Concurso Embrapa: 1.061 vagas previstas. Edital em 2024. Veja!

Novidades do concurso Embrapa! A Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária se prepara para realizar o concurso público no primeiro semestre de 2024.

Segundo a Embrapa, atualmente existem 1.061 cargos vagos e há previsão de que próximo edital Embrapa oferte todas elas distribuidas entre os cargos de Assistente, Técnico, Analista e Pesquisador, considerando o quadro autorizado em 2021 pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest).

O último concurso Embrapa foi realizado em 2010, tendo o Instituto Cetro como banca organizadora. Na época, foram ofertadas 676 vagas para diversos cargos de níveis médio e superior.

Veja abaixo o índice com informações sobre o novo concurso Embrapa:

• Situação atual
• Remuneração e Benefícios
• Requisitos e atribuições
• Cargos e vagas
• Último concurso
• Etapas de prova
• Materiais gratuitos
• Resumo do concurso Embrapa
• Assinatura Ilimitada

Concurso Embrapa: Situação atual

• 1º de março de 2024: Embrapa confirma com exclusividade ao Gran os cargos do próximo certame. Segundo a empresa, o próximo certame ofertará vagas para Assistente, Técnico, Analista e Pesquisador.
• 10 de agosto de 2023: Edital no primeiro semestre de 2024. A Empresa conta com grupo de trabalho para analisar a necessidade das vagas e cargos.
• 04 de maio de 2023: Estudo em andamento. Em contato com o Gran a Embrapa informou que há estudos internos com vistas à realização de um novo concurso em 2024. Os estudos ainda não abarcaram cargos e quantitativos a serem selecionados no novo certame.
• 06 de outubro de 2021: senador pede autorização para realização do certame  Em pronunciamento o senador Chico Rodrigues fez o pedido ao governo federal, via Ministério da Economia, solicitando a autorização para a realização do certame. “O governo federal precisa acordar para que seja autorizado esse concurso, para que a Embrapa possa prover seus quadros com profissionais do mais alto padrão técnico e científico. Este é um grito de alerta. Temos conversado com vários pesquisadores da empresa e há um brado, há um grito para que esse problema seja resolvido o mais rapidamente possível, porque estamos perdendo quadros expressivos da pesquisa nacional“, declarou Rodrigues.
• 21 de julho de 2021: lista do quadro pessoal aprovado.

Concurso Embrapa: Remuneração e benefícios

Segundo anunciado com exclusividade ao Gran, os cargos do próximo edital serão: Assistente, Técnico, Analista e Pesquisador. Confira abaixo um resumo das remunerações iniciais de máximas de cada cargo/classe e a tabela remuneratória completa da Embrapa.

• Assistente Classe C:
  • Remuneração Inicial: R$ 2.186,19
  • Remuneração Final: R$ 5.151,87
• Assistente Classe B:
  • Remuneração Inicial: R$ 3.509,13
  • Remuneração Final: R$ 8.269,48
• Assistente Classe A:
  • Remuneração Inicial: R$ 4.070,55
  • Remuneração Final: R$ 9.592,55
• Técnico Classe B:
  • Remuneração Inicial: R$ 5.556,81
  • Remuneração Final: R$ 13.095,02
• Técnico Classe A:
  • Remuneração Inicial: R$ 6.459,25
  • Remuneração Final: R$ 15.221,64
• Analista B:
  • Remuneração Inicial: R$ 10.921,33
  • Remuneração Final: R$ 21.554,20
• Analista A:
  • Remuneração Inicial: R$ 12.715,42
  • Remuneração Final: R$ 25.095,04
• Pesquisador Classe 1:
  • Remuneração Inicial: R$ 5.771,92
  • Remuneração Final: R$ 11.455,19
• Pesquisador Classe B:
  • Remuneração Inicial: R$ 12.814,61
  • Remuneração Final: R$ 25.290,72
• Pesquisador Classe A:
  • Remuneração Inicial: R$ 14.896,11
  • Remuneração Final: R$ 29.398,75

Abaixo você encontra as tabelas de provimento 2023/2024 referentes ao concurso Embrapa:

Pesquisador Classe 1

Pesquisador Classe B:

Pesquisador Classe A:

Analista Classe B

Analista Classe A:

Técnico Classe A:

Técnico Classe B:

Assistente Classe A:

Assistente Classe B:

Assistente Classe C:

Benefícios

O concurso Embrapa oferece uma série de benefícios e vantagens aos seus empregados. Confira:

1. Assistência Médica: Plano associativista para saúde do empregado e dependentes.
2. Seguro de Vida em Grupo e Acidentes Pessoais: Benefício concedido a todos os empregados nos valores estabelecidos pela Embrapa, com prêmio custeado em partes iguais pela empresa e pelos empregados.
3. Transporte: Concessão de transporte ao empregado, no percurso de ida e volta ao trabalho, em veículo da Empresa ou contratado ou, ainda, por meio do fornecimento de vales-transporte nos termos da legislação específica.
4. Seguridade Social: Contribuição da Embrapa à CERES – Fundação de Seguridade Social, em contrapartida a do empregado, para suplementação das prestações previdenciárias, respeitados os regulamentos e legislação aplicáveis.
5. Auxílio-Alimentação/Refeição: Fornecimento de refeição, com a participação do empregado no seu custeio, em restaurante próprio ou contratado pela Embrapa ou, ainda, por meio de concessão de vales-refeição/alimentação.
6. Café da Manhã: Fornecimento gratuito de lanche, no início do primeiro expediente de trabalho, aos empregados ocupantes dos cargos de Assistente e Técnico que estejam em atividade de campo e de manutenção.
7. Auxílio Pré-Escola: Consiste na instalação e manutenção de creche, pela Embrapa, ou reembolso de um valor mensal estabelecido em norma própria, para empregados com filhos em idade de 0 (zero) a 7 (sete) anos.
8. Auxílio para Filho Portador de Deficiência Mental: Pagamento mensal de valor estabelecido em norma própria ao empregado que possua filho com alienação mental que o incapacite para sua subsistência, sem limite de idade.
9. Adicional por Tempo de Serviço: Valor mensal correspondente a 5% (cinco por cento) do salário-base, concedido aos empregados ocupantes de cargos de provimento efetivo, sob a forma de quinquênio, a partir do quinto ano completo de serviço na Embrapa, limitado a 7 (sete) quinquênios.
10. Adicional de Titularidade: Valor mensal de caráter não cumulativo, correspondente a 9% (nove por cento), 18% (dezoito por cento) ou 36% (trinta e seis por cento) do salário-base, concedido aos detentores de pós-graduação “Lato Sensu”, Mestrado e Doutorado, respectivamente, que estejam enquadrados em cargos de provimento efetivo cujo requisito de escolaridade seja o curso superior, bem como aos ocupantes de cargos em comissão, nas condições estabelecidas em norma própria.
11. Adicional por Transferência Provisória: Valor correspondente a 25% (vinte e cinco por cento) do salário-base do empregado, transferido provisoriamente, por interesse da Embrapa, desde que ocorra mudança de domicílio, limitado ao prazo máximo de 12 (doze) meses.
12. Complementação Pecuniária: Valor mensal, correspondente a 25% (vinte e cinco por cento) do salário-base, pago ao empregado em efetivo exercício nos Estados do Amazonas, Pará, Acre, Amapá, Rondônia e Roraima, bem como na Embrapa Pantanal.
13. Auxílio Implantação: Valor mensal, correspondente a 25% (vinte e cinco por cento) do salário-base, pago ao empregado em efetivo exercício na Embrapa Agrossilvilpastoril, na Embrapa Cocais e na Embrapa Pesca e Aquicultura, durante os 5 (cinco) primeiros anos da Unidade, contados a partir da obtenção do CNPJ.

Concurso Embrapa: requisitos e atribuições

O concurso Embrapa estabelece requisitos específicos de escolaridade e experiência para cada classe de cargo, visando garantir a qualidade e competência dos profissionais que irão integrar sua equipe. A seguir, destacamos os requisitos para cada classe de cargo:

Pesquisador Classe A e B

• Para Ingresso (I): Doutorado (Classe A) ou Mestrado (Classe B).
• Idioma: Domínio de um idioma estrangeiro.
• Experiência em Pesquisa: Até 6 meses em área definida pela Embrapa (Classe A).

