Profissional de Recursos Humanos: o que faz e competências

Muitas pessoas subestimam a relevância do setor de Recursos Humanos, associando-o unicamente à condução dos processos seletivos das empresas. No entanto, é importante destacar que a área abrange diversas atividades, como organização de eventos comemorativos, motivação da equipe e desenvolvimento dos talentos, por exemplo.

Ou seja, é um departamento indispensável para o bom funcionamento do negócio, além de ser uma carreira promissora. Se você quer saber o que faz o setor de Recursos Humanos e o que se espera de um profissional da área, continue lendo!

A seguir, você vai descobrir algumas das tarefas desempenhadas pelo profissional de RH, entender como ele impacta a empresa e por que a gestão de Recursos Humanos é imprescindível para o sucesso de uma empresa.

O que é Recursos Humanos (RH)?

Recursos Humanos, ou RH, é a área responsável por gerir o capital humano de uma organização. Isso envolve uma série de atividades, tais como:

• seleção,
• contratação,
• treinamento,
• desenvolvimento,
• avaliação,
• remuneração dos colaboradores.

A principal missão do RH é criar um ambiente de trabalho positivo e saudável, que incentive a motivação e a produtividade dos funcionários. Para isso, os profissionais de Recursos Humanos precisam desenvolver diversas habilidades que citaremos mais adiante.

Qual a responsabilidade do setor de Recursos Humanos?

Como mencionado, o setor de Recursos Humanos é fundamental para a gestão da equipe da empresa. Assim, a área é responsável por uma série de atividades relacionadas à seleção, ao desenvolvimento, à motivação e à retenção de talentos. Portanto, o profissional de RH precisa ter habilidades em gestão de pessoas, comunicação, resolução de conflitos, entre outras competências.

Uma das principais atribuições do RH é o recrutamento e a seleção de novos colaboradores. Para isso, é necessário definir os perfis profissionais, criar anúncios e divulgar vagas, selecionar e analisar currículos, conduzir entrevistas, aplicar testes, checar referências e escolher os candidatos mais adequados para cada posição.

Outra responsabilidade importante do setor de Recursos Humanos é a criação de planos de carreira, programas de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, coaching e mentoring, entre outras atividades que visam melhorar as habilidades e as competências dos colaboradores.

Por fim, o RH também é responsável pela gestão de benefícios e remuneração, cuidando de questões como salários, plano de saúde, vale-transporte, alimentação e outros benefícios oferecidos aos funcionários.

Especialização e Pós-graduação em Recursos Humanos

O mercado de trabalho atual é cada vez mais competitivo e exigente, e isso leva muitas pessoas a buscar formas de se especializar e se destacar em suas áreas de atuação. No campo dos Recursos Humanos, essa tendência não é diferente: a especialização e a pós-graduação são importantes ferramentas para quem deseja se tornar um profissional mais qualificado e preparado para enfrentar os desafios do mercado.

A especialização é uma forma de aprofundar os conhecimentos em áreas específicas da gestão de pessoas, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, entre outras. Portanto, visa capacitar os profissionais para atuar com mais eficiência e eficácia na gestão de pessoas.

Já a pós-graduação traz uma formação mais completa, com atuação estratégica e global na gestão de pessoas. Esse tipo de curso é voltado para pessoas que já possuem formação em RH ou em áreas afins, e que desejam aprofundar seus conhecimentos em gestão, liderança, estratégia e outras frentes relacionadas.

Uma das principais vantagens da especialização e da pós-graduação em Recursos Humanos é que elas permitem que os profissionais sejam reconhecidos no mercado como especialistas em sua área de atuação. Isso pode abrir portas para novas oportunidades de trabalho, além de aumentar a remuneração e a valorização pelos empregadores.

E se você é uma pessoa que procura o crescimento no mercado de trabalho, o avanço na carreira e o desenvolvimento pessoal, conte com o Gran Faculdade! Conheça o nosso Curso de Gestão de RH EAD, movido à inovação e ao cuidado de pessoas, sendo uma ótima alternativa para você se destacar competentemente.