Concurso EBSERH: FGV é a banca! 541 vagas. Saiba mais!

O Concurso EBSERH está com banca definida! A Fundação Getúlio Vargas (FGV) foi escolhida para organizar o novo concurso público da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares. O certame terá abrangência nacional, contemplando seis macrorregiões, e o edital pode ser publicado a qualquer momento!

De acordo o com a Ebserh, serão ofertadas 545 vagas, distribuídas entre 330 para área assistencial, 198 para área médica e 17 para área administrativa. As oportunidades serão para níveis médio, técnico e superior, e o certame será composto por provas objetivas, discursivas e avaliação de títulos.

Em entrevista, o reitor da UFRR, Ticianeli, anunciou que a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares planeja lançar o primeiro concurso público regionalizado em breve para contratar servidores para o Hospital das Clínicas para a Universidade Federal de Roraima (UFRR).

Além disso, a Ebserh realizou, em 9 de dezembro de 2024, o sorteio público para a reserva de vagas destinadas às cotas no concurso. A medida foi necessária devido à insuficiência de vagas para cumprir às cotas em alguns cargos. Confira os detalhes em “situação atual”.

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Veja abaixo o menu com informações sobre o edital do concurso EBSERH:

• Análise da banca FGV
• Situação atual
• Remuneração e benefícios
• Cargos e vagas
• Carreira
• Etapas de prova
• Último edital
• Análise do edital
• Resumo e edital do concurso
• Assinatura Ilimitada e Cursos Online

Concurso EBSERH: análise da banca FGV

Confira a live da análise da banca FGV com a professora Natale Souza! Edital em breve com 545 vagas!

Concurso EBSERH: Situação atual

Veja abaixo o histórico do concurso público:

• Vagas amplas e cotas: 10/12/2024
• Distribuição das vagas por macrorregiões: 10/12/2024
• Divisão dos cargos em grupos para as provas, vigência de 1 ano prorrogável pelo mesmo período: 10/12/2024
• Sorteio de vagas para PCDs, negros e indígenas: 06/12/2024
• Banca contratada: 28/11/2024
• Edital terá vagas para biomédicos e terá aprovados lotados no UFRR: 25/11/2024
• Prorrogado o prazo para envio das propostas pelas bancas: 13/11/2024
• Prorrogado o prazo para envio das propostas pelas bancas: 07/11/2024
• Projeto básico: 04/11/2024
• Banca em definição (Chamamento público): 04/11/2024
• EBSERH acaba de autorizar a abertura de licitação de novo Hospital Universitário: 25/10/2024
• Comissão formada: 10/09/2024
• Estudos em andamento: 10/09/2024
• Previsto no PLOA 2025: 04/09/2024

Concurso EBSERH: Edital previsto 2024

A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), responsável pela gestão do Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Roraima (UFRR), deve lançar até o final de 2024 o primeiro concurso público regionalizado para integrar o quadro de servidores do hospital. O edital incluirá vagas para biomédicos.

Clique aqui e saiba mais sobre o certame aqui!

Concurso EBSERH: remuneração e benefícios

Segundo os últimos editais publicados, as remunerações variavam de R$ 2.626,01 a R$ 12.524,35.

Além do salário base, a EBSERH oferece benefícios aos seus funcionários como auxílio-alimentação, auxílio pré-escolar, auxílio pessoa com Deficiência e Assistência Médica e Odontológica.

Confira tudo sobre o Plano de Cargos e Salários da Ebserh aqui.

Concurso EBSERH: cargos e vagas

De acordo com o sorteio realizado pela Ebserh, nesta terça-feira, 9 de dezembro de 2024, serão ofertadas 545 vagas, distribuídas em três editais, conforme detalhado abaixo:

• Área Médica: 198 vagas
• Área Assistencial: 330 vagas
• Área Administrativa: 17 vagas

Vagas distribuídas por edital:

Macrorregiões

O concurso terá abrangência nacional, com as vagas distribuídas por macrorregiões. Confira a divisão a seguir:

Confira a seguir os cargos que serão contemplados no próximo edital:

ÁREA ADMINISTRATIVA

ÁREA ASSISTENCIAL

ÁREA MÉDICA

Cargos vagos

Conforme resposta da assessoria da EBSERH, o número total de cargos vagos é de 11.250 em toda a estrutura da empresa pública. Existindo cargos vagos em todas as carreiras da empresa.

Você pode conferir detalhadamente AQUI.

Concurso EBSERH: carreira

As contratações na EBSERH seguem o regime celetista, o que significa que são regidas pelas Consolidações das Leis do Trabalho (CLT). Esse regime proporciona aos funcionários garantias como o direito ao seguro-desemprego e ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).

A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) estabeleceu seu Plano de Cargos, Carreiras e Salários com base no modelo do Hospital de Clínicas de Porto Alegre (HCPA), conforme estabelecido pela Lei nº 12.550 de 15 de dezembro de 2011.