Analista Classe A e B

• Para Ingresso (I) e Desenvolvimento (D): Mestrado na área de atuação (Classe A).
• Para Ingresso (I) e Desenvolvimento (D): Curso Superior Completo, compatível com a função (Classe B).
• Idioma: Domínio de um idioma estrangeiro.

Técnico Classe A e B

• Para Ingresso (I) e Desenvolvimento (D): Nível Médio Completo e Curso Técnico (Classe A).
• Para Ingresso (I) e Desenvolvimento (D): Nível Médio Completo (Classe B).

Assistente Classe A, B e C

• Para Ingresso (I) e Desenvolvimento (D): Nível Fundamental Completo (Classe A e B).
• Para Ingresso (I) e Desenvolvimento (D): Nível Fundamental Incompleto com, no mínimo, a 4ª série (Classe C).

Atribuições

Pesquisador Classe A:

Elabora, executa, coordena e avalia programas, projetos e subprojetos de pesquisa e desenvolvimento, relacionados à atividade fim da Empresa.

Pesquisador Classe B:

Desempenha atividades semelhantes ao Pesquisador Classe A, elaborando, executando, coordenando e avaliando programas, projetos e subprojetos de pesquisa e desenvolvimento, relacionados à atividade fim da Empresa.

Analista Classe A:

Gerencia, coordena, avalia e participa de projetos e subprojetos de suporte à pesquisa e desenvolvimento. Administra, analisa, executa, orienta e assessora estudos estratégicos em diversas áreas, incluindo gestão de pessoas, orçamento e finanças, transferência de tecnologia e comunicação, entre outros.

Analista Classe B:

Realiza atividades semelhantes ao Analista Classe A, porém com foco mais técnico, administrativo e de execução nas áreas de suporte à pesquisa e desenvolvimento.

Técnico Classe A:

Oferece suporte técnico-administrativo e executa atividades especializadas nas áreas de pesquisa e desenvolvimento, incluindo gestão de pessoas, orçamento e finanças, transferência de tecnologia e comunicação, entre outras.

Técnico Classe B:

Desempenha atividades semiespecializadas de suporte técnico e administrativo à pesquisa e desenvolvimento, com foco em execução e apoio operacional.

Assistente Classe A:

Executa atividades operacionais e propõe melhorias no suporte técnico ou administrativo à pesquisa e desenvolvimento, contribuindo para a gestão eficiente das áreas envolvidas.

Assistente Classe B:

Realiza atividades operacionais de suporte técnico ou administrativo à pesquisa e desenvolvimento, seguindo diretrizes estabelecidas e auxiliando nas rotinas das áreas correspondentes.

Assistente Classe C:

Executa atividades rotineiras de natureza simples de suporte à pesquisa e desenvolvimento, contribuindo para o funcionamento regular das áreas envolvidas.

Concurso Embrapa: cargos e vagas

De acordo com resposta da assessoria de comunicação da Embrapa, atualmente o quadro de pessoal está fixado em 8.934 cargos e 1061 cargos vagos.

Além disso, está prevista oferta de 890 vagas para os cargos de assistente, técnico, analista e pesquisador. A expectativa é que logo no primeiro ano de convocação, sejam preenchidas 268 vagas.

De acordo com o documento divulgado, serão considerados, para fins de controle do limite do quantitativo de pessoal da Embrapa, os seguintes empregados:

• Empregados efetivos admitidos por concurso público;
• Empregados efetivos admitidos sem concurso público antes de 5.10.1988;
• Empregados que possuem cargos, empregos ou funções comissionadas;
• Empregados que estão cedidos ou disponibilizados para outros órgãos ou entidades;
• Empregados cedidos ou requeridos de outros órgãos ou entidades;
• Empregados anistiados com base na Lei nº 8.878, de 11.5.1994;
• Empregados readmitidos e reintegrados;
• Empregados contratados por prazo determinado (temporários);
• Empregados ou servidores movimentados para compor força de trabalho conforme disposto no art. 93, § 7º, da Lei nº 8.112/90; e
• Empregados com contrato de trabalho interrompido ou suspenso, à exceção dos empregados com contrato de trabalho suspenso por motivo de aposentadoria por invalidez.

