PF: medida eleva salário de agente para R$ 9.075!

Boa notícia para quem pretende participar do concurso que será realizado pela Polícia Federal para o preenchimento de 600 vagas de agente. No último dia 1, o governo publicou em diário oficial medida provisória que reestrutura a carreira e concede reajuste salarial para a categoria. A revisão é de 15,8%, a ser pago até janeiro de 2015.

Com isto, a remuneração inicial, que até então era de R$ 7.887,33, incluindo salário de R$ 7.514,33 e auxílio-alimentação de R$ 373, passa a ser de R$ 9.075,20, já com o complemento, com jornada de 40 horas semanais.

Além disso, os servidores contam com melhorias durante a carreira. Já com o auxílio-alimentação, os novos valores passam a ser de R$ 9.505,61 na segunda classe, R$ 11.338,77 na primeira e R$ 14.129,63 na classe especial.

Para concorrer ao cargo, cujo edital está previsto para ser publicado ainda em julho, é necessário possuir curso de nível superior em qualquer área, além de carteira de habilitação a partir da categoria “B“. O processo está em fase de contratação da organizadora, que pode ser definida no decorrer da próxima semana.

A seleção deve abranger todos os estados. Porém, segundo responsáveis pela divisão de concursos, o edital deverá contar com algumas regiões consideradas prioritárias. A expectativa é de que sejam mantidas as indicadas no último concurso, de 2012,que foram Acre, Amazonas, Amapá, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Pará, Rondônia e Roraima.

A aplicação das provas está prevista para ocorrer em setembro, com início da convocação   dos aprovados no começo de 2015.

Atribuições – Entre as atividades do cargo estão executar investigações e operações policiais na prevenção e na repressão a ilícitos penais, dirigir veículos policiais, cumprir metas de segurança orgânica e desempenhar outras atividades de natureza policial e administrativa.

Último concurso – O último concurso para o cargo ocorreu em 2012, com oferta de 500 vagas. A organizadora foi o Cespe/UnB e a seleção contou com duas fases. A primeira foi composta de provas objetivas, exames discursivos, testes de aptidão física e avaliações médica e psicológica. Na segunda, os candidatos foram submetidos a um curso de formação profissional.

O conteúdo programático contou com temas sobre língua portuguesa, noções de informática, atualidades, raciocínio lógico, noções de administração, noções de economia, noções de contabilidade, noções de direito penal, noções de direito processual penal, noções de direito administrativo, noções de direito constitucional e legislação específica.

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