Dentro da estrutura da EBSERH, existem quatro principais carreiras:

• Carreira Médico e Enfermeiro (CME)
• Carreira Nível Superior (S)
• Carreira Nível Técnico (T)
• Carreira Nível Médio (M)A

A política salarial na EBSERH segue um sistema de níveis salariais definidos em uma tabela. Existem critérios específicos para a progressão de um nível para outro, permitindo que os funcionários avancem tanto horizontalmente, em termos de salário, quanto verticalmente, em termos de desenvolvimento profissional. Esse plano visa promover o crescimento das carreiras dos funcionários da EBSERH.

Tipos de Progressão

Segundo o PCS, existem dois tipos de progressão a horizontal e a vertical. Veja abaixo a diferença entre elas: A Progressão Horizontal consiste na mudança para o nível salarial superior de enquadramento, podendo ocorrer para um ou dois níveis, nos anos pares e será obtida em duas situações:

Progressão por Mérito: obtida mediante avaliação de desenvolvimento funcional que considera os fatores: Conhecimento técnico, Conhecimento da organização /negócio; Competências sociais/relações humanas; Amplitude de pensamento; Grau de dificuldade; Autonomia para tomada de decisão; Intensidade da Influência e, Assiduidade do empregado no trabalho desenvolvido.

Progressão por Antiguidade: obtida mediante avaliação do tempo de permanência na Empresa (em anos). Consiste na mudança para o nível salarial imediatamente superior de enquadramento (um nível) e ocorrerá mediante lista de antiguidade

Progressão Vertical: poderá ocorrer, nos anos ímpares, quando o empregado obtiver crescimento decorrente da complexidade das tarefas desempenhadas por ele, ou por maturidade, definida pela sua qualificação profissional. Consiste na mudança da classe ocupada para a imediatamente superior e para o nível salarial correspondente ao acréscimo mínimo de 3% do nível salarial do emprego público ocupado.

Tabelas Salariais

Veja abaixo as tabelas de distribuição de cargos e carreiras seguidos das classes, classificações e salários:

Nível Técnico

Jornada de 24 horas semanais (120h mensais)
Classe	Classificação	Salário Base
T-1	T1/NI	R$ 2.254,85
T-2	T2/NI	R$ 2.661,55
T-3	T3/NI	R$ 3.140,19
T-4	T4/NI	R$ 3.704,59

Jornada de 36 horas semanais (180h mensais)
Classe	Classificação	Salário Base
T-1	T1/NI	R$ 3.382,27
T-2	T2/NI	R$ 3.990,94
T-3	T3/NI	R$ 4.710,28
T-4	T4/NI	R$ 5.556,89
Jornada de 40 horas semanais (200h mensais)
Classe	Classificação	Salário Base
T-1	T1/NI	R$ 3.758,56
T-2	T2/NI	R$ 4.434,99
T-3	T3/NI	R$ 5.233,19
T-4	T4/NI	R$ 6.175,25

Nível Superior

Jornada de 36 horas semanais (180h mensais)
Classe	Cargo	Classificação	Salário Base
CME 1	Enfermeiro I	CME 1/NI	R$ 6.951,32
CME 2	Enfermeiro II	CME 2/NI	R$ 8.203,25
CME 3	Enfermeiro III	CEM 3/NI	R$ 9.679,27
CME 4	Enfermeiro IV	CEM 4/NI	R$ 11.420,89
Jornada de 24 horas semanais (120h mensais)
Classe	Cargo	Classificação	Salário Base
CME 5	Médico I	CME 5/NI	R$ 8.984,81
CME 6	Médico II	CME 6/NI	R$ 10.601,96
CME 7	Médico III	CME 7/NI	R$ 12.510,98

Jornada de 40 horas semanais (200h mensais)
Classe	Cargo	Classificação	Salário Base
S-1	Profissional de Educação Física I	S1/NI	R$ 5547,21
	Pedagogo I
	Psicólogo I
	Tecnólogo I
S-2	Analista Administrativo I	S2/NI	R$ 6545,98
	Biólogo I
	Biomédico I
	Profissional de Educação Física II
	Farmacêutico I
	Nutricionista I
	Pedagogo II
	Psicólogo II
	Tecnólogo II
S-3	Analista Administrativo II	S3/NI	R$ 7723,2
	Analista de Tecnologia da Informação I
	Biólogo II
	Biomédico II
	Profissional de Educação Física III
	Farmacêutico II
	Nutricionista II
	Pedagogo III
	Psicólogo III
	Tecnólogo III
S-4	Advogado I	S4/NI	R$ 9113,47
	Analista Administrativo III
	Analista de Tecnologia da Informação II
	Biólogo III
	Biomédico III
	Profissional de Educação Física IV
	Farmacêutico III
	Nutricionista III
	Pedagogo IV
	Psicólogo IV
	Tecnólogo IV
S-5	Advogado II	S5/NI	R$ 10754,12
	Analista Administrativo IV
	Analista de Tecnologia da Informação III
	Arquiteto I
	Biólogo IV
	Biomédico IV
	Engenheiro I
	Farmacêutico IV
	Físico I
	Nutricionista IV
S-6	Advogado III	S6/NI	R$ 12.690,80
	Analista de Tecnologia da Informação IV
	Arquiteto II
	Engenheiro II
	Físico II
S-7	Advogado IV	S7/NI	R$ 14.974,72
	Arquiteto III
	Engenheiro III
	Físico III
S-8	Arquiteto IV	S8/NI	R$ 17.670,84
	Engenheiro IV
	Físico IV

