Concurso Metrô SP: saiba mais sobre os cargos ofertados!

O concurso da Companhia do Metropolitano de São Paulo (concurso Metrô SP), que teve seu edital publicado no último dia 24 de setembro, está com inscrições abertas. O certame ofertará 50 vagas para cargos de nível superior.

Os interessados devem acessar o site da FCC, banca responsável pelo certame, fazer o cadastro e pagar a taxa de inscrição no valor de R$ 90.

Para que você possa se preparar melhor e entender um pouco mais sobre os cargos ofertados, o Gran Cursos Online preparou este artigo com os principais detalhes dos cargos e suas atribuições. Confira!

Concurso Metrô SP: Cargos, requisitos ,vagas e remunerações

 Analista Desenvolvimento Gestão Júnior – Administração de Empresas

• Requisitos: Diploma ou certificado de conclusão, devidamente registrado, de curso de graduação de ensino superior, bacharelado, em Administração de Empresas, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação. -Registro profissional e comprovante de regularidade no respectivo Conselho de classe.
• Remuneração: R$ 5.377,59
• Vagas: 30

Analista Desenvolvimento Gestão Júnior – Ciências Contábeis

• Requisitos: Diploma ou certificado de conclusão, devidamente registrado, de curso de graduação de ensino superior, bacharelado, em Ciências Contábeis expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação. -Registro profissional e comprovante de regularidade junto ao respectivo Conselho de classe
• Remuneração: R$ 5.377,59
• Vagas: 10

Analista Desenvolvimento Gestão Júnior – Ciências da Computação

• Requisitos: Diploma ou certificado de conclusão, devidamente registrado, de curso de graduação de ensino superior, bacharelado ou tecnologia com carga horária mínima de 2.000 horas, em Ciências da Computação ou equivalente, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.
• Remuneração: R$ 5.377,59
• Vagas: 5

Analista Desenvolvimento Gestão Júnior – Design Gráfico

• Requisitos: Diploma ou certificado de conclusão, devidamente registrado, de curso de graduação de ensino superior, bacharelado ou tecnologia com carga horária mínima de 1.600 horas, em Design Gráfico, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.
• Remuneração: R$ 5.377,59
• Vagas: 1

Analista Desenvolvimento Gestão Júnior – Psicologia

• Requisitos: Diploma ou certificado de conclusão, devidamente registrado, de curso de graduação de ensino superior, bacharelado, em Psicologia, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação. Registro profissional e comprovante de regularidade no respectivo Conselho de classe.
• Remuneração: R$ 5.377,59
• Vagas: 2

Enfermeiro do Trabalho

• Requisitos: Diploma ou certificado de conclusão, devidamente registrado, de curso de graduação de ensino superior, bacharelado, em Enfermagem, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação. -Certificado de conclusão de curso de especialização em Enfermagem do Trabalho, em nível de pós-graduação, ministrado por instituição que mantenha curso de graduação em enfermagem e reconhecida pelo Ministério da Educação. -Registro profissional e comprovante de regularidade no respectivo Conselho de classe. Comprovação de experiência profissional (mínimo 06 meses).
• Remuneração: R$ 8.966,15
• Vagas: 1

Médico do Trabalho

• Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de ensino superior, bacharelado em Medicina, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação. -Certificado de conclusão de curso de especialização em Medicina do Trabalho, em nível de pós-graduação, ou certificado de residência médica em área de concentração em saúde do trabalhador ou denominação equivalente, reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica, do Ministério da Educação, ambos ministrados por instituição que mantenha curso de graduação em Medicina. -Registro profissional e da especialidade, bem como comprovante de regularidade no respectivo Conselho de Classe. Comprovação de experiência profissional (mínimo 06 meses).
• Remuneração: R$ 8.966,15
• Vagas: 1

Concurso Metrô SP: atribuições

Confira abaixo algumas das atribuições de cada cargo ofertado no concurso Metrô SP:

ANALISTA DESENVOLVIMENTO GESTÃO JÚNIOR (TODAS AS MODALIDADES)

Participar do desenvolvimento e implantação de projetos/programas de melhorias, informatização e estudos diversos. Desenvolver, sob orientação, projetos, processos e atividades de sua área. Auxiliar a equipe no desenvolvimento de estudos técnicos da área. Contribuir na elaboração de normas e procedimentos específicos da área. Atuar no desenvolvimento de indicadores, padrões de desempenho e controles da área. Acompanhar a atualizações de banco de dados e informações. Participar do desenvolvimento de estudos técnicos de viabilidade de projetos. Prestar suporte técnico à elaboração de normas, projetos e estudos.

ENFERMEIRO DO TRABALHO

Participar do planejamento e execução dos programas de promoção e proteção à saúde dos trabalhadores. Executar e avaliar programas de prevenção de acidentes e de doenças profissionais e não profissionais. Avaliar as condições de segurança, insalubridade, periculosidade, ergonomia e demais condições previstas nas Normas Regulamentadoras em consonância com a área de Engenharia de Segurança, bem como às outras áreas da empresa. Elaborar, executar e avaliar as atividades de assistência de enfermagem aos trabalhadores. Organizar e administrar o serviço de enfermagem da empresa, gestão de contratos e prestadores de serviços relacionados à área da saúde. Planejar e executar programas de educação em saúde. Registrar dados estatísticos de acidentes e doenças profissionais, entre outras.

MÉDICO DO TRABALHO

Conceber o conteúdo e a realização dos programas definidos no PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional. Definir o conteúdo dos exames ocupacionais e executá-los conforme previstos na legislação vigente. Executar atendimento de urgência em casos de acidentes de trabalho ou alteração aguda de saúde, orientando, encaminhando e/ou executando a terapêutica adequada. Realizar visitas e inspeções nos locais de trabalho a fim de verificar os riscos ocupacionais que os empregados estão expostos, indicar e avaliar a utilização dos equipamentos de segurança. Proceder à realização de exame médico e investigação para constatação, ou não, de doenças profissionais, bem como autorizar, acompanhar os empregados e demais desdobramentos relacionados às questões referentes a acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, entre outras.

Resumo do Concurso Metrô SP