Concurso Segep MA está previsto para 2024! VEJA

Novas informações sobre o concurso Segep MA! Saiu no Diário Oficial do Estado, edição de 28 de setembro de 2023, o Projeto de Lei Orçamentária Anual de 2024 da Secretaria de Estado da Gestão, Patrimônio e Assistência dos Servidores – Segep, que inclui a previsão de 47 vagas para serem preenchidas no ano de 2024. Ao todo, estimasse um gasto anual de mais de R$ 3 milhões de reais.

O último certame foi organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC)e ofertou 30 vagas para cargos de nível superior e médio, com remunerações que variaram de R$ 1.750,00 a R$ 9.600,00. Mais de 7 mil candidatos se inscreveram para o concurso.

Em 2018, o resultado final do concurso foi homologado e já houveram convocações.

Confira ao longo desta matéria mais informações sobre a seleção, para facilitar, navegue utilizando o índice abaixo:

• Situação atual
• Remuneração e benefícios
• Inscrições
• Cargos e vagas
• Etapas de prova
• Nomeações
• Nota de corte
• Resumo do concurso Segep MA
• Assinatura Ilimitada
• Curso Online

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Concurso Segep MA: situação atual

• 28 de setembro de 2023: PLOA 2024
• 27/12/2022: previsão no PLOA
• 21/02/2022: convocação 

Concurso Segep MA: remuneração e benefícios

O último edital do concurso Segep MA, publicado em 2017, ofertou remunerações que variaram entre R$ 1.750,00 a R$ 9.600,00.

Concurso Segep MA: inscrições

As inscrições para o concurso foram realizadas entre os dias 15 de janeiro e 23 de fevereiro de 2018, por meio do endereço eletrônico: www.concursosfcc.com.br.

As taxas de inscrições custaram:

• R$ 140,00 para cargos de ensino superior; e
• R$ 90,00 para os cargos de ensino médio.

Concurso Segep Ma: cargos e vagas

As vagas ofertadas no certame contemplou os cargos de:

Nível superior

Analista Executivo – Administrador
Vagas: 3

Analista Executivo – Analista de Recursos Humanos
Vagas: 2

Analista Executivo – Assistente Social
Vagas: 1

Analista Executivo – Contador
Vagas: 1

Analista Executivo – Programador de Sistemas
Vagas: 2

Analista Executivo – Engenheiro Civil
Vagas: 1

Analista Previdenciário – Administrativa Previdenciária
Vagas: 6

Analista Previdenciário – Atuarial e Contábil
Vagas: 2

Analista Previdenciário – Financeira e Contábil
Vagas: 2

Perito Médico
Vagas: 5

Nível médio

Técnico Previdenciário
Vagas: 5

Concurso Segep MA: carreiras

Requisitos

Analista Executivo – Administrador: Diploma de curso de nível superior em Administração, devidamente registrado, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação, e registro no respectivo órgão de classe.

Analista Executivo – Analista de Recursos Humanos: Diploma de curso de nível superior Ciências Sociais ou Humanas, devidamente registrado, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação.

Analista Executivo – Assistente Social: Diploma de curso de nível superior em Serviço Social, devidamente registrado, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo
Ministério da Educação, e registro no respectivo órgão de classe.

Analista Executivo – Contador: Diploma de curso de nível superior em Ciências Contábeis, devidamente registrado, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação, e registro no respectivo órgão de classe.

Analista Executivo – Programador de Sistemas: Diploma de curso de nível superior em Ciências da Computação, devidamente registrado, fornecido por Instituição de Ensino Superior
reconhecida pelo Ministério da Educação.

Analista Executivo – Engenheiro Civil: Diploma de curso de nível superior em Engenharia Civil, devidamente registrado, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo
Ministério da Educação, e registro no respectivo órgão de classe.

Analista Previdenciário – Administrativa Previdenciária: Diploma de curso de nível superior em Direito ou em Administração, devidamente registrado, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação, e registro no órgão competente.

Analista Previdenciário – Atuarial e Contábil: Diploma de curso de nível superior em Ciências Atuariais, devidamente registrado, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação, e registro no respectivo órgão de classe.

