Edital EBSERH: publicado! São 695 vagas e até R$ 12,5 mil!

Atenção, concurseiros. O Edital EBSERH acaba de ser publicado! O concurso Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares oferta 695 vagas imediatas para cargos de níveis médio, técnico e superior para diversas áreas do conhecimento, além da formação de cadastro de reserva. 

As oportunidades estão distribuídos entre as áreas Administrativa, Assistencial e Médica. Os salários iniciais variam de R$ 2.626,01 a R$ 12.524,35.

As inscrições estarão abertas no período de 04 a 30 de outubro de 2023, por meio do site da banca organizadora, IBFC. A taxa de inscrição varia de acordo com o nível de escolaridade.

O valor da inscrição é de R$ 90 para os níveis médio/técnico, R$ 110 para nível superior e R$ 159 para médicos.

A aplicação das provas objetivas acontecerá no dia 17 de dezembro de 2023 em todos os estados, em cidades indicadas no edital.

Veja abaixo o índice com informações sobre o edital do concurso EBSERH:

• Remuneração e Benefícios
• Inscrições
• Cargos e vagas
• Etapas de prova
• Carreira
• Quem é a EBSERH?
• Resumo e edital do concurso EBSERH
• Assinatura Ilimitada

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Edital EBSERH: remuneração e benefícios

O salário inicial ofertado varia de acordo com o cargo, sendo o menor valor salarial de R$ 2.626,01 e o maior valor salarial de R$ 12.524,35. 

Além do salário base, a EBSERH oferece benefícios aos seus funcionários são eles:

• Auxílio-alimentação;
• Auxílio pré-escolar;
• Auxílio Pessoa com Deficiência;
• Assistência Médica e Odontológica.

Edital EBSERH: Inscrições

Os candidatos interessados poderão se inscrever no concurso EBSERH no período de 04 a 30 de outubro, no site da banca organizadora: www.ibfc.org.br, mediante pagamento da taxa de inscrição que terá o valor de:

• R$ 90,00 para cargos de nível médio/técnico; e 
• R$ 110,00 para cargos de nível superior.

O pedido de isenção do valor da inscrição do concurso deve ser realizado entre os dias 04 e 06 de outubro. 

Já para pagamento do valor da taxa de inscrição o prazo é 31 de outubro de 2023.

Edital EBSERH: Cargos e Vagas

Os cargos e vagas do concurso EBSERH estão distribuídos por área, conforme sinalizado nos editais. 

Confira a distribuição geral das vagas:

• Área administrativa: 35 + CR
• Área assistencial: 106 vagas + CR
• Área médica: 554 vagas + CR

Edital EBSERH: lista abaixo de cargos por área e escolaridade:

ÁREA ADMINISTRATIVA: NÍVEL MÉDIO

ÁREA ADMINISTRATIVA: NÍVEL SUPERIOR

ÁREA ASSISTENCIAL: NÍVEL MÉDIO

ÁREA ASSISTENTECIAL: NÍVEL SUPERIOR

ÁREA MÉDICA

Edital EBSERH: Hospitais contemplados por Microrregiões

A seguir, confira quais hospitais estão participando do concurso EBSERH em cada microrregião.

Edital EBSERH: conheça as etapas do concurso

Conheça as etapas do Concurso EBSERH, abaixo:

• Prova Objetiva
• Prova Discursiva
• Avaliação de Títulos

Prova objetiva do Concurso EBSERH

As provas objetivas serão aplicadas na data provável de 17 de dezembro de 2023.

Disciplinas

As disciplinas exigidas no concurso EBSERH serão:

ÁREA ADMINISTRATIVA

Conhecimentos Básicos

• Língua Portuguesa: 10 questões;
• Raciocínio Lógico: 10 questões;
• Legislação – SUS: 10 questões;
• Legislação – Ebserh: 10 questões;

Conhecimentos Específicos

• Específica: 20 questões.

ÁREA ASSISTENCIAL

Conhecimentos Básicos

• Língua Portuguesa: 10 questões;
• Raciocínio Lógico: 10 questões;
• Legislação – SUS: 10 questões;
• Legislação – Ebserh: 10 questões;

Conhecimentos Específicos

• Específica: 20 questões.

ÁREA MÉDICA

Conhecimentos Básicos

• Língua Portuguesa: 10 questões;
• Legislação – SUS: 10 questões;
• Legislação – Ebserh: 10 questões;

Conhecimentos Específicos

• Específica: 30 questões.

Estrutura da prova

A prova objetiva do concurso EBSERH será de múltipla escolha e contará com 60 questões, sendo que cada questão conterá 05 alternativas e apenas 1 (uma) correta.

Prova Discursiva

Será avaliada apenas a prova discursiva daqueles candidatos que tenham passado na Prova Objetiva e que estejam dentro do limite de classificação, conforme especificado no Anexo VIII do edital EBSERH. Além disso, serão considerados os empates na última posição de classificação, se houver algum.

