Dataprev prorroga prazo de inscrições. Confira 10 motivos para participar da seleção!

A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social (Dataprev) decidiu prorrogar, até a próxima quinta-feira (20/11), as inscrições do concurso que oferece 4.019 oportunidades de cadastro de reserva. As chances são para os níveis médio e superior, com vencimentos que vão de R$ 3.129,73 a R$ 6.395,39. Do total de vagas, 10% são reservadas a candidatos com deficiência e 20% a candidatos negros ou pardos.

Interessados podem se inscrever até às 23h59 do dia 20 de novembro, por meio do site da banca organizadora, o Instituto Quadrix de Tecnologia e Responsabilidade Social. As taxas de participação são de R$ 50 e R$ 80, para os níveis médio e superior, respectivamente.

Está em dúvida se vale a pena trabalhar na Secretaria? Separamos 10 motivos que irão te ajudar na decisão:

1- 4.019 oportunidades de cadastro de reserva para os níveis médio e superior;

2-  Do total de vagas, 10% são reservadas a candidatos com deficiência e 20% a candidatos negros ou pardos;

3- Vencimentos vão de R$ 3.129,73 a R$ 6.395,39;

4- As provas serão aplicadas nas 26 capitais estaduais e no Distrito Federal;

5- Os exames estão previstas para o dia 14 de dezembro de 2014, ou seja, você ainda tem um tempo para colocar os estudos em dia;

6- Candidatos às vagas para todos os cargos farão são as avaliações objetivas. Testes discursivos e análise de títulos serão só para os cargos de nível superior;

7- Quem concluiu o nível médio pode disputar os postos de auxiliar de enfermagem do trabalho e técnico de segurança do trabalho;

8- Regime Celetista. Apesar de não haver estabilidade, as demissões são raras e devem ser justificadas;

9- A perspectiva de remuneração inclui Salário Base, Adicional de Atividade e Auxílio Alimentação/Refeição (valor creditado em cartão refeição ou
alimentação);

10- Desenvolvimento na carreira.

Provas

As provas serão aplicadas nas 26 capitais estaduais e no  Distrito Federal. Os exames estão previstas para o dia 14 de dezembro de 2014.

Os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas, testes discursivos e análise de títulos. As avaliações objetivas é o método utilizado para a classificação dos candidatos para todos os cargos; já as outras duas fases destinam-se somente às pessoas que pleitearam as profissões de nível superior.

Confira aqui o edital.

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