Analista Previdenciário – Financeira e Contábil: Diploma de curso de nível superior em Economia ou em Ciências Contábeis, devidamente registrado, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação, e registro no respectivo órgão de classe com certificação conforme art. 13, IV da Lei n. 9.664/2012.

Perito Médico:Diploma de curso de nível superior Medicina, devidamente registrado, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação, registro no respectivo órgão de classe, e com filiação na Sociedade Brasileira de Perícia Médica.

Técnico Previdenciário: Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio (antigo 2º grau) ou de curso técnico equivalente, expedido por Instituição de Ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

Atribuições

Analista Executivo – Administrador

• Formular planos, programas e projetos administrativos em geral;
• Pesquisar e analisar a realidade administrativa e operacional do Serviço Público Estadual nos níveis macro e microeconômicos e propor medidas para correção de desvios;
• Realizar estudo sobre organizações, sistemas e métodos, objetivando a racionalização e simplificação do trabalho;
• Desenvolver e aprimorar estudos específicos nas áreas de Administração de Recursos Humanos;
• Formular estratégias de ação adequadas a cada área;
• Exercer funções gerenciais e de assessoramento nas áreas de atuação especifica da profissão.

Analista Executivo – Analista de Recursos Humanos

• Administrar pessoal e plano de cargos e salários;
• Promover ações de treinamento e de desenvolvimento dos servidores;
• Efetuar processo de recrutamento e de seleção;
• Gerar plano de benefícios;
• Promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;
• Administrar relações de trabalho
• Coordenam sistemas de avaliação de desempenho;

Analista Executivo – Assistente Social

• Planejar e operacionalizar planos, programas e projetos na área do Serviço Social, realizando ações adequadas a solução dos problemas e dificuldades surgidas em seu campo de atuação;
• Elaborar, executar e avaliar pesquisas no âmbito do Serviço Social, visando ao conhecimento e a análise dos problemas e da realidade social e ao encaminhamento de ações relacionadas a questões que emergem na pratica do Serviço Social e que se articulem com os interesses da comunidade;
• Realizar estudos de casos e emitir parecer sobre os fenômenos sociais que estão a inferir nos mesmos, sugerindo alternativas de encaminhamento para solução da programática social, através de entrevistas, visitas, contatos pessoais e/ou colaterais;
• Acompanhar, orientar e encaminhar indivíduos, grupos e populações para analise e solução de problemas sociais, utilizando instrumental técnico adequado às diversas abordagens;
• Mobilizar indivíduos, grupos e comunidades para participar da elaboração e do controle dos programas de Política Social nas diversas áreas: Saúde, Habitação, Educação, Menos, Seguridade Social, Assistência Social, Trabalho, Movimentos Sociais organizados e outros;

Analista Executivo – Contador

• Planejar o sistema de registros e operações, atendendo as necessidades administrativas e as exigências legais, para possibilitar o
  controle contábil e orçamentário;
• Supervisionar os trabalhos de compatibilização dos documentos, analisando-os e orientando seu processamento, para assegurar a observância do plano de contas adotado;
• Inspecionar regularmente a escrituração dos livros comerciais e fiscais, verificando se os registros efetuados correspondem aos documentos que lhes derem origem, para fazer cumprir as exigências legais e administrativas;
• Controlar e participar dos trabalhos de análise e conciliação de contas, conferindo os saldos apresentados, localizando e eliminando os possíveis erros, para assegurar a correção das operações contábeis;
• Proceder e orientar a classificação e avaliação de despesas, examinando sua natureza, para apropriar custos de bens e serviços.

Analista Executivo – Programador de Sistemas

• Desenvolver sistemas e aplicações, determinando interface gráfica, critérios ergonômicos de navegação, montagem da estrutura de
  banco de dados e codificação de programas;
• Projetar e implantar e realizar manutenção de sistemas e aplicação;
• Selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagens de programação e ferramentas de desenvolvimento;
• Executar etapas e ações de trabalho;

Analista Executivo – Engenheiro Civil

• Planejar, elaborar, coordenar, fiscalizar, dirigir e executar projetos de engenharia civil;
• Preparar planos, métodos de trabalho e demais dados requeridos, para possibilitar e orientar a construção, manutenção e reparo de obras;
• Assegurar os padrões técnicos exigidos.

