Concurso PM SP: saiba tudo sobre os exames de saúde e psicológico!

Atenção, concurseiro! É possível fazer as inscrições para concurso PM SP até o dia 08 de dezembro de 2021. As provas objetivas que são equivalentes à primeira etapa do certame, serão aplicadas em fevereiro de 2022.

É importante destacar que o certame para a Polícia Militar de São Paulo é composto por algumas etapas, incluindo os exames de saúde e o exame psicológico. Hoje, vamos elencar aqui todas as informações que você precisa saber a respeito do assunto.

Navegue pelo índice e fique e veja todas as informações pertinentes:

• Como funciona o exame de saúde?
• Veja detalhes do exame psicológico 
• Resumo do concurso

Concurso PM SP: como funciona o exame de saúde?

Esta etapa é de caráter eliminatório e serve para a avaliar o candidato e identificar a atual condição física. É necessário constatar se o examinado terá condições de realizar as atribuições que o cargo de soldado exige.

O exame de saúde será feito após a aprovação do candidato no TAF (Teste de Aptidão Física). A Junta Médica do Centro Médico da Polícia Militar será a responsável.

O primeiro passo, será preencher o formulário disponível no endereço eletrônico: (www.policiamilitar.sp.gov.br), assinar e entregar na data da realização do exame.

No exame clínico geral, serão avaliados os seguintes pontos:

• índice de Massa Corpórea (IMC), que deverá estar entre 18 e 25;
• inspeções gerais e específicas, sendo avaliados os sistemas: vascular, osteomuscular, cardiorrespiratório, digestório, pele e anexos, genito-urinário, neurológico, endócrino e cabeça/pescoço.

É recomendado que os candidatos se apresentem trajando sunga, se do sexo masculino, e traje de banho em duas peças, se do sexo feminino.

Atenção! O edital disponibiliza uma extensa listagem de patologias que indicam a inaptidão do candidato. É importante conferir para evitar surpresas futuras.

Concurso PM SP: veja detalhes do exame psicológico

Também de caráter eliminatório, a etapa será realizada pelo Órgão de Pessoal da Polícia Militar. O candidato deverá apresentar características cognitivas e de personalidade favoráveis para o desempenho adequado das atribuições inerentes ao cargo.

De acordo com o edital de abertura, o candidato deverá comparecer ao local designado para a realização da avaliação psicológica munido de caneta esferográfica de tinta azul ou preta, lápis preto nº 2 e borracha.

O resultado final dos Exames Psicológicos será obtido a partir da análise técnica global do material produzido pelo candidato no transcorrer desta etapa do concurso público, avaliando-se a compatibilidade de seu desempenho com as características do perfil psicológico estabelecido para o cargo de soldado.

Pontos analisados no exame psicológico:

• Flexibilidade moderada – ausência de rigidez na conduta, no limite em que não comprometa sua conduta no bom desempenho da função;
• Disposição para o trabalho – capacidade para suportar longa exposição a agentes estressores, sem permitir que estes causem danos físicos ou mentais, sendo capaz de manter um bom nível de energia interna da qual o indivíduo dispõe para interagir com o meio;
• Capacidade de liderança – potencial para agregar as forças da comunidade, valendo-se de criatividade e proatividade, sem abdicar da autocrítica que mantém o equilíbrio das ações;
• Relacionamento interpessoal adequado – adequado nível nas relações humanas, estejam em conflito ou não, que permita
  aperceber-se do comportamento dos outros do mesmo modo em que consegue comunicar-se apropriadamente;
• Inteligência – grau de inteligência geral (fator G) dentro de faixa mediana padronizada para a análise, aliado à receptividade para incorporar novos conhecimentos e reestruturar conceitos já estabelecidos, com potencial de memorização, a fim de dirigir adequadamente seu comportamento;
• Fluência verbal – facilidade para manipular os termos linguísticos na expressão do pensamento, através da verbalização clara e eficiente, expressando-se com desembaraço, sendo eficaz na comunicação;
• Resiliência – potencial para superar frustrações e reveses, valendo-se da aprendizagem das vivências para desenvolver melhor suas atividades, tornando-as mais produtivas.

O contra perfil psicológico apresentado no edital, tem 3 pontos:

1. Descontrole emocional – utilização do potencial emocional sobrepondo-se ao racional, comprometendo o comportamento, seja por impulsividade, ansiedade ou agressividade descontrolada;
2. Sinais Fóbicos – presença de sinais de medo patológico ou irracional, com dificuldade para manter o autocontrole;
3. Falta de domínio psicomotor – ausência de habilidade cinestésica, por meio da qual o corpo se movimenta com eficiência, atendendo com presteza as solicitações psíquicas e ou emocionais.

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Concurso PM SP: resumo