Para os candidatos aos cargos de nível médio/técnico, a Prova Discursiva consistirá em uma Redação, cujo tema será fornecido no momento da realização da Prova Objetiva. Os candidatos deverão desenvolver o tema em um texto contendo no mínimo 20 e no máximo 30 linhas.

Já para os candidatos aos cargos de nível superior, a Prova Discursiva será composta por duas questões de conhecimentos específicos, conforme indicado no Anexo VII do edital. Cada uma dessas questões deverá ser respondida em um texto contendo no mínimo 10 e no máximo 15 linhas por questão.

Essa etapa será aplicada juntamente com a prova objetiva, na data provável de 17 de dezembro de 2023.

Avaliação de Títulos

• ÁREA ADMINISTRATIVA

Avaliação de Experiência Profissional (para Nível Médio/Técnico e Superior)

Comprovação de tempo de experiência, sem sobreposição de tempo, em exercício de cargo, emprego ou função, no cargo que concorre, no âmbito público ou privado, até a data de publicação deste Edital.

Será contabilizado 1 ponto por ano completo. Podendo ter 10 pontos de pontuação máxima. 

Avaliação de Títulos Acadêmicos (somente para Nível Superior)

• Doutorado: Diploma de conclusão de curso de Doutorado, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, na área relacionada ao cargo pleiteado.
• Mestrado: Diploma de conclusão de curso de Mestrado, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, na área relacionada ao cargo pleiteado.
• Especialização: Certificado de conclusão de curso de pós graduação em nível de especialização lato sensu, com carga horária mínima de 360 horas, reconhecido pelo Ministério da Educação, na área relacionada ao cargo pleiteado.
• Produção Científica: Textos publicados em periódicos reconhecidos pela CAPES-MEC (Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior do Ministério da Educação). A publicação (livro, capítulo de livro ou texto científico) deverá atender a uma das condições seguintes:
  a) ser de autoria exclusiva do candidato;
  b) ter, no máximo, dois autores, sendo o candidato um deles;
  c) o candidato deverá ser o primeiro autor (primeiro nome) da lista de autores. 
• Aperfeiçoamento: Certificado de curso de aperfeiçoamento na área relacionada ao cargo pleiteado, com carga horária mínima de 180 horas, reconhecido pelo Ministério da Educação

Para efeito de cômputo de pontuação relativa ao tempo de experiência, somente será considerado tempo de experiência no exercício da profissão/emprego em anos completos, não sendo possível a soma de períodos remanescentes de cada emprego e não sendo considerada mais de uma pontuação concomitante no mesmo período.

• ÁREA ASSISTENCIAL

Avaliação de Experiência Profissional (para Nível Médio/Técnico e Superior)

Comprovação do tempo de experiência, sem sobreposição de tempo, em exercício de cargo, emprego ou função, no cargo que concorre, no âmbito público ou privado, até a data de publicação deste Edital.

Será contabilizado 1 ponto por ano completo. Podendo ter 10 pontos de pontuação máxima. 

Avaliação de Títulos Acadêmicos (somente para Nível Superior)

• Doutorado: Diploma de conclusão de curso de Doutorado, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, na área relacionada ao cargo pleiteado
• Mestrado: Diploma de conclusão de curso de Mestrado, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, na área relacionada ao cargo pleiteado
• Especialização: Certificado de conclusão de curso de pós graduação em nível de especialização lato sensu, com carga horária mínima de 360 horas, reconhecido pelo Ministério da Educação, na área relacionada ao cargo pleiteado
• Produção Científica: Textos publicados em periódicos reconhecidos pela CAPES-MEC (Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior do Ministério da Educação). A publicação (livro, capítulo de livro ou texto científico) deverá atender a uma das condições seguintes:
  a) ser de autoria exclusiva do candidato;
  b) ter, no máximo, dois autores, sendo o candidato um deles;
  c) o candidato deverá ser o primeiro autor (primeiro nome) da lista de autores.
• Aperfeiçoamento: Certificado de curso de aperfeiçoamento na área relacionada ao cargo pleiteado, com carga horária mínima de 180 horas, reconhecido pelo Ministério da Educação.

A Prova de Títulos será avaliada na escala de:

1. 0 (zero) a 10 (dez) pontos para os cargos de Nível Médio/Técnico;
2. 0 (zero) a 20 (vinte) pontos para os cargos de Nível Superior.

• ÁREA MÉDICA

Avaliação de Experiência Profissional

Para a avaliação da experiência profissional, é necessário comprovar o tempo de experiência, sem sobreposição, em cargos, empregos ou funções relacionados ao cargo para o qual o candidato concorre, tanto no setor público quanto no privado, até a data de publicação deste Edital.

Cada ano completo de experiência será contabilizado como 1 ponto, com um máximo de 10 pontos possíveis.

É importante destacar que, no cálculo da pontuação referente ao tempo de experiência, somente serão considerados anos completos de atuação na profissão ou emprego. Não é permitido somar períodos de diferentes empregos, e não será atribuída mais de uma pontuação simultânea para o mesmo período de tempo.