Analista Previdenciário 

• instruir e analisar processos e cálculos previdenciários, de concessão, manutenção e de revisão de direitos ao recebimento de benefícios
  previdenciários;
• proceder à orientação previdenciária e atendimento aos usuários;
• realizar estudos técnicos e estatísticos; e
• executar, em caráter geral, as demais atividades inerentes às competências da unidade gestora do Regime Próprio de Previdência Social – RPPS.

Perito Médico

• Suporte e apoio técnico especializado às atividades previdenciárias de competência da unidade gestora do Regime Próprio de Previdência
  Social – RPPS;

Técnico Previdenciário

• exercer as atividades médico-periciais inerentes ao Regime Próprio de Previdência Social – RPPS;
• emissão de parecer conclusivo quanto à capacidade laboral para fins previdenciários;
• inspeção de ambientes para fins previdenciários;
• caracterização da invalidez para benefícios previdenciários e assistenciais;
•  execução das demais atividades definidas em regulamento. Parágrafo único. O Perito Médico da previdência social poderá requisitar exames complementares e pareceres especializados a serem realizados por terceiros, quando necessário ao desempenho de suas atividades.

Concurso Segep MA: etapas

O concurso foi composto de 3 etapas, sendo:

• Provas objetivas – de caráter classificatório e eliminatório – para todos os cargos;
• Provas discursivas  – de caráter classificatório e eliminatório – para todos os cargos; e
• Avaliação de tìtulos – de caráter classificatório – somente para os cargos de nível superior.

Prova objetiva

As provas objetivas foram aplicadas na cidade de São Luís – MA, no dia 29 de abril de 2018.

No período da manhã foram aplicadas as provas para o cargo de Técnico Previdenciário; e no período da tarde para os cargos de Analista Executivo – todas as especialidades, para os cargos de Analista Previdenciário – todas as áreas de atuação e para o cargo de Perito Médico.

Disciplinas

As provas objetivas versaram sobre as disciplinas de:

• Conhecimentos gerais
  Língua portuguesa
  Raciocínio Lógico-matemático
  Noções de informática – exceto para o cargo de Analista Executivo – Programador de Sistemas
  Noções de Direito Constitucional
  Noções de Direito Administrativo
  Legislação Previdenciária
• Conhecimentos específicos

Estrutura da prova

A prova objetiva foi composta de 50 questões.

Prova discursiva

A prova discursiva foi aplicada no mesmo dia que a prova objetiva. Para os cargos de nível superior, a prova discursiva consistiu em um Estudo de Caso com duas questões práticas. Já para o cargo de Técnico Previdenciário, a prova discursiva consistiu em uma redação.

Avaliação de Títulos

Os candidatos que concorreram às vagas de nível superior e foram habilitados nas provas objetivas e discursivas foram convocados para a entrega de títulos.

Concurso Segep MA: avaliação de títulos

Nomeações

De acordo com informações da Segep MA já foram nomeados 30 aprovados.

• Analista executivo – Administrador: 3
• Analista executivo – Analista de RH: 2
• Analista executivo – Assistente Social: 1
• Analista executivo – Contador: 1
• Analista executivo – Programador de Sistemas: 2
• Analista executivo – Engenheiro Civil: 1
• Analista previdenciário – Administração Previdenciário: 6
• Analista previdenciário – Atuarial e contábil: 2
• Analista previdenciário – Financeiro: 2
• Perito médico: 5
• Técnico previdenciário: 5

Nota de corte

Para os cargos de Analista Executivo – Administrador, Analista Executivo – Analista de Recursos Humanos,  Analista Executivo – Assistente Social,  Analista Executivo – Contador, Analista Executivo – Programador de Sistemas, Analista Executivo – Engenheiro Civil, Analista Previdenciário – Administrativa Previdenciária, Analista Previdenciário – Atuarial e Contábil, Analista Previdenciário – Financeira e Contábil e Perito Médico, as provas objetivas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos tiveram caráter classificatório e eliminatório e foi  considerado habilitado o candidato que obteve total de pontos igual ou superior a 200.

Para o cargo de Técnico Previdenciário, as provas objetivas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos também tiveram caráter classificatório e eliminatório e foi considerado habilitado o candidato que obteve total de pontos igual ou superior a 150.

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Resumo do Concurso Segep MA

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