Concurso ALEGO tem aumento no inicial! reajuste de 9,26%

Uma excelente notícia para os atuais servidores da Assembleia Legislativa do Estado de Goiás e futuros aprovados no concurso ALEGO. O presidente da Casa, Bruno Peixoto, anunciou a aprovação do novo Plano de Cargos e Salários para os servidores efetivos. A medida garante um reajuste salarial de 9,26%, além de estabelecer novas regras para a progressão funcional na carreira.

A valorização é fruto de uma economia de gestão superior a R$ 500 milhões, permitindo que o Legislativo goiano assegure mais previsibilidade e justiça remuneratória aos seus colaboradores.

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Use o índice para ver o anúncio na íntegra, além de outras informações relevantes para o concurso ALEGO:

• Detalhes do novo Plano de Cargos e Salários
• Impacto para os aprovados no concurso atual
• Progressões e valorização da carreira
• Resumo do concurso ALEGO

Concurso ALEGO: novo plano de cargos e salários 

Anunciado durante sessão ordinária, o novo plano foca no reconhecimento dos servidores que dedicam a carreira ao serviço público estadual. Os principais pontos destacam:

• Reajuste imediato: Aumento de 9,26% nos vencimentos dos servidores efetivos.
• Gestão Fiscal: O investimento foi viabilizado pela economia de recursos próprios da Assembleia, que totalizou mais de R$ 500 milhões reinvestidos no estado e no funcionalismo.

Veja a publicação realizada no Instagram do presidente da Casa, Bruno Peixoto:

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Impacto do reajuste no concurso ALEGO atual 

Essa atualização é um atrativo direto para os candidatos do concurso ALEGO 2026, que teve suas provas aplicadas recentemente e está em fase de resultados preliminares.

Com o reajuste de 9,26%, os valores iniciais previstos em edital, que variavam entre R$ 7,4 mil e R$ 10,1 mil, devem ser proporcionalmente elevados no momento da posse.

O novo plano oferece uma perspectiva de longo prazo muito mais sólida para os novos concursados que ingressarem na Casa.

Progressões e valorização da carreira 

Além do reajuste financeiro, o novo plano estruturado pela presidência traz critérios claros de evolução funcional:

• Previsibilidade: As progressões de carreira ocorrerão em intervalos de 2 e 3 anos, garantindo que o servidor cresça dentro da instituição de forma escalonada e justa.
• Justiça Salarial: A medida visa corrigir distorções e oferecer um plano de metas e avanços compatível com a dedicação ao Poder Legislativo.

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Resumo do concurso ALEGO