Avaliação de Títulos Acadêmicos

• Doutorado: Diploma de conclusão de curso de Doutorado, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, na área relacionada ao cargo pleiteado.
• Mestrado: Diploma de conclusão de curso de Mestrado, devidamente registrado, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, na área relacionada ao cargo pleiteado.
• Especialização: Certificado de conclusão de curso de pós graduação em nível de especialização lato sensu, com carga horária mínima de 360 horas, reconhecido pelo Ministério da Educação, na área relacionada ao cargo pleiteado
• Produção Científica: Textos publicados em periódicos reconhecidos pela CAPES-MEC (Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior do Ministério da Educação).
  A publicação (livro, capítulo de livro ou texto científico) deverá atender a uma das condições seguintes:
  a) ser de autoria exclusiva do candidato;
  b) ter, no máximo, dois autores, sendo o candidato um deles;
  c) o candidato deverá ser o primeiro autor (primeiro nome) da lista de autores.
• Aperfeiçoamento: Certificado de curso de aperfeiçoamento na área relacionada ao cargo pleiteado, com carga horária mínima de 180 horas, reconhecido pelo Ministério da Educação.

Edital EBSERH: Carreira

O Plano de Cargos, Carreiras e Salários da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – EBSERH foi criado pela Lei nº 12.550, de 15 de dezembro de 2011. 

O documento informa que na EBSERH existem quatro carreiras:

• Carreira Médico e Enfermeiro – CME
• Carreira Nível Superior – S
• Carreira Nível Técnico – T
• Carreira Nível Médio – M

A política salarial da EBSERH tem os salários administrados por níveis que são posicionados em uma tabela salarial, com critérios definidos de ingresso e com a possibilidade de movimentação e enquadramento em outra classe ou nível. Desta forma, o Plano de Cargos e Salários prevê critérios de movimentação que permitem aos empregados o crescimento na carreira, em termos salariais (horizontal) e de maturidade (vertical).

Tipos de Progressão

Segundo o PCS, existem dois tipos de progressão a horizontal e a vertical. Veja abaixo a diferença entre elas:

A Progressão Horizontal consiste na mudança para o nível salarial superior de enquadramento, podendo ocorrer para um ou dois níveis, nos anos pares e será obtida em duas situações:

1. Progressão por Mérito – obtida mediante avaliação de desenvolvimento funcional que considera os fatores: Conhecimento técnico, Conhecimento da organização /negócio; Competências sociais/relações humanas; Amplitude de pensamento; Grau de dificuldade; Autonomia para tomada de decisão; Intensidade da Influência e, Assiduidade do empregado no trabalho desenvolvido.
2. Progressão por Antiguidade – obtida mediante avaliação do tempo de permanência na Empresa (em anos). Consiste na mudança para o nível salarial imediatamente superior de enquadramento (um nível) e ocorrerá mediante lista de antiguidade.

Já a Progressão Vertical poderá ocorrer, nos anos ímpares, quando o empregado obtiver crescimento decorrente da complexidade das tarefas desempenhadas por ele, ou por maturidade, definida pela sua qualificação profissional. Consiste na mudança da classe ocupada para a imediatamente superior e para o nível salarial correspondente ao acréscimo mínimo de 3% do nível salarial do emprego público ocupado.

Edital EBSERH: Quem é a EBSERH?

Estatal vinculada ao Ministério da Educação, a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH) atua na gestão de hospitais universitários federais. O objetivo é, em parceria com as universidades, aperfeiçoar os serviços de atendimento à população, por meio do SUS, e promover o ensino e a pesquisa nas unidades filiadas.

A empresa, criada em dezembro de 2011, administra, atualmente, 39 hospitais e é responsável pela gestão do Programa Nacional de Reestruturação dos Hospitais Universitários Federais (Rehuf), que contempla ações em todas as unidades existentes no país, incluindo as não filiadas à EBSERH.

Os candidatos aprovados no concurso público que ingressarem no quadro permanente da EBSERH serão contratados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e terão direito ao plano de cargos, carreiras e salários, além do plano de benefícios da empresa.
São inúmeros os benefícios que podem ser encontrados por quem pretende ingressar na empresa. Há assistência médica, odontológica e auxílio alimentação. A participação da empresa é de 50% (cinquenta por cento) do valor do Plano de Saúde contratado pelo colaborador, enquanto o auxílio-alimentação é no valor de R$ 563,16.

A empresa pode oferecer ainda benefícios adicionais (escolas ou cursos pagos, vale-transporte, bônus por horas trabalhadas, brindes, etc.). Entre eles, estão do Auxílio Pré-escolar, que será concedido aos colaboradores, por filho ou dependente legal, limitando-se a sua concessão a crianças com até 6 (seis) anos de idade incompletos, para subsidiar despesas de seus dependentes, no valor de R$ 138,00 por dependente legal, e Auxílio Pessoa com deficiência, onde a EBSERH concede o benefício ao colaborador cujo filho ou dependente legal seja pessoa com deficiência. O valor será de R$ 150,00 por dependente legal.

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Resumo do Edital EBSERH