Multiskill: o que são e qual a importância?

Você sabe o que é um profissional Multiskill? Essa pessoa deve ser alguém focado em lidar com atividades que dialoguem com diversos setores e áreas do conhecimento. O foco é garantir um diálogo mais simples e dinâmico entre os envolvidos no desenvolvimento e no andamento de funções e operações.

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Acompanhe o artigo para saber mais ou navegue pelo índice:

• O que é Multiskill?
• Como desenvolver habilidades Multiskill?
• Quais são os benefícios do Multiskill no ambiente de trabalho?
• Quais são as áreas mais beneficiadas pelo Multiskill?
• Quais são as tendências de mercado relacionadas ao Multiskill?
• Como empresas podem implementar programas de Multiskill?
• Qual a importância do Multiskill para a carreira?
• Quais cursos são recomendados para desenvolver o Multiskill?

O que é Multiskill?

O profissional Multiskill é aquele que conta com um arsenal de habilidades que são multi e interdisciplinares. Ou seja, é uma pessoa que domina ferramentas, competências e técnicas que podem ser uteis e dialoguem com diferentes setores ou grupos. Alguns exemplos de Multskills são:

• Visão Sistêmica;
• Aprendizado constante;
• Comunicação;
• Administração de Conflitos;
• Gestão de Riscos

Como desenvolver habilidades Multiskill?

Para desenvolver habilidades Multiskill é ideal que você busque atividades e se envolver em projetos que conversem com outros setores além do seu. Isso pode ser feito de diversas formas:

• Participar de grupos de afinidade cultural;
• Se voluntariar em projetos internos;
• Relação interpessoal no trabalho;
• Planos de desenvolvimento individuais;
• Cursos de graduação ou pós-graduação, entre outras.

Quais são os benefícios do Multiskill no ambiente de trabalho?

Os benefícios das Multiskills no ambiente de trabalho são:

• Maior colaboração entre setores;
• Maior engajamento do time;
• Incentivo a criatividade e inovação;
• Solução de problemas;
• Adaptabilidade a contextos de mudança.

Quais são as áreas mais beneficiadas pelo Multiskill?

Muitas áreas podem se beneficiar das Multiskills, mas algumas acabam fazendo isso de forma mais orgânica devido ao seu tipo de trabalho. É o caso de setores como:

• Experiência do Usuário;
• Design;
• Tecnologia;
• Marketing;
• Recursos Humanos;
• Atendimento ao Cliente, entre outras.

Quais são as tendências de mercado relacionadas ao Multiskill?

As tendências do mercado para profissionais Multiskills são muito positivas. Apesar da demanda por pessoas que sejam especialistas, dominar diferentes habilidades que agreguem e conversam com outras funções, atividades e setores pode ser um diferencial. Confira mais alguns detalhes:

Exemplos de profissionais Multiskill

Alguns exemplos de funções Multiskills são:

• Analistas de Conteúdo;
• Designers;
• Planejamento e Gestão;
• Tecnologia;
• Gerentes de Produto;
• Departamento Pessoal;
• Gestores de Projetos, entre outros.

Quais são os desafios de ser um profissional Multiskill?

Existem muitos desafios de ser um profissional Multiskill:

• Deixar claro as suas funções e atividades no traalho para que as pessoas não confundam o que você faz;
• Administrar conflitos, gerir riscos e projetos interdisciplinares;
• Frustrações e confusão sobre autoridade, já que trata-se de um profissional que faz de tudo um pouco;

Como o Multiskill pode aumentar a empregabilidade?

Na contramão dos desafios, um profissional Multiskills também pode encontrar uma excelente oportunidade de se destacar profissionalmente. Para isso é preciso saber se comunicar bem e saber apresentar perspectivas estratégicas sobre o setor onde vai atuar.

Como empresas podem implementar programas de Multiskill?

Algumas formas de implementar programas de capacitação Multiskill são:

• Programas de Desenvolvimento Individuais;
• Incentivo financeiro para cursos de graduação e/ou pós;
• Financiamento de cursos livres, workshops e eventos da área;
• Promoção de hackatons e outras atividades em grupo;
• Pesquisas de satisfação, clima e cultura organizacional.

Qual a importância do Multiskill para a carreira?

Em resumo, a importância das Multiskills para a carreira envolvem aspectos tanto profissionais como pessoais de uma pessoa. Elas são essenciais para garantir um desempenho profissional exemplar e também nutrir relacionamentos interpessoais que sejam de valor.

Isso acontece porque as multiskills buscam proporcionar trocas, incentivam a criatividade e também a inovação em diferentes aspectos: desenvolvimento de produtos, tomadas de decisão, proposição de soluções e tantos outros desafios do cotidiano de trabalho.

Nesse sentido, tudo isso contribui para um bom ambiente de trabalho com colegas. Com isso, tendo certeza do bom trabalho e da condução das situações, isso passa autoridade e confiança e uma visão bastante positiva sobre você enquanto profissional.

Quais cursos são recomendados para desenvolver o Multiskill?

Atualmente existem muitos cursos de graduação e pós-graduação que contemplam e incentivam uma formação Multiskill. Confira algumas oportunidades da Gran Faculdade:

• Graduação em Administração: formar administradores competentes, tanto do ponto de vista ético quanto técnico, aptos para atuar em cenários diversificados, na execução de atividades táticas e estratégicas.
• Graduação em Logística: formação de um profissional com aptidão em gestão eficiente de processos logísticos em empresas. O estudante da área é estimulado a promover a adoção de estratégia inovadora e sustentável, com o objetivo de alcançar a redução de custos, o aumento da eficiência e a satisfação do cliente.
• Graduação em Processos Gerenciais: promove uma visão integrada das várias áreas que compõem uma organização, como finanças, marketing, operações e recursos humanos, para que os alunos compreendam como essas áreas impactam o desempenho da empresa. O Gerenciamento de Processos de Negócios (BPM) é o destaque do curso.
• Pós-graduação em Tecnologia, Inovação e Agilidade: Capacitar profissionais com as habilidades técnicas e comportamentais para a criação de soluções inovadoras no ambiente corporativo, utilizando os princípios da tecnologia e agilidade.
• Pós-graduação em Gestão Estratégica: Capacitar profissionais para atuarem em gestão estratégica em organizações públicas e privadas.
• Pós-graduação em Gestão por Processos e Projetos: Capacitar para atuarem de forma estratégica e integrada na gestão de processos e projetos, desenvolvendo competências que promovam eficiência, inovação e competitividade nas organizações.
• Pós-graduação em Psicologia Organizacional: Capacitar profissionais para compreender, analisar e intervir de forma eficaz nos processos psicossociais que ocorrem nas organizações.

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