Jornada de 30 horas semanais (150h mensais)
Classe	Cargo	Classificação	Salário Base
S-2	Assistente Social I	S2/NI	R$ 4.909,48
	Fisioterapeuta I
	Fonoaudiólogo I
	Terapeuta Ocupacional I
S-3	Assistente Social II	S3/NI	R$ 5.793,44
	Cirurgião Dentista I
	Fisioterapeuta II
	Fonoaudiólogo II
	Terapeuta Ocupacional II
S-4	Assistente Social III	S4/NI	R$ 6.835,08
	Cirurgião Dentista II
	Fisioterapeuta III
	Fonoaudiólogo III
S-5	Assistente Social IV	S5/NI	R$ 8.066,28
	Cirurgião Dentista III
	Fisioterapeuta IV
	Fonoaudiólogo IV
	Terapeuta Ocupacional III
S-6	Cirurgião Dentista IV	S6/NI	R$ 9.517,41

Jornada de 25 horas semanais (125h mensais)
Classe	Cargo	Classificação	Salário Base
S-2	Jornalista I	S2/NI	R$ 4.091,24
S-3	Jornalista II	S3/NI	R$ 4.827,01
S-4	Jornalista III	S4/NI	R$ 5.695,93
S-5	Jornalista IV	S5/NI	R$ 6.721,31

 

Concurso EBSERH: etapas

De acordo com o projeto básico divulgado, o novo edital será composto pelas seguintes etapas:

Para as áreas médica e assistencial:

• 1ª fase: Prova objetiva (com questões de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório) e, possivelmente, questões discursivas ou uma redação.
• 2ª fase: avaliação curricular de títulos e experiência profissional (de caráter classificatório).

Para a área administrativa:

• 1ª fase: Prova objetiva (também de caráter eliminatório e classificatório) e uma prova discursiva ou redação (classificatória).
• 2ª fase: Avaliação curricular de títulos e experiência profissional (classificatória).

Prova objetiva

As avaliações para a área administrativa de nível médio e técnico ocorrerão no período matutino.

As provas para as áreas assistencial, médica e de nível superior administrativo serão aplicadas no período vespertino.

Prova discursiva

A prova discursiva para a área administrativa, tanto para nível médio quanto superior, exigirá a elaboração de textos dissertativos ou descritivos, com um limite de 20 a 30 linhas.

Avaliação de títulos

A avaliação curricular na segunda fase incluirá a análise de títulos e experiência profissional.

Último edital

O último concurso ofertou 695 vagas para cargos de níveis médio, técnico e superior em diversas áreas do conhecimento. As remunerações variaram de R$ 2.626,01 a R$ 12.524,35.

Os cargos foram divididos em três áreas: Administrativa, Assistencial e Médica, e os candidatos podem concorrer a mais de um cargo.

A prova objetiva foi aplicada em 17 de dezembro de 2023 e o concurso foi composto pelas seguintes etapas:

• Prova objetiva;
• Prova discursiva;
• Avaliação de títulos.

Disciplinas

Veja as disciplinas que foram cobradas no certame:

ÁREA ADMINISTRATIVA: Conhecimentos Básicos

• Língua Portuguesa: 10 questões;
• Raciocínio Lógico: 10 questões;
• Legislação – SUS: 10 questões;
• Legislação – Ebserh: 10 questões;
• Conhecimentos Específicos Específica: 20 questões.

ÁREA ASSISTENCIAL: Conhecimentos Básicos

• Língua Portuguesa: 10 questões;
• Raciocínio Lógico: 10 questões;
• Legislação – SUS: 10 questões;
• Legislação – Ebserh: 10 questões;
• Conhecimentos Específicos Específica: 20 questões.

ÁREA MÉDICA: Conhecimentos Básicos

• Língua Portuguesa: 10 questões;
• Legislação – SUS: 10 questões;
• Legislação – Ebserh: 10 questões;
• Conhecimentos Específicos Específica: 30 questões.

Estrutura da Prova

• Prova Objetiva: Múltipla escolha, com 5 alternativas e 1 correta.
• Prova Discursiva:
  • Nível Médio/Técnico: 1 redação, com tema fornecido na prova objetiva, com 20 a 30 linhas.
  • Nível Superior: 2 questões de conhecimentos específicos, com 10 a 15 linhas cada.

Análise do edital

A professora Fernanda Barboza fez a análise em vídeo dos editais EBSERH e detalhou ponto a ponto as principais informações e deu dicas para você começar a estudar no período pós edital com o pé direito.

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Resumo do Concurso