Concurso MP MT: órgão acumula 104 cargos vagos!

O concurso MP MT está sendo bastante aguardado, já que o último edital foi publicado em 2012. Em maio deste ano o Ministério Público de Mato Grosso informou que ainda não tinha uma previsão para a publicação de um novo edital.

Em maio de 2022, o Sindicato dos Servidores do Ministério Público de Mato Grosso cobrou o novo certame.

Atualmente, são 104 cargos vagos! 86 dessas vagas são para o cargo de Técnico Administrativo.

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Confira abaixo todas as informações sobre o concurso MP MT:

• Situação atual 
• Remuneração e benefícios
• Cargos e vagas
• Carreira
• Último edital
• Materiais gratuitos
• Resumo do concurso
• Curso Online MP MT
• Assinatura Ilimitada

PANORAMA DOS CONCURSOS

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Concurso MP MT: situação atual

30 de maio de 2023: resposta do MP MT ao Gran

Em novo contato com a Assessoria de Comunicação do Ministério Público de Mato Grosso, fomos informados que o órgão ainda não tem previsão para a realização do novo concurso.

27 de julho de 2022: resposta do MP MT ao Gran

A equipe do Gran Cursos Online entrou em contato com o órgão para apurar os dados no novo certame. O MP MT respondeu que está realizando um estudo para redimensionamento da força de trabalho dentro do órgão.

Após a conclusão deste ato é que serão definidos os dados do novo concurso.

Concurso MP MT: remuneração e benefícios

A remuneração inicial ofertada pelo Ministério Público de Mato Grosso é a seguinte:

Estrutura remuneratória

Com o tempo de trabalho, os valores vão aumentando. Confira a seguir, as estruturas na íntegra, destacadas na Lei Nº 12.410 de 12/01/2024:

CARGO DE PROVIMENTO EFETIVO E PERMANENTE – NÍVEL SUPERIOR

CARGO DE PROVIMENTO EFETIVO E PERMANENTE – NÍVEL MÉDIO

Concurso MP MT: cargos e vagas

As vagas que podem ser ofertadas em um novo edital ainda não foram anunciadas.

De acordo com o Portal de Transparência do órgão, atualizado em dezembro de 2023, existem 104 cargos vagos.

O detalhamento é o seguinte:

Concurso MP MT: carreira

O servidores do MT MT estarão sob a Lei nº 9.782, de 19 de julho de 2012 e suas alterações. O último reajuste salarial está presente na Lei Nº 12.007 de 12/01/2023.

Os servidores tem direito a aumento na remuneração com o tempo de trabalho e também com boas avaliações de desempenho.

O procedimento será feito através da PROGRESSÃO FUNCIONAL que é o avanço entre classes e níveis decorrente da promoção de servidor no mesmo cargo.

Os valores estão descritos em “remuneração e benefícios”.

A Progressão Funcional poderá ser feita de duas maneiras:

Verticalmente

A progressão funcional dar-se-á verticalmente quando o servidor for movimentado de um nível para outro imediatamente superior, até o limite da classe em que se encontre, obedecidos os seguintes critérios, cumulativamente:

• ser estável (após aprovação no estágio probatório);
• permanência mínima de 05 (cinco) anos no nível atual;
• obter avaliação de desempenho satisfatória;
• não ter sofrido penalidade de suspensão.

Horizontalmente

A progressão funcional dar-se-á horizontalmente por aperfeiçoamento, quando o servidor for movimentado de uma para outra classe do mesmo cargo, obedecidos os seguintes critérios, cumulativamente:

• ser estável;
• obter titulação exigida para a classe;
• obter avaliação de desempenho satisfatória.

Concurso MP MT: último edital

O edital anterior foi publicado no ano de 2012, foi organizado pela Universidade Federal do Mato Grosso (UFMT). Na época foram ofertadas vagas para os cargos com exigência de níveis fundamental, médio e superior.

A seleção foi organizada pela Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT), por meio da Coordenação de Concursos e Exames Vestibulares (CEV).

As vagas para analista (ensino superior) foram nas seguintes carreiras: assistente social (10); bibliotecário (1); contador (2); analista de sistemas (3); engenheiro civil (2); engenheiro florestal (1); e geólogo (1).

Já as vagas para ensino fundamental e médio foram para auxiliar motorista e técnico administrativo, respectivamente.

Etapas de Prova

Os candidatos foram avaliados por somente uma etapa, sendo a aplicação da prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório.

Prova objetiva

As provas objetivas foram compostas por 50 questões de múltipla escolha, com cinco alternativas cada, nas áreas de conhecimentos gerais e conhecimentos específicos.

Foram considerados habilitados no concurso os candidatos que obtiveram, no mínimo, 70% da pontuação máxima no conjunto de questões da prova.

Veja abaixo a tabela com os detalhes da avaliação:

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Concurso MP MT: Resumo