Concurso CVM programa oferecer chances para nível médio e superior! Saiba TUDO sobre a carreira e edital!

Comissão de Valores (Concurso CVM) programa edital para 2017! Saiba mais sobre esta excelente oportunidade de ingressar no serviço público!

A Comissão de Valores Mobiliários (CVM) foi criada em 07 de dezembro de 1976 pela Lei 6.385/76, com o objetivo de fiscalizar, normatizar, disciplinar e desenvolver o mercado de valores mobiliários no Brasil.

A CVM é uma entidade autárquica em regime especial, vinculada ao Ministério da Fazenda, com personalidade jurídica e patrimônio próprios, dotada de autoridade administrativa independente, ausência de subordinação hierárquica, mandato fixo e estabilidade de seus dirigentes, e autonomia financeira e orçamentária.

Dentro seus valores básicos, estão à valorização permanente do corpo funcional, com foco na sua capacitação, comprometimento, motivação e meritocracia, um ambiente de trabalho que preze a coordenação, cooperação e constante diálogo entre as diferentes áreas e níveis hierárquicos e a busca permanente de estruturas organizacional, física e tecnológica adequadas, suportadas por uma autonomia administrativa, orçamentária e financeira.

Importantíssimo para a economia do Brasil, o órgão precisa recompor seu quadro de pessoal o quanto antes. Desde a publicação do último edital, em 2010, diversos cargos estão vagos e precisam ser preenchidos.  A autarquia encaminhou pedido de concurso para 89 vagas, das quais 69 apenas para agente executivo. Trata-se de uma grande chance para quem tem pelo menos o ensino médio e busca a estabilidade do serviço público aliada a uma boa remuneração.

Sua estrutura funcional é composta basicamente de três cargos: Analista, Inspetor e Agente Executivo. Apesar do atual cenário de restrições impostas pela conjuntura de crise econômica nacional, o órgão contará com autorização em 2017, provavelmente para abertura das vagas solicitadas ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MP).

Com carreiras muito atrativas, a CVM costuma reunir um grande número de candidatos aos postos dentro da autarquia, é recomendando aos interessados em ingressar no órgão que iniciem o quanto antes os estudos, tomando como base o programa do concurso anterior. Sendo assim, vamos analisar as oportunidades que deverão ser abertas e todos os detalhes das carreiras da Comissão de Valores Mobiliários (CVM).

Atribuições dos cargos previstos e requisitos:

• Carreira de Analista da CVM

Especialidades e Requisitos: Analista – Arquivologia:  curso superior concluído, em nível de graduação, em Arquivologia;  Analista – Biblioteconomia: bacharelado em Biblioteconomia, com registro no Conselho Regional de Biblioteconomia; Analista – Planejamento e Execução Financeira (Contador) e Analista – Normas Contábeis e de Auditoria: bacharelado em Ciências Contábeis, com registro no Conselho Regional de Contabilidade; Analista – Planejamento e Execução Financeira, Analista – Recursos Humanos, Analista – Infraestrutura de TI, Analista – Sistemas, Analista – Mercado de Capitais: curso superior concluído, em nível de graduação, em qualquer área de formação.

Atribuições: As atribuições são de acordo com a área de atuação, sendo atribuições para graduados em qualquer área (especialidade Analista – Mercado de Capitais): desenvolve as atividades especializadas necessárias à regulação, acompanhamento, controle e supervisão das entidades sob jurisdição da CVM, elaborando atos normativos, implementando e aperfeiçoando sistemas de registro e acompanhamento e providenciando resposta às reclamações de investidores.  

• Carreira de Inspetor da CVM

Requisitos: curso superior concluído, em nível de graduação, em qualquer área de formação

Atribuições: atua na fiscalização das entidades supervisionadas pela CVM, planejando e executando inspeções e instruindo processos sancionadores. Observações: o candidato deverá ter disponibilidade para viagens de inspeção.

