Concurso CRA BA: Novo cronograma já foi aprovado!

O Conselho Regional de Administração da Bahia está com o edital publicado do Concurso CRA BA desde fevereiro de 2020, porém, por conta da pandemia, as próximas etapas do certame foram adiadas. No último dia 16 de abril a banca Quadrix publicou o comunicado sobre a manutenção da suspensão do certame.

O Concurso CRA BA oferta 7 vagas com provimento imediato para os cargos de Administrador, Administrador Fiscal e Tecnólogo em Recursos Humanos, além de ofertar também mais 39 vagas para o cadastro de reserva. No total, são 46 vagas com remunerações que vão de R$3.044,90 a até R$ 4.476,01, todos os cargos possuem uma carga horária de 40h semanais.

Veja abaixo o menu com informações sobre o edital Concurso CRA BA:

• Situação atual
• Remuneração e benefícios
• Cargos e vagas
• Etapas
• Último concurso
• Etapas de prova
• Materiais gratuitos
• Resumo do concurso CRA BA
• Assinatura Ilimitada

Concurso CRA BA: Situação atual

18 de agosto de 2021: Novo cronograma em breve

O instituto Quadrix informou ao nosso time de assessores que o concurso público do  Conselho Regional de Administração da Bahia  deverá ser retomado em breve. De acordo com as informações, um novo cronograma do Concurso CRA BA já foi aprovado.

16 de abril de 2021: Comunicado da Banca

O Instituo Quadrix publicou uma nota para comunicar os candidatos sobre a continuação do estado de suspsensão do concurso público do Conselho Regional de aAdministração da Bahia. Confira aqui o comunicado!

13 de abril de 2020: Suspensão do concurso

Foi oficializado por meio de uma publicação no Diário Oficial o adiamento das etapas do Concurso CRA BA. A suspensão acontece por conta das medidas de combate e controle do coronavírus (COVID -19). As provas iriam ser aplicadas no dia 26 de abril.  De acordo com a banca, todas as inscrições serão mantidas. Novo cronograma do concurso será divulgado depois que o cenário normalizar.

Concurso CRA BA: Remuneração e benefícios

Os salários para cada cargo são:

• Administrador: R$ 4.476,01
• Administrador-fiscal: R$ 4.476,01
• Tecnólogo em RH: R$ 3.044,90

Todos os aprovados no concurso vão receber, além do salário estipulado para cada cargo, uma série de benefícios. De acordo com o edital do Concurso CRA BA, os benefícios são:

• Vale refeição e/ou vale alimentação, no valor de R$ 38,00 por cada dia útil trabalhado;
• Assistência à saúde;
• Plano de cargos e salário;
• Vale transporte.

Concurso CRA BA:Inscrições

As inscrições puderam ser feitas no site da banca (http://www.quadrix.org.br), até as 23h59 do dia 7 de abril. A taxa de participação foi de R$ 42,00.

 

Concurso CRA BA: Cargos e vagas

O Concurso CRA BA está disponibilizando vagas para três cargos: Administrador, Administrador – Fiscal e Tecnólogo em Recursos Humanos. O total é de 46 vagas, distribuídas em imediatas, cadastro reserva, para pessoas pretas e pardas e para pessoas com deficiência.

• Cargo: Administrador
  Vagas: 01
  Jornada de trabalho: 40h semanais
• Cargo: Administrador – Fiscal
  Vagas: 02
  Jornada de trabalho: 40h semanais
• Cargo: Tecnólogo em Recursos Humanos
  Vagas: 01
  Jornada de trabalho: 40h semanais

Requisitos

Os candidatos que desejam ocupar os cargos de Administrador, Administrador – Fiscal e Tecnólogo em Recursos Humanos, precisam ficar atentos aos requisitos necessários para os preenchimento dos cargos. Todos os cargos exigem o nível superior.

Atribuições

As principais atribuições que os aprovados no Concurso CRA BA vão desempenhar dentro do Conselho são:

Cargo: Administrador
Principais atribuições: Realizar atividades de nível superior que envolva matérias de natureza administrativa, conforme Lei 4.769/65, nos diversos setores do CRA-BA, como: registro, atendimento, financeiro, cobrança e dívida ativa, administrativo, licitação e contratos, recursos humanos, apoio à fiscalização, administração de eventos, patrimônio, entre outros, conforme as necessidades da Autarquia; executar atividades de instrução e análise de processos administrativos, com emissão de pareceres; elaborar e executar planos e projetos voltados para sua área de atuação; examinar e elaborar fluxogramas, planilhas, relatórios e gráficos de informações; planejar e realizar atividades de treinamento de pessoal e de desenvolvimento organizacional; atuar na execução de atividades de pesquisa, estudo, análise, interpretação, planejamento, implantação, coordenação e controle dos trabalhos nos campos da Administração; participar, em conjunto com a Diretoria no CRA-BA, do planejamento global da Entidade; analisar os resultados de implantação de novos métodos de administração, efetuando comparações entre as metas programadas e os resultados atingidos, para corrigir distorções, avaliar desempenho e apresentar soluções; coordenar e orientar equipes; representar o CRA-BA em atividades externas, quando designado, ministrando palestras institucionais e sobre a profissão; e outras atividades dispostas em normas administrativas internas do CRA-BA.

