Concurso TST em 2024? Edital em análise; comissão em breve!

O Tribunal Superior do Trabalho informou ao GRAN que a realização do concurso TST está sob análise interna e que a comissão responsável pela organização será formada em breve.

Há atualmente, um total de 130 cargos vagos, sendo 71 para Analista Judiciário e 59 para Técnico Judiciário.

O último edital foi publicado em 2023 com oferta de 20 vagas imediatas e 290 para formação de cadastro de reserva para Técnico Judiciário na especialidade de Programação e para Analista Judiciário nas especialidades de Engenharia Mecânica e Clínica Médica.

Recentemente, a remuneração e os benefícios do receberam um aumento significativo. Os valores variam entre R$ 8.529,65 e R$ 13.994,78!

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Saiba mais sobre o concurso TST navegando no índice abaixo:

• Situação atual
• Remuneração e benefícios
• Inscrições
• Cargos e vagas
• Carreira
• Etapas de prova
• Último concurso
• Etapas de prova
• Materiais gratuitos
• Depoimento de aprovado
• Resumo do concurso TST
• Curso Online para o concurso TST
• Assinatura Ilimitada

Concurso TST: situação atual

Histórico do novo edital

28 de junho de 2024: resposta do Tribunal Superior do Trabalho sobre o novo edital:

“O assunto está sob exame da administração do Tribunal Superior do Trabalho. De forma oportuna e conveniente, será formada comissão para realização de um novo certame para o preenchimento de cargos vagos“.

Histórico edital de 2023

• 2 de setembro de 2024: PLOA Federal 2025 indica provimentos e criação de cargos
• 19 de fevereiro de 2024: resultados da objetiva e discursiva
• 1º de fevereiro de 2024: reajuste dos benefícios
• 27 de janeiro de 2024: gabarito preliminar disponível
• 11 de janeiro de 2024: retificação no edital;
• 10 de janeiro de 2024: locais de provas;
• 22 de setembro de 2023: edital publicado;
• 02 de agosto de 2023: banca contratada;
• 17 de julho de 2023: banca definida ;
• 14 de junho de 2023: ministro do STF Edson Fachin, negou o seguimento da Ação Direta de Inconstitucionalidade (ADI) 7338 ;
• 16 de maio de 2023: sancionada Lei que cria 270 cargos efetivos no órgão;
• 20 de abril de 2023: 270 cargos efetivos criados;
• 7 de fevereiro de 2023: reajuste de benefícios é publicado;
• janeiro de 2023: remuneração dos servidores sofre reajustes;
• 1º de setembro de 2022: PLOA prevê a criação de 52 cargos para a justiça do trabalho;

Concurso TST: remuneração e benefícios

A remuneração dos cargos de provimento efetivo das Carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder Judiciário é composta pelo: Vencimento Básico do cargo e pela Gratificação Judiciária (GAJ), acrescida das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.

Técnico Judiciário

Analista Judiciário

Estrutura Remuneratória

Confira nas tabelas a seguir o detalhamento dos valores do vencimento básico, Gratificação de Atividade Judiciário (GAJ), Gratificação de Atividade de Segurança (GAS) e Gratificação de Atividade Externa – GAE, conforme cada classe e padrão.

Os valores estão atualizados de acordo com a tabela prevista para fevereiro de 2024.

Analista Judiciário

Técnico Judiciário

** Gratificação de Atividade de Segurança (GAS) válida somente para cargos na área de segurança.

** Gratificações de Atividade Externa (GAE), devida exclusivamente para ocupantes do cargo de Oficial de Justiça Avaliador Federal.

🟡 Entendendo as gratificações

A Lei n.º 11.416, de 15 de dezembro de 2006, que dispõe sobre as carreiras dos Servidores do Poder Judiciário da União, instituiu as Gratificações de Atividade Externa (GAE), Gratificação de Atividade de Segurança (GAS).

É importante entender como funciona as gratificações, pois, nem todos os cargos recebem todas as gratificações disponíveis. 

• Gratificação de Atividade Judiciária GAJ é devida para todos os cargos independente da área de atuação;
• Gratificação de Atividade de Segurança (GAS) é devida exclusivamente para os ocupantes dos cargos de Analista Judiciário e Técnico Judiciário na área de segurança;
• Gratificação de Atividade Externa (GAE) é devida exclusivamente para os ocupantes do cargo de Analista Judiciário – área judiciária – Oficial de justiça.

Benefícios

No dia 1º de fevereiro de 2024 foi divulgada uma portaria conjunta (para todos os tribunais) reajustando o auxílio-alimentação e a assistência pré-escolar. Os valores atualizados são:

• Auxílio Alimentação – R$ 1.393,10; e
• Assistência pré-escolar – R$ 1.178,82.