• Agente Executivo

Requisitos: ensino Médio concluído (antigo 2º grau)

Atribuições: fornece o suporte especializado à execução das atividades da CVM, prestando apoio a Analistas e Inspetores em atividades de natureza técnico-administrativas..

Progressão dos aprovados no concurso 

 O candidato aprovado no próximo concurso para as carreiras de agente, analista ou inspetor da CVM terão as atribuições da Classe A. Mas além das classes, os candidatos são postulados a um outro título dentro de uma classe, ou seja, ingressarão na Classe A padrão I, conforme abaixo.

Entendendo…

Explicando melhor, cada ano equivale a um padrão. Anualmente os candidatos que ingressarem, serão avaliados e caso isso ocorra de forma positiva, acontecerá a progressão para o padrão posterior. Cada classe é composta por padrões e, ao final de alguns anos, os aprovados passarão de uma classe para outra. Isso acontecerá até que se chegue última classe e padrão, cerca de 13 anos, quando o servidor fará parte da Classe Especial – Padrão IV.

A promoção é a movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte, observado o interstício de um ano em relação à progressão funcional imediatamente anterior, dependendo, cumulativamente do resultado de avaliação formal de desempenho e da participação em curso de aperfeiçoamento oferecido, preferencialmente, pelo órgão, na forma prevista em regulamento.

Evolução remuneratória: Consequentemente, os valores da remuneração aumentarão. Ganhando inicialmente até R$ 15 mil, o servidor chega à classe especial com até de R$ 21, conforme abaixo:

• Tome nota: GDECVM – Gratificação de Desempenho de Atividades Específicas da CVM

Os servidores contam ainda auxílio alimentação de R$ 458. Quem tem filho tem direito ainda a auxílio-creche de R$ 321. Há também benefícios como adicional de qualificação e adicional de cursos de capacitação.

Jornada de Trabalho: Os editais preveem 40 horas semanais. A definição do horário de entrada e saída é flexível, e varia conforme o setor de lotação.

Lotação: Os candidatos aprovados e classificados até o número de vagas estabelecido no em  Edital, serão nomeados e terão lotação e exercício em Unidade da CVM sediada na cidade para a qual optou por concorrer. O último edital reservou vagas para os estados de São Paulo e Rio de Janeiro.

Organizadora e etapas: Os concursos da CVM são tradicionalmente organizados pela Escola de Administração Fazendária (Esaf). As seleções compreendem provas objetiva e discursiva, exigindo dos candidatos um altíssimo nível de preparação e um estudo pré-edital de muita dedicação.

Aplicação das provas: Os exames são aplicados para as cidade em que se destine vagas. No último edital, as provas foram aplicadas nas cidades do Rio de Janeiro – RJ e de São Paulo – SP.

Sede fica no Rio de Janeiro – A oportunidade deverá ser especialmente atrativa para quem reside ou deseja iniciar uma nova vida na cidade do Rio de Janeiro, onde fica a sede da autarquia, que também conta com unidades em São Paulo e Brasília. No último concurso, em 2010, porém, as vagas foram apenas para as duas primeiras localidades, sendo a grande maioria para a capital fluminense. Na seleção passada, quase 90% das vagas de agente executivo (44 de 50 vagas) e analista (70 de 80) foram para atuação no Rio. No caso de inspetor, a oferta para a unidade carioca foi de mais da metade do total (12 de 20). Para o cargo de analista, a maior parte das chances foi para a área de Mercado de Capitais, cuja formação necessária pode ser qualquer graduação. Foram 56 vagas para essa área, sendo 47 para o Rio de Janeiro.

Demanda por servidores é alta: O excesso de aposentadorias foi o principal responsável pelo desmanche do efetivo da CVM nos últimos anos, fazendo com que diversas atividades deixem de ser desenvolvidas, em função da falta de pessoal. O temor dos sindicatos dos servidores é que a defasagem possa se agravar a ponto de atingir atribuições prioritárias. De acordo com o sindicato nacional da categoria (SindCVM), atualmente há uma carência de 500 servidores.