Cargo: Administrador – Fiscal
Principais atribuições: Orientar as pessoas físicas e jurídicas, registradas ou não, sobre o exercício das atividades de Administração, previstas na Lei nº 4.769, de 9 de setembro de 1965; fiscalizar, na área de jurisdição do Conselho Regional, os profissionais registrados, os não registrados e os leigos; fiscalizar os Órgãos Públicos da Administração Direta, as entidades da Administração Pública Indireta, as pessoas jurídicas de direito privado registradas e não registradas; proceder à lavratura do auto de infração, quando constatar infringência à legislação profissional do Administrador, e emitir relatório quando de outras ilicitudes para encaminhamento às autoridades competentes; apresentar relatório mensal das atividades desenvolvidas, bem como ao término de qualquer etapa de fiscalização, quando solicitado; promover ações de orientação e fiscalização em editais, licitações, concursos públicos e anúncio de empregos nas áreas da Administração; executar atividades de instrução e análise de processos administrativos, com emissão de parecer; elaborar e executar planos e projetos voltados para sua área de atuação; examinar e elaborar planilhas, relatórios e gráficos de informações; representar o CRA-BA em atividades externas, quando designado, ministrando palestras institucionais e sobre a profissão; coordenar e orientar equipes; e outras atividades dispostas em normas administrativas internas do CRA-BA.

Cargo: Tecnólogo em Recursos Humanos
Principais atribuições:  Planejar e coordenar processos e projetos na área de gestão de pessoas; planejar e gerenciar sistemas ligados a: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento organizacional, rotinas de pessoal e benefícios; atuar na construção e garantia de aplicação do plano de cargos e salários do CRA-BA; promover ações de desenvolvimento do comportamento individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacionais (cultura, estrutura e tecnologias); atuar na melhoria do clima organizacional e nas ações de comunicação interna; planejar e executar programas de qualidade de vida no trabalho; avaliar e emitir pareceres técnicos e instruções processuais de acordo com a legislação trabalhista, previdenciária e as normas e regulamentos internos; planejar e controlar as rotinas de admissão, rescisão, benefícios, folha de pagamento, controle de ponto; atuar no planejamento e execução do programa de Avaliação de Desempenho; promover ações de integração para novos empregados; planejar e controlar os Programas de PCMSO E PPRA; executar atividades de instrução e análise de processos administrativos, com emissão de parecer; elaborar, aplicar e acompanhar Programa de Treinamento do CRA-BA; organizar e arquivar, com o devido sigilo, a documentação gerada pelo setor de gestão de pessoas; atuar no processo seletivo de novos estagiários e coordenar o programa de Estágio do CRA-BA; colaborar nas negociações e formulação da proposta do Acordo Coletivo do trabalho; examinar e elaborar fluxogramas, planilhas, relatórios e gráficos de informações; e outras atividades dispostas em normas administrativas internas do CRA-BA.

Concurso CRA BA: Etapas

Avaliação de títulos

Os candidatos aprovados e melhores classificados na prova objetiva serão convocados para entrega de documentos da avaliação de títulos.

Último concurso CRA BA

O último concurso público realizado pelo Conselho Regional de Administração da Bahia foi em 2009. Na ocasião foram ofertadas vagas para os cargos de Assistente Administrativo I – 02 vagas – e Administrador/Fiscal – 02 vagas. Além disso, teve formação de cadastro reserva para os cargos de Administrador e Advogado.

Para o cargo de Assistente Administrativo I foi uma única etapa e para os cargos de Administrador/Fiscal, Administrador e Advogado, foi constituído por duas etapas:

1.  Primeira Etapa – Prova Escrita, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos, composta por 40 (quarenta) questões objetivas.
2. Segunda Etapa – Avaliação de Títulos, de caráter classificatório, exclusivamente para os candidatos aos cargos de Administrador/Fiscal, Administrador e Advogado, todos habilitados na Primeira Etapa e convocados para a Segunda Etapa.

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