Último concurso Embrapa

O último concurso Embrapa foi realizado em 2010. Na época, 676 vagas foram contempladas, com exigência de todos os níveis de escolaridade.

Sob organização do Instituto Cetro, o último certame constou de Prova Objetiva, Prova Discursiva, Prova de Inglês (Tradução e Versão), Prova Oral e Avaliação de Títulos.

Quanto a nota de corte, informamos que o concurso da Embrapa foi segmentado por áreas e subáreas diversas, não havendo uma nota de corte única para os cargos de pesquisador/analista/assistente.

Concurso Embrapa: Conheça as Etapas

O último concurso Embrapa foi composto por 6 etapas:

• Prova Objetiva;
• Prova Discursiva;
• Prova de Inglês;
• Prova Prática;
• Prova Oral e
• Avaliação de Títulos.

Prova objetiva do Concurso Embrapa

A Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, constou de questões objetivas de múltipla escolha, com cinco alternativas cada e uma única resposta correta e versou sobre os programas contidos no edital.

Disciplinas

• Língua Portuguesa;
• Matemática;
• Inglês;
• Metodologia de pesquisa;
• Plano diretor Embrapa;
• Informática;
• RLM e
• Conhecimentos Específicos.

Prova discursiva

A Prova Discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, constou de 2 (duas) questões e versou sobre os programas de Conhecimentos Específicos contidos no edital de abertura.

Prova de inglês

As provas de Inglês (para os cargos de Pesquisador Classe A, Pesquisador Classe B, Analista Classe A, exceto Analista Classe A – Gestão da Informação – Edição Espanhol) e de Espanhol (para o cargo de Analista Classe A – Gestão da Informação – Edição Espanhol), de caráter eliminatório e classificatório, constaram de 1 texto para tradução
do inglês para o português e de 1 texto para versão do português para o inglês e de 1 texto para tradução do espanhol para o português e de 1 texto para versão do português para o espanhol, respectivamente.

Prova prática

As Provas Práticas, de caráter eliminatório, para o cargo de Assistente Classe C foram constou de tarefas de acordo com atribuições do cargo/área de atuação/subárea, tendo como exemplo as seguintes tarefas:

• examinar, modificar reparar e fazer manutenção, conservação e instalação de máquinas e redes elétricas;
• efetuar instalações, confecções, montagem e ligação de componentes e peças elétricas;
• realizar serviços de bombeiro em geral, analisando desenho e esquemas;
• testar as canalizações, utilizando ar comprimido ou água sob pressão;
• realizar manutenção em calhas de iluminação;
• realizar substituição de disjuntor em quadro de força e de comando;
• realizar manutenção em circuito trifásico;
• uso de equipamentos de medição;
• manipulação de conexões de PVC soldáveis e rígidas, realizando roscas;
• substituição de válvulas de descarga; entre outras tarefas correlatas ao cargo/área de atuação/subárea.

Prova oral

A Prova Oral, de caráter eliminatório, para o cargo de Pesquisador Classe A consistiu de uma arguição sobre questões técnicas relacionadas à área/subárea a serem definidas pela banca.

Concorreram à prova oral somente os 20 primeiros candidatos melhor classificados na somatória dos pontos obtidos nas provas objetivas, discursivas e de inglês, para cada opção (Região/ Cargo/Área de Atuação/Subárea). Esta etapa teve duração de 40 minutos, frente à respectiva banca, não podendo ser assistida pelos demais candidatos ao mesmo cargo/área de atuação.

Avaliação de Títulos

A Prova de Títulos, de caráter classificatório, ocorreu somente para os candidatos habilitados nas provas objetivas, discursivas, inglês e oral.

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Resumo do Concurso Embrapa