Concurso CRP SP: Previsto para 2021! CONFIRA

O  concurso do Conselho Regional de Psicologia da 6º Região do Estado São Paulo é esperado desde 2019, porém ainda não há uma previsão exata de quando o edital será lançado.

A banca  que ficará responsável pela realização da prova vai ser o instituto Quadrix, que já é conhecida pelos concurseiros.

• Remuneração e benefícios
• Cargos e vagas
• Carreira
  • Requisitos
  • Atribuições
• Último concurso
• Etapas de prova
• Materiais gratuitos
• Resumo do concurso CRF GO
• Curso Online para o concurso CRF SP

Concurso CRP SP: remuneração e benefícios

Além da remuneração inicial de R$ 6.197,58, os aprovados no concurso CRP SP terão direto aos seguintes benefícios:

• Vale Refeição, no valor de R$ 990,00 (novecentos e noventa reais) por mês (considerando 22 dias no mês – valor unitário de R$ 45,00);
• Vale Alimentação (cesta básica), no valor de R$ 488,00  por mês;
• Convênio Médico/Odontológico, padrão Básico mantido pelo CRP. Para casos de planos superiores, o funcionário arcará com a diferença;
• Plano de Cargos, Carreiras e Salários; e
•  Vale transporte, conforme legislação.

Concurso CRP SP: vagas e cargos

PROFISSIONAL ANALISTA SUPERIOR

Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Psicologia, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Inscrição ativa no Conselho Regional de Psicologia (CRP-SP).

Síntese das atribuições: Orientar a programação, execução e avaliação de ações de capacitação e de desenvolvimento profissional e institucional; Elaborar programas de avaliação de desempenho; Realizar estudos e intervenções dirigidas à saúde do trabalhador; Acompanhar as atividades da Comissão de Saúde do Trabalhador – COMSAT; Realizar as atividades de recrutamento e seleção de estagiários e temporários e jovens aprendizes; Fazer o acompanhamento de performance dos estagiários, temporários e jovens aprendizes; Planejar, aplicar e avaliar pesquisas para a avaliação da gestão e das relações do trabalho, propondo soluções e medidas para alinhamento da prestação de serviços do CRP; Planejar, executar, acompanhar e avaliar ações de treinamento, desenvolvimento e capacitação dos funcionários do Conselho; Acompanhar a execução do Plano de Cargos, Carreiras e Salários – PCCS,
coordenando e/ou executando o processo de ascensão funcional; Manter sistematicamente a divulgação de normativos internos de pessoal; Elaborar e atualizar publicações referentes à gestão de pessoas; Planejar, elaborar, coordenar, acompanhar, assessorar, pesquisar e executar procedimentos e programa, relativos à área de Psicologia Organizacional e do Trabalho; Preparar e apresentar sistematicamente relatórios de atuação e performance de sua unidade; Manter-se atualizado com a legislação da psicologia e técnicas referentes a Psicologia Organizacional e do Trabalho; Realizar outras atividades correlatas da unidade de lotação.

PSICÓLOGO ANALISTA TÉCNICO 

Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Psicologia, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Inscrição ativa no Conselho Regional de Psicologia (CRP-SP).

Síntese das atribuições: Realizar atividades de atendimento ao profissional e ao público em geral bem como atividades de caráter técnico que envolva redação, pesquisa e digitação; Preparar, organizar, atualizar e conferir arquivos, documentos e relatórios; Fornecer subsídios para análise e tomada de decisão; Atender as solicitações pertinentes a área técnica do CRP SP (Orientação, Ética, Análise de Títulos de Especialistas, Direitos Humanos, Políticas Públicas, CPL e outras) ou Grupos de Trabalhos Específicos criados pelo CRP SP; Efetuar o registro das solicitações, interpretar e encaminhar ao demandante, como subsídios para as ações do CRP-SP; Elaborar pareceres e relatórios técnicos relacionados a questões de orientação, fiscalização, ética, análise de títulos de especialistas e outros relativos a campos de inserção e interesse da Psicologia, relacionados ao trabalho do CRP SP; Realizar atividades de orientação à categoria, por meio de atendimentos telefônicos, escritos, e presenciais, participação em debates e encontros coletivos com psicólogos; Manter sistema de informação atualizado de todas as solicitações recebidas e encaminhadas para conhecimento interno e da direção do CRP-SP; Realizar atividades de Fiscalização conforme definido pelo Conselho instituições e locais que prestam serviços de Psicologia; Assessorar tecnicamente processos de tomada de decisões e promoção de debates em relação a dimensão ética do exercício profissional da psicologia; Manter-se atualizado em relação às referências técnicas e legais que orientem o exercício profissional ou estejam a ele relacionados; Acompanhar e subsidiar tecnicamente diretrizes produzidas pelo CRP SP relativas a intervenção da Psicologia nas Políticas Públicas nas diversas áreas e campos de atuação; Assessorar tecnicamente a participação do CRP SP em ações em interface com outras entidades, relacionadas ao exercício profissional da psicologia na sociedade; Realizar pesquisa e coleta de dados e informações técnicas com o apoio jurídico no Sistema Conselho e outros órgãos similares; Realizar diligências para a averiguação de denúncias ou indícios de infração; Realizar outras atividades correlatas da unidade de lotação.

Último concurso CRP SP

O último concurso do Conselho aconteceu no ano de 2018. Foram 275 vagas distribuídas para provimento imediato e formação de cadastro de reserva. Os cargos ofertados foram para os concurseiros com nível superior, as oportunidades foram para Psicólogo Analista Técnico e Profissional Analista Superior. Os aprovados foram lotados na sede e subsedes do CRP SP.

Os candidatos inscritos foram avaliados por meio de prova objetiva, prova discursiva e avaliação de títulos, ainda experiência profissional.

A prova objetivo foi composta de:

• Conhecimentos básicos (40 itens),
• Conhecimentos complementares (20 itens) e
• Conhecimentos específicos (60 itens).

Foi divulgado pelo Instituto Quadrix o resultado definitivo da prova objetiva e o resultado preliminar da prova discursiva do concurso público para o Conselho Regional de Psicologia de São Paulo (Concurso CRP SP). 

Confira aqui os resultados!

O edital ofertou 275 vagas para os cargos de Analista Técnico e Analista Superior. Confira os detalhes sobre os cargos disponibilizados no concurso CRP SP.

Concurso CRP SP: etapas das provas

O certame foi dividido em três fases: prova objetiva, prova discursiva e avaliação de títulos/experiência profissional.

A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, foi composta de 120 questões e valerá 120 pontos. As questões das prova foram de conhecimentos básicos de Língua Portuguesa; Noções de Informática; Raciocínio Lógico e  Matemático e Atualidades. Já a parte de conhecimentos complementares terá o conteúdo de Ética no Serviço Público e Noções de Direito Constitucional. Os candidatos ainda foram avaliados por meio de conhecimentos específicos.

A prova discursiva, também de caráter eliminatório e classificatório, foi aplicada para todos os cargos no mesmo dia e dentro dos prazos de duração da prova objetiva. Etapa terá pontuação total variando entre o mínimo de 0 (zero) ponto e o máximo de 10 (dez) pontos. A prova discursiva consistiu em redação de texto dissertativo, de até 30 linhas, acerca de tema baseado nos conhecimentos específicos do respectivo cargo.

Serão convocados para a avaliação de títulos e experiência os candidatos habilitados na prova discursiva.

Concurso CRP SP: Materiais gratuitos

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Resumo do concurso CRP SP

Gabriela Romano
Equipe de Comunicação do Gran Cursos Online