TJDFT: Por dentro do concurso! Oferta para nível médio e superior com remuneração de até R$ 12 mil!

Em breve será divulgada a banca organizadora do próximo concurso do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios (TJDFT). A validade do último certame termina em junho próximo e o tribunal já confirmou uma nova seleção (veja aqui).  Em dezembro do ano passado, foi sancionada a lei que cria 580 cargos no Tribunal, dos quais 355 efetivos, 25 em comissão e 200 funções de confiança. Ainda de acordo com a lei, 464 dessas vagas terão lotação em quatro circunscrições recém-criadas: Guará, Itapoá, Águas Claras e Recanto das Emas. Já foram retomadas as  obras do Fórum do Recanto das Emas e finalização das obras de Águas Claras. As novas serventias beneficiarão, diretamente, mais de 200 mil pessoas nas duas regiões.

A expectativa, informada por uma fonte oficial do Gran Cursos Online, é de que a oferta esteja dividida entre os cargos de técnico (173), analista processual (142) e oficial de justiça (40).

Quem almeja uma vaga no tribunal deve iniciar os estudos imediatamente, a concorrência registada no último concurso, realizado pelo Cespe/UnB em 2013,  foi uma média de 792,58 candidatos por vaga. A maior demanda foi por uma das 87 vagas de técnico judiciário, média de 790,86 candidato/vaga.  As carreiras no TJDFT oferecem uma série de possibilidades e benefícios. Conheça um pouco mais e veja porque você já deveria estar se preparando.

TJDFT: Que tribunal é esse?

O TJDFT é um poder judiciário estadual que se distingue dos demais tribunais estaduais. Tem por missão proporcionar à sociedade do Distrito Federal e dos Territórios o acesso à Justiça e a resolução dos conflitos e promover a paz social. As carreiras do quadro do TJDFT dividem-se, basicamente, em técnico e analista judiciário, subdivididas em diferentes especialidades. A jornada de trabalho é de 35 horas que compreendem o horário de atendimento ao público (das 12h às 19h). No entanto, há unidades que funcionam pela manhã e à noite.

Remunerações

A remuneração dos servidores do órgão é equiparada aos dos Tribunais Superiores. A remuneração é composta pelo vencimento básico do cargo e pela Gratificação de Atividade Judiciária – GAJ, que corresponde a mais 50% sobre os vencimentos básicos, além de outras vantagens pecuniárias estabelecidas em lei. O plano de carreira do Tribunal oferece remuneração inicial de R$ 4.762, 96, para o cargo de técnico judiciário, área administrativa, valor que pode chegar a R$ 7.130,57 ao final da carreira. Já o cargo de analista, área administrativa ou judiciária (exceto execução de mandados), tem a remuneração inicial de R$ 7.321, 39, podendo chegar a R$ 11.205, 98. O Tribunal conta também com funções comissionadas e cargos em comissão que oferecem acréscimos à remuneração do servidor. As funções vão de FC- 1 (R$ 1.019,17) a FC – 6 (R$ 3.072,36). Já os cargos em comissão vão da CJ -1 (R$ 5.164,81) a CJ -4 (R$ 7.596,39).

Requisitos

Para o cargo de técnico judiciário administrativo é exigido certificado de conclusão de curso de ensino médio. Além disso, para especialidade de segurança, além do certificado, é necessária a Carteira Nacional de Habilitação “B” ou superior. Os cargos de analistas exigem diploma de conclusão em nível superior em qualquer área de formação para os cargos da área administrativa e formações específicas para cargos com especialidade, há expectativa para formados em psicologia, pedagogia, serviço social, contabilidade, arquivologia, contabilidade, entre outras.

Atribuições dos cargos

• Analista judiciário – área judiciária: suporte técnico às funções dos magistrados, elaboração de relatórios, pesquisas e pareceres de natureza jurídica, preparo e execução de atos referentes a processos judiciais, bem como assessoramento às áreas jurídicas.
• Técnico judiciário – área administrativa: execução de tarefas relacionadas à redação de expedientes simples e/ou padronizados, operação de microcomputador, atendimento ao público, ações relativas ao andamento dos Processos Judiciais e Administrativos, bem como transportes de Processos e documentos em geral.

Progressão

A ascensão na carreira dá-se mediante progressão funcional e promoção. A progressão funcional é a movimentação do servidor de um padrão para o seguinte dentro de uma mesma classe, cada cargo conta com 15 padrões, observado o interstício de um ano e de acordo com o resultado de avaliação formal de desempenho. Já a promoção é a movimentação do servidor do último padrão de uma classe para o primeiro padrão da classe seguinte, também com o interstício de um ano da progressão funcional anterior. Cada cargo conta com as classes A, B e C. As promoções levam em consideração o resultado de avaliação formal de desempenho do servidor e sua participação em cursos de aperfeiçoamento. 

Fique por dentro

Clique no link a seguir e confira o organograma atual do TJDFT: http://www.tjdft.jus.br/organograma

Regimento Interno do TJDFT: http://www.tjdft.jus.br/publicacoes/regimento-interno-do-tjdft

Provimento: http://www.tjdft.jus.br/provimento       LOJ: http://www.planalto.gov.br/

Detalhes:

• Concurso: Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios 
• Banca organizadora: CespE/UnB
• Cargos: Analista; Técnico
• Escolaridade: Nível médio e superior
• Número de vagas: 355 (expectativa)
• Remuneração: Até 12 mil
• Situação: Confirmado
• Link do último edital 

Não perca mais tempo! Prepara-se com quem é do tamanho do seu sonho. Confira nosso resultado do último concurso do Tribunal:

45,2% ou 1.744 aprovados na primeira fase de um total de 3.858 candidatos;
19 aprovados, do 10º ao 200º em cargos intercalados;
1° lugar: 1 ex-aluno
2° lugar: 1 ex-aluno
3° lugar: 3 ex-alunos

Confira os depoimentos de quem  CHEGOU LÁ clicando AQUI.

Prepare-se com quem mais aprova há 25 anos e conquiste a sua vaga!
O Gran Cursos Online preparou um curso exclusivo para o certame, abordando toda a parte teórica para o concurso, com professores (juízes, delegados, analistas do TJDFT, doutores, mestres, especialistas) renomados no mercado educacional.