Adicionais

Além da remuneração (vencimento básico + GAJ), benefícios e gratificações, os servidores ainda têm acesso ao Adicional de Qualificação.

O Adicional de Qualificação é destinado aos servidores das Carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder Judiciário, em virtude dos conhecimentos adicionais adquiridos em ações de treinamento, títulos, diplomas ou certificados de cursos de pós-graduação, em sentido amplo ou estrito, em áreas de interesse dos órgãos do Poder Judiciário.

O AQ é dividido em:

• Adicional de Qualificação AQ Treinamento – Benefício voltado para o cumprimento dos treinamentos internos dentro do órgão de atuação.
• Adicional de Qualificação AQ Títulos – benefício voltado para servidores com certificados de Especialização, título de Mestre e título de Doutor.

O AQ Treinamento equivale a 1% (um por cento) ao servidor que possuir conjunto de ações de treinamento que totalize pelo menos 120 (cento e vinte) horas, observado o limite de 3% (três por cento), limitado a 4 anos, mas podendo ser renovado.

O AQ Título incide sobre o vencimento básico do servidor, por prazo indeterminado, da seguinte forma:

•  12,5% – em se tratando de título de Doutor;
•  10% – em se tratando de título de Mestre; e
• 7,5% – em se tratando de certificado de Especialização.
• 5% (cinco por cento) para os Técnicos Judiciários portadores de diploma de curso superior.

Reajuste progressivo

Em janeiro de 2023 foi publicado o reajuste das remunerações dos profissionais dos quadros de pessoal do Poder Judiciário da União. Serão reajustados em parcelas sucessivas e cumulativas, da seguinte forma:

I – 6% (seis por cento), a partir de 1º de fevereiro de 2023;
II – 6% (seis por cento), a partir de 1º de fevereiro de 2024;
III – 6,13% (seis inteiros e treze centésimos por cento), a partir de 1º de fevereiro de 2025.

Entenda como ficarão os valores abaixo:

Concurso TST: inscrições

As inscrições foram realizadas no período de 2 a 27/10/2023, através do seguinte endereço eletrônico: http://www.cebraspe.org.br/concursos/tst_23.

As taxas de inscrição variavam de R$ 85,00 (técnico) a  R$ 130,00 (analista).

Isenção da taxa de inscrição

Houve isenção total do valor da taxa de inscrição somente para os seguintes candidatos:

• Inscritos no CadÚnico, conforme o Decreto Federal nº 6.593/2008 e o Decreto Federal nº 11.016/2022);
• doador de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde, conforme a Lei nº 13.656/2018.

A solicitação esteve disponível no mesmo período das inscrições.

Relação de inscritos

• Analista Judiciário – Área de apoio especializado – Especialidade: Medicina Clínica Médica (453)
• Analista Judiciário – Área de apoio especializado – Especialidade: Engenharia Mecânica (245)
• Técnico Judiciário – Área de apoio especializado – Especialidade: Programação (2506)

O total é de 3204.

Concurso TST: cargos e vagas

Confira no quadro a seguir, o detalhamento das vagas ofertadas:

Requisitos e atribuições

Confira a seguir, mais detalhes sobre os cargos:

Analista Judiciário – Área de Apoio Especializado – Especialidade: Medicina Clínica Médica

Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Medicina, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), Residência Médica em Clínica Médica ou Título de Especialista em Clínica Médica, e registro no órgão de classe.

Atribuições: atividade de nível superior, de natureza técnica, relacionada à prevenção e tratamento da saúde individual e coletiva dos Ministros e servidores, envolvendo planejamento e execução de programas de saúde, realização de exames médicos ambulatoriais e avaliação de exames complementares, realização de perícias, inspeção de saúde com efeito de: posse, concessão de licença médica, aposentadoria por invalidez, readaptação, exame periódico e outros, bem assim assistência em atividades inerentes à sua área de atuação.

Jornada de Trabalho: 20 horas semanais, conforme disposições contidas em lei específica.

Analista Judiciário – Área de Apoio Especializado – Especialidade: Engenharia Mecânica

Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Engenharia Mecânica, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no órgão de classe.

Atribuições: atividade de nível superior, de natureza técnica, relacionada ao planejamento, organização, coordenação, supervisão, assessoramento, estudo, pesquisa e execução de tarefas que envolvam a implementação, a auditoria, o acompanhamento e a fiscalização de obras e serviços, reparos, reformas, consultorias, alterações de leiautes nas estruturas prediais e manutenção na área de Engenharia Mecânica, bem como a elaboração de laudos, pareceres, informações e relatórios técnicos.

Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, na forma do art. 19 da Lei nº 8.112/1990, e suas alterações, salvo disposições contidas em leis específicas e na regulamentação interna do TST.

