, conferindo os saldos apresentados, localizando e emendando possíveis erros, a fim de assegurar a correção das operações contábeis.

Analista de Suporte de Gestão Recursos Humanos: Manter o local de arquivo em ordem, de forma a facilitar as consultas; Separar, ordenar e arquivar os documentos, na forma física e/ou eletrônica, observando as regras e procedimentos estabelecidos pelo CRMV-SP; Solicitar e manter controle do consumo de material de escritório; Analisar e elaborar: relatórios de folha de pagamento, horas extras, faltas e outros à consistência das informações, tais como: frequência, salários, adicionais, gratificações e outros, detectando e corrigindo desvios; emitir guias e providenciar o encaminhamento do pagamento dos tributos oriundos da folha de pagamento; Preparar relatórios para subsidiar informações emitidas pela folha de pagamento, auxiliar na manutenção e processar alteração no sistema de folha gerado por alteração de normas e legislação.

Analista de Suporte de Gestão de Tecnologia da Informação: Analisar as atividades relativas ao suporte técnico aos usuários; Garantir o controle do ambiente computacional; Elaborar planos de contingências relativos às soluções tecnológicas do CRMV-SP, visando a segurança da informação; Analisar o desenvolvimento de novas soluções tecnológicas; Apresentar soluções tecnológicas frente às demandas estratégicas do CRMV-SP; Elaborar, revisar e manter atualizados os documentos (físicos e eletrônicos) institucionais de sua unidade; Executar as atividades da área visando o atingimento dos objetivos e metas institucionais.

Contador: Planejar, supervisionar e orientar a execução de operações contábeis, de acordo com as exigências legais e administrativas, a fim de apurar os elementos necessários à elaboração orçamentária e ao controle da situação patrimonial e financeira do CRMV-SP; Executar trabalhos de contabilização de documentos, analisando e orientando seu procedimento, para assegurar a observância do plano de contas adotado; Controlar e participar dos trabalhos de análise e conciliação de contas, conferindo os saldos apresentados, localizando e emendando possíveis erros, a fim de assegurar a correção das operações contábeis; acompanhar e estudar toda a legislação aplicável ao sistema CFMV/CRMV’s, dando o orientação necessária a todas as áreas do Conselho responsáveis por emissão, registro ou tramite de documentos fiscais, visando prevenir incorreção e prejuízo ao Conselho, bem como a conformidade às exigência , atender e acompanhar os trabalhos da auditoria externa, prestando todos os esclarecimentos necessários, visando a agilização e qualidade do trabalho da auditoria, acompanhar o processo e elaborar os documentos necessários ao cumprimento das obrigações societárias do Conselho (atas, assembleias, contrato social), elaborar balancetes e relatórios periódicos com os dados contábeis do Conselho, analisar e contabilizar documentos relativos à cota parte e balancete do Conselho, conferindo e providenciando respostas quando está de acordo com as normas internas.

Controlador Interno: Coordenar os processos de gestão econômica, financeira e patrimonial, realizando estudos tanto do ambiente interno como do externo; Planejar, organizar e desenvolver planos econômico-financeiros e analisar informações contábeis e indicadores de performance para acompanhar projeções de faturamento, reduzir perdas e otimizar recursos. Participar na definição de diretrizes em alinhamento ao planejamento estratégico da empresa.

Fiscal Veterinário: Executar atividades de fiscalização do exercício profissional, apurando irregularidades, orientando profissionais e empresas, verificando documentação e dados dos interessados, aplicando notificações de qualquer espécie e autuações, conforme legislação e normas existentes, emitindo relatórios técnicos; prestar informações aos profissionais inscritos no CRMV‐SP sobre assuntos técnicos e afins de interesse das classes; expedir Termo de fiscalização, quando não for constatada nenhuma irregularidade; participar na elaboração de informações técnicas sobre as profissões da Medicina Veterinária e Zootecnista; prestar informações sobre assuntos de interesse das classes à diretoria do CRMV‐SP, visando à edição de normas técnicas;
analisar, acompanhar e emitir parecer sobre os processos das entidades de classe, quando dos pedidos de subvenções de apoio a eventos de interesse dos profissionais, elaborar e analisar relatórios técnicos, inclusive os de prestações de contas dos convênios celebrados entre o Conselho e as Entidades de Classe, com a emissão de parecer conclusivo; prestar informações constantes à
Coordenadoria da Fiscalização. Cadastrar as notificações (autos e termos) no sistema.

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Concurso CRMV SP: Etapas

O concurso CRMV SP foi composto por três fases:

a) prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos;

b) prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, para os todos os cargos; e

c) avaliação de títulos, de caráter classificatório, para os cargos de nível superior

Prova objetiva do Concurso CRMV SP

As provas objetiva e discursiva foram aplicadas no dia 15 de maio de 2022, no turno da tarde e tiveram duração de 4 horas.

Disciplinas

CONHECIMENTOS BÁSICOS

• Língua Portuguesa
• Noções de informática
• Raciocínio Lógico e matemático
• Língua inglesa

CONHECIMENTOS COMPLEMENTARES

• Legislação e Ética da Administração Pública
• Atualidades

Estrutura da prova

A prova objetiva do concurso CRMV SP foi composta por 120 questões. Cada item deveria ser julgado como CERTO ou ERRADO, de acordo com o comando a que se refere o item.

Prova discursiva

Para os cargos de nível superior, a prova discursiva do concurso CRMV SP consistiu em uma questão para redação de texto dissertativo, de até 30 linhas, acerca de tema baseado nos conhecimentos específicos do respectivo cargo, conforme os conteúdos programáticos.

Para os cargos de nível médio e nível técnico, a prova discursiva consistirá em redação de texto de gêneros textuais/discursivos, de até 30 linhas, acerca de tema baseado nos principais acontecimentos e assuntos da atualidade que envolvem o Brasil e o mundo.

Avaliação de Títulos

A avaliação de títulos aceitou os seguintes certificado:

Lembrando que essa fase foi destinada apenas para os cargos de nível superior.

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Resumo do concurso CRMV SP

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