Concorrência

Sempre muito disputados, os concursos para agentes e analistas e inspetores da CVM atraem muitos candidatos. Veja abaixo a relação de inscritos no último concurso.

2010 (Esaf):

Histórico de nomeações

O concurso sempre nomeia um grande quantitativo de candidatos aprovados. Trazemos como base os do último edital.

2010: Oferecendo 150 vagas em edital, foram convocados mais de 300 candidatos para os postos de analista, técnico e especialista.

Dicas para o início dos estudos

Para conseguir a nomeação, será necessário se sair muito bem nas provas. No concurso mais recente para o cargo de agente executivo, por exemplo, em 2010, o último classificado dentro do número de vagas obteve 82,5% dos pontos das avaliações.

Nesta fase inicial de estudos é importante que o candidato entenda a banca dos últimos concursos e provável novamente, que é a Esaf, e para isso pesquise sobre ela, conheça sua história, descubra suas tendências. Uma forma de conhecer a banca examinadora é refazer provas anteriores, disponíveis nos sites. Assim, é possível assimilar o modelo de avaliação. Acesse abaixo as últimas provas e gabaritos.

É importante, antes de começar a estudar, planejar o estudo, para que não haja perdas de tempo e esforços desnecessários. Estudar para concursos exige eficiência, pois o tempo é o recurso mais precioso de todos. Quem se preparar com as melhores fontes (livros, cursos, aulas) estará na frente dos demais candidatos.

Na oportunidade de 2010, os candidatos tiveram que passar por provas objetivas de Conhecimentos Básicos (valendo 50 pontos) e de Conhecimentos Específicos (40 pontos), além de provas discursivas (dez pontos). Nas objetivas, o último classificado para as vagas no Rio conquistou 81% dos pontos (73 ao todo) e garantiu a vaga com um bom desempenho na discursiva (9,5 pontos). No caso do penúltimo classificado, o desempenho apenas razoável na discursiva (7,75 pontos) foi compensado nas objetivas (75 pontos). Em São Paulo, onde o número de vagas foi bem menor, a nomeação precisou ser assegurada com maior pontuação: o último classificado para as vagas de ampla concorrência obteve 84,25% dos pontos das avaliações.

O programa foi considerado bastante equilibrado e tal equilíbrio se refletiu na cobrança feita na prova, com questões bem distribuídas entre as matérias. Com relação ao peso das disciplinas, na prova de Conhecimentos Básicos, o destaque foi Conhecimentos Gerais, concentrando quase todos os pontos. As demais matérias dividiram de forma proporcional o restante da pontuação. 

Na parte específica, cada matéria do edital ficou com um terço dos pontos. De uma forma geral, todo o conteúdo de todas as matérias foram cobrados. Tal fato deixa um alerta importante para o candidato: não adianta escolher assuntos do edital para estudar e deixar outros de lado. Tudo foi cobrado e isso exige um estudo completo dos conteúdos programáticos. O conteúdo todo foi composto pelas matérias de Língua Portuguesa, Conhecimentos, Contemporâneos, Estrutura do Mercado de Valores Mobiliários, Conhecimentos Básicos de Administração e Administração Pública.

A preparação para concursos públicos, seja qual for, exige cada vez mais um maior grau de comprometimento. E tratando-se de um concurso como o da CVM, além de planejada, a preparação precisa ser focada, direcionada e objetiva. Saber dividir o tempo de forma proporcional à cobrança; fazer revisões constantes; elaborar resumos; saber quando é a hora de fazer simulados e exercícios gabaritados e comentados; dentre outros aspectos; é crucial na preparação daqueles que vão conseguir uma das vagas. E no que diz respeito à divisão do tempo de estudo entre as disciplinas.

Detalhes:

• Concurso: Comissão de Valores Mobiliários (CVM)
  
• Banca organizadora: a definir
  
• Cargos:  Diversos
  
• Escolaridade: nível médio e superior
  
• Número de vagas: 89
  
• Remuneração: de R$5.634,43
  
• Situação: Previsto
  
• Link do último edital

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