Técnico Judiciário – Área de Apoio Especializado – Especialidade: Programação

Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação ou de qualquer outra graduação de nível superior com pós-graduação na área de Tecnologia da Informação, com carga horária mínima de 360 (trezentas e sessenta) horas-aula, reconhecidos pelo MEC.

Atribuições: elaborar programas, distinguindo seus objetivos, módulos e interligações, a fim de implementar e(ou) manter o sistema definido pelo Analista de Sistemas; codificar, testar e documentar os programas; participar da definição de programas; programar utilitários e rotinas de apoio a sistemas operacionais; prestar atendimento às unidades do TST; executar outras atividades da mesma natureza e grau de complexidade.

Jornada de Trabalho: 40 horas semanais, na forma do art. 19 da Lei nº 8.112/1990, e suas alterações, salvo disposições contidas em leis específicas e na regulamentação interna do TST.

Cargos vagos

De acordo com o Portal da Transparência do Tribunal Superior do Trabalho, atualizado em junho de 2024, os cargos vagos são os seguintes:

Analista Judiciário (71 cargos vagos)

• Analista Judiciário área Administrativa: sem especialidade – 2 cargos vagos;
• Analista Judiciário área Judiciária: sem especialidade – 60 cargos vagos;
• Analista Judiciário área Apoio Especializado: análise de Sistemas – 3 cargos vagos;
• Analista Judiciário área Apoio Especializado: contabilidade – 1 cargo vago;
• Analista Judiciário área Apoio Especializado: medicina (clínica médica) – 1 cargo vago;
• Analista Judiciário área Apoio Especializado: segurança da informação – 2 cargos vagos;
• Analista Judiciário área Apoio Especializado: taquigrafia – 1 cargo vago.

Técnico Judiciário (59 cargos vagos)

• Técnico Judiciário área Administrativa: sem especialidade – 25 cargos vagos;
• Técnico Judiciário área Administrativa: Agente da Polícia Judicial – 7 cargos vagos;
• Técnico Judiciário área Administrativa: Construção Civil – 3 cargos vagos;
• Técnico Judiciário área Apoio Especializado: Programação – 24 cargos vagos.

Concurso TST: carreira

A Lei nº 11.416, de 15 de dezembro de 2006, dispõe sobre as carreiras dos Servidores do Poder Judiciário da União.

Segundo a Lei, os quadros de Pessoal efetivo do Poder Judiciário são compostos pelas seguintes carreiras:

• Analista Judiciário
• Técnico Judiciário

Os cargos de Analista Judiciário e Técnico Judiciário são organizados em três classes, sendo elas: A, B, e C, Cada classe tem 13 padrões.

O desenvolvimento na carreira dos servidores ocorre mediante progressão funcional e promoção.

Progressão funcional: é a movimentação do servidor de um padrão para o seguinte dentro de uma mesma classe, observado o intervalo de um ano, sob os critérios fixados em regulamento e de acordo com o resultado de avaliação formal de desempenho.

Promoção: é a movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte, observado o intervalo de um ano em relação à progressão funcional imediatamente anterior. Depende, cumulativamente, do resultado de avaliação formal de desempenho e da participação em curso de aperfeiçoamento oferecido, preferencialmente, pelo órgão.

Concurso TST: Etapas

O novo concurso TST foi composto das seguintes etapas:

• Prova Objetiva
• Prova Discursiva

Prova objetiva do Concurso TST

As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de Analista Judiciário tiveram a duração de 4 horas e 30 minutos, já as provas objetivas para o cargo de Técnico Judiciário tiveram a duração de 3 horas e 30 minutos.

O certame foi aplicado no dia 21 de janeiro de 2024.

Disciplinas

As disciplinas cobradas foram as seguintes:

👉 Conhecimentos gerais para todos os cargos 

• Língua Portuguesa;
• Raciocínio Lógico;
• Noções de Direito da Pessoa com Deficiência;
• Noções Institucionais.

👉 Conhecimentos específicos para cada área de atuação

Estrutura da prova

As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, valeu 60,00 pontos.

As questões das provas objetivas foram do tipo múltipla escolha, com cinco opções (A, B, C, D e E), sendo uma única resposta correta, de acordo com o comando da questão.

Prova discursiva

A prova discursiva foi aplicada apenas para os cargos de Analista Judiciário.

A etapa valeu 10,00 pontos e consistiu da resposta a questão discursiva, em até 30 linhas, a respeito de temas relacionados a conhecimentos específicos referentes ao cargo/área/especialidade.

Os critérios de avaliação foram os seguintes:

• Para o Cargo 1: Analista Judiciário – Área de Apoio Especializado – Especialidade: Medicina Clínica Médica: será corrigida a prova discursiva dos 60 candidatos da ampla concorrência mais bem classificados nas provas objetivas, respeitados os empates na última posição;
• para o Cargo 2: Analista Judiciário – Área de Apoio Especializado – Especialidade: Engenharia Mecânica: será corrigida a prova discursiva dos 20 candidatos da ampla concorrência mais bem classificados nas provas objetivas, respeitados os empates na última posição.

