Concurso Unificado Pernambuco: confira a remuneração dos cargos

O Concurso Unificado Pernambuco é uma iniciativa do Estado de Pernambuco que oferece 460 vagas em diferentes áreas do serviço público. O certame reúne diversas oportunidades e tem atraído grande interesse devido às remunerações atrativas.

As inscrições estão abertas de 30 de outubro a 28 de novembro de 2025, com pagamento da taxa até 1º de dezembro. Já o prazo para solicitar isenção da taxa vai de 30 de outubro a 3 de novembro, e o resultado dos pedidos será divulgado em 14 de novembro de 2025. A banca responsável é a FCC.

As provas objetivas e discursivas estão marcadas para 18 de janeiro de 2026 (Bloco 1) e 25 de janeiro de 2026 (Blocos 2 e 3). O concurso é uma das principais seleções do estado e oferece boas perspectivas de estabilidade e crescimento profissional no setor público pernambucano.

Navegue pelo índice e saiba todos os detalhes sobre o Concurso Unificado Pernambuco:

• Situação atual
• Remuneração
• Benefícios adicionais
• Resumo e edital do concurso Pernambuco
• Assinatura Ilimitada

Confira todos os detalhes sobre o Concurso Unificado Pernambuco!

Concurso Unificado Pernambuco: situação atual

30 de outubro de 2025: Inscrições reabertas

28 de outubro de 2025: Governador sanciona lei de cotas

15 de outubro de 2025: Alepe aprova lei de cotas

10 de outubro de 2025: Edital suspenso

9 de outubro de 2025: Edital publicado e inscrições abertas

8 de outubro de 2025: Banca definida e edital em breve

26 de setembro de 2025: Comissão formada

20 de agosto de 2025: Cronograma será divulgado em breve

8 de agosto de 2025: Vagas anunciadas

Concurso em Pernambuco: remuneração

O concurso Pernambuco apresenta remunerações definidas de acordo com cada órgão participante. O ingresso em todos os cargos será feito na faixa de vencimento-base correspondente ao nível inicial da carreira, na classe I da primeira matriz. O servidor permanecerá nesse nível durante o período de estágio probatório de três anos.

Algumas carreiras contam ainda com adicionais de função, que variam conforme o cargo e o órgão de lotação, podendo elevar a remuneração total. Confira!

Agência de Regulação de Pernambuco (ARPE)

Cargo: Analista de Regulação dos Serviços Públicos Delegados

• Vencimento-base + Adicional: R$ R$ 7.935,19

Agência Estadual de Tecnologia da Informação (ATI)

Cargo: Analista em Gestão de Tecnologia da Informação e Comunicação

• Vencimento-base + Adicional: R$ 9.906,00

Agência Estadual de Meio Ambiente de Pernambuco (CPRH)

Cargo: Analista em Gestão Ambiental (Nível Superior)

• Vencimento-base + Adicional: R$ 5.280,00

Cargo: Assistente em Gestão Ambiental (Nível Médio)

• Vencimento-base + Adicional: R$ 2.870,00

Fundação de Aposentadorias e Pensões do Estado de Pernambuco (FUNAPE)

Cargo: Analista em Gestão Previdenciária e Analista Jurídico-Previdenciário

• Vencimento-base: R$ 5.354,54

Fundação de Atendimento Socioeducativo de Pernambuco (FUNASE)

Cargo: Analista em Gestão Socioeducativa

• Vencimento-base: R$ 4.828,90

Instituto de Pesos e Medidas de Pernambuco (IPEM)

Cargo: Analista de Gestão em Metrologia e Qualidade Industrial (Nível Superior)

• Vencimento-base: R$ 3.298,02

Cargo: Assistente de Gestão em Metrologia e Qualidade Industrial (Nível Médio)

• Vencimento-base: R$ 2.189,17

SAD/SCGE/SEPLAG

Cargo: Gestor Governamental (todas as especialidades)

Vencimento-base + Adicional: R$ 11.359,85

Concurso PE: benefícios adicionais

Além do vencimento-base, diversos cargos no Concurso Público Unificado de Pernambuco preveem o pagamento de parcelas e adicionais específicos que compõem a remuneração total.

Estes adicionais variam conforme o órgão e o cargo:

Agência de Regulação de Pernambuco (ARPE): O cargo de Analista de Regulação dos Serviços Públicos Delegados faz jus ao Adicional de Desempenho de Atividade de Regulação, no valor de até 50% do vencimento-base.

Agência Estadual de Tecnologia da Informação e Comunicação (ATI): O Analista em Gestão de Tecnologia da Informação e Comunicação pode receber o Adicional de Tecnologia da Informação e Governo Digital, no valor de 20% do vencimento-base.

Agência Estadual de Meio Ambiente (CPRH): Os cargos de Analista em Gestão Ambiental e Assistente em Gestão Ambiental recebem a Parcela Remuneratória de Valorização do Servidor (PARES), além do Auxílio de Atividade de Fiscalização Ambiental, de natureza variável.

Secretaria de Administração (SAD), Controladoria-Geral do Estado (SCGE) e Secretaria de Planejamento (SEPLAG): Os cargos de Gestor Governamental (em todas as especialidades listadas) fazem jus à Parcela Remuneratória de Valorização do Servidor (PARES) (R$ 800,00) e ao Adicional de Incentivo à Qualificação Profissional, no valor de até 60% do vencimento-base.

Há também a possibilidade de horário especial de trabalho para servidores em determinadas condições.

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Resumo do Concurso Unificado Pernambuco