Último concurso TST

Veja abaixo as vagas indicadas no edital TST 2017:

• Analista Judiciário (nível superior)
  Área Administrativa – 3 vagas;
  Área Judiciária – 3 vagas;
  Análise de Sistemas – 1 vaga;
  Contabilidade – 1 vaga;
  Suporte em Tecnologia da Informação – 1 vaga;
  Taquigrafia – 2 vagas.
• Técnico Judiciário (nível médio)
  Área Administrativa – 22 vagas;
  Segurança Judiciária – 2 vagas;
  Programação – 17 vagas.

O certame registrou um total de 105.370 inscritos.

Desse total, a maioria, 54.354, é para a carreira de Técnico Judiciário – Área Administrativa, seguida das funções de Analista Judiciário – Área Judiciária – 21.044 e Analista Judiciário – Área Administrativa – 15.989.

Confira o número de inscritos por especialidade:

1. Analista Judiciário – Especialidade Análise de Sistemas – 1.969
2. Analista Judiciário – Especialidade Suporte em Tecnologia da Informação – 1.171
3. Analista Judiciário – Especialidade Contabilidade – 1.351
4. Analista Judiciário – Especialidade Taquigrafia – 1.478
5. Analista Judiciário – Área Administrativa – 15.989
6. Analista Judiciário – Área Judiciária – 21.044
7. Técnico Judiciário – Especialidade Programação – 3.017
8. Técnico Judiciário – Área Administrativa – 54.354
9. Técnico Judiciário – Especialidade Segurança Judiciária – 4.997
10. TOTAL – 105.370

Em 2017, o órgão programou um cadastro de reserva de nada menos que 1.530 aprovados. A maioria das colocações foi para a função com maior rotatividade: Técnico Judiciário – Área Administrativa, com até 500 aprovados. As demais podem ser conferidas abaixo.

O concurso TST foi um dos maiores do ano e sua tradição de nomeação é impressionante: em 2012, foram 998 convocados; já em 2007, foram 998 foram chamados para assumir seus cargos no Tribunal Superior do Trabalho.

Organizadora e etapas do concurso TST

 Os concursos do TST são tradicionalmente realizados pela FCC e Cespe/UnB. As seleções compreendem prova objetiva e discursiva. Além desta etapa, o certame conta com investigação social e funcional, prova de capacidade física para técnico de segurança, e teste prático para especialidade de taquigrafia, exigindo dos candidatos um altíssimo nível de preparação e um estudo Pré-Edital de muita dedicação.

Aplicação das provas do concurso TST

As provas do concurso costumam ser aplicadas somente no Distrito Federal.

Histórico de nomeações dos concursos realizados pelo TST

O concurso sempre nomeia um grande quantitativo de candidatos aprovados. Trazemos mais uma vez como base os dois últimos editais (2012 e 2007).

Concurso TST 2012:

Concurso TST 2007:

No último edital, a primeira avaliação conteve 60 questões: 30 de Conhecimentos Básicos e 30 de Conhecimentos Específicos para técnicos, e 20 básicas e 40 específicas para analistas. Para os dois cargos, os itens específicos tiveram peso três. Os analistas precisaram elaborar uma redação, e os técnicos da especialidade Programação, um estudo de caso.

Foram considerados aprovados no exame objetivo do concurso TST, os participantes que conseguiram atingir o mínimo de pontos (200) após a aplicação da fórmula para calcular a média individual. Na prova discursiva, candidatos à analista devem conseguir a metade dos pontos e classificação dentro do limite de textos a serem corrigidos, variável por cargo. Não há nota mínima para o estudo de caso, eliminados aqueles que não se colocarem entre os 150 primeiros.

Etapas de prova

Os candidatos aos cargos de Analista ou Técnico Judiciário realizaram provas de:

• Conhecimentos Básicos, com 30 questões e peso 1;
• Conhecimentos Específicos, com 40 questões e peso 3.

Já as provas discursivas.

• Redação, para os cargos de TJAA, AJAA, AJAJ e Taquigrafia;
• Estudo de Caso, para os cargos de Análise de Sistemas, Contabilidade, Suporte em TI

Os candidatos ao cargo de Técnico em Segurança Judiciária não tiveram que fazer provas discursivas. Mas, realizaram a Prática de Capacidade Física (TAF). Já os candidatos ao cargo de Taquigrafia fizeram uma prova prática.

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Depoimento de aprovado no concurso TST

Por este caminho ele acabou conquistando a tão sonhada aprovação, proporcionando para sua família conforto e qualidade de vida.

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Resumo do Concurso TST

Resumo do Edital TST 2023